Intro

Elke dag hebben mensen bloed nodig: na een operatie, een bevalling, een verkeersongeval… Daarom zamelt Rode Kruis-Vlaanderen jaarlijks ruim 350.000 bloedgiften in.  

Als Personeelsplanner sta je in voor een correcte planning voor onze bloedcollectes. 

Functiebeschrijving

• Je staat in voor de opmaak van de personeelsplanning van de medewerkers van de 'Dienst voor het Bloed' (medewerkers mobiele collecte, donorcentra, dienst productie en distributie en artsen)
• Je houdt hierbij rekening met het vinden van een juiste balans tussen de noden van de organisatie, continuïteit, individuele wensen, functie/rol van de medewerkers en kosten (o.a. reistijd,...);
• Je bent medeverantwoordelijk voor een pro-actieve  opvolging van de over- en meeruren en het bewaken van wettelijke grenzen inzake arbeidsduur;
• Je staat mee in voor het opvolgen van de dagelijkse planningsproblemen zoals bijvoorbeeld ziektemeldingen. Je formuleert voorstellen, rekening houdend met personeelsgerelateerde factoren zoals competenties, opleidingen, taken, overuren, meeruren,...
• Je werkt constructief mee aan de verdere optimalisatie van de planning;
• Je onderhoudt actief contacten met de medewerkers van de bloedafnames en productie & distributie alsook met de artsen, je streeft hierbij naar maximale tevredenheid;
• Je rapporteert aan het Hoofd Planning.

Jouw profiel

• Je beschikt over een bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring;
• Bij voorkeur heb je reeds ervaring als planner;
• Een bachelor in Logistiek Management of in Event-en Project Management zijn een troef. 
• Je bent organisatorisch sterk en beschikt over sterke analytische vaardigheden;
• Kennis van Proteam en Excel zijn een pluspunt;
• Je kan efficiënt functioneren onder hoge werkdruk. Je vindt het leuk om te moeten puzzelen en weet je planning bij te sturen naargelang de omstandigheden;
• Je beschikt over een probleemoplossend vermogen en weet je in te leven in situaties om op een onderhandelende wijze correct met de medewerkers van onze donorcentra om te gaan;
• Je bent communicatief sterk;
• Je werkt resultaatgericht;
• Je hebt zin voor nauwkeurigheid en orde en zoekt naar efficiëntieverbetering;
• Je hebt goede computervaardigheden en beschikt over kennis van courante software;

Ons aanbod

• Een uitdagende, veelzijdige en creatieve functie;
• Een uitgewerkt loopbaanpad dat jou ondersteunt in je groei binnen team Planning. Zo zien wij je graag doorgroeien naar de rol van ervaren planner of misschien zien we je zelfs een expertenrol opnemen binnen ons team! Het loopbaanpad werkt in meerdere fases, waarin je systematisch meer kennis vergaart en verantwoordelijkheden opneemt, alsook vergoed wordt voor je extra inzet;
• Vast contract van onbepaalde duur;
• Voltijdse tewerkstelling (38u/week), deeltijds minimaal 80%, is bespreekbaar.
• Je loon wordt bepaald volgens IFIC barema (categorie 12). Je kan de baremalijsten vinden op https://werkenbij.rodekruis.be/barema. Rode Kruis-Vlaanderen erkent minstens de helft van je totale werkervaring als anciënniteit, ook als die ervaring niet relevant is voor deze functie.

Plaats van tewerkstelling

• Motstraat 42, 2800 Mechelen

Intro

Sinds mei 2004 krijgen niet-begeleide buitenlandse minderjarigen die België binnenkomen een voogd toegewezen. Die heeft als taak de belangen van de minderjarige te behartigen en te beschermen binnen het wettelijk kader.

In het kader van het Europees Migratiepact wordt deze werking vanaf juni 2026 uitgebreid: elke minderjarige moet onmiddellijk bij aankomst en registratie in het Aanmeldcentrum bij DVZ een wettelijke vertegenwoordiger toegewezen krijgen. Daarom breidt Rode Kruis-Vlaanderen haar team uit en zijn we op zoek naar meerdere voogden.

Je komt terecht in een team van voogden die niet-begeleide minderjarige vluchtelingen ondersteunen en begeleiden, en werkt mee aan de uitbouw van een nieuwe 1^e fase werking.

Functiebeschrijving

• Je bent de wettelijke vertegenwoordiger van de minderjarige bij rechtshandelingen en procedures;

• Je bent 1 of 2 dagen per week aanwezig in het Aanmeldcentrum DVZ te Brussel waar het verzoek tot internationale bescherming wordt geregistreerd en treedt op als wettelijke vertegenwoordiger tijdens de eerste stappen van de aanmelding: registratie, eerste gehoren, afnemen van vingerafdrukken, …).

• Je begeleidt jongeren tijdens de eerste fase van hun traject (opvang in Observatie- en Oriëntatiecentra – OOC in de ruime omgeving van Brussel).
• Je bent aanwezig tijdens de gesprekken van de minderjarigen i.k.v. het leeftijdsonderzoek op DVZ en CGVS.

• Je zorgt voor een correcte en warme overdracht naar de voogd die de jongere in de volgende fase (doorstroom 2^e fase opvang) zal begeleiden.

• Je bouwt een vertrouwensrelatie uit met de minderjarige.

• Je draagt er zorg voor dat een goede opvang en aangepaste begeleiding voorzien wordt voor de minderjarige.

• Je werkt administratieve taken af op kantoor te Mechelen.

• Je rapporteert aan de vrederechter en de Dienst Voogdij, door op wettelijk voorziene momenten een onderbouwde verslaggeving te verzorgen.

• Je werkt in nauw overleg met je collega-voogden en valt rechtstreeks onder de verantwoordelijkheid van de Verantwoordelijke Voogden.

Jouw profiel

• Je beschikt over een bachelor diploma, bij voorkeur in een menswetenschappelijke richting; 
• Ervaring in het werken met verzoekers om internationale bescherming of in de Integrale Jeugdhulp is een troef;
• Je spreekt en schrijft vlot in het Nederlands, maar ook in het Frans en in het Engels kan je je vlot uitdrukken. Kennis van een andere taal is een plus; 
• Je legt gemakkelijk contact met mensen op verschillende niveaus en weet op discrete wijze met informatie om te gaan; 
• Als 1^e fase voogd gebeuren de verplaatsingen voornamelijk in regio Brussel en werk je meer tijdens de klassieke werkuren, maar avonduren kunnen ook voorkomen;

Ons aanbod

• Job in een multiculturele omgeving met directe maatschappelijke impact;
• Je bent omringd door een team van experts en volgt een mooi opleidingstraject;
• Voltijds contract van 38 uur per week;
• Indiensttreding vanaf 1 juni 2026;
• Contract Onbepaalde Duur
• Je loon wordt bepaald volgens barema 237 in paritair comité 319. Je kan de baremalijsten vinden op https://werkenbij.rodekruis.be/barema. Voor deze functie verwijzen we naar 'Barema's opvangcentra'. Rode Kruis-Vlaanderen erkent minstens de helft van je totale werkervaring als anciënniteit, ook als die ervaring niet relevant is voor de functie;
• Je verzorgt samen met de collega-voogden de permanenties en ontvangt een vergoeding op de momenten dat je effectief van wacht bent;
• Groepsverzekering (incl. verzekering gewaarborgd inkomen) en mogelijkheid tot aansluiting bij hospitalisatieverzekering (met persoonlijke bijdrage);
• Woon-werkverkeer :
  • Reizen met de trein? Wij betalen je ticket volledig terug.
  • Busabonnement? Daar springen we voor 75% bij.
  • Fiets je naar het werk? Dan krijg je een netto vergoeding van €0,36 per kilometer.
  • Andere vervoersmiddelen zoals auto of motor? Die worden vergoed volgens de geldende sectorale en wettelijke regels.

Plaats van tewerkstelling

• Mechelen

Intro

The Belgian Red Cross-Flanders (BRC-Fl) supports international partners in Sub-Saharan Africa and Ukraine in delivering high-impact programs in First Aid, Blood and Plasma, and Epidemic Preparedness.
Within the Knowledge Unit of our International Department, we support partner countries by sharing our national expertise and evidence-based tools to strengthen health systems and save lives.

Functiebeschrijving

Are you passionate about using your expertise to make a tangible difference in people’s lives? Are you results-driven and obtain satisfaction more from output than from process? 
As a Process Engineer – International within our Knowledge Unit, you will play a key role in bringing Belgian Red Cross-Flanders’ expertise to international partners, helping to strengthen health systems and improve access to safe blood and plasma in Sub-Saharan Africa and beyond.
In this role, you will focus on blood and plasma systems, working closely with our Belgian blood bank specialists and local partners to:

• Proactively and rapidly build your knowledge of blood and plasma systems to a level that enables credible interaction with experts both internationally and in Belgium.
• Support Red Cross Societies abroad in expanding their base of voluntary, non-remunerated blood donors, ensuring a sustainable and safe blood supply.
• Help public blood banks and health institutions improve the quality, efficiency, and safety of blood and plasma production.
• Follow up and provide technical expertise for programs related to blood and plasma systems in partner countries.
  You will work closely with Belgian Red Cross-Flanders’ research centers to support research activities and continuously improve our services and methodologies. (You can find here examples of guidelines we developed, and here of lab research projects).
  Beyond the technical aspects, you will contribute to expanding RKVI’s funding base by identifying and developing new partnerships with foundations, corporate donors, private philanthropists, and innovative financing mechanisms to scale up our impact.

Your impact
In this role you will:

• Strengthen blood and plasma systems across Sub-Saharan Africa by supporting local Red Cross Societies, public institutions, and blood banks to increase voluntary donations and improve the quality and safety of blood products.
• Export Belgian Red Cross-Flanders’ expertise by supporting international partners with evidence-based practices and technical guidance.
• Enable data-driven decision-making through strong planning, monitoring, evaluation, and applied research.
• Expand RKVI’s reach and sustainability by identifying new funding opportunities and building partnerships with foundations, corporations, and innovative financing actors.
• Act as a bridge between Flemish experts and international partners, facilitating knowledge transfer, capacity building, and long-term resilience in health systems.

Jouw profiel

• A master’s degree in a medical, scientific, bioengineering, or related field.
• Strong output- rather than process-orientation.
• Meticulous project management experience.
• Strong analytical and problem-solving skills with a proactive mindset.
• Excellent communication skills, both written and oral.
• Experience in stakeholder management and collaboration with diverse partners.
• A long-term commitment to RKVI’s mission (we are looking for someone willing to stay at least 5 years, the minimum time required to acquire the relevant knowledge and network, and to then use it to make a meaningful contribution).
• Willingness and flexibility to travel to challenging environments (Ukraine and Sub-Saharan Africa).
• Excellent command of English, Dutch, and French.

Ons aanbod

• A meaningful and impactful role in a purpose-driven organization.
• A varied and responsible position with international impact.
• A permanent contract.
• A competitive salary package 

Plaats van tewerkstelling

Mechelen, Belgium (fully in-person position)

Intro

Elke dag hebben mensen bloed nodig: na een operatie, een bevalling, een verkeersongeval... Daarom zamelt Rode Kruis-Vlaanderen jaarlijks ruim 400.000 bloed- en plasmagiften in.

Om onze teams te versterken , zijn we op zoek naar verpleegkundigen. Een job voor wie van afwisseling houdt en graag in team werkt.

Wil jij je mee inzetten en het verschil maken voor de patiënten die een bloedproduct nodig hebben?

Functiebeschrijving

• Je wordt ingeschakeld op de mobiele bloedinzamelingen;
• Je staat samen met je collega's in voor het voorbereiden en/of afsluiten van de zaal;
• Je begeleidt de donoren op een vlotte manier doorheen het donatieproces (inclusief het opstarten van de bloedafname) en zorgt dat ze de nodige informatie krijgen;
• Je registreert de donoren;
• Je kleeft de etiketten op de nodige afnamesets;
• Je verwijdert de naald nadat de bloedafname is afgerond;
• Je legt het drukverband aan;
• Je volgt strikte procedures gericht op kwaliteit en veiligheid;
• Je bent ambassadeur van het Rode Kruis-Vlaanderen;
• Je geeft donoren informatie omtrent hun donatie en je moedigt hen aan om een nieuwe afspraak te maken en/of eventueel voor een ander bloedproduct.

Jouw profiel

• Je beschikt over een diploma verpleegkunde bachelor of HBO5.
• Je bent een dynamisch iemand met verantwoordelijkheidszin. Je ziet werk en staat je collega's bij waar nodig.
• Je werkt precies en volgt nauwgezet de procedures en veiligheidsnormen van Rode Kruis-Vlaanderen. Ervaring met het werken binnen een kwaliteitssysteem is een plus.
• Je bent sociaal ingesteld en je past je gemakkelijk aan de steeds wisselende afnameteams aan.
• Je bent donorgericht en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
• Je bent digitaal vaardig zodat je snel ingewerkt bent in nieuwe (bedrijfs)applicaties. Kennis van MS Office is een pluspunt.
• Je bent bereid om vooral 's avonds te werken in een variabel uurrooster.
• Je hebt bij voorkeur een rijbewijs B en een eigen wagen.

Ons aanbod

• Contract van onbepaalde duur.
• Een veelzijdige en afwisselende job met vele persoonlijke contacten.
• Je krijgt de nodige begeleiding en opleiding om je functie goed uit te oefenen.
• Je wordt tewerkgesteld in een variabel uurrooster waarbij de werkuren zich in hoofdzaak situeren tussen 15u00 en 22u30.
• Deeltijdse tewerkstelling 22 u/w (gemiddeld). Deze worden hoofdzakelijk verspreid van maandag tot vrijdag. Zaterdagwerk maakt echter ook deel uit van het uurrooster en het aantal te werken zaterdagen zal de komende 4 jaar gestaag verhogen.
• We bieden je marktconforme voorwaarden aan:
  • maaltijdcheques
  • overname van je volledige relevante anciënniteit
  • eindeloopbaandagen
  • eindejaarspremie
  • premies voor avondwerk
  • groepsverzekering
• Je loon wordt bepaald volgens IFIC barema (categorie 14/14B). Je kan de baremalijsten vinden op https://werkenbij.rodekruis.be/barema. Voor deze functie verwijzen we naar 'IFIC barema's'. Rode Kruis-Vlaanderen erkent het totaal aantal jaren relevante verpleegkundige werkervaring als anciënniteit, de overige jaren niet-verpleegkundige werkervaring nemen we voor de helft over;

Plaats van tewerkstelling

Je kan je verplaatsen naar de mobiele collecte vanuit je standplaats/vertrekplaats of je kan van thuis uit rechtstreeks naar de mobiele collecte rijden.

Intro

Ben je een ambitieuze professional met interesse en passie voor hulpverlening die kadert binnen onze ‘rampenhulpverlening’? Wil je een expert worden in het verhogen van de kwaliteit en efficiëntie van voornamelijk dringend en niet-dringend patiëntenvervoer in Vlaanderen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

We zijn bij Rode Kruis-Vlaanderen op zoek naar een enthousiaste collega die zich helemaal wil verdiepen in onze vakgebieden en zichzelf wil ontwikkelen tot een ware specialist binnen dit domein. Hierbij geven we je de kans om je verder te verdiepen in de materie en je interesses ten volle te benutten. Zo bouw je mee aan een duurzame, kwalitatieve toekomst op vlak van patiëntenvervoer en dit met een blijvende impact op de maatschappij en de burgers in nood.

Functiebeschrijving

Als Domeincoördinator Pre-Hospitaalzorg & Patiëntenvervoer bij het Rode Kruis-Vlaanderen ben je ons deskundig aanspreekpunt voor vrijwilligers, lesgevers, collega’s en externe actoren inzake medico-sanitaire hulpverlening en patiëntenvervoer. Je bewaakt en verhoogt de professionaliteit van deze dienstverlening en zorgt ervoor dat alles conform de huidige wetgeving gebeurt. Je staat ook in voor de verdere verankering van de bestaande 112-standplaatsen en uitbreiding van nieuwe 112-standplaatsen.

Jouw taken en verantwoordelijkheden op een rijtje:

• Je vertaalt de noden naar beleid dat de kwaliteit, efficiëntie en doelgerichtheid verzekert. Je schrijft vlot en helder en hebt al een eerste ervaring in het opmaken van procedures binnen kwaliteitsmanagement.
• Projectbeheer & -management: Je stelt projecten voor en volgt deze zelfstandig op. Mogelijke projecten zijn het uitwerken van erkenningsdossiers, meedingen naar licenties voor nieuwe standplaatsen of verbeterprojecten voor de reeds bestaande standplaatsen.
• Je bewaakt de kwaliteit en beschikbaarheid van middelen en ingezet (vrijwillig) personeel.
• Je denkt mee over innovatieve oplossingen die de werking van standplaatsen versterken.
• Coördineren van standplaatsen van Rode Kruis-Vlaanderen, je staat hierbij de standplaatscoördinator bij met advies en pikt complexere problemen mee op vanuit dienst Interventie.
• Je hebt regelmatig overleg met interne en externe stakeholders inzake de medico-sanitaire hulpverlening en patiëntenvervoer.

Jouw profiel

• Je hebt een minimaal een bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring met denkvermogen op masterniveau.
• Je beschikt over sterke communicatieve & leiderschapsvaardigheden. Een eerste ervaring als leidinggevende is noodzakelijk.
• Je neemt initiatief en werkt projectmatig aan verbetertrajecten, waarbij je zelfstandig stappen zet van analyse tot implementatie.
• Je bent een teamplayer met een proactieve en resultaatgerichte instelling.
• Ervaring binnen de sector is een grote plus.
• Ervaring in het werken met vrijwilligers is een grote troef.
• Talen: Nederlands. Functionele kennis van Frans en Engels zijn een plus.
• Bereidheid tot regelmatig avond- en weekendwerk en verplaatsingen voor contacten met stakeholders.

Ons aanbod

Een gevarieerde en verantwoordelijke functie met ruimte voor initiatief en zelfstandigheid bij een maatschappelijk relevante organisatie waarbij je een rechtstreekse bijdrage kan leveren aan levensreddende initiatieven.

• Een contract van onbepaalde duur
• Marktconforme verloning
• Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, fietsvergoeding, …

Wil je samen met ons het verschil maken? Solliciteer nu en word onderdeel van een organisatie die helpt helpen!

Plaats van tewerkstelling

Mechelen

Intro

Miljoenen mensen zijn op de vlucht voor oorlog, honger, vervolging of natuurgeweld. Ook in België komen mensen toe op zoek naar een veilige thuis. Rode Kruis-Vlaanderen vangt, op vraag van de overheid, deze verzoekers om internationale bescherming op terwijl zij hun asielprocedure doorlopen.

Ben jij gemotiveerd om mee te helpen aan deze missie? Kom ons team versterken en draag zo rechtstreeks bij aan menswaardige opvang.  

Functiebeschrijving

• Je ontvangt nieuwe bewoners en bezoekers volgens de geldende procedures, je luistert en beantwoordt hun vragen en verwijst op een efficiënte manier door naar betrokken personen.
• Bij vertrek van een bewoner uit het centrum help je mee bij de voorbereiding en uitvoering ervan.
• Je doet regelmatige rondgangen op het terrein en in de gebouwen met als doel de algemene orde en netheid in het opvangcentrum te waarborgen.
• Je identificeert problemen en zoekt gericht naar oplossingen volgens bestaande richtlijnen en procedures.
• Je houdt toezicht op de naleving van het huishoudelijk reglement. Je signaleert onregelmatigheden en ongewenst gedrag en spreekt betrokkenen hierop aan.
• Je gaat ter plaatse in geval van incidenten en crisissituaties en treedt kalmerend op (bemiddelen, voorstellen ter verbetering,...).
• Je biedt de eerste hulp bij kleine ongevallen en contacteert de hulpdiensten indien nodig.
• Je helpt mee aan de organisatie en uitvoering van activiteiten en vormingen voor de bewonersgroep.
• Je biedt ondersteuning op de momenten van de maaltijdbedeling.
• Je staat mee in voor een goede informatiedoorstroming in het opvangcentrum: je bent een deskundig aanspreekpunt voor jouw collega-begeleiders en je zorgt voor een correcte rapportage in de bestaande databanken.

Jouw profiel

• Je beschikt diploma hoger middelbaar, bij voorkeur in een sociale richting.
• Je hebt ervaring in het werken met mensen met een verschillende culturele achtergrond
• Je bent ondernemend en steekt vanaf je start actief de handen mee uit de mouwen.
• Je bent bereid te werken in een ploegenstelsel met weekendprestaties en af en toe werk je in de nacht (in beurrolsysteem - bij afwezigheid van één van de nachtbegeleiders).
• Je spreekt vlot meerdere talen (Nederlands, Engels, Frans, …).
• Je werkt vlot en efficiënt met verschillende toepassingen binnen MS Office.
• Je bent een organisatietalent en administratief nauwkeurig.
• Je bent inlevend en diplomatisch, maar kan ook duidelijk grenzen stellen.

Ons aanbod

• Job in een multiculturele omgeving met directe maatschappelijke impact;
• Je bent omringd door een team van experts en volgt een mooi opleidingstraject;
• Je werkt in een gemiddelde werkweek van 38u (berekend op kwartaalbasis) met regelmatig avond- en weekendwerk;
• Tewerkstelling in een Noodopvangcentrum : Contract onbepaalde duur met clausule noodopvang: duur is afhankelijk van opdracht van de overheid in het kader van het organiseren van noodopvang voor verzoekers om internationale bescherming. Sluiting Noodopvangcentrum Ieper: eind 2026;
• Je loon wordt bepaald volgens barema 232 in paritair comité 319. Je kan de baremalijsten vinden op https://werkenbij.rodekruis.be/barema. Voor deze functie verwijzen we naar 'Barema's opvangcentra'. Rode Kruis-Vlaanderen erkent minstens de helft van je totale werkervaring als anciënniteit, ook als die ervaring niet relevant is voor de functie;
• Shiftprestaties (vroege, dag- en late diensten + weekenddienst (1 weekend op 3));
• Maaltijdcheques van 8 euro per dag;
• Ecocheques van 250 euro per jaar;
• Groepsverzekering en mogelijkheid tot aansluiting bij hospitalisatieverzekering (met persoonlijke bijdrage);
• Woon-werkverkeer :
  • Reizen met de trein? Wij betalen je ticket volledig terug.
  • Busabonnement? Daar springen we voor 75% bij.
  • Fiets je naar het werk? Dan krijg je een netto vergoeding van €0,36 per kilometer.
  • Andere vervoersmiddelen zoals auto of motor? Die worden vergoed volgens de geldende sectorale en wettelijke regels.

Plaats van tewerkstelling

• Ieper