Intro

Rode Kruis-Vlaanderen is een onafhankelijke vrijwilligersorganisatie. Via het Belgische Rode Kruis maken we deel uit van de Internationale Rode Kruis- en Rode Halve Maanbeweging.
De missie is drieledig: Opkomen voor kwetsbare mensen in binnen- en buitenland. Actief zijn op het vlak van rampenbestrijding, zelfredzaamheid en bloedvoorziening.

De Halftijds stafmedewerker speelt een cruciale rol in de dagdagelijkse organisatie van de dienst Interventie.
Hij of zij is het eerste aanspreekpunt voor vrijwilligers vanuit de afdelingen en staat tevens in voor het administratief en organisatorisch functioneren van de dienst.

Functiebeschrijving

Verantwoordelijkheden:

• Fungeren als primair aanspreekpunt voor vrijwilligers vanuit de afdelingen.
• Zorgen voor het efficiënt administratief en organisatorisch functioneren van de dienst.
• Ondersteunen van de disciplines Hulpdienst (HDI) en Dringende Sociale Interventie (DSI) door middel van administratieve en organisatorische taken.
• Zorgen voor operationele inzetbaarheid van beide disciplines en begrip tonen voor hun werkzaamheden en onderlinge aanvulling.

Taken:

• Administratieve en organisatorische ondersteuning bieden voor vrijwilligersmanagement, opleidingen, helpdesk en communicatie.
• Beheren van het leermanagementsysteem voor opleidingen, inclusief aanmaken, inschrijven, registreren en uitgeven van attesten, en beantwoorden van vragen.
• Ondersteunen van CRM voor beide disciplines, inclusief het bijhouden van gegevens van gemeenschapsvrijwilligers en het genereren van lijsten.
• Organisatorische taken uitvoeren voor intern ingelegde opleidingen, zoals het regelen van locatie, catering, uitnodigingen en lesmateriaal.
• Opvolgen van de dienstmailbox en verdelen van berichten naar collega's.
• Aanpassen van formats voor bestelbons en aanvragen op basis van input en publiceren op de website van RKV.
• Verzenden van meetingverzoeken en regelen van praktische zaken voor vergaderingen, zoals het reserveren van een vergaderruimte en het verzorgen van broodjes indien nodig.

Belangrijke aspecten:

• Optreden als eerste aanspreekpunt en Helpdesk voor vrijwilligers met vragen, met het bijwerken van de FAQ-lijst en het bieden van ondersteuning aan het team.
• Verzorgen van communicatiekanalen naar vrijwilligers, waaronder nieuwsbrieven, direct mail en online platforms, met aandacht voor het vademecum en 'Mijn Rode Kruis'.
• Waarborgen van continue actualisatie van informatie binnen het team.
• Verantwoordelijk zijn voor het onthaal en de oriëntatie van nieuwe medewerkers binnen de dienst.

Jouw profiel

• Je beschikt over een bachelorsdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt ervaring in plannen, organiseren en ondersteunen.
• Je houdt van werken in team.
• Je hebt een leergierige ingesteldheid.
• Je beschikt over een uitstekende kennis van MS Office.
• Je bent in het bezit van een Rijbewijs B. 
• Je spreekt vloeiend Nederlands en noties van Engels en Frans
   

Ons aanbod

• Een boeiende halftijdse functie binnen de dienst Interventie van Rode Kruis-Vlaanderen.
• Een vast contract van bepaalde duur (exacte duurtijd nog te bepalen), mogelijkheid tot verlenging.
• Een marktconform loon inclusief extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, woon-werkverkeergoeding, ... 

Plaats van tewerkstelling

• Mechelen

Intro

Miljoenen mensen zijn op de vlucht voor oorlog, honger, vervolging of natuurgeweld. Het merendeel van hen verblijft in derdewereldlanden. Maar ook in België komen mensen toe op zoek naar een nieuwe thuis en een veilige haven. Op vraag van de overheid vangt Rode Kruis -Vlaanderen verzoekers om internationale bescherming op terwijl zij wachten op de uitkomst van hun procedure.

Functiebeschrijving

• Je staat mee in voor de praktische organisatie van het centrum.
• Je bent aanspreekpunt voor praktische vragen van bewoners
• Je onthaalt en oriënteert nieuwe bewoners
• Je staat in voor de psychosociale begeleiding van de verzoekers om internationale bescherming.
• Je vervult ad hoc administratieve opdrachten
• Je houdt toezicht op de naleving van het huishoudelijk reglement.
• Je organiseert activiteiten voor de bewoners (o.a. taallessen, sport, …)
• Je staat mee in voor een goede informatiedoorstroming in het opvangcentrum: je bent ook een deskundig aanspreekpunt voor jouw collega-begeleiders.
• Als begeleider kan je in één of meerdere deeltaken ingezet worden. Deeltaken waar je mogelijk als begeleider kan instappen zijn:
  • Deeltaak psychosociale begeleiding: je bent vanuit jouw specifieke ervaring en deskundigheid het aanspreekpunt voor de teamleden omtrent psychosociale thema’s binnen de werking van het opvangcentrum:
    • Je ondersteunt de individuele begeleiders bij het voeren van moeilijke gesprekken, je stimuleert een planmatige en methodische aanpak, je helpt bij de omschrijving van klachten van verzoekers om internationale bescherming om doorverwijzing naar externe partners te faciliteren;
    • Je houdt de sociale kaart up-to-date en bouwt de samenwerking met de belangrijkste partners, CLB’s, CAW’s, CGG’s,.. verder uit.
    • Je organiseert en begeleidt praatgroepen en infomomenten (psycho-educatie).
    • Je bouwt een vormingsluik uit rond specifiek psychosociale thema’s.
  • Deeltaak school en vorming: Je werkt binnen de deeltaak school en vorming, waarbij je de inhoudelijke en praktische aspecten van de bewoners inzake onderwijs en vorming opvolgt.
  • Deeltaak activiteiten: Je organiseert vormingsmomenten voor de bewoners, voornamelijk gericht op volwassenen en tieners. Daarnaast werk je sport- en ontspanningsactiviteiten uit voor de bewoners.
  • Deeltaak digitalisering: Je bent binnen het centrum verantwoordelijk voor het digitaliseren van administratie en werkprocessen en opvolgen van de centrumsite (SharePoint);
  • Deeltaak Proceduremedewerker: Je oriënteert mensen in hun nieuwe verblijfplaats en gidst ze deskundig doorheen de procedure (verzoek om internationale bescherming)
    • Je begeleidt de verzoekers om internationale bescherming individueel tijdens hun procedure en zorgt voor sociale, administratieve en juridische begeleiding
    • Je volgt de procedures in het kader van het recht op opvang nauwgezet op
    • Je informeert verzoekers om internationale bescherming over de mogelijkheden tot vrijwillige terugkeer

Jouw profiel

• Je behaalde minstens een diploma hoger onderwijs in een menswetenschappelijke richting (sociaal werk, orthopedagogie, (toegepaste) psychologie, sociologie, criminologie, readaptatiewetenschappen,…) en hebt ervaring opgebouwd in gesprekstechnieken (en durft in gesprek gaan over gevoelige onderwerpen)
• Je hebt ervaring in het werken met mensen met een verschillende culturele achtergrond
• Ideaal heb je al ervaring opgebouwd in het psychosociaal begeleiden van mensen in een kwetsbare situatie (bijvoorbeeld als opvoeder, maatschappelijk werker, consulent, ...).   Relevante stage-ervaing nemen we ook mee in onze evaluatie.
• Je bent ondernemend en steekt vanaf je start actief de handen mee uit de mouwen.
• Je bent bereid te werken in een ploegenstelsel met weekendprestaties en bent flexibel.
• Je spreekt vlot meerdere talen (Nederlands, Engels, Frans, …), en bent ook goed in het vinden van andere non-verbale manieren om te communiceren.
• Je werkt vlot in verschillende digitale systemen, o.a. MS Office (onder andere Word, Outlook, Excel, Teams, ...), elektronische opvolging van bewonersdossiers. Mocht je al wat wegwijs zijn in MS SharePoint is dit een plus.
• Je organiseert je werk overzichtelijk en werkt nauwkeurig.
• Je bent inlevend en diplomatisch, maar kan ook duidelijk grenzen stellen.

Ons aanbod

• Je werkt in een gemiddelde werkweek van 38u (berekend op kwartaalbasis) met regelmatig avond- en weekendwerk;
• Contracttype: vervangingscontract
• Tewerkstelling in Noodopvangcentrum : Contract onbepaalde duur met clausule noodopvang: duur is afhankelijk van opdracht van de overheid in het kader van het organiseren van noodopvang voor verzoekers om internationale bescherming;
• Verloning volgens barema 232 in PC 319.00: we evalueren alle relevante werkervaring en nemen minstens de helft van je totaal aantal jaren werkervaring over. Dit barema varieert tussen 2.800,32 euro bruto per maand (0 jaar werkervaring) en 4.282,84 Euro bruto per maand (31 jaar werkervaring) met premies voor werken in late diensten, werken op zon- en feestdagen en voor ‘ongepland’ werken;
• Maaltijdcheques van 8 euro per dag;
• Groepsverzekering en mogelijkheid tot aansluiting bij hospitalisatieverzekering (met persoonlijke bijdrage);
• Woon-werkverkeer met de trein wordt volledig terugbetaald – in een busabonnement komen we 75% tussen, een netto fietsvergoeding van 0,35€/km; vergoeding overige vervoersmiddelen (auto, moto) is overeenkomstig sectorale en wettelijke regels.

Plaats van tewerkstelling

• Leopoldsburg

Intro

De provinciale zetel binnen Rode Kruis-Vlaanderen zorgt in de eerste plaats voor de coördinatie van de afdelingswerking en zijn vrijwilligers en voor de uitbouw van de dienstenwerking op provinciaal vlak. De provinciale structuur vormt de schakel tussen de afdelingswerking en de werking op gemeenschapsniveau. 

Rode Kruis-Vlaanderen is in België de preferentiële partner van de overheid inzake rampenhulpverlening. Onze vrijwillige hulpverleners staan 24/7 paraat over het hele grondgebied. Zij verzorgen daarnaast de preventieve hulpverlening bij een groot aantal jaarlijkse risicohoudende manifestaties. Tot slot is Rode Kruis-Vlaanderen actief binnen het dringend en niet-dringend ziekenvervoer.

Als provinciaal coördinator heb je een uitgebreide waaier aan taken, die zich rond hetzelfde thema van de hulpverlening situeren. Binnen de provinciale werking ondersteun je de medisch-sanitaire en psychosociale activiteiten van Rode Kruis-Vlaanderen. 
 

Functiebeschrijving

•    Je ondersteunt de werking van de disciplines Hulpdienst (HDI) en Dringende Sociale Interventie (DSI) en streeft voortdurend naar een optimale samenwerking tussen beiden.
•    Je begeleidt de vrijwilligerswerking van de beide disciplines op lokaal en provinciaal niveau in functie van een kwalitatieve dienstverlening op alle niveaus.  
•    Je adviseert vrijwilligers bij praktische, inhoudelijke of organisatorische vragen.
•    Je treedt op als intern en extern aanspreekpunt en vertegenwoordigt de disciplines op verscheidene overlegplatformen met overige actoren binnen de hulpverlening.
•    Je verzorgt de administratieve opvolging van de kernactiviteiten, de opleidingen en de oefeningen van de vrijwilligers van de beide disciplines.
•    Je volgt de provinciale dossiers op inzake rampenhulpverlening, preventieve hulpacties en ziekenvervoer volgens de geldende richtlijnen en regelgeving.
•    Je neemt deel aan een permanentie in functie van de opvolging van de operationele rampenhulpverlening uitgevoerd door vrijwilligers.
•    Je maakt deel uit van een (klein) professioneel team op de provinciale zetel: je zorgt mee voor permanentie en springt in waar nodig. Omgekeerd kan je rekenen op ondersteuning van je collega’s.

Jouw profiel

•    Je beschikt over een bachelor diploma (of gelijkwaardig door ervaring) en kan terugvallen op enkele jaren professionele ervaring, bij voorkeur in de aanverwante hulpverleningssector.
•    Bij voorkeur kan je ervaring met een vrijwilligersorganisatie voorleggen. Als je hierbij een coördinerende rol opnam, dan is dit een extra troef.
•    Je kan zelfstandig werken en tegelijk kan je goed samenwerken met collega’s en vrijwilligers.
•    Als je reeds ervaring hebt met het praktisch opvolgen en aansturen van projectmatige werkzaamheden, is dat een plus.
•    Je gaat oplossingsgericht te werk vanuit een integere en diplomatische houding.
•    Je staat stevig in je schoenen en slaagt erin te allen tijde een professionele en loyale houding aan te nemen.
•    Heb je een cursus “rampenmanagement” gevolgd en/of ervaring in rampenmanagement dan zet dit je kandidatuur veel kracht bij.

Ons aanbod

•    Voltijdse tewerkstelling 
•    Contract van onbepaalde duur
•    Beschik je bij je kandidatuurstelling nog niet over het diploma Rampenmanagement biedt Rode Kruis-Vlaanderen je aan om dit diploma (postgraduaat Rampenmanagement),  te behalen.  Het is immers een vereiste om de functie te mogen uitoefenen. 

Plaats van tewerkstelling

• Antwerpen

Intro

Het Centrum voor Evidence-Based Practice (CEBaP) van Rode Kruis-Vlaanderen zorgt ervoor dat de verschillende activiteiten van de Humanitaire Diensten (nationaal en internationaal) en Dienst voor het Bloed evidence-based onderbouwd zijn. Door uitbreiding van de opdrachten, zijn we momenteel op zoek naar een nieuwe onderzoeker. 

Functiebeschrijving

• Je werkt mee aan het evidence-based onderbouwen van activiteiten van Rode Kruis-Vlaanderen;
• Je raadpleegt wetenschappelijke vakliteratuur op een systematische manier en ontwikkelt ver-volgens evidence summaries en systematic reviews, volgens een strikt protocol. Je werkt mee aan het ontwikkelen van evidence-based richtlijnen;
• Je voorziet methodologische ondersteuning (protocol, data analyse) bij het opzetten van veld-studies;
• Je neemt deel aan opleidingen om de kennis binnen het CEBaP up-to-date te houden;
• Je onderhoudt contacten met experts binnen en buiten de organisatie;
• Je neemt initiatief inzake wetenschappelijke applicaties voor fondsenwerving;
• Je vertegenwoordigt CEBaP binnen en buiten de organisatie en je werkt mee aan het bekend maken van het centrum, zijn werkzaamheden en resultaten;
• Nu en dan geef je, op vraag van de business of directie, presentaties en publiceer je resultaten met als doel het centrum op de kaart te zetten;
• Je rapporteert aan de manager van het CEBaP.

Jouw profiel

• Je beschikt over een masterdiploma in een biomedische richting of een gerelateerde weten-schappelijke opleiding en kan tevens een doctoraat voorleggen;
• Onze ideale kandida(a)t(e) heeft recent een doctoraat afgerond; 
• Je hebt bewezen ervaring met het zelf publiceren van artikels. Kennis van Evidence-Based Practice en/of systematische reviews is een pluspunt;
• Een sterk analytische geest uit zich in een grondige informatieverwerking, ook de interpretatie van statistische analyses is je bijgevolg niet vreemd. Praktische kennis en ervaring met statisti-sche software is wenselijk, alsook de bereidheid om deze kennis en ervaring blijvend aan te scherpen;
• Je bent communicatief sterk (zowel mondeling als schriftelijk), met een gevorderde kennis van het Engels;
• Je kan projectmatig werken en weet zelfstandigheid en teamwork te combineren;
• Nauwkeurigheid en orde in je werk zijn je tweede natuur. Je bent dan ook sterk in planning en organisatie;
• Je bent contactvaardig en in staat om constructieve interne en externe contacten uit te bouwen en te onderhouden.

Ons aanbod

• Een inhoudelijk gevarieerde en uitdagende functie;
• De nodige begeleiding en opleiding om je functie goed uit te oefenen;
• Contract van onbepaalde duur;
• Voltijdse tewerkstelling;
• Een marktconform remuneratiepakket in functie van je ervaring.

Plaats van tewerkstelling

• Mechelen

Intro

Miljoenen mensen zijn op de vlucht voor oorlog, honger, vervolging of natuurgeweld. Het merendeel van hen verblijft in derdewereldlanden. Maar ook in België komen mensen toe op zoek naar een nieuwe thuis en een veilige haven. Op vraag van de overheid vangt Rode Kruis -Vlaanderen verzoekers om internationale bescherming op terwijl zij wachten op de uitkomst van hun procedure.

Functiebeschrijving

• Je staat in voor het dagelijks technisch onderhoud van het opvangcentrum;
• Je voert kleine herstellingen uit;
• Je begeleidt verzoekers om internationale bescherming in het uitvoeren van praktische opdrachten;
• Bij aanvang bied je waar nodig technische ondersteuning voor een goede opstart van het noodopvangcentrum.

Jouw profiel

• Je genoot minstens een opleiding lager middelbaar onderwijs in een technische richting;
• Je bent een handige ‘Harry’ of 'Hilde' die in heel wat technische zaken thuis is:
  • Basiselektriciteit (BA4-attest - veilig werken met elektriciteit (laagspanning) is een grote troef (indien niet in bezit bij opstart, kan dit nadien door opleiding behaald worden);
  • Andere technische kennis die relevant is, onder andere loodgieterij, sanitair, schrijnwerkerij, beheer gebouwen, verwarming mazoutinstallaties, …);
• Je maakt gemakkelijk contact en werken met mensen van diverse culturen spreekt je aan;
• Je bent bereid in geval van dringende problemen ’s avonds en in het weekend een dringende noodherstelling te doen (gebeurt slechts af en toe);
• Je spreekt, begrijpt en schrijft goed Nederlands en durft ook vreemde talen te spreken (Engels, eventueel Arabisch, Frans, Spaans, ...)
• Je bent gemotiveerd en bereid om samen met het team te zorgen voor een goede opvang en organisatie.

Ons aanbod

• Voltijdse functie (38u/week);
• Je werkt in het statuut van 'arbeider';
• Dagprestaties van 8u00 tot 16u06;
• Tijdelijke tewerkstelling: duur is afhankelijk van opdracht van de overheid in het kader van het organiseren van noodopvang voor verzoekers om internationale bescherming;
• Verloning volgens barema 15 in PC 319.00: we nemen minstens de helft van je totaal aantal jaren technische werkervaring over. Dit barema varieert tussen 2.400,91 Euro bruto per maand (0 jaar werkervaring) en 2.748,55 Euro bruto per maand (31 jaar werkervaring);
• Maaltijdcheques van 8 euro per dag;
• Groepsverzekering en mogelijkheid tot aansluiting bij hospitalisatieverzekering (met persoonlijke bijdrage);
• Woon-werkverkeer met de trein wordt volledig terugbetaald – in een busabonnement komen we 75% tussen, een netto fietsvergoeding van 0,35€/km; vergoeding overige vervoersmiddelen (auto, moto) is overeenkomstig sectorale en wettelijke regels.

Plaats van tewerkstelling

• Sint-Niklaas

Intro

Miljoenen mensen zijn op de vlucht voor oorlog, honger, vervolging of natuurgeweld. Het merendeel van hen verblijft in derdewereldlanden. Maar ook in België komen mensen toe op zoek naar een nieuwe thuis en een veilige haven. Op vraag van de overheid vangt Rode Kruis -Vlaanderen verzoekers om internationale bescherming op terwijl zij wachten op de uitkomst van hun procedure.

Functiebeschrijving

• Je staat in voor het dagelijks technisch onderhoud van het opvangcentrum;
• Je voert kleine herstellingen uit;
• Je begeleidt verzoekers om internationale bescherming in het uitvoeren van praktische opdrachten;
• Bij aanvang bied je waar nodig technische ondersteuning voor een goede opstart van het noodopvangcentrum.

Jouw profiel

• Je genoot minstens een opleiding lager middelbaar onderwijs in een technische richting;
• Je bent een handige ‘Harry’ of 'Hilde' die in heel wat technische zaken thuis is:
  • (basiselektriciteit (BA4-attest - veilig werken met elektriciteit (laagspanning) is een grote troef (indien niet in bezit bij opstart, kan dit nadien door opleiding behaald worden));
  • andere technische kennis die relevant is, onder andere loodgieterij, sanitair, schrijnwerkerij, beheer gebouwen, verwarming mazoutinstallaties, …);
• Je maakt gemakkelijk contact en werken met mensen van diverse culturen spreekt je aan;
• Je bent bereid in geval van dringende problemen ’s avonds en in het weekend een dringende noodherstelling te doen (gebeurt slechts af en toe);
• Je spreekt, begrijpt en schrijft goed Nederlands en durft ook vreemde talen te spreken (Engels, eventueel Arabisch, Frans, Spaans, ...)
• Je bent gemotiveerd en bereid om samen met het team te zorgen voor een goede opvang en organisatie.

Ons aanbod

• Deeltijdse functie (30,4u/week); 
• Je werkt in het statuut van 'arbeider';
• Dagprestaties en sporadisch avond- en weekendwerk;
• Verloning volgens barema 15 in PC 319.00: we nemen minstens de helft van je totaal aantal jaren technische werkervaring over. .Dit barema varieert tussen 2.497,73 Euro bruto per maand (0 jaar werkervaring) en 3.040,22 Euro bruto per maand (31 jaar werkervaring);
• Maaltijdcheques van 8 euro per dag;
• Groepsverzekering en mogelijkheid tot aansluiting bij hospitalisatieverzekering (met persoonlijke bijdrage);
• Woon-werkverkeer met de trein wordt volledig terugbetaald – in een busabonnement komen we 75% tussen, een netto fietsvergoeding van 0,35€/km; vergoeding overige vervoersmiddelen (auto, moto) is overeenkomstig sectorale en wettelijke regels.

Plaats van tewerkstelling

• Pelt