Intro

Domein Polderwind is een volledig rolstoeltoegankelijk hotel, maar het is veel meer dan dat. Een plek om tot rust te komen en te genieten.
Wil jij onze hotel- en restaurantgasten ontvangen en een drankje en een hapje aanbieden in ons restaurant met panoramisch zicht op het meer?

Lees dan zeker verder!

Functiebeschrijving

• Je bent als Zaalverantwoordelijke in de leiding van het reilen en zeilen van de restaurantbediening. Hierbij ben je zowel naar medewerkers als klanten het aanspreekpunt.
• Je bent verantwoordelijk voor het serveren van dranken en gerechten, opnemen van bestellingen en geld ontvangen.
• Je zorgt mee voor de voorbereiding van de bediening: het verzorgen van mise en place, assisteren bij de opbouw van de zaal, ...
• Je staat mee in voor de opruim - en schoonmaakwerkzaamheden.
• Je beheert de kassa, je zorgt voor het controleren, afdragen en verantwoorden van ontvangen gelden.

Jouw profiel

• Je bent klantvriendelijk ingesteld.
• Je hebt al een eerste werkervaring achter de rug als Zaalmedewerker.
• Je ademt horeca in & uit.
• Je geeft de hoogst mogelijke service en kent de regels van de kunst.
• Je bent flexibel naar werkuren & weekendwerk.
• Je hebt een hoog werktempo maar ook oog voor details en dus een goede afwerking.
• Je hebt feeling met kwetsbare doelgroepen.
• Je bent verzorgd en straalt energie uit.
• Je zorgt voor een totaalbeleving.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.

Ons aanbod

• Wij bieden jou een voltijds contract van onbepaalde duur (38u/week) incl. weekend- en avondwerk, volgens barema (PC 302)
• Een eindejaarspremie (13de maand)
• Aansluiting tot pensioenfonds via de sector

Plaats van tewerkstelling

Zuienkerke

Intro

Domein Polderwind is een volledig rolstoeltoegankelijk hotel, maar het is veel meer dan dat. Een plek om tot rust te komen en te genieten.
Wil jij er mee voor zorgen dat iedereen kan slapen als een roosje en kan genieten van een zorgeloze, deugddoende vakantie?

Lees dan zeker verder!

Functiebeschrijving

Voor onze housekeeping zoeken wij een gemotiveerde, enthousiaste, creatieve en ondernemend gedreven medewerker om ons team te versterken.

• Hotelkamers schoonmaken
• Bedlinnen verversen
• Gemeenschappelijke ruimten poetsen

Jouw profiel

• Je bent flexibel wat betreft uit te voeren taken, maar ook qua uurroosters (week en weekend)
• Je kan zelfstandig werken en kan multi-tasken in drukke situaties
• Ervaring in de schoonmaak (in hotelsector is een pluspunt)
• Resultaatgericht en gemotiveerd
• Je hebt oog voor detail, je bent ordelijk en je werkt overzichtelijk
• Je beheerst de Nederlandse taal

Ons aanbod

• Een vaste job met een contract van onbepaalde duur
• Deeltijdse tewerkstelling voor 30,4u te presteren in vijf dagen
• De mogelijkheid om bij te dragen aan een initiatief van Rode Kruis-Vlaanderen. Mede dankzij jouw job kunnen personen met een fysieke en/of mentale beperking ook genieten van vakantie. Zonder zorgen.

Plaats van tewerkstelling

Domein Polderwind - Zuienkerke

Intro

Miljoenen mensen zijn op de vlucht voor oorlog, honger, vervolging of natuurgeweld. Ook in België komen mensen toe op zoek naar een veilige thuis. Rode Kruis-Vlaanderen vangt, op vraag van de overheid, deze verzoekers om internationale bescherming op terwijl zij hun asielprocedure doorlopen.

Functiebeschrijving

• Je leidt het centrum samen met de Centrummanager. Je zorgt (samen) voor de organisatie van de dagelijkse werking en voor opvolging van de door jullie opgestelde budgetten;
• Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van een aantal deelgebieden in de werking die verdeeld worden naargelang de noden van het centrum en de eigen competenties, waaronder opstellen van de werkplanning, personeelsadministratie, organisatie van de facilitaire diensten, coördinatie van integratie en vrijwilligers, opvolging van de psychosociale ondersteuning, dienstverlening rond asielprocedure, medische dienst en activiteitenwerking;
• Je bent mee verantwoordelijk voor de leefbaarheid van het opvangcentrum en een goede dienstverlening aan de asielzoekers;
• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers, verzoekers om internationale bescherming en externe contacten;
• Je documenteert goede praktijken in het centrum, maakt verbetervoorstellen naar de Centrummanager waar het beter kan, gaat in overleg met OPA hoofdzetel waar van toepassing;
• Je coördineert de werking van het centrum volgens de afspraken met de hoofdzetel, de overeenkomsten met de overheid en de wettelijke normen;
• Je werkt in een gemiddelde werkweek van 38u (berekend op kwartaalbasis) met regelmatig avond- en weekendwerk;
• Samen met de collega's binnen het team centrumleiding (Centrummanager en adjunct-Centrummanager(s)) verzeker je de permanentiediensten binnen een 24/7-werkomgeving.

Jouw profiel

• Je bezit minimum een bachelordiploma, bij voorkeur in een menswetenschappelijke richting of sociale richting;
• Je hebt kennis en/of ervaring inzake psychosociale begeleiding. Ervaring in crisisopvang en werken met mensen met een diverse culturele achtergrond is aanbevolen. Kennis van de asielprocedure is een pluspunt;
• Bij voorkeur kan je terugvallen op een eerste leidinggevende ervaring;
• Je stat stevig in je schoenen en treedt kordaat op in moeilijke situaties;
• Je denkt oplossingsgericht te werk, bent sterk in plannen en organiseren en bezit over een goede portie overtuigingskracht om anderen mee te kunnen bewegen in beslissingen;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en kan je vlot uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels. Kennis van Duits en eventueel andere talen zijn een extra troef.

Ons aanbod

• Een job met betekenis: je levert dagelijks een directe bijdrage aan een warme, menswaardige opvang voor mensen op de vlucht;
• Een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is, omringd door geëngageerde collega’s met een sterk teamgevoel;
• Voltijdse tewerkstelling met een snelle opstart in een contract onbepaalde duur. Dit contract omvat een clausule noodopvang: de duur is afhankelijk van opdracht van de overheid in het kader van het organiseren van noodopvang voor verzoekers om internationale bescherming;
•  Verloning volgens barema 250 in paritair comité 319. Voor inzicht in het barema verwijzen we naar onze website https://werkenbij.rodekruis.be/barema ,'Barema's opvangcentra'. Rode Kruis-Vlaanderen erkent minstens de helft van je totale werkervaring als anciënniteit, ook als die ervaring niet 1-op-1 aansluit met de functie;
• Salaris aangevuld met extralegale voordelen:
• Additionele bruto premie voor geleverde permanentiediensten verdeeld over jou en je collega centrumleiding;
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden: je krijgt ruimte om je expertise uit te breiden en je leiderschap verder te ontwikkelen.

Plaats van tewerkstelling

• Ieper

Intro

Rode Kruis-Vlaanderen biedt verzoekers om internationale bescherming een tijdelijk thuis. Een dynamisch team van medewerkers houdt het opvangcentrum draaiende. We vangen hier families en alleenstaanden op. Onderdak, maaltijden, begeleiding en veiligheid vormen de spil van de werking.

Wij zoeken een Centrummanager die sturing geeft en die samen met een team van adjunct-centrummanagers de goede werking van het centrum verzekert.

Functiebeschrijving

• Je leidt het centrum, waarbij je geruggensteund wordt door ervaren adjunct-centrummanagers, met wie je in goed overleg nauw samenwerkt;
• Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor het opvangcentrum waarbij je de leiding en de organisatie van het opvangcentrum op jou neemt;
• Op vertaalt het beleid, dat je wordt aangereikt door de organisatie overeenkomstig met de overheid en de wettelijke normen, naar een werkbaar kader voor jouw medewerkers en de bewoners.
• Je stuurt een brede groep van medewerkers aan in de residentiële context van een opvangcentrum;
• Samen met het team zorg je voor een menswaardige opvang op een doeltreffende en kwalitatieve manier;
• Je staat in voor het personeelsbeheer, de financiële opvolging en het logistiek beheer;
• Je onderhoudt plaatselijke externe contacten met de gemeente, politie, organisaties en verenigingen en zet een actief netwerk op met relevante organisaties en personen;
• Je weet wat er leeft in je centrum en helpt met ondersteuning van jouw adjuncten de juiste prioriteiten te stellen;
• Je stelt je mensgericht op en weet een team te verbinden zodat ze samen gedragen resultaten neerzetten.

Jouw profiel

• Je bezit minimum een bachelor diploma, bij voorkeur in een humane richting (sociaal werk, orthopedagogie, toegepaste psychologie, …);
• Je hebt reeds een relevante en stevige ervaring opgebouwd hebt in leidinggeven, liefst binnen een residentiële omgeving waar mensen 24/7 wonen en werken. Je beschikt over sterke leiderschapskwaliteiten die je in staat stellen om effectief te zijn in een veranderende omgeving en doortastend op te treden in je dagelijks leidinggeven;
• Je kunt snel en degelijk problemen analyseren en krachtdadig knopen doorhakken en hiernaar handelen;
• Je kan doordacht en rationeel reageren op probleemsituaties, ook wanneer deze emotioneel geladen zijn en je morele oordeelsvermogen op de proef stellen;
• Door de aard en inhoud van deze functie ben je ook buiten de kantooruren - telefonisch - goed bereikbaar. Af en toe werk je ‘s avonds en in het weekend in het centrum;
• Je werkt vlot en efficiënt met verschillende digitale toepassingen alsook met MS Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint. Kennis en/of ervaring met SharePoint is een stevige plus;
• Naast het Nederlands spreek en schrijf je helder en overtuigend in het Engels en het Frans.

Ons aanbod

• Een job met betekenis: je levert dagelijks een directe bijdrage aan een warme, menswaardige opvang voor mensen op de vlucht;
• Een functie met verantwoordelijkheid, autonomie en impact binnen een grote en maatschappelijk betrokken organisatie;
• Een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is, omringd door geëngageerde collega’s met een sterk teamgevoel;
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden: je krijgt ruimte om je expertise uit te breiden en je leiderschap verder te ontwikkelen.
• Voltijdse tewerkstelling in een werkweek van 38u;
• Een contract van onbepaalde duur binnen een organisatie die inzet op solidariteit, neutraliteit en menselijkheid;
• Salaris in functie van je relevant opgebouwde ervaring, aangevuld met extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering. 

Plaats van tewerkstelling

• Beersel

Intro

Rode Kruis-Vlaanderen zorgt ervoor dat ziekenhuizen in Vlaanderen altijd beschikken over voldoende veilig en kwalitatief bloed. Een belangrijke opdracht waarin we elke dag slagen dankzij de enthousiaste inzet van talloze medewerkers.

Onze humanitaire diensten zijn dan weer actief in binnen- en buitenland. Samen met onze vrijwilligers staan we in voor de meest diverse opdrachten: jeugdwerking, preventie, hulp bij rampen en events, sociale hulpverlening, internationale hulp, opvang van verzoekers om internationale bescherming, eerstehulpopleidingen, enzovoort.

Onze experts ICT, Finance, Aankoop, Logistiek, HR en Communicatie vind je in onze Centraal Ondersteunende Diensten. Zij zorgen er elke dag voor dat alle medewerkers, donoren en vrijwilligers hun missie kunnen opnemen: ‘helpen helpen'.

Als Business Intelligence Analist draag je je steentje bij in het optimaliseren van uiteenlopende activiteiten van onze organisatie (van preventieve eerste hulp tot voldoende veilig bloed). Omwille van deze uiteenlopende activiteiten beschikt Rode Kruis-Vlaanderen over een grote hoeveelheid aan data die heel divers is. Op basis van de noden van de business, zorg je er mee voor dat de juiste data beschikbaar zijn en gevisualiseerd kunnen worden om hen nieuwe inzichten te verschaffen.

Functiebeschrijving

Microsoft Azure als dataplatform. 
Een veelzijdige en complexe datapool als fundament voor analyses en data gedreven beslissingen.
Een positieve bijdrage leveren aan de maatschappij als grote doel. 

Concreet: 

• Als Business Intelligence Analist breng je de noden in kaart, analyseer je de data en zet je deze op een creatieve manier om in systemen en tools die de operationele processen, risico's en strategieën visualiseren;
• Je gaat intern en extern proactief op zoek naar informatie en geeft de business nieuwe inzichten waarmee ze verder aan de slag kan gaan;
• Je weet de behoeften van business te vertalen naar betekenisvolle en overzichtelijke visualisaties en rapporteringsvormen en formuleert advies m.b.t. deze duidelijk interpreteerbare datavoorstelling
• Je werkt nauw samen met andere technische analisten, ontwikkelaars, proces ingenieurs en dienstverantwoordelijken;
• Je formuleert verbetervoorstellen en onderhoudt en bewaakt de best practices m.b.t. het gebruik van de tools en rapportontwikkelingen;.
• Je staat in voor de opleiding van anderen in deze rapporteringstools;
• Je communiceert op regelmatige basis met je interne klanten omtrent hun verwachtingen en gaat op zoek naar het juiste cijfermateriaal;
• Als data-expert adviseer je diensten en collega's in een veelzijdige werkomgeving.
• Je werkt zowel voor de centrale diensten als voor de Humanitaire Diensten en de afdelingen die zich met Bloed bezighouden. Zo draag je bij aan de maatschappelijke missie van Rode Kruis-Vlaanderen. 

Jouw profiel

• Je hebt kennis van Business Intelligence tools en methodologieën en bovendien ben je sterk geïnteresseerd in IT. Kennis van PowerBI en Microsoft Azure (Data Factory, Synapse) is vereist. SQL kennis en kennis van data modellering is wenselijk.
• Je genoot een master opleiding of gelijkwaardig door ervaring
• Je bent geïnteresseerd in een (bio)medische context of humanitaire dienstverlening;
• Je beschikt over een aantal jaar relevante ervaring;
• Je bent sterk in het capteren van noden en het analyseren van data;
• Je hebt oog voor detail. Details kunnen in een wetenschappelijke omgeving immers van groot belang zijn;
• Je bent een sterke communicator, weet prioriteiten naar voren te brengen en anderen te overtuigen van je inzichten;
• Je hebt zin voor initiatief en je bent ondernemend.
• Je wil je engageren voor een organisatie met maatschappelijke impact. 

Ons aanbod

• Je draait mee in een veelzijdige, boeiende organisatie met maatschappelijke meerwaarde waarbij jouw expertise er mee voor zorgt dat Rode Kruis-Vlaanderen die meerwaarde evidence-based en data-driven kan bieden;
• Een marktconform salaris in functie van je ervaring;
• Thuiswerk mogelijk;
• Bedrijfswagen en/of fietsleasing
• Extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, …
• On the job training en coaching is een continu proces. Er is blijvende ondersteuning van consultants om bij te leren;
• Een voltijdse functie met een contract van onbepaalde duur.

Plaats van tewerkstelling

• Mechelen