Maak het verschil met jouw talent en expertise!

Intro

Elke dag hebben mensen bloed nodig: na een operatie, een bevalling, een verkeersongeval...  
Daarom zamelt Rode Kruis-Vlaanderen jaarlijks ruim 400.000 bloed- en plasmagiften in.
 
Om onze teams te versterken, zijn we op zoek naar een afname assistent. Een job voor wie van afwisseling houdt, zich maatschappelijk wil inzetten en graag in team werkt. 
 
Wil jij het verschil maken voor de patiënten die een bloedproduct nodig hebben?   

Functiebeschrijving

• Je wordt ingeschakeld op de mobiele bloedinzamelingen en in de donorcentra in de regio Heuvelland en Westkust. 
• Je staat samen met je collega's in voor het voorbereiden en/of afsluiten van de zaal 
• Je registreert de donoren bij aankomst. 
• Je begeleidt de donoren op een vlotte manier doorheen het donatieproces en zorgt dat ze de nodige informatie krijgen
• Je kleeft de etiketten op de afnamesets
• Je verwijdert de naald nadat de afname is afgerond
• Je legt het drukverband aan
• Je volgt strikte procedures gericht op kwaliteit en veiligheid
• Je geeft donoren informatie omtrent hun donatie en je moedigt hen aan om een nieuwe afspraak te maken
• Je bent ambassadeur van het Rode Kruis-Vlaanderen

Jouw profiel

• Je bent een dynamisch iemand met verantwoordelijkheidszin. Je ziet werk en staat je collega's bij waar nodig
• Je werkt precies en volgt nauwgezet de procedures en veiligheidsnormen van Rode Kruis-Vlaanderen. Ervaring met het werken binnen een kwaliteitssysteem is een plus.
• Je bent sociaal ingesteld en je past je gemakkelijk aan de steeds wisselende afnameteams aan.
• Je bent digitaal vaardig zodag je snel ingewerkt bent in nieuwe (bedrijfs)applicaties. Kennis van MS Office is een pluspunt.
• Je bent flexibel en bereid om te werken in een variabel uurrooster. Dit houdt ook avondwerk en zaterdagwerk in. 
• Je beschikt over een rijbewijs B 

Ons aanbod

• Contract van onbepaalde duur
• Een veelzijdige en afwisselende job met veel persoonlijke contacten
• Je krijgt de nodige begeleiding en opleiding om je functie goed uit te oefenen
• Een rol met maatschappelijke impact waarin je in elke dag bijdraagt aan het redden van levens
• Je wordt tewerkgesteld in een variabel uurrooster waarbij de werkuren zich in hoofdzaak situeren tussen 15u00 en 22u30 (Mobiele Collecte), 08u00 en 21u30 (Donorcentrum).
• Deeltijdse tewerkstelling 24u/w (gemiddeld). Deze uren worden hoofdzakelijk verspreid van maandag tot vrijdag. Zaterdagwerk maakt echter ook deel uit van het uurrooster en het aantal te werken zaterdagen zal de komende 4 jaar gestaag verhogen.
• Je loon wordt bepaald volgens IFIC barema (categorie 11). Je kan de baremalijsten vinden op Barema. Voor deze functie verwijzen we naar 'IFIC barema's'. Rode Kruis-Vlaanderen erkent minstens de helft van je totale werkervaring als anciënniteit, ook als die ervaring niet relevant is voor de functie.
• We bieden je extra voordelen aan zoals:
  • maaltijdcheques
  • eindeloopbaandagen
  • eindejaarspremie
  • premies voor avond- en zaterdagwerk
  • groepsverzekering

Plaats van tewerkstelling

Donorcentra

Je kan je verplaatsen naar de mobiele collecte van uit je vertrekplaats Donorcentrum Roeselare, Brugge of Oostende, of je kan van thuis uit rechtstreeks naar je werkplaats rijden.

Intro

Miljoenen mensen zijn op de vlucht voor oorlog, honger, vervolging of natuurgeweld. Ook in België komen mensen toe op zoek naar een veilige thuis. Rode Kruis-Vlaanderen vangt, op vraag van de overheid, deze verzoekers om internationale bescherming op terwijl zij hun asielprocedure doorlopen.

Ben jij gemotiveerd om mee te helpen aan deze missie? Kom ons team versterken en draag zo rechtstreeks bij aan menswaardige opvang.

Functiebeschrijving

Je staat in voor het onthaal waarbij je :

• instaat voor de toegangscontrole tot het centrum;
• het eerste aanspreekpunt voor buitenstaanders bent;
• een aantal administratieve taken opneemt;
• nieuwe verzoekers om internationale bescherming onthaalt;
• nauwgezet de procedures in het kader van de (brand)veiligheid opvolgt;

Jouw profiel

• Je beschikt minimum over een diploma hoger secundair onderwijs, bij voorkeur in een administratieve richting;
• Je hebt ervaring in werken met personen met een migratieachtergrond;
• Je spreekt en schrijft vlot, waarbij je durft in het Engels of het Frans te spreken;
• Je bent sterk in organiseren en werkt administratief nauwkeurig;
• Je hebt een goede kennis van MS Office (e-mail en agendabeheer, Word) en hebt relevante kennis van en ervaring met Excel;
• Je bent diplomatisch en kan kordaat optreden indien de situatie het vereist;
• Je bent gemotiveerd en bereid om samen met het team te zorgen voor een goede opvang en organisatie.
• Je hecht groot belang aan orde en nauwkeurigheid;

Ons aanbod

• Job in een multiculturele omgeving met directe maatschappelijke impact;
• Je bent omringd door een team van experts en volgt een mooi opleidingstraject;
• Je werkt voltijds in een week van 38 uren;
• Je werkt in een variabel uurrooster met regelmatig late diensten en weekendshiften;
• Tijdelijke tewerkstelling: duur is afhankelijk van opdracht van de overheid in het kader van het organiseren van noodopvang voor verzoekers om internationale bescherming: geplande sluiting Ieper: eind 2026.
• Vervanging omwille van zwangerschap;
• Je loon wordt bepaald volgens barema 224 in paritair comité 319. Je kan de baremalijsten vinden op Barema. Voor deze functie verwijzen we naar 'Barema's opvangcentra'. Rode Kruis-Vlaanderen erkent de helft van je totale werkervaring als anciënniteit, ook als die ervaring niet relevant is voor de functie;
• Shiftprestaties (vroege, dag- en late diensten + weekenddienst);
• Maaltijdcheques van 8 euro per dag;
• Ecocheques van 250 euro per jaar;
• Groeps- en hospitalisatieverzekering;
• Woon-werkverkeer :
  • Reizen met de trein? Wij betalen je ticket volledig terug.
  • Busabonnement? Daar springen we voor 75% bij.
  • Fiets je naar het werk? Dan krijg je een netto vergoeding van €0,37 per kilometer.
  • Andere vervoersmiddelen zoals auto of motor? Die worden vergoed volgens de geldende sectorale en wettelijke regels.

Plaats van tewerkstelling

• Ieper

Intro

Miljoenen mensen zijn op de vlucht voor oorlog, honger, vervolging of natuurgeweld. Ook in België komen mensen toe op zoek naar een veilige thuis. Rode Kruis-Vlaanderen vangt, op vraag van de overheid, deze verzoekers om internationale bescherming op terwijl zij hun asielprocedure doorlopen.

Ben jij gemotiveerd om mee te helpen aan deze missie? Kom ons team versterken en draag zo rechtstreeks bij aan menswaardige opvang.  
 

Functiebeschrijving

• Je staat in voor het dagelijks technisch onderhoud van het opvangcentrum;
• Je voert kleine herstellingen uit;
• Je begeleidt verzoekers om internationale bescherming in het uitvoeren van praktische opdrachten;
• Bij aanvang bied je waar nodig technische ondersteuning voor een goede opstart van het noodopvangcentrum.

Jouw profiel

• Je genoot minstens een opleiding lager middelbaar onderwijs in een technische richting;
• Je bent een handige ‘Harry’ of 'Hilde' die in heel wat technische zaken thuis is:
  • (basiselektriciteit (BA4-attest - veilig werken met elektriciteit (laagspanning) is een grote troef (indien niet in bezit bij opstart, kan dit nadien door opleiding behaald worden));
  • andere technische kennis die relevant is, onder andere loodgieterij, sanitair, schrijnwerkerij, beheer gebouwen, verwarming mazoutinstallaties, …);
• Je maakt gemakkelijk contact en werken met mensen van diverse culturen spreekt je aan;
• Je bent bereid in geval van dringende problemen ’s avonds en in het weekend een dringende noodherstelling te doen (gebeurt slechts af en toe);
• Je spreekt, begrijpt en schrijft goed Nederlands en durft ook vreemde talen te spreken (Engels, eventueel Arabisch, Frans, Spaans, ...)
• Je bent gemotiveerd en bereid om samen met het team te zorgen voor een goede opvang en organisatie.

Ons aanbod

• Job in een multiculturele omgeving met directe maatschappelijke impact;
• Je bent omringd door een team van experts en volgt een mooi opleidingstraject;
• Voltijdse functie (38u/week);
• Je werkt in het statuut van 'arbeider';
• Dagprestaties en sporadisch avond- en weekendwerk;
• Tijdelijke tewerkstelling: duur is afhankelijk van opdracht van de overheid in het kader van het organiseren van noodopvang voor verzoekers om internationale bescherming; geplande sluiting Noodopvangcentrum Ieper: eind 2026.
• Je loon wordt bepaald volgens barema 15 in paritair comité 319. Je kan de baremalijsten vinden op https://werkenbij.rodekruis.be/barema. Voor deze functie verwijzen we naar 'Barema's opvangcentra'. Rode Kruis-Vlaanderen erkent de helft van je totale werkervaring als anciënniteit, ook als die ervaring niet relevant is voor de functie;
• Maaltijdcheques van 8 euro per dag;
• Ecocheques van 250 euro per jaar;
• Groepsverzekering en mogelijkheid tot aansluiting bij hospitalisatieverzekering (met persoonlijke bijdrage);
• Woon-werkverkeer :
  • Reizen met de trein? Wij betalen je ticket volledig terug.
  • Busabonnement? Daar springen we voor 75% bij.
  • Fiets je naar het werk? Dan krijg je een netto vergoeding van €0,37 per kilometer.
  • Andere vervoersmiddelen zoals auto of motor? Die worden vergoed volgens de geldende sectorale en wettelijke regels.

Plaats van tewerkstelling

• Ieper

Intro

Miljoenen mensen zijn op de vlucht voor oorlog, honger, vervolging of natuurgeweld. Ook in België komen mensen toe op zoek naar een veilige thuis. Rode Kruis-Vlaanderen vangt, op vraag van de overheid, deze verzoekers om internationale bescherming op terwijl zij hun asielprocedure doorlopen.

Ben jij gemotiveerd om mee te helpen aan deze missie? Kom ons team versterken en draag zo rechtstreeks bij aan menswaardige opvang.  
 

Functiebeschrijving

• Je maakt deel uit van het begeleidersteam en staat mee in voor de praktische organisatie van het centrum.
• Je bent aanspreekpunt voor praktische vragen van bewoners
• Je onthaalt en oriënteert nieuwe bewoners
• Je staat in voor de psychosociale begeleiding van de verzoekers om internationale bescherming.
• Je vervult ad hoc administratieve opdrachten
• Je houdt toezicht op de naleving van het huishoudelijk reglement.
• Je staat mee in voor een goede informatiedoorstroming in het opvangcentrum: je bent ook een deskundig aanspreekpunt voor jouw collega-begeleiders.
• Als begeleider kan je in één of meerdere deeltaken ingezet worden; in dit geval zal je de deeltaak 'integratie' op jou nemen:
  • Je fungeert als brugfunctie tussen het opvangcentrum en de buurt. Je zorgt voor een regelmatige communicatie met de buurt/gemeente;
  • Je bouwt een netwerk uit met regionale stakeholders;
  • Je organiseert activiteiten om scholen, verenigingen, … kennis te laten maken met de problematiek van verzoekers om internationale bescherming en je legt contacten met verenigingen om samen activiteiten te organiseren;
  • Je staat in voor de vrijwilligerswerking in het centrum (werving, selectie, opvolging);
  • Je begeleidt de bewoners en staat mee in voor de praktische organisatie van het opvangcentrum.
  • Je zorgt voor een adequate naleving van het huishoudelijk reglement.

Jouw profiel

• Je beschikt minimaal over een diploma hoger onderwijs in een menswetenschappelijke richting (maatschappelijk werk, orthopedagogie, (toegepaste) psychologie, …) en hebt hierbij ervaring opgebouwd in gesprekstechnieken (en kan hierbij in gesprek gaan over gevoelige onderwerpen)
• Je legt graag contacten en mogelijk ben je reeds bekend met verschillende verenigingen in de omgeving, zoals onder andere scholen en verenigingen;
• Je beweegt je graag tussen mensen;
• Je hebt ervaring in het werken met mensen met een verschillende culturele achtergrond;
• Ideaal heb je al een aantal jaren ervaring in het psychosociaal begeleiden van mensen in een kwetsbare situatie (bijvoorbeeld als opvoeder, maatschappelijk werker, consulent, ...)
• Je bent ondernemend en steekt vanaf je start actief de handen mee uit de mouwen.
• Je bent bereid te werken in een ploegenstelsel met weekendprestaties en bent flexibel.
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands.  Ook in het Engels, Frans of andere vreemde taal trek je je aardig uit de slag.
• Je werkt vlot en efficiënt met verschillende digitale toepassingen binnen MS Office (onder andere Word, Outlook, Excel, Powerpoint, Teams).  Kennis en/of ervaring met SharePoint is een plus.
• Je plant en organiseert graag kleine en grotere evenementen (rondleidingen, open deur, ...) en werkt hierbij administratief nauwkeurig.
• Je bent inlevend en diplomatisch, maar kan ook duidelijk grenzen stellen.

Ons aanbod

• Job in een multiculturele omgeving met directe maatschappelijke impact;
• Je bent omringd door een team van experts en volgt een mooi opleidingstraject;
• Voltijdse functie (38u/week) met regelmatig avond-en weekendwerk;
• Shiftprestaties (vroege, dag- en late diensten + weekenddienst (1 weekend op 3));;
• Contract van onbepaalde duur;
• Je loon wordt bepaald volgens barema 232 in paritair comité 319. Je kan de baremalijsten vinden op Barema .Voor deze functie verwijzen we naar 'Barema's opvangcentra'. Rode Kruis-Vlaanderen erkent alle jaren relevante werkervaring + de helft van je andere werkervaring als anciënniteit;
• Maaltijdcheques van 8 euro per dag;
• Ecocheques van 250 euro per jaar;
• Groepsverzekering en mogelijkheid tot aansluiting bij hospitalisatieverzekering (met persoonlijke bijdrage);
• Woon-werkverkeer :
  • Reizen met de trein? Wij betalen je ticket volledig terug.
  • Busabonnement? Daar springen we voor 75% bij.
  • Fiets je naar het werk? Dan krijg je een netto vergoeding van €0,37 per kilometer.
  • Andere vervoersmiddelen zoals auto of motor? Die worden vergoed volgens de geldende sectorale en wettelijke regels.

Plaats van tewerkstelling

• Lanaken

Intro

Millions of people are fleeing war, hunger, persecution or natural disasters. Most of them are in Third World countries. But also in Belgium people arrive in search of a new home and a safe haven. At the request of the government, Red Cross-Flanders receives applicants for international protection while they wait for the outcome of their procedure.

Are you motivated to help with this mission? Come join our team and have an imediate impact.

Job Description

You support the operation of the medical department, with a primary focus on the administrative and organisational follow-up of the service. This allows the medical staff to fully concentrate on their nursing and technical tasks as well as on consultation moments with residents, in cooperation with the centre physician.
Concretely, this means that you are responsible for the follow-up of the medical secretariat:

• You schedule appointments for residents;
• You oversee the internal pharmacy (replenishing supplies when necessary and monitoring the storage and expiry periods of medication and medical materials);
• You closely monitor the existing medical follow-up system, so that a comprehensive digital medical file is available;
• You check medical invoices;
• You manage internal medical files with the required discretion and in close consultation with nursing colleagues, and you follow up on hospital admissions;
• You coordinate the practical collaboration with external partners and keep these partnerships active;
• You handle the practical and administrative follow-up of preventive health initiatives.

Your Profile

• Preferably, you hold an administrative diploma in Medical Secretariat. If you have already gained relevant administrative experience within a medical secretariat or a related field, we are also happy to discuss opportunities with you;
• You speak and write English fluently (the working language of the center), as well as French (for communication with external partners (hospitals, etc.)); any other languages are a plus;
• You have experience working with people from diverse cultural backgrounds;
• You are proactive and take initiative, actively rolling up your sleeves from day one;
• You work smoothly and efficiently with various MS Office applications (including Word, Outlook, Excel and PowerPoint). In addition, you have experience with the digital management of medical records. Knowledge of and/or experience with SharePoint is an asset;
• You are strong in planning and organisation and ensure a clear and complete administration;
• You are empathetic and diplomatic, while also being able to set clear boundaries.

Our Offer

• Fulltime position (38h/week);
• Indefinite contract;
• Contract with a specific clause for emergency shelter: the duration of the employment depends on the governmental assignment given to Belgian Red Cross-Flanders to organize the emergency reception of refugees;
• Day shifts; Monday to Friday;
• Payment in accordance with the salary scale 224 of PC 319.00. You can find the scales on our website (Pay Scales) (go to 'reception center pay scales'). For your seniority we take half of all your work experience into account;
• Meal vouchers: € 8/day;
• Group- and health insurance (voluntary contribution);
• Commuting by train is fully reimbursed; an allowance of € 0,37/km is offered when you commute by bike; when commuting by other means of transport (car, bus) a sectoral allowance will be paid. 

Plaats van tewerkstelling

[plaatstewerkstelling]

Intro

Miljoenen mensen zijn op de vlucht voor oorlog, honger, vervolging of natuurgeweld. Ook in België komen mensen toe op zoek naar een veilige thuis. Rode Kruis-Vlaanderen vangt, op vraag van de overheid, deze verzoekers om internationale bescherming op terwijl zij hun asielprocedure doorlopen.

Ben jij gemotiveerd om mee te helpen aan deze missie? Kom ons team versterken en draag zo rechtstreeks bij aan menswaardige opvang.  
 

Functiebeschrijving

• Je staat mee in voor de praktische organisatie van het opvangcentrum;
• Je zorgt voor een adequate toepassing van het huishoudelijk reglement;
• Je staat mee in voor de psychosociale begeleiding van de verzoekers om internationale bescherming;
• Je verzorgt administratieve (post,…) en logistieke taken (stockbeheer,..);
• Je zorgt voor een goede informatiedoorstroming;
• Je hebt een signaalfunctie ten opzichte van de centrumverantwoordelijke.

Jouw profiel

• Je beschikt minimaal over een diploma secundair onderwijs in een mensgerichte opleiding en hebt hierbij ervaring opgebouwd in gesprekstechnieken (en kan hierbij in gesprek gaan over gevoelige onderwerpen)
• Je hebt ervaring in het werken met mensen met een verschillende culturele achtergrond
• Ideaal heb je al een aantal jaren ervaring in het psychosociaal begeleiden van mensen in een kwetsbare situatie (bijvoorbeeld als opvoeder, maatschappelijk werker, consulent, ...)
• Je bent ondernemend en steekt vanaf je start actief de handen mee uit de mouwen.
• Je bent bereid te werken in een ploegenstelsel met weekendprestaties en bent flexibel: je vult de gaten op bij afwezigheden en vakanties.
• Je spreekt vlot meerdere talen (Nederlands, Engels, Frans, …).
• Je werkt vlot en efficiënt met verschillende toepassingen binnen MS Office (onder andere Word, Outlook, Excel, Powerpoint). Tegelijk heb je ervaring met elektronische opvolging van bewonersdossiers. Kennis en/of ervaring met SharePoint is een plus.
• Je bent een organisatietalent en administratief nauwkeurig.
• Je bent inlevend en diplomatisch, maar kan ook duidelijk grenzen stellen.

Ons aanbod

• Job in een multiculturele omgeving met directe maatschappelijke impact;
• Je bent omringd door een team van experts en volgt een mooi opleidingstraject;
• Halftijds contract in een flexibel uurrooster; 
• Wakende nachten van 21u45 tot 8u;
• Contract van onbepaalde duur;
• Je loon wordt bepaald volgens barema 224 in paritair comité 319. Je kan de baremalijsten vinden op https://werkenbij.rodekruis.be/barema. Voor deze functie verwijzen we naar 'Barema's opvangcentra'. Rode Kruis-Vlaanderen erkent de helft van je totale werkervaring als anciënniteit, ook als die ervaring niet relevant is voor de functie;
• Voor het werken in de nacht ontvang je een gemiddelde ploegentoeslag van 24,93%;
• Maaltijdcheques van 8 euro per dag;
• Ecocheques van 250 euro per jaar;
• Groepsverzekering en mogelijkheid tot aansluiting bij hospitalisatieverzekering (met persoonlijke bijdrage);
• Woon-werkverkeer :
  • Reizen met de trein? Wij betalen je ticket volledig terug.
  • Busabonnement? Daar springen we voor 75% bij.
  • Fiets je naar het werk? Dan krijg je een netto vergoeding van €0,37 per kilometer.
  • Andere vervoersmiddelen zoals auto of motor? Die worden vergoed volgens de geldende sectorale en wettelijke regels.

Plaats van tewerkstelling

• Beersel