Maak het verschil met jouw talent en expertise!

Intro

Millions of people are fleeing war, hunger, persecution or natural disasters. Most of them reside in third-world countries. But people also arrive in Belgium in search of a new home and a safe haven. 
At the request of the government, Red Cross-Flanders receives refugees in a temporary emergency reception center in Sint-Lambrechts-Woluwe.

Job description

• Together with your colleagues, you are responsible for keeping the reception center operative, during day and night.  
• You help ensure that internal rules are respected so that a peaceful environ-ment can be of-fered to temporary residents.  In case of incidents and crisis situations you act calmly and try to mediate between the different parties;
• You provide psychosocial counseling: you listen very thoroughly whenever ref-ugees need a listening ear. Entering an emotionally charged conversation at that time doesn’t frighten you. You will react appropriately to mental or physi-cal problems that refugees are struggling with;
• You answer practical questions and inform the temporary residents about their stay in the center and the path that may follow in order to get registered in Belgium.
• You give the refugees a warm and caring welcome and show them around the center;
• You take care of a few administrative tasks during the day;
• You ensure a good flow of useful information from day to night colleagues;
• You regularly keep the center manager informed in order to enable a smooth functioning of the reception center, together with the rest of the team.

Your profile

• You have a secondary education degree in a humane direction and have some experience in conducting difficult conversations (you can deal with sensitive topics during thess con-versations).
• You have an interest in working with people from different cultural back-grounds.
• You are entrepreneurial and will actively roll up your sleeves.
• You are flexible and willing to work in a shift system (with weekend shifts).
• You speak and understand English fluently (= the working language in the center); any other languages are an asset.
• You have computer skills (Word, Outlook, Excel) and are able to quickly learn internal electronic monitoring systems.
• You are empathetic and diplomatic, but you can also set clear boundaries.
• You work in a structured way and in good consultation with your colleagues.
• You manage to stay calm in stressful situations.

Our offer

• Fulltime position (38h/week);
• Fixed term contract: 6 months;
• Contract with a specific clause for emergency shelter: the duration of the employment depends on the governmental assignment given to Belgian Red Cross-Flanders to organize the emergency reception of refugees;
• Payment in accordance with the salary scale 232 of PC 319.00. You can find the scales on Baremas  (click on 'baremas for reception centers'). For your seniority we include the total number of years of relevant work experience, the remaining years of non-relevant work experience we take half.  
• Meal vouchers: € 8/day;
• Group- and health insurance (voluntary contribution);
• Commuting by train is fully reimbursed; an allowance of € 0,36/km is offered when you commute by bike; when commuting by other means of transport (car, bus) a sectoral allowance will be paid. 

Place of work

• Sint-Lambrechts-Woluwe

Intro

La Croix-Rouge de Belgique-Flandre (CRB-Fl) fait partie du Mouvement international de la Croix-Rouge. Le respect des sept principes d'humanité, d'impartialité, de neutralité, d'indépendance, de volontariat, d'unité et d'universalité est toujours essentiel dans ce que nous faisons. Le Département International se concentre sur trois domaines thématiques : le Droit International Humanitaire, le Rétablissement des Liens Familiaux et nos Opérations Internationales. En étroite collaboration avec la société nationale sœur de chaque pays et ses nombreux volontaires, la CRB-Fl se concentre sur la mise en œuvre de projets dans les domaines des premiers secours,  banque de sang,  réponse aux catastrophes, principalement en Afrique. 

Dans les années à venir, CRB-Fl continuera à renforcer sa stratégie axée sur l'expertise afin de maximiser l'impact de ses opérations. Elle accorde une grande importance à l'innovation, l'intégrité, la prise d'initiative et au travail d'équipe. 

La CRB-Fl recherche un/une Gestionnaire de Projet polyvalent qui agira également en tant que Représentant.e Pays et renforcera le partenariat avec la Croix-Rouge burkinabè, avec un accent particulier sur les premiers secours et le don de sang. 

Functiebeschrijving

La responsabilité de bout en bout en tant que gestionnaire de projet est un facteur clé de succès. La CRB-Fl compte sur vos compétences dans les domaines suivants :

Livraison opérationnelle

• Vous êtes responsable de garantir que toutes les activités et objectifs du projet sont livrés à temps et de manière qualitative.
• Vous surveillez la mise en œuvre qualitative des activités au sein de vos projets et soutenez la CRBF dans sa gestion quotidienne des projets.
• Vous veillez au respect de toutes les procédures internes du partenaire
• Vous acquérez une bonne compréhension des priorités stratégiques et des capacités opérationnelles de la CRBF
• Vous soutenez et facilitez les missions d'experts de CRB-Fl au Burkina Faso, et dans l’idéal, vous êtes en mesure de les faciliter vous-même.

Responsabilité budgétaire et gestion financière

• Vous assurez la ponctualité et la qualité de tous les rapports financiers, tant au sein de CRB-Fl que vis-à-vis des donateurs.
• Vous gérez le budget et assurez en permanence une vue correcte sur les dépenses réelles et les prévisions.
• Vous effectuez un contrôle de qualité des justifications conformément aux procédures définies par les départements financiers de CRB-Fl et CRBF.

Rapportage et communication

• Vous rapportez de manière claire et concise au siège de CRB-Fl.
• Vous avez un esprit orienté solutions
• Vous êtes capable de discuter de situations complexes avec vos pairs et avec votre manager direct de manière proactive et transparente.
• Vous assurez la ponctualité et la qualité des rapports narratifs sur le contenu et la continuité du programme et communiquez les réussites du partenariat et des activités aux publics externes via les canaux appropriés.

Collecte de fonds

• Vous recherchez activement de nouvelles possibilités de financement, conformément à la stratégie de la CRB-Fl
• Vous élaborez des propositions de projet pertinentes et qualitatives en étroite coopération avec la CRBF et le siège CRB-Fl.
• Vous approfondissez la stratégie, les politiques et les activités de la CRBF et proposez des opportunités qui s'inscrivent dans la stratégie de la CRB-Fl

Gestion des parties prenantes

• Vous établissez une relation constructive avec tous les acteurs pertinents liés au portefeuille de projets de la CRB-Fl
• Vous présentez la stratégie et les politiques de CRB-Fl auprès du partenaire et des autres parties prenantes externes.
• Vous représentez CRB-Fl auprès des délégués d'autres entités de la Croix-Rouge/Croissant-Rouge et vous soutenez activement toutes les initiatives de coordination pertinentes.
• Vous établissez des contacts et des relations avec les parties prenantes concernées dans le pays : ambassades, institutions gouvernementales, entreprises belges, etc 

Représentant Pays

• Vous êtes responsable de la gestion générale de la délégation CRB-FL au Burkina Faso.
• Vous facilitez une relation professionnelle entre CRB-Fl et CRBF afin d'assurer un partenariat positif et constructif.
• Vous développez un cadre de sécurité pour le Burkina Faso basé sur les règles générales du mouvement Croix-Rouge/Croissant-Rouge et/ou du siège de CRB-Fl et vous gérez les incidents de sécurité potentiels en collaboration avec le siège de CRB-Fl.
• Vous assurez la bonne application du cadre d'intégrité installé à la CRB-Fl au sein de la délégation et des projets CRB-Fl.
• Vous représentez la CRB-Fl auprès du mouvement de la Croix-Rouge et des autres institutions au Burkina Faso. 

Jouw profiel

• Vous avez un diplôme universitaire de niveau master en sciences ou en économie.
• La connaissance des sciences médicales, des premiers secours, de la banque de sang et/ou de la gestion des données est un atout.
• Vous avez un minimum de 5 ans d'expérience professionnelle, dont une expérience préalable dans la coopération au développement ou l’aide humanitaire
• Une expérience en gestion de projet, de préférence à l’international, est une valeur ajoutée
• Une expérience au sein du mouvement Croix-Rouge/Croissant-Rouge est un atout
• Un parcours professionnel avéré dans un environnement axé sur les résultats est un atout.
• La maîtrise de l'anglais et du français est indispensable, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• La connaissance du néerlandais est préférée.
• La connaissance des logiciels courants est requise
• Un haut degré d’indépendance et une approche méthodique dans la manière de travailler et de communiquer sont attendus

Ons aanbod

• Vous aurez une expérience internationale exigeante mais très enrichissante avec Ouagadougou, Burkina Faso comme lieu d'affectation.
• Vous bénéficierez d'une opportunité unique de renforcer la délégation CRB-Fl et le partenariat avec la Croix-Rouge burkinabè
• Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement en constante amélioration et croissance.
• Vous travaillerez pour une organisation humanitaire fondée sur des preuves où l'expertise et la recherche scientifique sont des valeurs fondamentales.
• Une rémunération compétitive incluant des facilités de logement (Ouagadougou) et de transport.
• Un contrat à durée indéterminée
• Vous aurez un travail stimulant dans une équipe très enthousiaste qui souhaite croître et innover.

Vous êtes intéressé(e) ? Veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation avant le 28 mars 2026. Les jours suivants, nous contacterons tous les candidats pour fournir plus d'informations et planifier des entretiens.

Plaats van tewerkstelling

Ouagadougou, Burkina Faso

Intro

Miljoenen mensen zijn op de vlucht voor oorlog, honger, vervolging of natuurgeweld. Ook in België komen mensen toe op zoek naar een veilige thuis. Rode Kruis-Vlaanderen vangt, op vraag van de overheid, deze verzoekers om internationale bescherming op terwijl zij hun asielprocedure doorlopen.

Ben jij gemotiveerd om mee te helpen aan deze missie? Kom ons team versterken en draag zo rechtstreeks bij aan menswaardige opvang.  

Functiebeschrijving

• Je staat mee in voor de praktische organisatie van het centrum.
• Je bent aanspreekpunt voor praktische vragen van bewoners
• Je onthaalt en oriënteert nieuwe bewoners
• Je staat in voor de psychosociale begeleiding van de verzoekers om internationale bescherming.
• Je vervult ad hoc administratieve opdrachten
• Je houdt toezicht op de naleving van het huishoudelijk reglement.
• Je organiseert activiteiten voor de bewoners (o.a. taallessen, sport, …)
• Je staat mee in voor een goede informatiedoorstroming in het opvangcentrum: je bent ook een deskundig aanspreekpunt voor jouw collega-begeleiders.
• Als begeleider kan je in één of meerdere deeltaken ingezet worden. Voor deze vacature zijn we op zoek naar iemand met de focus op de deeltaak 'School en vorming'. Hierbij volg je de inhoudelijke en praktische aspecten van de bewoners inzake onderwijs en vorming op. Daarnaast geef je zelf ook vormingen rond thema's als tewerkstelling of gezondheid.

Jouw profiel

• Je hebt een diploma hoger onderwijs in een menswetenschappelijke richting bij voorkeur met een pedadogische of didactische insteek;
• Je hebt ervaring met psychosociale begeleiding en gesprekstechnieken (stage telt mee).
• Ervaring met diverse culturele achtergronden? Top!
• Je bent een doener en gaat er meteen voor.
• Je bent flexibel en bereid om te werken in een ploegenstelsel met vroege, dag- en avondshiften, inclusief weekendwerk.
• Je spreekt vlot Nederlands, Engels, Frans… en misschien nog meer?
• MS Office kent geen geheimen voor jou, en je werkt vlot met digitale opvolging van bewonersdossiers. SharePoint-ervaring is mooi meegenomen.
• Je bent empathisch en diplomatisch, maar je durft ook je grenzen te stellen.
• Je bent georganiseerd en administratief sterk.

Ons aanbod

• Job in een multiculturele omgeving met directe maatschappelijke impact;
• Je bent omringd door een team van experts en volgt een mooi opleidingstraject;
• Je werkt in een gemiddelde werkweek van 38u (berekend op kwartaalbasis) met regelmatig avond- en weekendwerk;
• Contract onbepaalde duur met clausule noodopvang: duur is afhankelijk van opdracht van de overheid in het kader van het organiseren van noodopvang voor verzoekers om internationale bescherming;
• Je loon wordt bepaald volgens barema 232 in paritair comité 319. Je kan de baremalijsten vinden op https://werkenbij.rodekruis.be/barema. Voor deze functie verwijzen we naar 'Barema's opvangcentra'. Rode Kruis-Vlaanderen erkent minstens de helft van je totale werkervaring als anciënniteit, ook als die ervaring niet relevant is voor de functie;
• Shiftprestaties (vroege, dag- en late diensten + weekenddienst (1 weekend op 3));
• Maaltijdcheques van 8 euro per dag;
• Ecocheques van 250 euro per jaar;
• Groepsverzekering en mogelijkheid tot aansluiting bij hospitalisatieverzekering (met persoonlijke bijdrage);
• Woon-werkverkeer :
  • Reizen met de trein? Wij betalen je ticket volledig terug.
  • Busabonnement? Daar springen we voor 75% bij.
  • Fiets je naar het werk? Dan krijg je een netto vergoeding van €0,36 per kilometer.
  • Andere vervoersmiddelen zoals auto of motor? Die worden vergoed volgens de geldende sectorale en wettelijke regels.

Plaats van tewerkstelling

• Ieper

Intro

Miljoenen mensen zijn op de vlucht voor oorlog, honger, vervolging of natuurgeweld. Ook in België komen mensen toe op zoek naar een veilige thuis. Rode Kruis-Vlaanderen vangt, op vraag van de overheid, deze verzoekers om internationale bescherming op terwijl zij hun asielprocedure doorlopen.

Ben jij gemotiveerd om mee te helpen aan deze missie? Kom ons team versterken en draag zo rechtstreeks bij aan menswaardige opvang.  

Functiebeschrijving

• Je leidt het centrum samen met de Centrummanager. Je zorgt (samen) voor de organisatie van de dagelijkse werking en voor opvolging van de door jullie opgestelde budgetten;
• Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van een aantal deelgebieden in de werking die verdeeld worden naargelang de noden van het centrum en de eigen competenties, waaronder opstellen van de werkplanning, personeelsadministratie, organisatie van de facilitaire diensten, coördinatie van integratie en vrijwilligers, opvolging van de psychosociale ondersteuning, dienstverlening rond asielprocedure, medische dienst en activiteitenwerking;
• Je bent mee verantwoordelijk voor de leefbaarheid van het opvangcentrum en een goede dienstverlening aan de asielzoekers;
• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers, verzoekers om internationale bescherming en externe contacten;
• Je documenteert goede praktijken in het centrum, maakt verbetervoorstellen naar de Centrummanager waar het beter kan, gaat in overleg met OPA hoofdzetel waar van toepassing;
• Je coördineert de werking van het centrum volgens de afspraken met de hoofdzetel, de overeenkomsten met de overheid en de wettelijke normen;
• Je werkt in een gemiddelde werkweek van 38u (berekend op kwartaalbasis) met regelmatig avond- en weekendwerk;
• Samen met de collega's binnen het team centrumleiding (Centrummanager en adjunct-Centrummanager(s)) verzeker je de permanentiediensten binnen een 24/7-werkomgeving.

Jouw profiel

• Je bezit minimum een bachelordiploma, bij voorkeur in een menswetenschappelijke richting of sociale richting;
• Je hebt kennis en/of ervaring inzake psychosociale begeleiding. Ervaring in crisisopvang en werken met mensen met een diverse culturele achtergrond is aanbevolen. Kennis van de asielprocedure is een pluspunt;
• Bij voorkeur kan je terugvallen op een eerste leidinggevende ervaring;
• Je stat stevig in je schoenen en treedt kordaat op in moeilijke situaties;
• Je denkt oplossingsgericht te werk, bent sterk in plannen en organiseren en bezit over een goede portie overtuigingskracht om anderen mee te kunnen bewegen in beslissingen;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en kan je vlot uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels. Kennis van Duits en eventueel andere talen zijn een extra troef.

Ons aanbod

• Een job met betekenis: je levert dagelijks een directe bijdrage aan een warme, menswaardige opvang voor mensen op de vlucht;
• Een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is, omringd door geëngageerde collega’s met een sterk teamgevoel;
• Voltijdse tewerkstelling met een snelle opstart in een contract onbepaalde duur. Dit contract omvat een clausule noodopvang: de duur is afhankelijk van opdracht van de overheid in het kader van het organiseren van noodopvang voor verzoekers om internationale bescherming;
•  Verloning volgens barema 250 in paritair comité 319. Voor inzicht in het barema verwijzen we naar onze website https://werkenbij.rodekruis.be/barema ,'Barema's opvangcentra'. Rode Kruis-Vlaanderen erkent minstens de helft van je totale werkervaring als anciënniteit, ook als die ervaring niet 1-op-1 aansluit met de functie;
• Salaris aangevuld met extralegale voordelen:
  • Maaltijdcheques van 8 euro per dag
  • Groepsverzekering en mogelijkheid tot aansluiting bij hospitalisatieverzekering (met persoonlijke bijdrage)
  • Woon-werkverkeer met de trein wordt volledig terugbetaald – in een busabonnement komen we 75% tussen, een netto fietsvergoeding van 0,36€/km; vergoeding overige vervoersmiddelen (auto, moto) is overeenkomstig sectorale en wettelijke regels
• Additionele bruto premie voor geleverde permanentiediensten verdeeld over jou en je collega centrumleiding;
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden: je krijgt ruimte om je expertise uit te breiden en je leiderschap verder te ontwikkelen.

Plaats van tewerkstelling

• Ronse

Intro

Miljoenen mensen zijn op de vlucht voor oorlog, honger, vervolging of natuurgeweld. Ook in België komen mensen toe op zoek naar een veilige thuis. Rode Kruis-Vlaanderen vangt, op vraag van de overheid, deze verzoekers om internationale bescherming op terwijl zij hun asielprocedure doorlopen.

Ben jij gemotiveerd om mee te helpen aan deze missie? Kom ons team versterken en draag zo rechtstreeks bij aan menswaardige opvang.  

Functiebeschrijving

• Je staat mee in voor de praktische organisatie van het centrum.
• Je bent aanspreekpunt voor praktische vragen van bewoners
• Je onthaalt en oriënteert nieuwe bewoners
• Je staat in voor de psychosociale begeleiding van de verzoekers om internationale bescherming.
• Je vervult ad hoc administratieve opdrachten
• Je houdt toezicht op de naleving van het huishoudelijk reglement.
• Je organiseert activiteiten voor de bewoners (o.a. taallessen, sport, …)
• Je staat mee in voor een goede informatiedoorstroming in het opvangcentrum: je bent ook een deskundig aanspreekpunt voor jouw collega-begeleiders.
• Als begeleider kan je in één of meerdere deeltaken ingezet worden. Deeltaken waar je mogelijk als begeleider kan instappen zijn:
  • Psychosociale begeleiding: Je bent vanuit jouw specifieke ervaring en deskundigheid het aanspreekpunt voor teamleden omtrent psychosociale thema's binnen de werking van het opvangcentrum.
  • School en vorming: Je volgt de inhoudelijke en praktische aspecten van de bewoners inzake onderwijs en vorming op.
  • Groepsgebeuren: Je organiseert vormingsmomenten en sport- en ontspanningsactiviteiten uit voor alle doelgroepen: kinderen, tieners en volwassenen
  • Digitalisering: Je bent verantwoordelijk voor administratieve werkprocessen en opvolgen van de centrumsite (Sharepoint).
  • Proceduremedewerker: Je gidst bewoners deskundig doorheen de procedure (verzoek om internationale bescherming).
  • NBMV: Je begeleidt minderjarige bewoners in hun dagelijkse structuur. 

Jouw profiel

• Je hebt een diploma hoger onderwijs in een menswetenschappelijke richting (sociaal werk, orthopedagogie(toegepaste) psychologie, sociologie, criminologie, readaptatiewetenschappen,…)
• Je hebt ervaring met psychosociale begeleiding en gesprekstechnieken (stage telt mee).
• Ervaring met diverse culturele achtergronden? Top!
• Je bent een doener en gaat er meteen voor.
• Je bent flexibel en bereid om te werken in een ploegenstelsel met vroege, dag- en avondshiften, inclusief weekendwerk.
• Je spreekt vlot Nederlands, Engels, Frans… en misschien nog meer?
• MS Office kent geen geheimen voor jou, en je werkt vlot met digitale opvolging van bewonersdossiers. SharePoint-ervaring is mooi meegenomen.
• Je bent empathisch en diplomatisch, maar je durft ook je grenzen te stellen.
• Je bent georganiseerd en administratief sterk.

Ons aanbod

• Job in een multiculturele omgeving met directe maatschappelijke impact;
• Je bent omringd door een team van experts en volgt een mooi opleidingstraject;
• Je werkt in een gemiddelde werkweek van 38u (berekend op kwartaalbasis) met regelmatig avond- en weekendwerk;
• Vervangingscontract;
• Tewerkstelling in een NOC : Contract met clausule noodopvang: duur is afhankelijk van opdracht van de overheid in het kader van het organiseren van noodopvang voor verzoekers om internationale bescherming;
• Je loon wordt bepaald volgens barema 232 in paritair comité 319. Je kan de baremalijsten vinden op https://werkenbij.rodekruis.be/barema. Voor deze functie verwijzen we naar 'Barema's opvangcentra'. Rode Kruis-Vlaanderen erkent minstens de helft van je totale werkervaring als anciënniteit, ook als die ervaring niet relevant is voor de functie;
• Shiftprestaties (vroege, dag- en late diensten + weekenddienst (1 weekend op 3));
• Maaltijdcheques van 8 euro per dag;
• Ecocheques van 250 euro per jaar;
• Groepsverzekering en mogelijkheid tot aansluiting bij hospitalisatieverzekering (met persoonlijke bijdrage);
• Woon-werkverkeer :
  • Reizen met de trein? Wij betalen je ticket volledig terug.
  • Busabonnement? Daar springen we voor 75% bij.
  • Fiets je naar het werk? Dan krijg je een netto vergoeding van €0,37 per kilometer.
  • Andere vervoersmiddelen zoals auto of motor? Die worden vergoed volgens de geldende sectorale en wettelijke regels.

Plaats van tewerkstelling

• Houthalen-Helchteren

Intro

Miljoenen mensen zijn op de vlucht voor oorlog, honger, vervolging of natuurgeweld. Ook in België komen mensen toe op zoek naar een veilige thuis. Rode Kruis-Vlaanderen vangt, op vraag van de overheid, deze verzoekers om internationale bescherming op terwijl zij hun asielprocedure doorlopen.

Ben jij gemotiveerd om mee te helpen aan deze missie? Kom ons team versterken en draag zo rechtstreeks bij aan menswaardige opvang.  
 

Functiebeschrijving

• Je werkt praktisch en organisatorisch mee in de facilitaire en logistieke deelwerkingen van het opvangcentrum voor verzoekers om internationale bescherming.
• Hierbij sta je onder andere in voor:
  • het voorraadbeheer, het aankopen en bestellen van goederen;
  • het coördineren (organiseren, controleren en opvolgen) van de 'klus'diensten waarbij bewoners instaan voor onderhoud en schoonmaak van gebouwen, infrastructuur en toestellen/installaties;
  • het beheer van de voorraden van sanitaire producten, onderhoudsproducten, onderhoudsmateriaal;
  • het doorgeven van de uitgevoerde taken aan de administratie logistiek (zodat het overeenkomende 'zakgeld' kan berekend worden;
  • het uitvoeren van andere logistieke taken zoals handdoeken wassen, het wisselen van de lakens, het op orde houden van het centrum;
  • het mee helpen bij toezicht in refter en andere ruimtes en bij het geven van maaltijden.

Jouw profiel

• Je behaalde een diploma secundair onderwijs (technisch, beroeps of algemeen).
• Je kan goed organiseren en werkt administratief nauwkeurig.
• Je legt gemakkelijk contacten en steekt graag de handen uit de mouwen.
• Je bent gemotiveerd en bereid om samen met het team te zorgen voor een goede opvang en organisatie.
• Je interesse in en/of ervaring in werken met personen met verschillende culturele achtergronden.
• Je spreekt en schrijft zeer goed Nederlands en durft Engels en Frans spreken en verstaat deze talen . Elke andere vreemde taal (evt. Arabisch, Duits, Darit, Pashtu, Russisch, Spaans, ..l is een plus.

Ons aanbod

• Job in een multiculturele omgeving met directe maatschappelijke impact;
• Je bent omringd door een team van experts en volgt een mooi opleidingstraject;
• Je werkt in een gemiddelde werkweek van 38u (berekend op kwartaalbasis) met regelmatig avond- en weekendwerk;
• Contract van bepaalde duur: 6 maanden;
• Tewerkstelling in een NOC : Contract met clausule noodopvang: duur is afhankelijk van opdracht van de overheid in het kader van het organiseren van noodopvang voor verzoekers om internationale bescherming;
• Je loon wordt bepaald volgens barema 224 in paritair comité 319. Je kan de baremalijsten vinden op https://werkenbij.rodekruis.be/barema. Voor deze functie verwijzen we naar 'Barema's opvangcentra'. Rode Kruis-Vlaanderen erkent minstens de helft van je totale werkervaring als anciënniteit, ook als die ervaring niet relevant is voor de functie;
• Shiftprestaties (vroege, dag- en late diensten + weekenddienst (1 weekend op 3));
• Maaltijdcheques van 8 euro per dag;
• Ecocheques van 250 euro per jaar;
• Groepsverzekering en mogelijkheid tot aansluiting bij hospitalisatieverzekering (met persoonlijke bijdrage);
• Woon-werkverkeer :
  • Reizen met de trein? Wij betalen je ticket volledig terug.
  • Busabonnement? Daar springen we voor 75% bij.
  • Fiets je naar het werk? Dan krijg je een netto vergoeding van €0,37 per kilometer.
  • Andere vervoersmiddelen zoals auto of motor? Die worden vergoed volgens de geldende sectorale en wettelijke regels.

Plaats van tewerkstelling

• Houthalen-Helchteren