Intro

Hulp verlenen bij rampen is één van de kernopdrachten van Rode Kruis-Vlaanderen en dus ook van de dienst Interventie. Deze dienst staat in voor hulpverlening op het terrein, zowel op vlak van mensen, middelen (logistieke ondersteuning) als opleiding van vrijwilligers, zodat we steeds snel en adequaat kunnen optreden bij noodsituaties.

Als vrijwilligersorganisatie bouwen we hiervoor op een sterk netwerk van geëngageerde vrijwilligers. Als domeincoördinator vrijwilligersmanagement speel jij een sleutelrol in het ondersteunen en versterken van dit netwerk van meer dan 5000 vrijwilligers binnen de disciplines Hulpdienst (inclusief Logistieke Eenheid) en Dringende Sociale Interventie (DSI). Je draagt actief bij aan het verder uitbouwen en optimaliseren van het vrijwilligersmanagement binnen de dienst Interventie.

Functiebeschrijving

• Aanspreekpunt vrijwilligersbeleid- en management
  Je bent het aanspreekpunt en de expert voor alles wat te maken heeft met vrijwilligersmanagement binnen de dienst Interventie. Je volgt relevante ontwikkelingen op en vertaalt deze naar een gedragen en toekomstgericht vrijwilligersbeleid.
• Optimalisatie van vrijwilligersengagement
  Je werkt actief rond drie belangrijke pijlers:
• Werving van vrijwilligers: je kijkt verder dan klassieke instroom en bouwt mee aan een structurele aanpak om vrijwilligers aan te trekken.
• Retentie en waardering: je zet in op het behouden en motiveren van vrijwilligers. Je werkt initiatieven uit (bv. startmomenten, waarderingsacties) en denkt mee na over vraagstukken zoals actieve vs. niet-actieve vrijwilligers, inzetbaarheid en bredere thema’s zoals klachtenbehandeling en het omgaan met complexe situaties.
•  Exit en heroriëntering: je zorgt ervoor dat vrijwilligers hun traject op een positieve manier kunnen afsluiten en ambassadeur blijven van de organisatie. Je denkt mee na over mogelijke heroriëntering binnen de organisatie

• Data en rapportering
  Je brengt alle relevante data rond vrijwilligers in kaart en ondersteunt de organisatie met heldere rapportering en inzichten. Je werkt vlot met Excel en hebt affiniteit met cijfers en data-analyse.
• Continuïteit en inzetbaarheid
  Je draagt bij aan het waarborgen van de inzetbaarheid van vrijwilligers en ondersteunt de werking in complexe of escalatiedossiers.

Jouw profiel

• Je beschikt over een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt ervaring met of sterke affiniteit voor vrijwilligersmanagement en begrijpt de dynamiek en uitdagingen binnen een vrijwilligersorganisatie.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en beleidsmatige vraagstukken.
• Je hebt affiniteit met data en rapportering; ervaring met Excel is vereist.
• Je bent bereid je te verdiepen in de thematiek van rampenhulpverlening en de werking van de dienst Interventie.
• Je bent communicatief sterk en kan omgaan met diverse stakeholders, ook in complexe of gevoelige situaties.
• Je werkt zelfstandig, maar functioneert ook goed in samenwerking met collega’s en vrijwilligers.
• Je bent flexibel en bereid om regelmatig ’s avonds en in het weekend te werken
• Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een functionele kennis van Frans en Engels.

Ons aanbod

Een gevarieerde en verantwoordelijke functie met ruimte voor initiatief en zelfstandigheid bij een maatschappelijk relevante organisatie waarbij je een rechtstreekse bijdrage kan leveren aan levensreddende initiatieven.

• Een contract van onbepaalde duur
• Marktconforme verloning
• Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, fietsvergoeding, …

Wil je samen met ons het verschil maken? Solliciteer nu en word onderdeel van een organisatie die helpt helpen!

Plaats van tewerkstelling

Mechelen

Intro

Iedereen heeft recht op vakantie, maar voor mensen met een beperking, ziekte of ouderdom is dit geen evidentie. Daarom baat Rode Kruis-Vlaanderen het gloednieuw zorghotel Polderwind in Zuienkerke uit. Het hotel is volledig toegankelijk en voorzien van de nodige (zorg)ondersteuning op maat. Zo vormt dit de ideale vakantieplaats voor iedereen.

Ben jij iemand die gastvrijheid en optimale dienstverlening hoog in het vaandel draagt? En wil jij mee je schouders zetten onder de kwalitatieve uitbating van dit moderne zorghotel? Dan zijn wij mogelijks op zoek naar jou!

Functiebeschrijving

• Je wordt ingezet binnen de zaal van het restaurant Domein Polderwind
• Als zaalmedewerker sta je in voor de ontvangst van klanten en zorg je voor een kwaliteitsvolle bediening en service
• Je waarborgt klantvriendelijk onthaal
• Voorbereiding van de bediening. ( verzorgen van mise en place, assisteren bij de opbouw van de zaal)
• Bediening
• Kassa (controleren, afdragen en verantwoorden van ontvangen gelden)
• Opruim – en schoonmaakwerkzaamheden
• Afwassen

Jouw profiel

• Je hebt je secundaire studies succesvol afgewerkt en voelt je aangetrokken tot de hospitality sector;
• Je bezit een relevante opleiding kok/horeca/hotel/voeding en je hebt bij reeds een aantal jaren horeca-ervaring
• Je hebt affiniteit met de zorgsector. Kan je hierin enige ervaring voorleggen, dan beschouwen we dit als een absolute plus;
• Je hebt een goede commerciële flair en bent uiterst klantgericht;
• Proactief en oplossingsgericht handelen zijn je niet vreemd;
• Je kan je werk goed organiseren zodat alles vlotjes verloopt;
• Je spreekt en begrijpt vlot Nederlands, Frans en Engels. Elke andere taal is een pluspunt;
• Je bent uiterst flexibel in je taken en werkuren;
• Weekend-, avondwerk is voor jou geen probleem.

Ons aanbod

• Voltijds contract van onbepaalde duur; deeltijds werken kan ook
• ​​werk in een variabel uurrooster: je shiften situeren zich tussen 7u en 23u;
• Verloning volgens barema (PC 302) met eindejaarspremie, groeps-verzekering...
• Een unieke werkomgeving waar elke gast iedere dag centraal staat;
• Een stabiele werkomgeving met een open en aangename werksfeer.

Plaats van tewerkstelling

• Zuienkerke

Intro

Elke dag hebben mensen bloed nodig: na een operatie, een bevalling, een verkeersongeval...  
Daarom zamelt Rode Kruis-Vlaanderen jaarlijks ruim 400.000 bloed- en plasmagiften in.
 
Om onze teams te versterken, zijn we op zoek naar een bloedafname assistent/camion chauffeur. Een job voor wie van afwisseling houdt en graag in team werkt. 
 
Wil jij je mee inzetten en het verschil maken voor de patiënten die een bloedproduct nodig hebben?

Functiebeschrijving

• Je wordt ingeschakeld op de mobiele bloedinzamelingen voor regio Oost (provincie Vlaams Brabant, Antwerpen & Limburg) met vertrekplaats Mechelen;  
• Je zorgt voor het vervoer van materialen en/of van de afnameploeg tussen het magazijn of de plaats van samenkomst en de collecte; 
• Je staat samen met je collega's in voor het  voorbereiden en/of afsluiten van de zaal 
• Je begeleidt de donoren op een vlotte manier doorheen het donatieproces en zorgt dat ze de nodige informatie krijgen
• Je registreert de donoren
• Je kleeft de etiketten op de nodige afnamesets
• Je verwijdert de naald nadat de afname is afgerond
• Je legt het drukverband aan
• Je volgt strikte procedures gericht op kwaliteit en veiligheid
• Je bent ambassadeur van het Rode Kruis-Vlaanderen
• Je geeft donoren informatie omtrent hun donatie en je moedigt hen aan om een nieuwe afspraak te maken en/of eventueel voor een ander bloedproduct

Jouw profiel

• Je bent in het bezit van een rijbewijs BE (behaald voor januari 2013) of rijbewijs C1E (behaald na januari 2013). Ervaring met het rijden met aanhangwagen is noodzakelijk; 
• Je bent een dynamisch iemand met verantwoordelijkheidszin
• Je ziet werk en staat je collega's bij waar nodig
• Je werkt precies en volgt nauwgezet de procedures en normen van Rode Kruis-Vlaanderen
• Je bent sociaal ingesteld en je past je gemakkelijk aan de steeds wisselende afnameteams aan
• Je bent snel vertrouwd met nieuwe (bedrijfs)applicaties
• Je bent bereid om voornamelijk 's avonds te werken in een variabel rooster
• Je respecteert ten allen tijd de verkeersregels

Ons aanbod

• Contract van onbepaalde duur
• Een veelzijdige en afwisselende job met vele persoonlijke contacten
• Je krijgt de nodige begeleiding en opleiding om je functie goed uit te oefenen.
• Je wordt tewerkgesteld in een variabel uurrooster waarbij de werkuren zich in hoofdzaak situeren tussen 15u00 en 23u30.
• Deeltijdse tewerkstelling 30,4u/w (gemiddeld). Deze worden hoofdzakelijk verspreid van maandag tot vrijdag. Zaterdagwerk maakt echter ook deel uit van het uurrooster en het aantal te werken zaterdagen zal de komende 4 jaar gestaag verhogen.
• We bieden je marktconforme voorwaarden aan  zoals: 
  • maaltijdcheques
  • overname van de helft van je reeds opgebouwde anciënniteit 
  • eindeloopbaandagen
  • eindejaarspremie
  • premies voor avondwerk
  • groepsverzekering
• Je loon wordt bepaald volgens IFIC barema (categorie 11). Je kan de baremalijsten vinden op Barema . Voor deze functie verwijzen we naar 'IFIC barema's'. Rode Kruis-Vlaanderen erkent minstens de helft van je totale werkervaring als anciënniteit, ook als die ervaring niet relevant is voor de functie.

Plaats van tewerkstelling

Vertrekplaats Mechelen

Intro

Een opvangcentrum is een stressvolle werkomgeving. Door het residentiële karakter, de onzekerheid van de procedure en het samenleven van mensen met een verschillende culturele achtergrond, is er altijd een factor van onvoorspelbaarheid in je werkdag. Onze medewerkers beschikken dan ook over een meer dan gemiddelde portie stressbestendigheid. Toch kunnen er zich omstandigheden voordoen waarin extra ondersteuning welkom is. Psychosociale ondersteuning naar hen toe is van essentieel belang toe om zo een kwaliteitsvolle dienstverlening te kunnen aanbieden naar verzoekers om internationale bescherming.

Het is de taak van de verantwoordelijke psychosociale ondersteuning OPA om (1) psychosociale ondersteuning te bieden aan onze medewerkers, (2) het mentaal welzijn en de weerbaarheid van onze medewerkers te vergroten en (3) nazorg te bieden na het voordoen van calamiteiten.

Functiebeschrijving

• Je staat in voor een uniform en optimaal kader omtrent psychosociale ondersteuning in de centra, gesteund op een deskundige onderbouw, en opnemen van een ondersteunende uitrol in de correcte uitvoering hiervan. 
• Je verzorgt de psychosociale begeleiding van medewerkers & teams die geconfronteerd worden met moeilijke situaties. 
• Je voorziet opleidingen rond psychosociale belasting, waarbij je aandacht hebt voor thema’s als langdurige stress, grenzen stellen, zelfzorg, mentale weerbaarheid, … 
• Je staat in voor de opstart, begeleiding en opvolging van projecten en werkgroepen binnen dit kader.
• Je raadpleegt literatuur, verzamelt expertise en volgt de laatste ontwikkelingen op psychosociaal vlak. 

Jouw profiel

• Je beschikt over een masterdiploma in (klinische) psychologie of een gelijkwaardig diploma met een aanzienlijk component in dit vakgebied.
• Een specialisatieopleiding tot preventieadviseur is een plus. 
• Kennis van of ervaring binnen het domein van opvang vluchtelingen of het werken met personen met een migratieachtergrond is een sterke troef.
• Je bent een matuur persoon met ruime ervaring, met voorkeur in de zorgsector of residentiële setting.
• Je hebt affiniteit met personeelsbeleid, organisatiepsychologie en -sociologie en het motiveren van mensen. 
• Je beschikt over een goede kennis MS Office: Word, Excel, Teams, Powerpoint en SharePoint.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en relationele skills, met het vermogen om diplomatisch en daadkrachtig op te treden. 
• Je spreekt vloeiend Nederlands en kan je goed uitdrukken in Frans en Engels 
• Bij voorkeur woon je in regio Antwerpen aangezien jouw centra voornamelijk in Waasland, Antwerpen en Brussel liggen. We verwachten daarnaast dat je 1x/week in ons hoofdkantoor te Mechelen bent voor teamoverleg.

Ons aanbod

• Een boeiende en afwisselende werkomgeving. Je werkt in deze rol solo, geruggensteund door openhartige en deskundige collega-stafmedewerkers. 
• Je stemt regelmatig inhoudelijk af met de overkoepelende manager OPA om een evenwichtig welzijnsbeleid voor de collega's uit te werken, uit te dragen en goed te borgen.
• Contract onbepaalde duur.
• Voltijdse tewerkstelling in een 38-urenweek;
• Salaris volgens barema waarbij relevante ervaring meegenomen wordt.
• Maaltijdcheques van 8 euro per dag;
• Groepsverzekering en mogelijkheid tot aansluiting bij hospitalisatieverzekering (met persoonlijke bijdrage);
• Woon-werkverkeer met de trein wordt volledig terugbetaald – in een busabonnement komen we 75% tussen, een netto fietsvergoeding van 0,35€/km; vergoeding overige vervoersmiddelen (auto, moto) is overeenkomstig sectorale en wettelijke regels.

Plaats van tewerkstelling

Mechelen / Regio Antwerpen

Intro

Ben je een ambitieuze professional met interesse en passie voor hulpverlening die kadert binnen onze ‘rampenhulpverlening’? Wil je een expert worden in het verhogen van de kwaliteit en efficiëntie van voornamelijk dringend en niet-dringend patiëntenvervoer in Vlaanderen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

We zijn bij Rode Kruis-Vlaanderen op zoek naar een enthousiaste collega die zich helemaal wil verdiepen in onze vakgebieden en zichzelf wil ontwikkelen tot een ware specialist binnen dit domein. Hierbij geven we je de kans om je verder te verdiepen in de materie en je interesses ten volle te benutten. Zo bouw je mee aan een duurzame, kwalitatieve toekomst op vlak van patiëntenvervoer en dit met een blijvende impact op de maatschappij en de burgers in nood.

Functiebeschrijving

Als Domeincoördinator Pre-Hospitaalzorg & Patiëntenvervoer bij het Rode Kruis-Vlaanderen ben je ons deskundig aanspreekpunt voor vrijwilligers, lesgevers, collega’s en externe actoren inzake medico-sanitaire hulpverlening en patiëntenvervoer. Je bewaakt en verhoogt de professionaliteit van deze dienstverlening en zorgt ervoor dat alles conform de huidige wetgeving gebeurt. Je staat ook in voor de verdere verankering van de bestaande 112-standplaatsen en uitbreiding van nieuwe 112-standplaatsen.

Jouw taken en verantwoordelijkheden op een rijtje:

• Je vertaalt de noden naar beleid dat de kwaliteit, efficiëntie en doelgerichtheid verzekert. Je schrijft vlot en helder en hebt al een eerste ervaring in het opmaken van procedures binnen kwaliteitsmanagement.
• Projectbeheer & -management: Je stelt projecten voor en volgt deze zelfstandig op. Mogelijke projecten zijn het uitwerken van erkenningsdossiers, meedingen naar licenties voor nieuwe standplaatsen of verbeterprojecten voor de reeds bestaande standplaatsen.
• Je bewaakt de kwaliteit en beschikbaarheid van middelen en ingezet (vrijwillig) personeel.
• Je denkt mee over innovatieve oplossingen die de werking van standplaatsen versterken.
• Coördineren van standplaatsen van Rode Kruis-Vlaanderen, je staat hierbij de standplaatscoördinator bij met advies en pikt complexere problemen mee op vanuit dienst Interventie.
• Je hebt regelmatig overleg met interne en externe stakeholders inzake de medico-sanitaire hulpverlening en patiëntenvervoer.

Jouw profiel

• Je hebt een minimaal een bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring met denkvermogen op masterniveau.
• Je beschikt over sterke communicatieve & leiderschapsvaardigheden. Een eerste ervaring als leidinggevende is noodzakelijk.
• Je neemt initiatief en werkt projectmatig aan verbetertrajecten, waarbij je zelfstandig stappen zet van analyse tot implementatie.
• Je bent een teamplayer met een proactieve en resultaatgerichte instelling.
• Ervaring binnen de sector is een grote plus.
• Ervaring in het werken met vrijwilligers is een grote troef.
• Talen: Nederlands. Functionele kennis van Frans en Engels zijn een plus.
• Bereidheid tot regelmatig avond- en weekendwerk en verplaatsingen voor contacten met stakeholders.

Ons aanbod

Een gevarieerde en verantwoordelijke functie met ruimte voor initiatief en zelfstandigheid bij een maatschappelijk relevante organisatie waarbij je een rechtstreekse bijdrage kan leveren aan levensreddende initiatieven.

• Een contract van onbepaalde duur
• Marktconforme verloning
• Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, fietsvergoeding, …

Wil je samen met ons het verschil maken? Solliciteer nu en word onderdeel van een organisatie die helpt helpen!

Plaats van tewerkstelling

Mechelen

Intro

Het Bloedbanklab van de Dienst voor het Bloed van onze organisatie is een wettelijk erkend laboratorium dat immunohematologische testen uitvoert. Dit labo heeft een permanente opdracht voor de universitaire ziekenhuizen in de regio. De Bloedbanklabs behandelen stalen waarbij in de ziekenhuizen problemen zijn bij het bepalen van bloedgroepen, kruisproeven of onregelmatige antistoffen. Als medisch laboratoriumtechnoloog maak je deel uit van een team van gedreven medewerkers en werk je met geavanceerde technieken.

Functiebeschrijving

• Je voert laboratoriumtesten uit: bloedgroepbepalingen, kruisproeven, directe en indirecte antiglobuline tests, absorptietests,… ;
• Je bepaalt speciale bloedgroepantigenen;
• Je identificeert en titreert onregelmatige antistoffen;
• Je volgt patiënten met transfusieproblemen op;
• Je geeft advies aan ziekenhuizen met IH-problemen;
• Je staat in voor de urgente bedeling van compatibele bloedproducten naar de ziekenhuizen.

Jouw profiel

Bachelor Medische Laboratoriumtechnologie
Master in de biomedische wetenschappen met erkenning MLT
Erkenning of certificaat derogatie en visum MLT is absolute vereiste 
Ervaring is een plus, maar niet vereist want je wordt intern opgeleid.

Talenkennis:

Nederlands zeer goed begrijpen en vlot spreken.
Frans en Engels goed begrijpen, zich kunnen verstaanbaar maken (i.f.v. o.a. contact met klanten, rapportering, wetenschappelijke literatuur en handleidingen).

Flexibiliteit

Laboratoriumtechnologen werken volgens een variabel uurrooster zodat de continuïteit van de medische dienstverlening ten allen tijde gewaarborgd kan worden. Daartoe kunnen laboratoriumtechnologen volcontinu worden ingezet (inclusief nachtregeling).

Ons aanbod

Voltijdse tewerkstelling 38 uur per week
Contract van onbepaalde duur;
Aangename werkomgeving;
Je kan rekenen op een goede opleiding en begeleiding;
We bieden marktconforme voorwaarden aan: maaltijdcheques, overname van de helft van je reeds opgebouwde anciënniteit, vakantiegeld, eindejaarspremie, vergoeding woon-werk verkeer, fietsvergoeding en eindeloopbaandagen. Daarnaast bieden we je een groepsverzekering aan;

Je loon wordt bepaald volgens IFIC barema (categorie 14). Je kan de baremalijsten vinden op Barema. Rode Kruis-Vlaanderen erkent minstens de helft van je totale werkervaring als anciënniteit, ook als die ervaring niet relevant is voor deze functie.

Plaats van tewerkstelling

Bloedbanklab – UZ Leuven – Herestraat 49, 3000 Leuven