Wat is talent?

Zijn je talenten je bekend, dan zal zelfontplooiing vlotter verlopen en zal je steviger in je schoenen staan. Je voelt je krachtiger en zal meer energie en zelfvertrouwen hebben.

Het is veel aangenamer om je te kunnen richten op waar je sterk in bent, dan om constant te moeten werken aan waar je ‘net-nog-niet-goed-genoeg’ in bent.

Je op je talenten focussen zorgt voor beter en sneller resultaat in je werk en leven. Ga dus op zoek naar wat jou zo uniek maakt, waar je goed in bent, wat jou energie geeft en waar jouw kracht ligt.

Want, waarom zou je kiezen voor een job waar data-input de hoofdtaak is als één van jouw grootste talenten ‘spreekvaardigheid’ is? Of denk eens na hoe jij je zou voelen in de rol van creatief ontwerper als je meer de persoon bent van de ‘facts and figures’?

Ja, je raadt het al… er zal niet veel in huis komen. Sterker nog, zit je in de ‘verkeerde’ functie (lees: worden je talenten niet benut) dan zal dit enorm veel van je energie vreten en dan zullen de gewenste resultaten uitblijven.

Daar wordt niemand gelukkig van. Jij niet en je werkgever al zeker niet. Het haalt je naar beneden en het zal een negatieve impact hebben op je humeur.

‍