Intro

Sinds mei 2004 krijgen niet-begeleide buitenlandse minderjarigen die België binnenkomen een voogd toegewezen. Die heeft als taak de belangen van de minderjarige te behartigen en te beschermen binnen het kader dat hiervoor in België bestaat.

Bij Rode Kruis-Vlaanderen werkt een team van voogden die elk minstens 25 niet begeleide minderjarige vluchtelingen ondersteunen en begeleiden.

Functiebeschrijving

• Je bent de wettelijke vertegenwoordiger van de minderjarige bij alle rechtshandelingen en procedures;
• Je bouwt een vertrouwensrelatie uit met de minderjarige;
• Je draagt er zorg voor dat een goede opvang voorzien wordt voor de minderjarige (zowel op vlak van onderwijs, psychologische bijstand, medische verzorging, huisvesting, opsporing van familie, …);
• Je waarborgt het goede beheer van de goederen van de minderjarige;
• Je rapporteert aan de vrederechter en de dienst voogdij op het Ministerie van Justitie, door op wettelijk voorziene momenten een onderbouwde verslaggeving te verzorgen;
• Je werkt in nauw overleg met je collega-voogden en valt onder de verantwoordelijkheid van de manager van het departement Opvang voor Asielzoekers.

Jouw profiel

• Je beschikt over een bachelor diploma, bij voorkeur in een menswetenschappelijke richting;
• Je hebt minstens 2 jaar effectieve ervaring in het werken met verzoekers om internationale bescherming of in de bijzondere jeugdzorg;
• Kennis van de voornaamste elementen uit het vreemdelingen- en jeugdrecht is een belangrijke troef;
• Je spreekt en schrijft vlot in het Nederlands, maar ook in het Frans en in het Engels kan je je vlot uitdrukken. Kennis van elke andere taal is een plus;
• Je legt gemakkelijk contact met mensen op verschillende niveaus en weet op discrete wijze met informatie over te gaan;
• Je bent flexibel in tijd en ruimte: 
  • Je verplaatst je veelvuldig naar verschillende opvangcentra, rechtbanken, …. 
  • Je werkt met niet-begeleide minderjarige vluchtelingen, waardoor je ook regelmatig ’s avonds zal werken.

Ons aanbod

• Voltijds contract van 38 uur per week;
• Je stapt in een contract onbepaalde duur;
• Onmiddellijke indiensttreding;
• Salaris volgens barema 237 in PC 319.00: we evalueren alle relevante werkervaring en nemen minstens de helft van je totaal aantal jaren werkervaring over. Dit barema varieert tussen 2.999,42 Euro bruto per maand (0 jaar werkervaring) en 4.587,34 Euro bruto per maand (31 jaar werkervaring)
• Je verzorgt samen met de collega-voogden de permanenties en ontvangt een vergoeding op de momenten dat je effectief van wacht bent;
• Groepsverzekering (incl. verzekering gewaarborgd inkomen) en mogelijkheid tot aansluiting bij hospitalisatieverzekering (met persoonlijke bijdrage);
• Woon-werkverkeer met de trein wordt volledig terugbetaald – in een busabonnement komen we 75% tussen, een netto fietsvergoeding van 0,35€/km; vergoeding overige vervoersmiddelen (auto, moto) is overeenkomstig sectorale en wettelijke regels.

Plaats van tewerkstelling

• Mechelen

Intro

De provinciale zetel binnen Rode Kruis-Vlaanderen zorgt in de eerste plaats voor de coördinatie van de afdelingswerking en zijn vrijwilligers en voor de uitbouw van de dienstenwerking op provinciaal vlak. De provinciale structuur vormt de schakel tussen de afdelingswerking en de werking op gemeenschapsniveau.

Rode Kruis-Vlaanderen is in België de preferentiële partner van de overheid inzake rampenhulpverlening. Onze vrijwillige hulpverleners staan 24/7 paraat over het hele grondgebied. Zij verzorgen daarnaast de preventieve hulpverlening bij een groot aantal jaarlijkse risicohoudende manifestaties. Tot slot is Rode Kruis-Vlaanderen actief binnen het dringend en niet-dringend ziekenvervoer.

Als provinciaal coördinator heb je een uitgebreide waaier aan taken, die zich rond hetzelfde thema van de hulpverlening situeren. Binnen de provinciale werking ondersteun je de medisch-sanitaire en psychosociale activiteiten van Rode Kruis-Vlaanderen.

Functiebeschrijving

• Je ondersteunt de werking van de disciplines Hulpdienst (HDI) en Dringende Sociale Interventie (DSI) en streeft voortdurend naar een optimale samenwerking tussen beiden.
• Je begeleidt de vrijwilligerswerking van de beide disciplines op lokaal en provinciaal niveau in functie van een kwalitatieve dienstverlening op alle niveaus. 
• Je adviseert vrijwilligers bij praktische, inhoudelijke of organisatorische vragen.
• Je treedt op als intern en extern aanspreekpunt en vertegenwoordigt de disciplines op verscheidene overlegplatformen met overige actoren binnen de hulpverlening.
• Je verzorgt de administratieve opvolging van de kernactiviteiten, de opleidingen en de oefeningen van de vrijwilligers van de beide disciplines.
• Je volgt de provinciale dossiers op inzake rampenhulpverlening, preventieve hulpacties en ziekenvervoer volgens de geldende richtlijnen en regelgeving.
• Je neemt deel aan een permanentie in functie van de opvolging van de operationele rampenhulpverlening uitgevoerd door vrijwilligers.
• Je maakt deel uit van een (klein) professioneel team op de provinciale zetel: je zorgt mee voor permanentie en springt in waar nodig. Omgekeerd kan je rekenen op ondersteuning van je collega’s.

Jouw profiel

• Je beschikt over een bachelor diploma (of gelijkwaardig door ervaring) en kan bij voorkeur terugvallen op enkele jaren professionele ervaring. Ervaring in hulpverlening is een plus.
• Bij voorkeur kan je ervaring met een vrijwilligersorganisatie voorleggen. Als je hierbij een coördinerende rol opnam, dan is dit een extra troef.
• Je kan zelfstandig werken en tegelijk kan je goed samenwerken met collega’s en vrijwilligers.
• Als je reeds ervaring hebt met het praktisch opvolgen en aansturen van projectmatige werkzaamheden, is dat een plus.
• Je gaat oplossingsgericht te werk vanuit een integere en diplomatische houding.
• Je staat stevig in je schoenen en slaagt erin te allen tijde een professionele en loyale houding aan te nemen.
• Heb je een cursus “rampenmanagement” gevolgd en/of ervaring in rampenmanagement dan zet dit je kandidatuur veel kracht bij.
• Je bent bereid je bij te scholen.
• Regelmatige avondprestaties en sporadische prestaties op zaterdag en zondag vormen geen probleem voor jou.
• Je werkt vlot binnen verschillende toepassingen in MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, SharePoint) en je bent bereid je in te werken in bestaande interne software-toepassingen (CRM, …).
• Je beschikt over een rijbewijs B (bij voorkeur met medische schifting) en een eigen wagen.

Ons aanbod

• Variatie in je verantwoordelijkheden en directe impact op de lokale werking van Rode Kruis; 
• Je draait mee in een veelzijdige, boeiende organisatie met maatschappelijke meerwaarde;
• Een marktconforme verloning in functie van je ervaring;
• 4/5e of 3/5e tewerkstelling met een contract van onbepaalde duur. De invulling van de uren is te bespreken. 

Plaats van tewerkstelling

• Hasselt

Intro

Welzijn op het werk is een essentieel element in het beleid van Rode Kruis-Vlaanderen. Elk ongeval of incident kan heel wat menselijk leed en materiële- of milieuschade met zich meebrengen. Rode Kruis-Vlaanderen is erop gericht een hoge prioriteit te geven aan het voorkomen hiervan. Concreet richt ons beleid zich onder meer op het voorkomen van ongevallen, het bevorderen van de arbeidsveiligheid en gezondheid van onze mensen en alle betrokken derden, het voorkomen van milieuvervuiling, het creëren van een aangename werkatmosfeer voor iedereen en het aanpakken van geweld, pesterijen en ongewenst, seksueel gedrag op het werk.

Om dit beleid op actieve en dynamische manier dagdagelijks te kunnen vormgeven en opvolgen, gaan we op zoek naar een interne preventieadviseur.

Functiebeschrijving

Onder leiding van onze Hoofd Interne Preventiedienst (niv. 1) sta je onze directie en het management enerzijds, alsook alle werknemers anderzijds bij voor de toepassing van de wettelijke en reglementaire bepalingen betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk en alle andere preventiemaatregelen- en activiteiten. Samen met hen, sta je in voor de uitwerking, programmatie, uitvoering en evaluatie van het beleid bepaald door het dynamisch risicobeheersingssysteem.

Concreet krijg je volgende taken toevertrouwd:

Je staat in voor algemene administratieve ondersteuning (opmaak agenda CPBW van onze diensten, opvolgen actiepunten, opmaak maandverslag, publicatie van agenda en goedgekeurde verslagen, bestelling eerste hulp materiaal, controle eerste hulplokalen,…).
Je registreert en analyseert arbeidsongevallen en stelt verbeterpunten voor. Je volgt actiepunten op en rapporteert regelmatig.
Je organiseert veiligheidsrondgangen en voert deze uit op alle tewerkstellingsplaatsen. Je formuleert adviezen en verbeterpunten en volgt deze op.
Op basis van relevante wetgeving werk je risicoanalyses, procedures, richtlijnen en opleidingen uit die ons welzijnsbeleid verder vertalen naar de praktijk.
Je helpt mee aan de organisatie van activiteiten in het kader van het welzijnsbeleid (onthaal nieuwe medewerkers, organisatie evacuatieoefeningen,…).
Je werkt mee aan de voorbereiding van interne communicatie.

Jouw profiel

• Je hebt een bachelordiploma en een getuigschrift preventieadviseur, bij voorkeur niveau 2 maar daarin zijn we flexibel. 
• Ervaring in de brede zorgsector is een troef.
• Je beschikt over voldoende kennis van de wetgeving inzake welzijn van werknemers en hebt de nodige kennis om alle opdrachten zoals beschreven in de Codex Welzijn op het Werk te kunnen uitvoeren (of je bent bereid om hierin bij te leren).
• Communicatief sta je sterk: je bent in staat om complexe teksten te vertalen naar heldere richtlijnen en procedures en je houdt je stakeholders steeds op de hoogte via de juiste communicatiekanalen.
• Je werkt graag proactief en zelfstandig. Je bent een ondernemer én een teamplayer.
• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en een goede begrip van het Engels.
• Je hebt een rijbewijs B en bent bereid je te verplaatsen naar de verschillende tewerkstellingsplaatsen in Vlaanderen.

Ons aanbod

• Contract onbepaalde duur.
• Voltijdse tewerkstelling.
• Een marktconforme verloning met aanvullende voordelen 
• Ben of ken jij de geknipte persoon voor deze job? Aarzel niet en solliciteer met je cv en motivatiebrief.

Plaats van tewerkstelling

Mechelen

Intro

Rode Kruis-Vlaanderen is een onafhankelijke vrijwilligersorganisatie die via het Belgische Rode Kruis deel uitmaakt van de Internationale Rode Kruis- en Rode Halve Maanbeweging. De organisatie telt zo'n 1800 werknemers en 14.000 vrijwilligers.
Die vrijwilligers zijn essentieel voor de werking van Rode Kruis-Vlaanderen. Om de lokale vrijwilligersafdelingen optimaal te ondersteunen zijn er de provinciale zetels. Voor de provinciale zetel in Limburg zoeken we momenteel een Provinciemanager.

Functiebeschrijving

De provinciemanager heeft een erg diverse job, met als belangrijkste aspecten coördinatie, communicatie en samenwerking. 

• Je staat in voor de exploitatie en het beheer van de provinciale infrastructuur en je geeft leiding aan de medewerkers in de Provinciale Zetel. 
• Je ondersteunt de provincievoorzitter bij administratief en beleidsvoorbereidend werk. 
• Je vertaalt het beleid naar praktische richtlijnen voor de afdelingen en je werk daarvoor samen met de andere Vlaamse provinciezetels. 
• Je fungeert als contactpersoon in de administratieve aangelegenheden voor de vrijwilligers, de bevolking en de lokale overheden in de provincie Limburg. 
• Je woont de vergaderingen bij van de Provinciale Vergadering, de Provincieraad en het Provinciecomité. Je voert het secretariaat van die vergaderingen. 
• Je hebt permanent toegang tot alle vergaderingen van zijn provincie, van de regio’s en de lokale entiteiten.
• Je rapporteert hiërarchisch aan de Provincievorrzitter en functioneel aan de Coördinator Vrijwilligersbeleid. 

Jouw profiel

Voor deze job zijn flexibiliteit, discretie en proactiviteit essentieel. We kijken daarnaast ook naar de volgende zaken: 

• Je hebt een hoger diploma 
• Je hebt ervaring met vrijwilligerswerk en/of met lokale inspraakinitiatieven en ervaring in een coördinerende functie
• Je bent sterk in het motiveren en enthousiasmeren van (kandidaat-)vrijwilligers
• Kennis van MS Office
• Je bent bereid tot regelmatig avond- en weekendwerk met verplaatsingen binnen de ganse provincie naar afdelingen en Regiocomités
• Een goede kennis van het Nederlands

Ons aanbod

• Variatie in je verantwoordelijkheden en directe impact op de lokale werking van Rode Kruis; 
• Je draait mee in een veelzijdige, boeiende organisatie met maatschappelijke meerwaarde;
• Een marktconform remuneratiepakket in functie van je ervaring;
• Bedrijfswagen en/of fietsleasing
• Extralegale voordelen zoals groepsverzekering, maaltijdcheques, …
• Een voltijdse functie met een contract van onbepaalde duur

Plaats van tewerkstelling

• Hasselt

Intro

Je bent op zoek naar een uitdaging, je hebt een voorliefde voor HR en payroll, je werkt graag in een dynamische team én liefst dit alles binnen een professionele organisatie met maatschappelijke impact? Zoek niet verder!

Bij Rode Kruis-Vlaanderen kijken we binnen onze payroll-afdeling namelijk uit naar een nieuwe collega om het team te versterken. Deze nieuwe payroll collega mag junior of meer ervaren zijn. 
 

Functiebeschrijving

Wat mag je bij ons verwachten? Als (Junior) Payrollbeheerder bij Rode Kruis-Vlaanderen ben je verantwoordelijk voor een entiteit of collectief van entiteiten waarvoor jij in de lead bent betreffende loonverwerking, tijdsregistratie, het in orde brengen van sociaaljuridische documenten/aanvragen, opmaak van overeenkomsten en natuurlijk het beantwoorden van diverse vragen. Werk je graag mee aan specifieke projecten? Ook dit kan op regelmaat een optie zijn.

Voor de loonverwerking en thematische berekeningen van onze 1800 werknemers werken we samen met SDWorx (eBlox). Ook gebruiken we tools zoals Protime (tijdsregistratie) en SAP SuccessFactors (RMC/EC) voor een efficiënte verwerking en opvolging. Zeggen deze toepassingen jou nog niets? Een degelijke opleiding word je aangeboden.

Jouw profiel

Ben je pas afgestudeerd of heb je al een stevige werkervaring? Heb je een hogere opleiding genoten of ben je gelijkwaardig ervaring door ervaring? Welkom! We zoeken in de eerste plaats iemand die er 100% voor wil gaan, administratief nauwkeurig is, cijfematig inzicht heeft, en belang hecht aan teamwork. Dat zijn de competenties die we zoeken. Dus aarzel niet!

Ons aanbod

Bij Rode Kruis-Vlaanderen kan je rekenen op een marktconform salarispakket inclusief voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, woon werk vergoeding, eindejaarspremie, fietslease… ’s Middags kan je steeds genieten van een lekkere verse soep, al dan niet in het zonnetje op ons terras.

Werken doe je in een glijtijdsysteem waarbij je na een inwerkperiode ook 2 dagen per week (in voltijdse tewerkstelling) thuis mag werken. Ons kantoor ligt op 5 minuutjes wandelen van station Mechelen, dus ook met het openbaar vervoer zijn we vlot bereikbaar.

Tot slot kan je rekenen op een fijn team van geëngageerde collega’s die je met veel plezier wegwijs maken binnen ons ecosysteem.

Aarzel niet om jouw kandidatuur te stellen of contact op te nemen wanneer er nog vragen zijn.

Plaats van tewerkstelling

Mechelen

Intro

Rode Kruis-Vlaanderen heeft zeer uiteenlopende activiteiten georganiseerd binnen twee diensten. Enerzijds staat de Humanitaire Dienst in voor het bieden van hulp bij rampen, het organiseren van Eerste Hulp opleidingen, enzovoort.. Anderzijds is er de Dienst voor het Bloed, een boeiende wereld – gehuld in wetenschap en technologie. Elke dag hebben mensen bloed nodig: na een operatie, een bevalling, een verkeersongeval… Daarom zamelt Rode Kruis-Vlaanderen jaarlijks ruim 350.000 bloedgiften in. Deze bloedgiften worden verwerkt in onze twee productiesites en gedistribueerd naar de ziekenhuizen en farmaceutische industrie. Het bloed van donoren en patiënten wordt in kader van transfusie- en transplantatiegeneeskunde onderzocht in het diagnostisch laboratorium. Om de processen binnen Collecte Productie en Distributie  (CPD) en binnen Diagnostiek (labo’s) te ondersteunen en te optimaliseren worden er steeds verschillende projecten opgezet in lijn met de strategie. Deze projecten worden gecoördineerd door de Projectmanager CPD en Diagnostiek. 
Bij de Dienst voor het Bloed zijn we op zoek naar een gedreven, pittige en enthousiaste Project manager CPD & Diagnostiek die van aanpakken weet. Je levert een belangrijke bijdrage aan de goede werking van Rode Kruis-Vlaanderen door de coördinatie van projecten binnen CPD en Diagnostiek met als doel het optimaliseren van uiteenlopende processen in onze organisatie.

Functiebeschrijving

•    Je krijgt diverse opleidingen binnen diverse processen en werkt je grondig in zodat je op de hoogte bent van de werking van de Dienst voor het Bloed en Diagnostiek en kan deze helder uitleggen aan iedereen in onze organisatie;
•    Als Project Manager breng je de noden in kaart, formuleer je de gewenste doelstellingen en vertaal je deze in een projectplan;
•    Als projectmanager houd je de projectplanning, budget en resources in het oog en je brengt kosten-baten in kaart voor onze organisatie en je rapporteert hierover;
•    Je coördineert je projecten en je stuurt de projectteamleden aan;
•    Je erkent de belangen van alle betrokkenen en bent in staat om deze zowel op korte als op lange termijn met elkaar te verenigen; je hebt een overkoepelend en dienst-overschrijdend overzicht van je project
•    Je geeft (externe) experten gericht feedback met betrekking tot hun opdrachten;

Jouw profiel

•    Je genoot een relevante masteropleiding;
•    Je hebt een sterke interesse in de veelzijdige context van Rode Kruis-Vlaanderen en Dienst voor het Bloed in het bijzonder;
•    Projectmatig werken is je niet vreemd; 
•    Je hebt sterke kwantitatieve skills;
•    Je bent sterk in het capteren van noden;
•    Je bent een sterke communicator en weet prioriteiten en/of risico’s naar voren te brengen;
•    Je bent sterk in het coördineren, plannen en organiseren
•    Je hebt zin voor initiatief en bent bijzonder ondernemend;
•    Je hebt oog voor detail, maar verliest daarbij het grotere geheel niet uit het oog. Details kunnen in een wetenschappelijke omgeving immers van groot belang zijn; 

Ons aanbod

•    Een gevarieerde functie in een professioneel, ondersteunend team in een boeiende omgeving;
•    Voltijdse functie;
•    Contract van onbepaalde duur; 
•    Een marktconform verloning aangevuld met extralegale voordelen;

Plaats van tewerkstelling

Hoofd tewerkstellingsplaats in Mechelen, Motstraat 42, 2800 Mechelen met regelmatige verplaatsingen