Intro

Rode Kruis-Vlaanderen is een onafhankelijke vrijwilligersorganisatie die via het Belgische Rode Kruis deel uitmaakt van de Internationale Rode Kruis- en Rode Halve Maanbeweging. De organisatie telt zo'n 1900 werknemers en 14.000 vrijwilligers.

Rode Kruis-Vlaanderen heeft zeer uiteenlopende activiteiten. Enerzijds heb je de Dienst voor het Bloed, een boeiende wereld gehuld in wetenschap en technologie waarin onder meer bloed en bloedproducten vrijgegeven worden aan ziekenhuizen. Anderzijds biedt onze organisatie ook humanitaire diensten zoals hulp bij rampen, eerste hulpopleidingen... Deze brede waaier aan activiteiten maakt het des te boeiender voor de dienst HR. 

Functiebeschrijving

Als HRBP ben je het aanspreekpunt voor de Humanitaire Diensten binnen onze organisatie. Je levert professioneel advies aan het management over diverse HR-aspecten zoals loonbeleid, aanwerving, personeelsplanning, beoordeling, interne mobiliteit, ontslag en verzuim. Jouw begeleiding helpt het management om hun businessdoelstellingen te behalen.

• Je zorgt voor de correcte implementatie en uitvoering van toegewezen HR-processen en bent de motor achter de ontwikkeling van nieuwe HR-processen die inspelen op strategische uitdagingen. 
• Samen met het lijnmanagement organiseer, leid en coördineer je HR-projecten en werk je actief mee aan diverse projecten binnen de HR-dienst ter optimalisatie van onze werking. Daarnaast rapporteer je over de belangrijkste KPI’s, HR-processen en de voortgang van projecten. 
• Je volgt veranderingen in de sociale wetgeving op en zorgt voor een correcte vertaling en implementatie hiervan binnen de organisatie en je team. 
• Je zorgt voor een nauwkeurige administratie, rapportage en digitale verwerking van je acties in ons personeelsbeheersysteem.
• Je rapporteert aan de HR manager.

Jouw profiel

Rode Kruis-Vlaanderen is een atypische organisatie in de humanitaire en medische sector, en voor de HR Business Partner zoeken we dan ook een atypisch profiel. Onze ideale kandida(a)t(e) voor deze functie is iemand met een masterdiploma (Handelsingenieur, Economie, exacte wetenschappen, ingenieurswetenschappen…), sterke analytische vaardigheden en ervaring in project management en corporate processen, uiteraard aangevuld met interesse in Human Resources. Misschien is dat niet helemaal wat je verwacht voor iemand met de functietitel HR Business Partner, maar als je jezelf in dit profiel herkent en je nieuwsgierigheid is gewekt, lichten we je de redenering erachter graag toe! 

Daarnaast zijn volgende zaken belangrijk: 

• Voor deze rol zoeken we een ervaren professional die sterk is in coördineren. Je hebt bij voorkeur ervaring als leidinggevende zodat je als een waardevolle sparringpartner voor andere managers kan fungeren. Je bent een proactieve denker die niet alleen grondig in de dossiers duikt, maar ook kan vooruitkijken op de middellange tot lange termijn. Je bent in staat om in co-creatie met de toegewezen entiteiten een praktische en effectieve HR-strategie te ontwikkelen die de bedrijfsdoelstellingen ondersteunt.
• Je beschikt daarnaast over sterke analytische vaardigheden, waarmee je complexe situaties kunt doorgronden en data-gedreven beslissingen neemt. Je weet hoe je processen kunt optimaliseren en vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen. Managementskills zoals plannen, prioriteiten stellen en stakeholders overtuigen, maken van jou een stevige schakel in onze organisatie.
• Een goede feeling met je business en de wil om voor hen klaar te staan is onontbeerlijk. 
• Bij Rode Kruis-Vlaanderen werken we bovendien volgens een evidence-based logica, waarbij onze activiteiten trachten te onderbouwen met wetenschappelijke evidentie. Deze lijn trekken we maximaal door naar onze HR-activiteiten.
   

Ons aanbod

• Bij Rode Kruis-Vlaanderen kan je rekenen op een marktconform salarispakket inclusief voordelen zoals bedrijfswagen (of mobiliteitsbudget), maaltijdcheques, groepsverzekering, woon werk vergoeding, eindejaarspremie, fietslease… ’s Middags kan je steeds genieten van een verse soep, al dan niet in het zonnetje op ons terras.
• Werken doe je in een glijtijdsysteem waarbij na een inwerkperiode ook thuiswerk mogelijk is. Ons kantoor ligt op 5 minuten wandelen van station Mechelen, dus ook met het openbaar vervoer zijn we vlot bereikbaar.
• Tot slot kan je rekenen op een fijn team van geëngageerde collega’s die je met veel plezier wegwijs maken binnen ons ecosysteem. 

Plaats van tewerkstelling

• Mechelen

Intro

Rode Kruis-Vlaanderen biedt verzoekers om internationale bescherming een tijdelijke thuis. Een dynamisch team van medewerkers houdt opvangcentrum draaiende. Deze voormalige kazerne is sinds september 2015 een tijdelijk opvangcentrum waar verzoekers om internationale bescherming terecht kunnen. We vangen hier families en alleenstaanden op. Onderdak, maaltijden, begeleiding en veiligheid vormen de spil van de werking. We voorzien in dit noodopvangcentrum heel wat opvangplaatsen.

Wij zoeken een ervaren Centrummanager die richting en sturing geeft en die samen met een team van adjunct-centrummanagers de goede werking van het centrum verzekert:

Functiebeschrijving

• Op basis van het beleid, dat je wordt aangereikt door de organisatie, de overeenkomsten met de overheid en de wettelijke normen, vertaal je dit naar een werkbaar kader voor jouw medewerkers en de bewoners.
• Je leidt het centrum, waarbij je geruggensteund wordt door ervaren adjunct-centrummanagers, met wie je in goed overleg nauw samenwerkt;
• Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor het opvangcentrum waarbij je de leiding en de organisatie van het opvangcentrum op jou neemt;
• Je stuurt een brede groep van medewerkers aan in de residentiële context van een opvangcentrum;
• Samen met het team vind je een manier om een menswaardige opvang te voorzien op een doeltreffende en kwalitatieve manier;
• Je bewaakt de communicatielijnen binnen het centrum en zorgt dat je samen met jouw adjunct-centrummanagers als één geheel het opvangcentrum draaiende houdt;
• Je staat als centrummanager in voor het personeelsbeheer, de financiële opvolging en het logistiek beheer;
• Je bent verantwoordelijk voor de plaatselijke externe contacten met bijvoorbeeld gemeente, politie, organisaties en verenigingen en zorgt ervoor dat je een actief netwerk met relevante organisaties en personen opzet en onderhoudt;
• Je weet wat er leeft in je centrum en helpt met ondersteuning van jouw adjuncten de juiste prioriteiten te stellen.

Jouw profiel

• Je bezit minimum een bachelor diploma, bij voorkeur in een humane richting (sociaal werk, orthopedagogie, toegepaste psychologie, …);
• Door de specifieke context en de grootte van het centrum verwachten we dat je reeds een relevante en stevige ervaring opgebouwd hebt in leidinggeven, liefst binnen een residentiële omgeving waar mensen 24/7 wonen en werken. Hierbij sta je in nauw contact met de medewerkers en de bewoners;
• Je kunt snel en degelijk problemen analyseren en je kan krachtdadig knopen doorhakken en hiernaar handelen, ook op momenten dat er snel beslist en gehandeld dient te worden;
• Je kan doordacht en rationeel reageren op probleemsituaties, ook in situaties die emotioneel geladen zijn en die je morele oordeelsvermogen op de proef stellen;
• Je beschikt over sterke leiderschapskwaliteiten die je in staat stellen om effectief te zijn in een veranderende omgeving en doortastend op te treden in je dagelijks leidinggeven;
• Je stelt je mensgericht op en weet een team te verbinden zodat ze samen gedragen resultaten neerzetten;
• Door de aard en inhoud van deze functie ben je ook buiten de kantooruren - telefonisch - goed bereikbaar;
• Je werkt vlot en efficiënt met verschillende digitale toepassingen alsook met MS Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint. Kennis en/of ervaring met SharePoint is een stevige plus;
• Naast het Nederlands spreek en schrijf je – omwille van de context – helder en overtuigend in het Engels en het Frans;

Ons aanbod

• Voltijdse tewerkstelling in een werkweek van 38u;
• Contract onbepaalde duur;
• Marktconform salaris in functie van je relevant opgebouwde ervaring, met extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering;
• Af en toe werk je ‘s avonds en in het weekend in het centrum;
• Een afwisselende en boeiende omgeving.

Plaats van tewerkstelling

• Ieper

Intro

Miljoenen mensen zijn op de vlucht voor oorlog, honger, vervolging of natuurgeweld. Het merendeel van hen verblijft in derdewereldlanden. Maar ook in België komen mensen toe op zoek naar een nieuwe thuis en een veilige haven. Op vraag van de overheid vangt Rode Kruis - Vlaanderen verzoekers om internationale bescherming op terwijl zij wachten op de uitkomst van hun procedure

Functiebeschrijving

Je wordt ingeschakeld als mobiele begeleider in de regio West- & Oost-Vlaanderen met 'thuisbasis' het noodopvangcentrum in Ieper. De regio bestaat uit de volgende locaties: Brugge – Wingene - Menen - Ieper - Sint-Laureins - Eeklo - Ronse.

Concreet wil dit zeggen dat je tijdelijke personeelstekorten in de bovenstaande centra gaat opvangen of gaat helpen bij de opstart van een nieuw opvangcentrum binnen de regio.

Afhankelijk van de noden van het centrum, word je ingeschakeld om volgende taken op te nemen:

• Je staat mee in voor de dagelijkse organisatie in het centrum & bent aanspreekpunt voor praktische vragen van de verzoekers om internationale bescherming (bewoners).
• Je onthaalt en oriënteert nieuwe bewoners.
• Je vervult ad hoc administratieve opdrachten.
• Je houdt toezicht op de naleving van het huishoudelijk reglement.
• Je wordt in hoofdzaak ingeschakeld binnen de dagelijkse permanentie.
• Afhankelijk van het opvangcentrum en de duur van je opdracht kan je voor één of meerdere deeltaken ingezet worden:
  • School en vorming: 
  • Activiteiten
  • Digitalisering
  • Procedure
• Je volgt de procedures in het kader van het recht op opvang nauwgezet op.

Jouw profiel

Vereist Diploma/ Algemene kennis

• Je behaalde een diploma hoger onderwijs in een menswetenschappelijke richting (sociaal werk, orthopedagogie, (toegepaste) psychologie, sociologie, criminologie, readaptatiewetenschappen,…) 
• Je werkt vlot in verschillende digitale systemen, o.a. MS Office (onder andere Word, Outlook, Excel, Teams, ...), elektronische opvolging van bewonersdossiers.

Gewenste Ervaring    

• Je hebt belangstelling voor en bij voorkeur ervaring in het werken met mensen met een verschillende culturele achtergrond.
• Ervaring in het begeleiden van mensen in een kwetsbare situatie (bijvoorbeeld als opvoeder, maatschappelijk werker, consulent, ...) is een plus. Relevante stage-ervaring nemen we ook mee in onze evaluatie.
• Je hebt ervaring opgebouwd in gesprekstechnieken (en durft in gesprek gaan over gevoelige onderwerpen).

Functie technische kennis

• Je bent ondernemend en steekt actief de handen mee uit de mouwen.
• Je organiseert je werk overzichtelijk en werkt nauwkeurig.
• Je bent inlevend en diplomatisch, maar kan ook duidelijk grenzen stellen.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, een gezonde dosis assertiviteit en weet van aanpakken.
• Je bent sociaal ingesteld en je past je gemakkelijk aan de nieuwe teams en omgevingen aan.
• Je organiseert je werk overzichtelijk en werkt nauwkeurig.
• Je bent inlevend en diplomatisch, maar kan ook duidelijk grenzen stellen.
• Je houdt van variatie zowel op vlak van tewerkstellingsplaats, als uurregeling en collega’s (je werkt immers in verschillende teams met een wisselende samenstelling).

Talenkennis

• Je spreekt vlot meerdere talen (Nederlands, Engels, Frans, …), en bent ook goed in het vinden van andere non-verbale manieren om te communiceren.

Varia/ Inconveniënten 

• Je bent bereid te werken in een ploegenstelsel met weekendprestaties (geen nachtdiensten).
• Je hebt een rijbewijs B en een eigen wagen.
• Je kan je makkelijk verplaatsen naar de verschillende opvangcentra in de regio vanuit je woonplaats (cluster West- & Oost-Vlaanderen).

Ons aanbod

• Je werkt in een gemiddelde werkweek van 38u (berekend op kwartaalbasis) in een variabel uurrooster met regelmatig weekendwerk
• Volgens een contract onbepaalde duur met clausule noodopvang: duur is afhankelijk van opdracht van de overheid in het kader van het organiseren van noodopvang voor verzoekers om internationale bescherming.
• Je loon wordt bepaald volgens barema 232 in paritair comité 319. Je kan de baremalijsten vinden op https://werkenbij.rodekruis.be/barema. Voor deze functie verwijzen we naar 'Barema's opvangcentra'. Rode Kruis-Vlaanderen erkent minstens de helft van je totale werkervaring als anciënniteit, ook als die ervaring niet relevant is voor de functie; dit wordt aangevuld met premies voor werken in late diensten, werken op zon- en feestdagen en voor ‘ongepland’ werken;
• Naast een extra flexibiliteitspremie voor de mobiele ploeg, ontvang je premies voor werken in late diensten, werken op zon- en feestdagen;
• Maaltijdcheques van 8 euro per dag.
• Groepsverzekering en mogelijkheid tot aansluiting bij hospitalisatieverzekering (met persoonlijke bijdrage).
• Je ontvangt een sociaal abonnement voor de afstand tot het dichtstbijzijnde opvangcentrum, de extra kilometers worden vergoed als verplaatsing in opdracht van de werkgever (0,43€/km).

Plaats van tewerkstelling

Intro

Elke dag hebben mensen bloed nodig: na een operatie, een bevalling, een verkeersongeval...  
Daarom zamelt Rode Kruis-Vlaanderen jaarlijks ruim 350.000 bloedgiften in.  
 
Om onze teams te versterken, zijn we op zoek naar een afname assistent. Een job voor wie van afwisseling houdt en graag in team werkt. 
 
Wil jij je mee inzetten en het verschil maken voor de patiënten die een bloedproduct nodig hebben? 

Functiebeschrijving

• Je wordt ingeschakeld op de mobiele bloedinzamelingen  regio Antwerpse Kempen
• Je begeleidt de donoren op een vlotte manier doorheen het donatieproces en zorgt dat ze de nodige informatie krijgen
• Je registreert de donoren
• Je kleeft de etiketten op de nodige afnamesets
• Je verwijdert de naald nadat de afname is afgerond
• Je legt het drukverband aan
• Je volgt strikte procedures gericht op kwaliteit en veiligheid
• Je bent ambassadeur van het Rode Kruis-Vlaanderen
• Je geeft donoren informatie omtrent hun donatie en je moedigt hen aan om een nieuwe afspraak te maken en/of eventueel voor een ander bloedproduct 

Jouw profiel

• Je bent een dynamisch iemand met verantwoordelijkheidszin
• Je ziet werk en staat je collega's bij waar nodig
• Je werkt precies en volgt nauwgezet de procedures en normen van Rode Kruis-Vlaanderen
• Je bent sociaal ingesteld en je past je gemakkelijk aan de steeds wisselende afnameteams aan
• Je bent snel vertrouwd met nieuwe (bedrijfs)applicaties
• Je bent bereid om 's avonds te werken in een variabel rooster 
• Je beschikt over een rijbewijs B 

Ons aanbod

• Contract van onbepaalde duur
• Een veelzijdige en afwisselende job met veel persoonlijke contacten
• Je krijgt de nodige begeleiding en opleiding om je functie goed uit te oefenen
• Je wordt tewerkgesteld in een variabel uurrooster waarbij de werkuren zich in hoofdzaak situeren tussen 15u00 en 22u30 
• Deeltijdse tewerkstelling 19u/w (gemiddeld). Deze worden hoofdzakelijk verspreid van maandag tot vrijdag. Zaterdagwerk maakt echter ook deel uit van het uurrooster en het aantal te werken zaterdagen zal de komende 3 jaar gestaag verhogen van maximum 3 tot 14 per jaar.
• We bieden je marktconforme voorwaarden aan  zoals: 
  • maaltijdcheques
  • overname van de helft van je reeds opgebouwde anciënniteit 
  • eindeloopbaandagen
  • eindejaarspremie met attractiviteitspremie 
  • premies voor avondwerk
  • groepsverzekering (vanaf 25 jaar)

Je loon wordt bepaald volgens IFIC-barema (categorie 11). Je kan de baremalijsten vinden op https://werkenbij.rodekruis.be/barema. Rode Kruis-Vlaanderen erkent minstens de helft van je totale werkervaring als anciënniteit, ook als die ervaring niet relevant is voor de functie.

Plaats van tewerkstelling

Je kan je verplaatsen naar de mobiele collecte van uit je vertrekplaats Geel of je kan van thuis uit rechtstreeks naar je werkplaats rijden.

Intro

Elke dag hebben mensen bloed nodig: na een operatie, een bevalling, een verkeersongeval...  
Daarom zamelt Rode Kruis-Vlaanderen jaarlijks ruim 350.000 bloedgiften in.  
 
Om onze teams te versterken, zijn we op zoek naar een afname assistent. Een job voor wie van afwis-seling houdt en graag in team werkt. 
 
Wil jij je mee inzetten en het verschil maken voor de patiënten die een bloedproduct nodig hebben? 

Functiebeschrijving

• Je wordt ingeschakeld in het Donorcentrum en/of op de mobiele bloedinzamelingen  
• Je staat samen met je collega's in voor het  voorbereiden en/of afsluiten van de zaal 
• Je begeleidt de donoren op een vlotte manier doorheen het donatieproces en zorgt dat ze de nodige informatie krijgen
• Je registreert de donoren
• Je kleeft de etiketten op de nodige afnamesets
• Je verwijdert de naald nadat de afname is afgerond
• Je legt het drukverband aan
• Je volgt strikte procedures gericht op kwaliteit en veiligheid
• Je bent ambassadeur van het Rode Kruis-Vlaanderen
• Je geeft donoren informatie omtrent hun donatie en je moedigt hen aan om een nieuwe afspraak te maken en/of eventueel voor een ander bloedproduct 

Jouw profiel

• Je bent een dynamisch iemand met verantwoordelijkheidszin
• Je ziet werk en staat je collega's bij waar nodig
• Je werkt precies en volgt nauwgezet de procedures en normen van Rode Kruis-Vlaanderen
• Je bent sociaal ingesteld en je past je gemakkelijk aan de steeds wisselende afnameteams aan
• Je bent snel vertrouwd met nieuwe (bedrijfs)applicaties
• Je bent bereid om 's avonds te werken in een variabel rooster 
• Je beschikt over een rijbewijs B 

Ons aanbod

• Contract van onbepaalde duur
• Een veelzijdige en afwisselende job met veel persoonlijke contacten
• Je krijgt de nodige begeleiding en opleiding om je functie goed uit te oefenen
• Je wordt tewerkgesteld in een variabel uurrooster waarbij de werkuren zich in hoofdzaak situeren tussen 15u00 en 22u30 (Mobiele Collecte), 08u00 en 21u30 (Donorcentrum).
• Deeltijdse tewerkstelling 19 tot 24 per week (gemiddeld). Deze worden hoofdzakelijk verspreid van maandag tot vrijdag. Zaterdagwerk maakt echter ook deel uit van het uurrooster en het aantal te werken zaterdagen zal de komende 3 jaar gestaag verhogen van maximum 3 tot 14.   
• We bieden je marktconforme voorwaarden aan  zoals: 
  • maaltijdcheques
  • overname van de helft van je reeds opgebouwde anciënniteit 
  • eindeloopbaandagen
  • eindejaarspremie met attractiviteitspremie 
  • premies voor avondwerk
  • groepsverzekering (vanaf 25 jaar)

Plaats van tewerkstelling

In een donorcentrum of je kan je verplaatsen naar de mobiele collecte van uit je standplaats/vertrekplaats of je kan van thuis uit rechtstreeks naar je werkplaats rijden.

Intro

Elke dag hebben mensen bloed nodig: na een operatie, een bevalling, een verkeersongeval...  
Daarom zamelt Rode Kruis-Vlaanderen jaarlijks ruim 350.000 bloedgiften in.  
 
Om onze teams te versterken, zijn we op zoek naar Bloedafname assistent/chauffeur 3 regio's (Antwerpen, Limburg, Vlaams-Brabant). Een job voor wie van afwisseling houdt en graag in team werkt. 
 
Wil jij je mee inzetten en het verschil maken voor de patiënten die een bloedproduct nodig hebben?

Functiebeschrijving

• Je wordt ingeschakeld op de mobiele bloedinzamelingen in één van de 3 regio's
• Je zorgt voor het vervoer van materialen 
• Je begeleidt de donoren op een vlotte manier doorheen het donatieproces en zorgt dat ze de nodige informatie krijgen
• Je registreert de donoren
• Je kleeft de etiketten op de nodige afnamesets
• Je verwijdert de naald nadat de afname is afgerond
• Je legt het drukverband aan
• Je volgt strikte procedures gericht op kwaliteit en veiligheid
• Je bent ambassadeur van het Rode Kruis-Vlaanderen
• Je geeft donoren informatie omtrent hun donatie en je moedigt hen aan om een nieuwe afspraak te maken en/of eventueel voor een ander bloedproduct 

Jouw profiel

• Je bent in het bezit van een rijbewijs BE (behaald voor januari 2013) of rijbewijs C1E (behaald na januari 2013). Ervaring met het rijden met aanhangwagen is noodzakelijk; 
• Je bent een dynamisch iemand met verantwoordelijkheidszin
• Je ziet werk en staat je collega's bij waar nodig
• Je werkt precies en volgt nauwgezet de procedures en normen van Rode Kruis-Vlaanderen
• Je bent sociaal ingesteld en je past je gemakkelijk aan de steeds wisselende afnameteams aan
• Je bent snel vertrouwd met nieuwe (bedrijfs)applicaties
• Je bent bereid om voornamelijk 's avonds te werken in een variabel rooster
• Je respecteert ten allen tijd de verkeersregels 

Ons aanbod

• Contract van onbepaalde duur
• Een veelzijdige en afwisselende job met vele persoonlijke contacten
• Je krijgt de nodige begeleiding en opleiding om je functie goed uit te oefenen
• Deeltijdse tewerkstelling van 30,4u/w (gemiddeld). Deze worden hoofdzakelijk verspreid van maandag tot vrijdag. Zaterdagwerk maakt echter ook deel uit van het uurrooster en het aantal te werken zaterdagen zal de komende 3 jaar gestaag verhogen van maximum 3 tot 14.
• Je wordt tewerkgesteld in een variabel uurrooster waarbij de werkuren zich in hoofdzaak situeren tussen 15 en 23u30
• Je loon wordt bepaald volgens IFIC-barema (categorie 11). Je kan de baremalijsten vinden op https://werkenbij.rodekruis.be/barema. Voor deze functie verwijzen we naar 'IFIC-barema's'. Rode Kruis-Vlaanderen erkent minstens de helft van je totale werkervaring als anciënniteit, ook als die ervaring niet relevant is voor de functie.

Plaats van tewerkstelling

3 regio's:

• Antwerpen
• Limburg
• Vlaams-Brabant