Ondernemend solliciteren

Wanneer je aan het solliciteren slaat, dan is dat waarschijnlijk omdat je op zoek gaat naar een nieuwe job, uit nood of omdat je behoefte hebt aan een andere uitdaging… dat is het simpele antwoord op de impliciete vraag.

Maar wanneer de vraag “waarom stel je je kandidaat voor deze functie?” over de tafel rolt dan kom je meestal aanzetten met ‘wat’ je kan en ‘hoe’ je de functie zal uitvoeren… Op zich is dat geen verkeerd antwoord, alleen zeg je niet ‘waarom’ je het doet. Geef jouw intrinsieke motivatie om te solliciteren voor die ene functie duidelijk weer.

Denk eens na: Waarom wil je in dat specifieke bedrijf gaan werken? Waar wil jij elke ochtend voor opstaan? Welke meerwaarde kan jij hen leveren? Wat is jouw visie? Hoe komt die overeen met de visie van het bedrijf en hoe kunnen jullie elkaar aansterken? Welk verschil wil jij maken?

Formuleer een antwoord dat duidelijk weergeeft waarom jouw potentiële nieuwe werkgever met jou in zee zou moeten gaan.

Schrijf het allemaal op en creëer zo als het ware een elevator pitch voor jezelf, gebaseerd op jouw ‘why’.

‍