Hah! Dat is nu eens écht de sleutel tot zowaar alles. Begin bij jezelf!
Zorg ervoor dat je zelf al goed weet wat jij belangrijk vindt, waar je sterk in bent, wat jouw verantwoordelijkheden zijn, wat anderen van jou mogen verwachten en hoe je dit alles tot een goed eind brengt (time-management blijkt hier een goede omschrijving voor te zijn, neen?)
Heb jij hier een goed overzicht over, dan is het gemakkelijker om in efficiënte communicatie te treden met je teamgenoten. Doe dit op een actieve manier, toon initiatief en neem je collega’s mee in je motiverende visie! Enthousiasmeer de mensen die je omringen en je zal zien dat dit hechte banden smeedt.
