Maak het verschil met jouw talent en expertise!

Intro

De onderzoeksafdeling van Rode Kruis-Vlaanderen doet translationeel onderzoek in transfusiegeneeskunde, met focus op de ontwikkeling, optimalisatie en kwaliteit van bloedproducten en afgeleide biologicals. Om onze klinische programma’s succesvol te realiseren, zoeken wij een Projectmanager Clinical & Supply Operations. Je krijgt de kans om een sleutelrol op te nemen in de coördinatie van klinische studies en de organisatie van klinische supply (IMP), in een dynamische en impactvolle omgeving.

Functiebeschrijving

Je maakt deel uit van het Transfusion Research Center en neemt een voortrekkersrol op in klinische programma’s. In deze functie combineer je projecteigenaarschap, klinische operations en supply coördinatie, en draag je bij aan de succesvolle uitvoering van klinische studies en de beschikbaarheid van investigational products.

Je verantwoordelijkheden omvatten:

• Je trekt autonoom één of meerdere klinische projecten en bewaakt milestones, deliverables en timing;

• Je werkt actief mee aan het opstellen van studieprotocollen, STA, CTA- en CTIS-dossiers, en staat in voor de coördinatie en operationele opvolging van klinische studies;

• Je hebt voeling met GMP-, GCP- en regulatory vereisten en past deze pragmatisch toe in een translationele context;
• Je fungeert als centrale schakel tussen interne stakeholders (CMC, operations, QA) en externe partners (CRO’s, CDMO’s, klinische sites) en stuurt deze inhoudelijk aan;
• Je bewaakt scope, kwaliteit en oplevering van klinische studies en IMP-gerelateerde activiteiten;
• Je vertaalt klinische vereisten naar productie- en supplystrategieën en bewaakt de alignering met productiecapaciteit;
• Je organiseert en optimaliseert de beschikbaarheid van klinische supply (IMP), in nauwe samenwerking met interne en externe partners;
• Je identificeert risico’s in klinische uitvoering en supply chain, en stuurt proactief bij;
• Je rapporteert helder over voortgang, beslissingen en risico’s via projectdocumentatie en stakeholder updates;

Jouw profiel

• Je beschikt over een PhD of relevant masterdiploma (biomedische wetenschappen, farmaceutische wetenschappen, biotechnologie, geneeskunde of bio-engineering) met ervaring in de sector;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in klinische studies of clinical operations, inclusief opstart en uitvoering;
• Je hebt aantoonbare ervaring in:
• coördinatie van klinische studies
• regulatory submissions (CTA, CTIS, IMPD)
• samenwerking met CRO’s en/of CDMO’s
• Je combineert een hands-on mentaliteit met projectleiderschap;
• Je bent autonoom, proactief en besluitvaardig, en neemt ownership over jouw projecten;
• Je hebt een goed begrip van GMP- en GCP-richtlijnen en bij voorkeur ook kennis van klinische supply (IMP) in een CMC-context van geneesmiddelenontwikkeling
• Je beweegt je vlot tussen strategie en uitvoering;
• Je bent communicatief sterk en kan schakelen met diverse stakeholders.

Ons aanbod

• Een impactvolle rol met autonomie en verantwoordelijkheid binnen innovatieve klinische programma’s;
• Een dynamische R&D omgeving met ruimte voor initiatief en ondernemerschap;
• Samenwerking met nationale en internationale partners in klinische sites en farmaceutische ontwikkeling;
• Een competitief salarispakket in functie van ervaring.

Plaats van tewerkstelling

Rode Kruis-Vlaanderen, Campus Gent, Ottergemsesteenweg 413, 9000 Gent.

Intro

Sinds mei 2004 krijgen niet-begeleide buitenlandse minderjarigen die België binnenkomen een voogd toegewezen. Die heeft als taak de belangen van de minderjarige te behartigen en te beschermen binnen het wettelijk kader.

In het kader van het Europees Migratiepact wordt deze werking vanaf juni 2026 uitgebreid: elke minderjarige moet onmiddellijk bij aankomst en registratie in het Aanmeldcentrum bij DVZ een wettelijke vertegenwoordiger toegewezen krijgen. Daarom breidt Rode Kruis-Vlaanderen haar team uit en zijn we op zoek naar meerdere voogden.

Je komt terecht in een team van voogden die niet-begeleide minderjarige vluchtelingen ondersteunen en begeleiden, en werkt mee aan de uitbouw van een nieuwe 1^e fase werking.

Functiebeschrijving

• Je bent de wettelijke vertegenwoordiger van de minderjarige bij rechtshandelingen en procedures;

• Je bent 1 of 2 dagen per week aanwezig in het Aanmeldcentrum DVZ te Brussel waar het verzoek tot internationale bescherming wordt geregistreerd en treedt op als wettelijke vertegenwoordiger tijdens de eerste stappen van de aanmelding: registratie, eerste gehoren, afnemen van vingerafdrukken, …).

• Je begeleidt jongeren tijdens de eerste fase van hun traject (opvang in Observatie- en Oriëntatiecentra – OOC in de ruime omgeving van Brussel).
• Je bent aanwezig tijdens de gesprekken van de minderjarigen i.k.v. het leeftijdsonderzoek op DVZ en CGVS.

• Je zorgt voor een correcte en warme overdracht naar de voogd die de jongere in de volgende fase (doorstroom 2^e fase opvang) zal begeleiden.

• Je bouwt een vertrouwensrelatie uit met de minderjarige.

• Je draagt er zorg voor dat een goede opvang en aangepaste begeleiding voorzien wordt voor de minderjarige.

• Je werkt administratieve taken af op kantoor te Mechelen.

• Je rapporteert aan de vrederechter en de Dienst Voogdij, door op wettelijk voorziene momenten een onderbouwde verslaggeving te verzorgen.

• Je werkt in nauw overleg met je collega-voogden en valt rechtstreeks onder de verantwoordelijkheid van de Verantwoordelijke Voogden.

Jouw profiel

• Je beschikt over een bachelor diploma, bij voorkeur in een menswetenschappelijke richting; 
• Ervaring in het werken met verzoekers om internationale bescherming of in de Integrale Jeugdhulp is een troef;
• Je spreekt en schrijft vlot in het Nederlands, maar ook in het Frans en in het Engels kan je je vlot uitdrukken. Kennis van een andere taal is een plus; 
• Je legt gemakkelijk contact met mensen op verschillende niveaus en weet op discrete wijze met informatie om te gaan; 
• Als 1^e fase voogd gebeuren de verplaatsingen voornamelijk in regio Brussel en werk je meer tijdens de klassieke werkuren, maar avonduren kunnen ook voorkomen;

Ons aanbod

• Job in een multiculturele omgeving met directe maatschappelijke impact;
• Je bent omringd door een team van experts en volgt een mooi opleidingstraject;
• Voltijds contract van 38 uur per week;
• Indiensttreding vanaf 1 juni 2026;
• Contract Onbepaalde Duur
• Je loon wordt bepaald volgens barema 237 in paritair comité 319. Je kan de baremalijsten vinden op https://werkenbij.rodekruis.be/barema. Voor deze functie verwijzen we naar 'Barema's opvangcentra'. Rode Kruis-Vlaanderen erkent minstens de helft van je totale werkervaring als anciënniteit, ook als die ervaring niet relevant is voor de functie;
• Je verzorgt samen met de collega-voogden de permanenties en ontvangt een vergoeding op de momenten dat je effectief van wacht bent;
• Groepsverzekering (incl. verzekering gewaarborgd inkomen) en mogelijkheid tot aansluiting bij hospitalisatieverzekering (met persoonlijke bijdrage);
• Woon-werkverkeer :
  • Reizen met de trein? Wij betalen je ticket volledig terug.
  • Busabonnement? Daar springen we voor 75% bij.
  • Fiets je naar het werk? Dan krijg je een netto vergoeding van €0,36 per kilometer.
  • Andere vervoersmiddelen zoals auto of motor? Die worden vergoed volgens de geldende sectorale en wettelijke regels.

Plaats van tewerkstelling

• Mechelen

Intro

Elke dag zetten duizenden vrijwilligers en medewerkers zich in om voldoende bloed- en plasmadonaties mogelijk te maken. Achter elke succesvolle collecte zit een sterke organisatie, goede samenwerking en de juiste ondersteuning.

Binnen Rode Kruis Vlaanderen zoeken we een Partnerships Manager die mee zorgt voor een vlotte organisatie en maximale impact van onze collectes. Iemand die teams aanstuurt, partners verbindt en processen optimaliseert zodat zoveel mogelijk donoren de weg vinden naar onze bloed- en plasmacollectes.

Functiebeschrijving

Als Partnerships Manager ben je verantwoordelijk voor het team Collecte Ondersteuning binnen Donorrelaties. Je zorgt ervoor dat bloed- en plasmacollectes (zowel mobiele inzamelingen als samenwerkingen met bedrijven en studenten) professioneel georganiseerd en optimaal ondersteund worden.

Je combineert teamleiding, organisatie en optimalisatie en werkt nauw samen met verschillende interne en externe stakeholders.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Aansturen en coachen van je team (3 medewerkers) en zorgen voor een efficiënte inzet van mensen en middelen.
• Coördineren van collecte initiatieven zoals Bloedserieus, bedrijfscollectes en eventcollectes, van opzet tot opvolging en rapportering.
• Ondersteunen van vrijwilligers en partners met duidelijke richtlijnen, communicatiemateriaal en praktische tools.
• Versterken van samenwerking tussen interne diensten, vrijwilligers en externe partners.
• Beheren en uitbouwen van partnerships met bedrijven, studentenorganisaties en andere actoren.
• Optimaliseren van processen en tools om de werking efficiënter, consistenter en toekomstgericht te maken.
• Bewaken van een uniforme communicatie rond collectes en donoracties.
• Actief bijdragen aan de strategie en verdere ontwikkeling van de collecte aanpak binnen Marketing.

Je bent een verbindende kracht die ervoor zorgt dat alle betrokkenen, van vrijwilligers tot interne teams en bestaande of nieuwe partners, optimaal kunnen samenwerken en impact creëren.

Jouw profiel

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een analytische of wetenschappelijke richting.
• Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring, bij voorkeur in een omgeving met klant- of partnercontact. Ervaring in de zorgsector is een groot voordeel. 
• Je hebt ervaring met people management en projectcoördinatie.
• Je denkt analytisch en werkt gestructureerd, met oog voor efficiëntie en verbetering.
• Je voelt je comfortabel in een rol met veel stakeholdermanagement (intern en extern).
• Je hebt kennis van CRM toepassingen en bent vertrouwd met een datagedreven, evidence based manier werken.
• Je communiceert vlot in Nederlands en Engels. Frans is een pluspunt.
• Je bent flexibel en bereid tot regelmatige verplaatsingen en sporadisch avond- of weekendwerk. Je hebt een rijbewijs type B. 

Ons aanbod

Bij Rode Kruis Vlaanderen kies je voor een rol met zichtbare impact op de samenleving. Jij zorgt er mee voor dat collectes vlot verlopen en dat er voldoende donoren bereikt worden en je levert zo een directe bijdrage aan levensreddende hulpverlening.

Wat mag je verwachten?

• Een leidinggevende rol met verantwoordelijkheid, waarin je een team aanstuurt én impact maakt op onze donorwerking.
• Een gevarieerde functie waarin je organisatie, mensen en projecten combineert.
• Veel ruimte om te verbeteren en te bouwen, met de kans om processen en tools verder te professionaliseren.
• Intensieve samenwerking met diverse stakeholders: van vrijwilligers en studenten tot bedrijven en interne teams.
• Een sterk maatschappelijk kader, waarin jouw werk rechtstreeks bijdraagt aan bloed- en plasmadonaties.
• Een stabiele werkgever met duidelijke structuren en ambitieuze doelstellingen.
• Een contract van onbepaalde duur, met een competitief loonpakket.
• Een firmawagen en mobiele telefoon, passend bij de verantwoordelijkheid van de functie.
• De kans om deel uit te maken van een organisatie waar engagement, samenwerking en impact centraal staan.

Plaats van tewerkstelling

Mechelen

Intro

Hulp verlenen bij rampen is één van de kernopdrachten van Rode Kruis-Vlaanderen en dus ook van de dienst Interventie. Deze dienst staat in voor hulpverlening op het terrein, zowel op vlak van mensen, middelen (logistieke ondersteuning) als opleiding van vrijwilligers, zodat we steeds snel en adequaat kunnen optreden bij noodsituaties.

Als vrijwilligersorganisatie bouwen we hiervoor op een sterk netwerk van geëngageerde vrijwilligers. Als domeincoördinator vrijwilligersmanagement speel jij een sleutelrol in het ondersteunen en versterken van dit netwerk van meer dan 5000 vrijwilligers binnen de disciplines Hulpdienst (inclusief Logistieke Eenheid) en Dringende Sociale Interventie (DSI). Je draagt actief bij aan het verder uitbouwen en optimaliseren van het vrijwilligersmanagement binnen de dienst Interventie.

Functiebeschrijving

• Aanspreekpunt vrijwilligersbeleid- en management
  Je bent het aanspreekpunt en de expert voor alles wat te maken heeft met vrijwilligersmanagement binnen de dienst Interventie. Je volgt relevante ontwikkelingen op en vertaalt deze naar een gedragen en toekomstgericht vrijwilligersbeleid.
• Optimalisatie van vrijwilligersengagement
  Je werkt actief rond drie belangrijke pijlers:
• Werving van vrijwilligers: je kijkt verder dan klassieke instroom en bouwt mee aan een structurele aanpak om vrijwilligers aan te trekken.
• Retentie en waardering: je zet in op het behouden en motiveren van vrijwilligers. Je werkt initiatieven uit (bv. startmomenten, waarderingsacties) en denkt mee na over vraagstukken zoals actieve vs. niet-actieve vrijwilligers, inzetbaarheid en bredere thema’s zoals klachtenbehandeling en het omgaan met complexe situaties.
•  Exit en heroriëntering: je zorgt ervoor dat vrijwilligers hun traject op een positieve manier kunnen afsluiten en ambassadeur blijven van de organisatie. Je denkt mee na over mogelijke heroriëntering binnen de organisatie

• Data en rapportering
  Je brengt alle relevante data rond vrijwilligers in kaart en ondersteunt de organisatie met heldere rapportering en inzichten. Je werkt vlot met Excel en hebt affiniteit met cijfers en data-analyse.
• Continuïteit en inzetbaarheid
  Je draagt bij aan het waarborgen van de inzetbaarheid van vrijwilligers en ondersteunt de werking in complexe of escalatiedossiers.

Jouw profiel

• Je beschikt over een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt ervaring met of sterke affiniteit voor vrijwilligersmanagement en begrijpt de dynamiek en uitdagingen binnen een vrijwilligersorganisatie.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en beleidsmatige vraagstukken.
• Je hebt affiniteit met data en rapportering; ervaring met Excel is vereist.
• Je bent bereid je te verdiepen in de thematiek van rampenhulpverlening en de werking van de dienst Interventie.
• Je bent communicatief sterk en kan omgaan met diverse stakeholders, ook in complexe of gevoelige situaties.
• Je werkt zelfstandig, maar functioneert ook goed in samenwerking met collega’s en vrijwilligers.
• Je bent flexibel en bereid om regelmatig ’s avonds en in het weekend te werken
• Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een functionele kennis van Frans en Engels.

Ons aanbod

Een gevarieerde en verantwoordelijke functie met ruimte voor initiatief en zelfstandigheid bij een maatschappelijk relevante organisatie waarbij je een rechtstreekse bijdrage kan leveren aan levensreddende initiatieven.

• Een contract van onbepaalde duur
• Marktconforme verloning
• Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, fietsvergoeding, …

Wil je samen met ons het verschil maken? Solliciteer nu en word onderdeel van een organisatie die helpt helpen!

Plaats van tewerkstelling

Mechelen

Intro

De onderzoeksafdeling van Rode Kruis-Vlaanderen doet translationeel onderzoek in transfusiegeneeskunde, met focus op de ontwikkeling, optimalisatie en kwaliteit van bloedproducten en afgeleide biologicals. In een moderne onderzoeksomgeving werken wij aan innovatieve oplossingen die bijdragen aan de toekomst van bloed- en geneesmiddelenontwikkeling.

Functiebeschrijving

Je maakt deel uit van het Transfusion Research Center (TReC) en neemt een voortrekkersrol op in projecten van gevorderde aard, typisch met een Technology Readiness Level (TRL) 5 tot 9. Deze projecten richten zich op de implementatie van nieuwe producten binnen de sector van bloedtransfusie. In deze functie combineer je projecteigenaarschap, procesontwikkeling en hands-on betrokkenheid.

Je verantwoordelijkheden omvatten:

• Je trekt autonoom één of meerdere ontwikkelingsprojecten en bewaakt milestones, deliverables en timing;
• Je fungeert als centrale schakel tussen interne stakeholders en externe partners (CDMO’s, CRO’s, onderzoeksinstellingen);
• Je stuurt en daagt externe partijen inhoudelijk uit;
• Je bewaakt de scope, kwaliteit en oplevering;
• Je vertaalt interne noden naar robuuste processen en begeleidt de evolutie richting opschaling;
• Je draagt actief bij aan de ontwikkeling en optimalisatie van processen (van laboschaal naar mesoschaal tot implementatie);
• Je zet Design of Experiments (DoE) op, analyseert resultaten en stuurt iteratief bij, met ruimte voor trial-and-error waar nodig;
• Je hebt voeling met GMP-principes, CMC-vereisten en QC-processen, en past deze pragmatisch toe in een niet-volledige GMP-context;
• Je bent bereid om hands-on werk, waaronder experimenten, uit te voeren wanneer nodig;
• Je rapporteert resultaten en beslissingen helder via rapporten, presentaties en projectdocumentatie.

Jouw profiel

·  Je beschikt bij voorkeur over een PhD en minimaal 3 jaar relevante ervaring of een relevant masterdiploma (wetenschappen, toegepaste wetenschappen, farmaceutische wetenschappen of geneesmiddelontwikkeling), met minimaal 5 jaar relevante ervaring in de sector;

·  Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met procesontwikkeling binnen de biotech- of farmaceutische industrie, idealiter rond eiwitzuivering/biologicals;

·  Je hebt aantoonbare ervaring met:

• het opzetten en optimaliseren van processen,
• Design of Experiments (DoE),
• samenwerking met CDMO’s/CRO’s;

·  Je combineert een hands-on mentaliteit met projectleiderschap;

·  Je bent autonoom, proactief en besluitvaardig, en neemt ownership over je project(en);

·  Je hebt een goed begrip van:

• GMP-principes,
• kwaliteitscontrole (QC),
• de CMC-context van geneesmiddelenontwikkeling;

·  Je schakelt vlot tussen strategie en uitvoering;

·  Je bent communicatief sterk in Nederlands en Engels en kan gemakkelijk schakelen tussen diverse stakeholders.

Ons aanbod

·  Een impactvolle rol met autonomie en verantwoordelijkheid binnen een innovatief project;

·  Een dynamische R&D-omgeving met ruimte voor initiatief en ondernemerschap;

·  Samenwerking met nationale en internationale partners in de biotech- en farmaceutische sector;

·  Een competitief salarispakket in functie van het aantal jaren relevante ervaring.

Plaats van tewerkstelling

Rode Kruis-Vlaanderen, Campus Gent, Ottergemsesteenweg 413, 9000 Gent.

Intro

Elke dag hebben mensen bloed nodig: na een operatie, een bevalling, een verkeersongeval...  
Daarom zamelt Rode Kruis-Vlaanderen jaarlijks ruim 400.000 bloed- en plasmagiften in.
 
Om onze teams te versterken, zijn we op zoek naar een bloedafname assistent/camion chauffeur. Een job voor wie van afwisseling houdt en graag in team werkt. 
 
Wil jij je mee inzetten en het verschil maken voor de patiënten die een bloedproduct nodig hebben?

Functiebeschrijving

• Je wordt ingeschakeld op de mobiele bloedinzamelingen voor regio West (provincies Oost- en West Vlaanderen) met vertrekplaats Zwijnaarde;  
• Je zorgt voor het vervoer van materialen en/of van de afnameploeg tussen het magazijn of de plaats van samenkomst en de collecte; 
• Je staat samen met je collega's in voor het  voorbereiden en/of afsluiten van de zaal 
• Je begeleidt de donoren op een vlotte manier doorheen het donatieproces en zorgt dat ze de nodige informatie krijgen
• Je registreert de donoren
• Je kleeft de etiketten op de nodige afnamesets
• Je verwijdert de naald nadat de afname is afgerond
• Je legt het drukverband aan
• Je volgt strikte procedures gericht op kwaliteit en veiligheid
• Je bent ambassadeur van het Rode Kruis-Vlaanderen
• Je geeft donoren informatie omtrent hun donatie en je moedigt hen aan om een nieuwe afspraak te maken en/of eventueel voor een ander bloedproduct

Jouw profiel

• Je bent in het bezit van een rijbewijs BE (behaald voor januari 2013) of rijbewijs C1E (behaald na januari 2013). Ervaring met het rijden met aanhangwagen is noodzakelijk; 
• Je bent een dynamisch iemand met verantwoordelijkheidszin
• Je ziet werk en staat je collega's bij waar nodig
• Je werkt precies en volgt nauwgezet de procedures en normen van Rode Kruis-Vlaanderen
• Je bent sociaal ingesteld en je past je gemakkelijk aan de steeds wisselende afnameteams aan
• Je bent snel vertrouwd met nieuwe (bedrijfs)applicaties
• Je bent bereid om voornamelijk 's avonds te werken in een variabel rooster
• Je respecteert ten allen tijd de verkeersregels

Ons aanbod

• Contract van onbepaalde duur
• Een veelzijdige en afwisselende job met vele persoonlijke contacten
• Je krijgt de nodige begeleiding en opleiding om je functie goed uit te oefenen.
• Je wordt tewerkgesteld in een variabel uurrooster waarbij de werkuren zich in hoofdzaak situeren tussen 15u00 en 23u30.
• Deeltijdse tewerkstelling 30,4u/w (gemiddeld). Deze worden hoofdzakelijk verspreid van maandag tot vrijdag. Zaterdagwerk maakt echter ook deel uit van het uurrooster en het aantal te werken zaterdagen zal de komende 4 jaar gestaag verhogen.
• We bieden je marktconforme voorwaarden aan  zoals: 
  • maaltijdcheques
  • overname van de helft van je reeds opgebouwde anciënniteit 
  • eindeloopbaandagen
  • eindejaarspremie
  • premies voor avondwerk
  • groepsverzekering
• Je loon wordt bepaald volgens IFIC barema (categorie 11). Je kan de baremalijsten vinden op Barema. Voor deze functie verwijzen we naar 'IFIC barema's'. Rode Kruis-Vlaanderen erkent minstens de helft van je totale werkervaring als anciënniteit, ook als die ervaring niet relevant is voor de functie.

Plaats van tewerkstelling

Vertrekplaats: Zwijnaarde