Intro

Elke dag hebben mensen bloed nodig: na een operatie, een bevalling, een verkeersongeval... Daarom zamelt Rode Kruis-Vlaanderen jaarlijks ruim 350.000 bloedgiften in.
Om onze teams te versterken, zijn we op zoek naar een Bloedafname assistent/camion chauffeur. Als deel van de vliegende equipe word je flexibel ingezet overheen de mobiele collectes om zo continuïteit van onze dienstverlening te kunnen waarborgen. Een job voor wie van afwisseling houdt en graag breed wordt ingezet in taken en competenties.  
Wil jij je mee inzetten en het verschil maken voor de patiënten die een bloedproduct nodig hebben?

Functiebeschrijving

• Je wordt ingeschakeld op de mobiele bloedinzamelingen met vertrek vanuit Zwijnaarde & Roeselare (of Zwijnaarde & Mechelen) afhankelijk van je woonplaats binnen zone West (= provincies Oost-Vlaanderen en West-Vlaanderen)
• Als camion chauffeur zorg je voor het vervoer van materialen en/of van de afnameploeg tussen het magazijn of de plaats van samenkomst en de collecte.
• Als bloedafname assistent begeleidt je de donoren op een vlotte manier doorheen het donatieproces, registreert hen voor afname en zorgt dat ze de nodige informatie krijgen.
• Je ondersteunt de verpleegkundige bij de afname door etiketten te plakken op de nodige afnamesets, de naalden te verwijderen nadat de afname is afgerond en het drukverband aan te leggen. 
• Je volgt strikte procedures gericht op kwaliteit en veiligheid.
• Je bent ambassadeur van het Rode Kruis-Vlaanderen.
• Je geeft donoren informatie omtrent hun donatie en je moedigt hen aan om een nieuwe afspraak te maken en/of eventueel voor een ander bloedproduct.

Als belangrijk onderdeel van deze functie wordt flexibiliteit verwacht aangaande locatie en uren van de collectes. 

Jouw profiel

• Je beschikt over een rijbewijs BE (behaald voor januari 2013) of rijbewijs C1E (behaald na januari 2013). Ervaring met het rijden met camion met aanhangwagen is noodzakelijk. Je respecteert ten allen tijd de verkeersregels. 
• Je bent een dynamisch iemand met verantwoordelijkheidszin. Je ziet werk en staat je collega's bij waar nodig. 
• Je werkt precies en volgt nauwgezet de procedures en normen van Rode Kruis-Vlaanderen.
• Je bent sociaal ingesteld en je past je gemakkelijk aan de steeds wisselende afnameteams aan.
• Je bent digitaal vaardig zodat je snel ingewerkt bent in nieuwe (bedrijfs)applicaties. Kennis van MS Office is een pluspunt. 
• Je bent bereid om voornamelijk te werken in een variabel rooster. Dit houdt ook avondwerk en zaterdagwerk in. Je bent telefonisch bereikbaar (mobiel) tijdens de beschikbare werkdagen.
• Je bent bereid om je te verplaatsen en extra flexibel in te zetten over zone West of de aanpalende zone (wanneer woonachtig in de randregio van zone West).

Ons aanbod

• Contract van onbepaalde duur
• Een veelzijdige en afwisselende job met veel persoonlijke contacten
• Een job met directe maatschappelijke impact in een dynamische werkomgeving.
• Je krijgt de nodige begeleiding en opleiding om je functie goed uit te oefenen.
• Je wordt tewerkgesteld in een variabel uurrooster waarbij de werkuren zich in hoofdzaak situeren tussen 15u00 en 23u30.
• Deeltijdse tewerkstelling 30,4u/w (gemiddeld). Deze worden hoofdzakelijk verspreid van maandag tot en met zaterdag. 
• We bieden je marktconforme voorwaarden aan zoals:
  • maaltijdcheques
  • overname van de helft van je reeds opgebouwde anciënniteit
  • eindeloopbaandagen
  • eindejaarspremie
  • premies voor avondwerk
  • groepsverzekering
• Omdat je als medewerker van de vliegende equipe je flexibel moet kunnen verplaatsen binnen jouw zone, bieden we je boven op de normale voorwaarden nog het volgende aan 
  • een bedrijfswagen met tankkaart 
  • gsm met mobiel abonnement   
  • 5 extra verlofdagen  
• Je loon wordt bepaald volgens IFIC barema (categorie 12). Je kan de baremalijsten vinden op https://werkenbij.rodekruis.be/barema. Voor deze functie verwijzen we naar 'IFIC barema's'. Rode Kruis-Vlaanderen erkent minstens de helft van je totale werkervaring als anciënniteit, ook als die ervaring niet relevant is voor de functie.

Plaats van tewerkstelling

Je kan je verplaatsen naar de vertrekplaats van de camion of als je wordt ingezet als afname assistent vertrek je van thuis rechtstreeks naar de collecteplaats.
Extra flexibiliteit wordt verwacht aangaande locatie en uren van de collectes in zone West (provincies Oost-Vlaanderen en West-Vlaanderen)

Intro

Miljoenen mensen zijn op de vlucht voor oorlog, honger, vervolging of natuurgeweld. Ook in België komen mensen toe op zoek naar een veilige thuis. Rode Kruis-Vlaanderen vangt, op vraag van de overheid, deze verzoekers om internationale bescherming op terwijl zij hun asielprocedure doorlopen.

Ben jij gemotiveerd om mee te helpen aan deze missie? Kom ons team versterken en draag zo rechtstreeks bij aan menswaardige opvang.  

Functiebeschrijving

• Je staat mee in voor de praktische organisatie van het centrum.
• Je bent aanspreekpunt voor praktische vragen van bewoners
• Je onthaalt en oriënteert nieuwe bewoners
• Je staat in voor de psychosociale begeleiding van de verzoekers om internationale bescherming.
• Je vervult ad hoc administratieve opdrachten
• Je houdt toezicht op de naleving van het huishoudelijk reglement.
• Je organiseert activiteiten voor de bewoners (o.a. taallessen, sport, …)
• Je staat mee in voor een goede informatiedoorstroming in het opvangcentrum: je bent ook een deskundig aanspreekpunt voor jouw collega-begeleiders.
• Als begeleider kan je in één of meerdere deeltaken ingezet worden. Deeltaken waar je mogelijk als begeleider kan instappen zijn:
  • Psychosociale begeleiding: Je bent vanuit jouw specifieke ervaring en deskundigheid het aanspreekpunt voor teamleden omtrent psychosociale thema's binnen de werking van het opvangcentrum.
  • School en vorming: Je volgt de inhoudelijke en praktische aspecten van de bewoners inzake onderwijs en vorming op.
  • Groepsgebeuren: Je organiseert vormingsmomenten en sport- en ontspanningsactiviteiten uit voor alle doelgroepen: kinderen, tieners en volwassenen
  • Digitalisering: Je bent verantwoordelijk voor administratieve werkprocessen en opvolgen van de centrumsite (Sharepoint).
  • Proceduremedewerker: Je gidst bewoners deskundig doorheen de procedure (verzoek om internationale bescherming).
  • NBMV: Je begeleidt minderjarige bewoners in hun dagelijkse structuur. 

Jouw profiel

• Je hebt een diploma hoger onderwijs in een menswetenschappelijke richting (sociaal werk, orthopedagogie(toegepaste) psychologie, sociologie, criminologie, readaptatiewetenschappen,…)
• Je hebt ervaring met psychosociale begeleiding en gesprekstechnieken (stage telt mee).
• Ervaring met diverse culturele achtergronden? Top!
• Je bent een doener en gaat er meteen voor.
• Je bent flexibel en bereid om te werken in een ploegenstelsel met vroege, dag- en avondshiften, inclusief weekendwerk.
• Je spreekt vlot Nederlands, Engels, Frans… en misschien nog meer?
• MS Office kent geen geheimen voor jou, en je werkt vlot met digitale opvolging van bewonersdossiers. SharePoint-ervaring is mooi meegenomen.
• Je bent empathisch en diplomatisch, maar je durft ook je grenzen te stellen.
• Je bent georganiseerd en administratief sterk.

Ons aanbod

• Job in een multiculturele omgeving met directe maatschappelijke impact;
• Je bent omringd door een team van experts en volgt een mooi opleidingstraject;
• Je werkt in een gemiddelde werkweek van 38u (berekend op kwartaalbasis) met regelmatig avond- en weekendwerk;
• Contract onbepaalde duur met clausule noodopvang: duur is afhankelijk van opdracht van de overheid in het kader van het organiseren van noodopvang voor verzoekers om internationale bescherming; Sluiting van het centrum in Leopoldsburg is gepland eind augustus 2026! Duur van contract hangt samen met sluiting van het centrum. 
• Je loon wordt bepaald volgens barema 232 in paritair comité 319. Je kan de baremalijsten vinden op https://werkenbij.rodekruis.be/barema. Voor deze functie verwijzen we naar 'Barema's opvangcentra'. Rode Kruis-Vlaanderen erkent minstens de helft van je totale werkervaring als anciënniteit, ook als die ervaring niet relevant is voor de functie;
• Shiftprestaties (vroege, dag- en late diensten + weekenddienst (1 weekend op 3));
• Maaltijdcheques van 8 euro per dag;
• Ecocheques van 250 euro per jaar;
• Groepsverzekering en mogelijkheid tot aansluiting bij hospitalisatieverzekering (met persoonlijke bijdrage);
• Woon-werkverkeer :
  • Reizen met de trein? Wij betalen je ticket volledig terug.
  • Busabonnement? Daar springen we voor 75% bij.
  • Fiets je naar het werk? Dan krijg je een netto vergoeding van €0,36 per kilometer.
  • Andere vervoersmiddelen zoals auto of motor? Die worden vergoed volgens de geldende sectorale en wettelijke regels.

Plaats van tewerkstelling

• Leopoldsburg

Intro

Legaten vormen een essentiële pijler om onze hulpverlening duurzaam te versterken. Binnen Rode Kruis-Vlaanderen zetten we daarom sterk in op een professionele, respectvolle en warme begeleiding van iedereen die overweegt om onze organisatie op te nemen in zijn of haar testament.

Voor ons team zoeken we een Projectcoördinator Legaten die onze marketing- en communicatieacties rond nalaten mee vormgeeft, infosessies en events coördineert en zorgt voor een gestructureerde planning en opvolging van projecten. 

Functiebeschrijving

Als Projectcoördinator Legaten werk je binnen de dienst Marketing & Fondsenwerving. Je ondersteunt de volledige werking van de business unit door campagnes en activiteiten te plannen, op te volgen en te optimaliseren.
Je combineert organisatorische kracht met warme communicatie en nauwkeurigheid. Concreet betekent dit dat je:

• Marketingacties, infosessies en events rond nalaten mee voorbereidt en coördineert, van planning tot evaluatie.
• Partners en stakeholders tijdig en correct informeert.
• Kandidaat-erflaters op een respectvolle manier benadert en hun vragen zorgvuldig beantwoordt.
• Resultaten analyseert, rapporten opstelt en aanbevelingen formuleert om acties te verbeteren.
• Budgetten en planningen bewaakt en zorgt dat alle stappen zorgvuldig gedocumenteerd zijn.

Je wordt een vaste waarde in een complexe, boeiende omgeving waarin nauwkeurigheid, vertrouwen en menselijke warmte centraal staan.

Jouw profiel

• Je beschikt bij voorkeur over een hoger diploma en je hebt relevante werkervaring. Ervaring in de non-profit sector, marketing, events, communicatie en/of projectcoördinatie is een pluspunt.
• Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en efficiënt, ook wanneer verschillende projecten tegelijk lopen.
• Je bent geduldig, empathisch, respectvol en discreet.
• Je communiceert helder, professioneel en empathisch, en voelt je comfortabel in contact met een oudere doelgroep.
• Je hebt affiniteit met thema’s zoals nalaten en testamenten of bent bereid je hierin te verdiepen.
• Je beheerst het Nederlands uitstekend; kennis van Frans of Engels is een pluspunt.
• Je werkt vlot met digitale tools en hebt een rijbewijs B.

Ons aanbod

Bij Rode Kruis-Vlaanderen kom je terecht in een organisatie waar impact, respect en menselijkheid centraal staan. Je krijgt de kans om een rol op te nemen die zowel inhoudelijk als persoonlijk voldoening geeft.

Wij bieden jou:

• Een betekenisvolle functie waarbij je mee bouwt aan de toekomst van onze hulpverlening.
• Een warme en collegiale teamomgeving waar samenwerking en vertrouwen voorop staan.
• Een gevarieerde job met een mooie mix van projectcoördinatie, planning en organisatie, persoonlijke contacten en analyse.
• Opleidings- en groeikansen, onder meer in fondsenwerving, communicatie en juridische basiskennis rond nalaten.
• Flexibiliteit in je werk, met mogelijkheden tot hybride werken en een gezond evenwicht tussen werk en privé.
• Een competitief loonpakket, waarbij je loon wordt bepaald volgens IFIC barema (categorie 14). Je kan de baremalijsten vinden op https://werkenbij.rodekruis.be/barema. Voor deze functie verwijzen we naar 'IFIC barema's'. Rode Kruis-Vlaanderen erkent minstens de helft van je aantal jaren werkervaring, ook als die niet relevant is.
• …maar bovenal de kans om echt het verschil te maken voor mensen die bewust kiezen om iets waardevols na te laten aan een goed doel — een bijzonder vertrouwen waar je met zorg en trots mee aan de slag gaat.

Plaats van tewerkstelling

Mechelen

Intro

De projectmedewerker Eerste Hulp maakt deel uit van het team Eerste Hulp. De projectmedewer-ker draagt bij aan het opschalen van het opleidingsaanbod conform de strategische doelstellingen van Rode Kruis-Vlaanderen. Indien nodig draagt de projectmedewerker Eerste Hulp ook inhoudelijk bij tot wetenschappelijk onderbouwde, kwaliteitsvolle en up to date Eerste Hulprichtlijnen in de domeinen EHBO en EHBP.

Functiebeschrijving

• Uitwerken en actueel houden van de Eerste Hulpopleidingen: handleidingen, presentaties, richt-lijnen, didactische materialen;
• Opschalen van het aanbod door het geven van opleidingen EHBO, EHBP en lesgeverstrajecten voor de verschillende doelgroepen
• Optimaliseren van de webpagina’s op Rodekruis.be en mijnrodekruis.be met betrekking tot Eerste Hulp voor alle doelgroepen
• Uitvoeren van het Eerste Hulpcommunicatie en marketingplan in samenwerking met de dien-sten communicatie en marketing met als doel zoveel mogelijk cursisten EHBO en EHBP op te leiden in Vlaanderen en Brussel;
• Het opmaken van lesgeverstrajecten, het stimuleren van de bevoegde vrijwilligers en het zelf opleiden van lesgevers EHBO en EHBP voor de verschillende doelgroepen met als doel zo veel mogelijk cursisten te kunnen bereiken;
• Het optimaliseren en promoten van de EHBO en EHBP apps;
• Het voorraadbeheer van Eerste Hulpmaterialen ikv webshop van Rode Kruis-Vlaanderen: voor-raad opvolgen, signaleren bij problemen;
• Het stimuleren en ondersteunen van de vrijwilligers in de discipline vorming van Rode Kruis Vlaanderen met als doel zoveel mogelijk cursisten EHBO en EHBP te bereiken;
• Het organiseren van studiedagen en events voor lesgevers en vrijwilligers binnen Eerste Hulp voor bevolking, Onderwijs en Jeugd ism de administratieve pool van de dienst Eerste Hulp;
• Het analyseren van de beschikbare data ikv de monitoring van de doelstellingen van de dienst Eerste Hulp.

Jouw profiel

• Je hebt ervaring met vrijwilligerswerking: kan vrijwilligers motiveren en aansturen, respecteert de rapporteringslijnen. Waakt over de te behalen doelstellingen en stemt de communicatie en instructies naar vrijwilligers af op deze doelstellingen.
• Je bent ervaren in conflictbeheersing: biedt betrokkenen een luisterend oor, werkt naar een diplomatieke oplossing zonder de doelstellingen uit het oog te verliezen.
• Je hebt ervaring in de organisatie van events ism vrijwilligers en beroepskrachten.
• Je hebt ervaring in het opbouwen van professionele presentaties.
• Je beschikt over een pedagogisch/didactische achtergrond: ervaring met het analyseren van behoeftes en het uitwerken van een didactisch traject.
• Je bent technisch vaardig: je hebt een goede kennis van MS Office en bent vlot in het aanleren van specifieke software (boekingsplatform / power BI). Ervaring in het kunnen werken met apps/CMS is een plus.
• Je hebt kennis van/interesse in Evidence Based Practice.
• Je bent bereid tot regelmatig weekend en avondwerk.

Ons aanbod

• Een job met directe maatschappelijke impact, waarbij je de kennis van Eerste Hulp bij de be-volking versterkt.
• Je verkrijgt een gevarieerde functie met grote zelfstandigheid.
• Je verkrijgt een marktconforme bruto verloning aangevuld met een laptop, maaltijdcheques, groepsverzekering, eindejaarspremie, fietslease…
• Je krijgt de nodige begeleiding en opleiding om je functie goed uit te oefenen.
• We stellen onze lespakketten en didactisch materiaal ter beschikking bij het geven van opleiding aan bedrijven
• Een 4/5e of voltijdse tewerkstelling.

Plaats van tewerkstelling

Mechelen

Intro

Rode Kruis-Vlaanderen is een onafhankelijke vrijwilligersorganisatie die via het Belgische Rode Kruis deel uitmaakt van de Internationale Rode Kruis- en Rode Halve Maanbeweging. De organisatie telt zo'n 1800 werknemers en 14.000 vrijwilligers.

Rode Kruis-Vlaanderen heeft zeer uiteenlopende activiteiten. Enerzijds heb je de Dienst voor het Bloed, een boeiende wereld- gehuld in wetenschap en technologie- waarin onder meer bloed en bloedproducten vrijgegeven worden aan ziekenhuizen. Anderzijds biedt onze organisatie ook hulp bij rampen, eerste hulpopleidingen, etc.... Deze brede waaier aan activiteiten maakt het des te boeiender voor de Personeelsdienst, waar de Compensation & Benefits Manager een onmisbare schakel in is.

Functiebeschrijving

Als Compensation & Benefits Manager ben jij dé expert die het verlonings- en voordelenbeleid van Rode Kruis-Vlaanderen uitbouwt, beheert en optimaliseert. Je zorgt voor een transparante en correcte loonadministratie, beheert onze fleet en verzekeringspakketten, en ondersteunt budgethouders bij hun VTE-planning. Dankzij jouw datagedreven rapporteringen kunnen management en HR onderbouwde beslissingen nemen. Je bent een sleutelfiguur in het welzijn van onze medewerkers.

• Ontwikkelen, uitvoeren en opvolgen van het compensation & benefits beleid.
• Administratief beheer van lonen, voordelen, subsidies en verzekeringen.
• Opmaak, opvolging en analyse van het personeelsbudget.
• Adviseren van de HR-directeur.
• Opzetten van interne en externe rapportering.
• Signaleren van opportuniteiten voor subsidie-inkomsten.
• Correct beheer van firmawagens en fietsleasing.

Bij Rode Kruis-Vlaanderen werken we bovendien volgens een evidence-based logica, waarbij onze activiteiten trachten te onderbouwen met wetenschappelijke evidentie. Deze lijn trekken we maximaal door naar onze HR-activiteiten.

Jouw profiel

Voor deze functie zijn proactiviteit, zelfstandigheid, consciëntieusheid en analytisch vermogen cruciaal. Andere competenties waar we naar zoeken zijn stakeholder management, business partnership en goede communicatievaardigheden op verschillende niveaus.

Wat we op je CV hopen terug te vinden:

• Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring. Minimaal 5 jaar ervaring in compensation & benefits of payroll, bij voorkeur in een organisatie met +500 medewerkers.
• Ervaring met payrollprogramma’s (bij voorkeur eBlockx), SuccessFactors, fleet- en fietsleasingtools, en Assusoft. Zeer goede kennis Excel.
• Grondige kennis van sociaaljuridische wetgeving en arbeidsrecht.
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands.

Ons aanbod

• Gevarieerde verantwoordelijkheden met ruimte voor initiatief en verbeteringen.
• Een brede job die voldoening geeft op het raakvlak van beleidsondersteuning en operationele uitvoering.
• De mogelijkheid om je kennis en kunde ten volle te benutten en jezelf verder te ontwikkelen op professioneel en persoonlijk vlak.
• Warme en geëngageerde collega’s die je met plezier wegwijs maken binnen onze organisatie en waarmee je constructief kan samenwerken.
• Contract van onbepaalde duur.
• Marktconforme verloning, bedrijfswagen en extralegale voordelen.

…maar bovenal een job waarin jouw expertise het verschil maakt en die impact heeft op de maatschappelijk relevante organisatie die Rode Kruis-Vlaanderen is.

Plaats van tewerkstelling

Mechelen

Intro

Rode Kruis-Vlaanderen is een onafhankelijke vrijwilligersorganisatie die via het Belgische Rode Kruis deel uitmaakt van de Internationale Rode Kruis- en Rode Halve Maanbeweging. De organisatie telt zo'n 1800 werknemers en 14.000 vrijwilligers.

Rode Kruis-Vlaanderen heeft zeer uiteenlopende activiteiten. Enerzijds heb je de Dienst voor het Bloed, een boeiende wereld- gehuld in wetenschap en technologie- waarin onder meer bloed en bloedproducten vrijgegeven worden aan ziekenhuizen. Anderzijds biedt onze organisatie ook hulp bij rampen, eerste hulpopleidingen, etc.... Deze brede waaier aan activiteiten maakt het des te boeiender voor de dienst applicatiebeheer.

Functiebeschrijving

• Als Technical lead ben je verantwoordelijk voor de technische implementatie van nieuwe software projecten, zowel in het domein van software ontwikkeling, pakket implementatie of een combinatie; tevens bewaak je de releases op bestaande toepassingen;
• Je bent verantwoordelijk voor het uittekenen en onderhouden van ontwikkel richtlijnen alsook verantwoordelijk om hier controles uit te oefenen binnen het applicatie ontwikkelteam.
• Je tekent de technische architectuur uit voor de bouw van applicaties en integraties in samenspraak met de architect.
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van deze activiteiten binnen de overeengekomen scope, tijdsinschatting en acceptatiecriteria in de gebieden analyse, programmatie, testing, documentatie, installatie en implementatie.
• Je bouwt mee aan de ontwikkeling en oplevering van nieuwe applicatiecomponenten
• Je biedt technische ondersteuning voor onze junior en medior developers.

Jouw profiel

• Minimaal een bachelor informatica of gelijkaardig door ervaring
• Kennis van de trends, evoluties en standaarden binnen de IT wereld
• Idealiter meer dan 2 jaar ervaring in een gelijkaardige functie
• Kennis van .NET framework, .NET CORE, MAUI, MS SQL, Azure
• Kennis van XML is een pluspunt
• Kennis van best practices in architectuur en design patterns
• Ervaring in het ontwikkelen van web applicaties en mobile apps in een Agile-omgeving
• Nederlands is de voertaal, maar je beschikt daarnaast over een voldoende mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid in het Engels.

Ons aanbod

• Je draait mee in een veelzijdige, boeiende organisatie met maatschappelijke meerwaarde;
• Een marktconform remuneratiepakket in functie van je ervaring;
• Gedeeltelijk thuiswerk mogelijk;
• Bedrijfswagen en/of fietsleasing
• Extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques…
• Een voltijdse functie met een contract van onbepaalde duur

Plaats van tewerkstelling

Mechelen