Maak het verschil met jouw talent en expertise!

Intro

Met meer dan 1 200 vaste werknemers en ruim 13 000 vrijwilligers onderneemt Rode Kruis-Vlaanderen elke dag opnieuw acties om de meest kwetsbare mensen te helpen. Dit doen zij vanuit verschillende gebouwen, kantoren en lokalen in Vlaanderen. In totaal beheert het Rode Kruis 400 gebouwen waarvan 40 door de hoofdzetel en 360 door de plaatselijke afdelingen. Als technische medewerker facility draag je vanuit Mechelen een steentje bij aan een goede uitvalsbasis voor de activiteiten van Rode Kruis-Vlaanderen.

Functiebeschrijving

• Als technische medewerker binnen onze afdeling Facility plan je werkzaamheden (voorbereiding, organisatie en opvolging) voor het beheer en onderhoud van gebouwen (voornamelijk opvangcentra) van Rode Kruis-Vlaanderen. Dit zijn zowel renovatie- en optimalisatiewerkzaamheden, als onderhouds- en herstellingsopdrachten.
• Je coördineert alle aspecten van de gebouwen in Vlaanderen en dit zowel administratief als technisch. Financieel en contractueel word je bijgestaan door de aankoopdienst.
• Je overlegt opbouwend met de plaatselijke centrumverantwoordelijke over de uit te voeren werkzaamheden.
• Je gaat ter plaatse om de nodige informatie te verzamelen voor het opstellen van een lastenboek, stuurt prijsvragen uit en vergelijkt nadien ook de ontvangen offertes.
• Op basis van jouw praktische en technische kennis en ervaring, en in goed overleg met de centrumverantwoordelijke, bepaal je een logische volgorde naar belangrijkheid van aanvragen over uit te voeren werkzaamheden.
• Je ziet er op toe dat deze werkzaamheden met respect voor de veiligheid, kwaliteit, kostprijs, termijn en correcte relaties met de (interne) opdrachtgever en de aannemers/leveranciers uitgevoerd worden.
• Tijdens de werkzaamheden volg je de aannemers (die instaan voor de effectieve uitvoering van de werken) en leveranciers nauw op.

Jouw profiel

• Je bezit een technisch diploma op bachelorniveau of gelijkwaardig door ervaring in bouw, elektromechanica, elektriciteit… en hebt een eerste relevante ervaring in een technische omgeving opgedaan. Hierbij heb je reeds relevante kennis van wettelijke vereisten, veiligheidsvoorschriften, ervaring in het technisch onderhouden van een gebouw… opgebouwd.
• Je bent pragmatisch, je kan snel schakelen tussen verschillende zaken en je stelt nuchtere, haalbare oplossingen voor.
• Je bewaart bij de opvolging van de werkzaamheden een goed evenwicht tussen kostprijs, timing en kwaliteit.
• Je overlegt en onderhandelt vanuit een brede technische kennis. Je bouwt een netwerk uit van aannemers en leveranciers die je technisch-inhoudelijk kan opvolgen.
• Je kan vlot in Word en Excel werken en wil ook de administratieve opvolging op jou nemen.
• Je beschikt over een rijbewijs B. Je werkt voornamelijk vanuit Mechelen. Tegelijk ben je bereid je regelmatig te verplaatsen naar de verschillende locaties in Vlaanderen.

Ons aanbod

Bij Rode Kruis‑Vlaanderen kom je terecht in een organisatie waar impact, respect en menselijkheid centraal staan. Je krijgt de kans om een rol op te nemen die zowel inhoudelijk als persoonlijk voldoening geeft.
Wij bieden jou:

• Een betekenisvolle functie waarbij je mee bouwt aan de toekomst van ons patrimonium.
• Een warme en collegiale teamomgeving waar samenwerking en vertrouwen voorop staan.
• Een gevarieerde job met een mooie mix van administratie, planning, techniek en actie.
• Opleidings- en groeikansen.
• Flexibiliteit in je werk, met mogelijkheden tot hybride werken en een gezond evenwicht tussen werk en privé.
• een competitief loonpakket, waarbij je loon wordt bepaald volgens IFIC barema (categorie 12). Je kan de baremalijsten vinden op https://werkenbij.rodekruis.be/barema. Voor deze functie verwijzen we naar 'IFIC barema's'. Rode Kruis-Vlaanderen erkent minstens de helft van je aantal jaren werkervaring, ook als die niet relevant is.
• De kans om echt het verschil te maken voor je collega's en de omstandigheden waarin zij werken — een bijzonder vertrouwen waar je met zorg en trots mee aan de slag gaat.

Plaats van tewerkstelling

• Mechelen

Intro

Rode Kruis-Vlaanderen biedt verzoekers om internationale bescherming een tijdelijk thuis. Een dynamisch team van medewerkers houdt het opvangcentrum draaiende. We vangen hier families en alleenstaanden op. Onderdak, maaltijden, begeleiding en veiligheid vormen de spil van de werking.

Wij zoeken een Centrummanager die sturing geeft en die samen met een adjunct-centrummanagers de goede werking van het centrum verzekert.

Functiebeschrijving

• Je leidt het centrum, waarbij je geruggensteund wordt door een adjunct-centrummanager, met wie je in goed overleg nauw samenwerkt;
• Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor het opvangcentrum waarbij je de leiding en de organisatie van het opvangcentrum op jou neemt;
• Op vertaalt het beleid, dat je wordt aangereikt door de organisatie overeenkomstig met de overheid en de wettelijke normen, naar een werkbaar kader voor jouw medewerkers en de bewoners.
• Je stuurt een brede groep van medewerkers aan in de residentiële context van een opvangcentrum;
• Samen met het team zorg je voor een menswaardige opvang op een doeltreffende en kwalitatieve manier;
• Je staat in voor het personeelsbeheer, de financiële opvolging en het logistiek beheer;
• Je onderhoudt plaatselijke externe contacten met de gemeente, politie, organisaties en verenigingen en zet een actief netwerk op met relevante organisaties en personen;
• Je weet wat er leeft in je centrum en helpt met ondersteuning van jouw adjuncten de juiste prioriteiten te stellen;
• Je stelt je mensgericht op en weet een team te verbinden zodat ze samen gedragen resultaten neerzetten.

Jouw profiel

• Je bezit minimum een bachelor diploma, bij voorkeur in een humane richting (sociaal werk, orthopedagogie, toegepaste psychologie, …);
• Je hebt reeds een relevante en stevige ervaring opgebouwd hebt in leidinggeven, liefst binnen een residentiële omgeving waar mensen 24/7 wonen en werken. Je beschikt over sterke leiderschapskwaliteiten die je in staat stellen om effectief te zijn in een veranderende omgeving en doortastend op te treden in je dagelijks leidinggeven;
• Je kunt snel en degelijk problemen analyseren en krachtdadig knopen doorhakken en hiernaar handelen;
• Je kan doordacht en rationeel reageren op probleemsituaties, ook wanneer deze emotioneel geladen zijn en je morele oordeelsvermogen op de proef stellen;
• Door de aard en inhoud van deze functie ben je ook buiten de kantooruren - telefonisch - goed bereikbaar. Af en toe werk je ‘s avonds en in het weekend in het centrum;
• Je werkt vlot en efficiënt met verschillende digitale toepassingen alsook met MS Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint. Kennis en/of ervaring met SharePoint is een stevige plus;
• Naast het Nederlands spreek en schrijf je helder en overtuigend in het Engels en het Frans.

Ons aanbod

• Een job met betekenis: je levert dagelijks een directe bijdrage aan een warme, menswaardige opvang voor mensen op de vlucht;
• Een functie met verantwoordelijkheid, autonomie en impact binnen een grote en maatschappelijk betrokken organisatie;
• Een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is, omringd door geëngageerde collega’s met een sterk teamgevoel;
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden: je krijgt ruimte om je expertise uit te breiden en je leiderschap verder te ontwikkelen.
• Voltijdse tewerkstelling in een werkweek van 38u;
• Een contract van onbepaalde duur met clausule noodopvang: de duur is afhankelijk van de opdracht van de overheid in het kader van het organiseren van noodopvang voor verzoekers om internationale bescherming
• Salaris in functie van je relevant opgebouwde ervaring, aangevuld met extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering.

Plaats van tewerkstelling

• Beveren

Inhoud van de stage

De chaos van een conflict of natuurramp verscheurt ontelbare gezinnen. Familieleden vluchten in verschillende richtingen, men raakt zijn communicatiemiddelen kwijt of meer algemeen raken de communicatiekanalen verstoord waardoor mensen geen contact meer kunnen leggen met hun familieleden.

Restoring Family Links (RFL) maakt deel uit van het wereldwijde Restoring Family Linksnetwerk van de Rode Kruis- en Rode Halve Maanbeweging en is gespecialiseerd in het opsporen van vermisten en het herstellen van contact tussen familieleden. Daarnaast informeert RFL ook personen met een Internationaal Beschermingsstatuut (= erkende vluchtelingen of subsidiair beschermden) in België over de procedure van gezinsherening.

Wij zoeken een stagiair(e) om deze dienst vanuit België mee te ondersteunen.

De stagiair(e) krijgt de kans om als volwaardig teamlid mee te draaien binnen de dienst. Hij/Zij zal volgende taken toebedeeld krijgen:

• het behandelen van opsporingsaanvragen en verzoeken om gezinshereniging;
• het administratief ondersteunen van de dienst – beoordelen van aanvragen, inplannen van afspraken en tolken,…
• opvolgen van dossiers door het geven van advies en zorgen voor een persoonlijke ondersteuning van de hulpvrager;
• het voeren van gesprekken met cliënten die beroep doen op de dienst Restoring Family Links;
• het geven van infosessies rond gezinshereniging;
• het beantwoorden van telefonische vragen/ vragen per mail;
• het verzorgen van de externe communicatie met instanties.
• het ondersteunen van de lopende projecten: vrijwilligerswerking, gemeenschapswerking,…

Profiel

• Bachelor in een menswetenschappelijke opleiding.
• Interesse voor de migratiethematiek, basiskennis vluchtelingenrecht is een pluspunt.
• Computerwerk en werken met een internationale database schrikken jou niet af.
• Je beschikt over een gevorderde mondelinge en schriftelijke kennis van het Engels en goede mondelinge kennis van het Frans. Kennis van een andere extra taal is een pluspunt.
• Je zet je graag in voor mensen met diverse achtergronden.
• Je kan op een integere manier omgaan met emotioneel geladen problematieken en vertrouwelijke informatie.
• Je bent luistervaardig, communicatief en weet op overtuigende wijze informatie door te geven aan groepen.
• Je kan zowel zelfstandig als in team werken.
• Je hebt zin voor initiatief.

Aanvullende informatie

• (Minimaal) 2 à 3 dagen per week
• Begin- en einddatum bespreekbaar, maar minimaal voor een periode van 6 maanden
• Onbetaalde stage
• Stageplek: Motstraat 40, 2800 Mechelen

Plaats van tewerkstelling

 Mechelen

Intro

Elke dag hebben mensen bloed nodig: na een operatie, een bevalling, een verkeersongeval... Daarom zamelt Rode Kruis-Vlaanderen jaarlijks ruim 350.000 bloedgiften in. 

Momenteel zijn we op zoek naar een verpleegkundige/teamleider voor het Donorcentrum in Kortrijk.

Als teamleider ben je lid van het team van je collega's verpleegkundigen en afname assistenten. Je voert, net als je collega-verpleegkundigen, mee operationele taken uit, maar draagt anderzijds ook de verantwoordelijkheid over de coördinatie van het Donorcentrum Kortrijk.

Functiebeschrijving

• Hiërarchisch verantwoordelijk voor aantal medewerkers (eerste aanspreekpunt, coaching van medewerkers, opvolging van problemen,...);
• Medeverantwoordelijke voor opkomsten en retentie van bloed-, plasma en bloedplaatjesgevers in samenwerking met donorrelaties;
• Logistiek verantwoordelijk.
• Eindverantwoordelijke voor toepassing en bewaking van voorschriften op gebied van kwaliteit en preventie;
• Voert zelf autonoom een groot aantal technische handelingen uit;
• Je begeleidt de donoren op een vlotte manier doorheen het donatieproces (inclusief de opstart en opvolging van de afname) en zorgt dat ze de nodige informatie krijgen;
• Je voert functioneringsgesprekken, verzuimgesprekken en selectiegesprekken uit;
• Aanspreekpersoon voor afdelingen en verenigingen voor afname gerelateerde items;
• Je geeft donoren informatie omtrent hun donatie en je moedigt hen aan om een nieuwe afspraak te maken en/of eventueel voor een ander bloedproduct
• Je bent ambassadeur van het Rode Kruis-Vlaanderen;
• Je rapporteert hiërarchisch aan het hoofd Collecte.

Jouw profiel

• Je beschikt over een bachelor diploma verpleegkunde
• Ervaring als leidinggevende
• Je bent een betrouwbaar iemand met verantwoordelijkheidszin. Je handelt efficiënt in alle situaties.
• Je werkt nauwkeurig en staat in voor de opvolging van procedures en normen. Ervaring met het werken binnen een kwaliteitssysteem strekt tot aanbeveling.
• Je bent sociaal ingesteld en je werkt graag en goed in team.
• Je bent donorgericht en (klant)vriendelijk.
• Je hebt een goede kennis van MS Office.
• Je bent snel vertrouwd met nieuwe (bedrijfs)applicaties;
• Je bent flexibel en bereid om zowel overdag, maar vooral ook 's avonds te werken.
• Je bent organisatorisch aangelegd en je weet je agenda goed te beheren
• Je hebt bij voorkeur een rijbewijs B en een eigen wagen.

Ons aanbod

• Een contract van onbepaalde duur, voltijds (38u/week). Deze worden hoofdzakelijk verspreid van maandag tot vrijdag. Zaterdagwerk maakt echter ook deel uit van het uurrooster en het aantal te werken zaterdagen zal de komende 3 jaar gestaag verhogen van maximum 3 tot 14 per jaar.  
• Een veelzijdige en afwisselende job met veel persoonlijke contacten. Als teamleider heb je bovendien nooit nachtwerk. 
• We bieden je marktconforme voorwaarden aan:
  • eindeloopbaandagen
  • eindejaarspremie
  • premies voor avond-en zaterdagwerk
  • laptop
  • GSM (toestel en abonnement)
  • groepsverzekering (vanaf 25jaar)

• Je loon wordt bepaald volgens IFIC-barema (categorie 16). Je kan de baremalijsten vinden op https://werkenbij.rodekruis.be/barema.

• Je krijgt de nodige begeleiding en opleiding om je functie goed uit te oefenen.

Plaats van tewerkstelling

• Donorcentrum, Steenpoort 2/W004 (shoppingcenter K), 8500 Kortrijk

Intro

Elke dag hebben mensen bloed nodig: na een operatie, een bevalling, een verkeersongeval... Daarom zamelt Rode Kruis-Vlaanderen jaarlijks ruim 350.000 bloedgiften in. 

Momenteel zijn we op zoek naar een verpleegkundige/teamleider voor het Donorcentrum in Roeselare.

Als teamleider ben je lid van het team van je collega's verpleegkundigen en afname assistenten. Je voert, net als je collega-verpleegkundigen, mee operationele taken uit, maar draagt anderzijds ook de verantwoordelijkheid over de coördinatie van het Donorcentrum Roeselare.

Functiebeschrijving

• Hiërarchisch verantwoordelijk voor aantal medewerkers (eerste aanspreekpunt, coaching van medewerkers, opvolging van problemen,...);
• Medeverantwoordelijke voor opkomsten en retentie van bloed-, plasma en bloedplaatjesgevers in samenwerking met donorrelaties;
• Logistiek verantwoordelijk.
• Eindverantwoordelijke voor toepassing en bewaking van voorschriften op gebied van kwaliteit en preventie;
• Voert zelf autonoom een groot aantal technische handelingen uit; de opstart en opvolging van de afnames.
• Je voert functioneringsgesprekken, verzuimgesprekken en selectiegesprekken uit;
• Aanspreekpersoon voor afdelingen en verenigingen voor afname gerelateerde items;
• Je geeft donoren informatie omtrent hun donatie en je moedigt hen aan om een nieuwe afspraak te maken en/of eventueel voor een ander bloedproduct
• Je bent ambassadeur van het Rode Kruis-Vlaanderen;
• Je rapporteert hiërarchisch aan het hoofd Collecte.

Jouw profiel

• Je beschikt over een bachelor diploma verpleegkunde
• Ervaring als leidinggevende
• Je bent een betrouwbaar iemand met verantwoordelijkheidszin. Je handelt efficiënt in alle situaties.
• Je werkt nauwkeurig en staat in voor de opvolging van procedures en normen. Ervaring met het werken binnen een kwaliteitssysteem strekt tot aanbeveling.
• Je bent sociaal ingesteld en je werkt graag en goed in team.
• Je bent donorgericht en (klant)vriendelijk.
• Je hebt een goede kennis van MS Office.
• Je bent snel vertrouwd met nieuwe (bedrijfs)applicaties;
• Je bent flexibel en bereid om zowel overdag, maar vooral ook 's avonds te werken.
• Je bent organisatorisch aangelegd en je weet je agenda goed te beheren
• Je hebt bij voorkeur een rijbewijs B en een eigen wagen.

Ons aanbod

• Een contract van onbepaalde duur, voltijds (38u/week). Deze worden hoofdzakelijk verspreid van maandag tot vrijdag. Zaterdagwerk maakt echter ook deel uit van het uurrooster en het aantal te werken zaterdagen zal de komende 3 jaar gestaag verhogen van maximum 3 tot 14 per jaar.  
• Een veelzijdige en afwisselende job met veel persoonlijke contacten. Als teamleider heb je bovendien nooit nachtwerk. 
• We bieden je marktconforme voorwaarden aan:
  • eindeloopbaandagen
  • eindejaarspremie
  • premies voor avondwerk
  • laptop
  • GSM (toestel en abonnement)
  • groepsverzekering (vanaf 25jaar)

• Je loon wordt bepaald volgens IFIC-barema (categorie 16). Je kan de baremalijsten vinden op https://werkenbij.rodekruis.be/barema.

• Je krijgt de nodige begeleiding en opleiding om je functie goed uit te oefenen.

Plaats van tewerkstelling

Donorcentrum Roeselare, Ooststraat 148, 8800 Roeselare 

Intro

Iedereen heeft recht op vakantie, maar voor mensen met een beperking, ziekte of ouderdom is dit geen evidentie. Daarom baat Rode Kruis-Vlaanderen het moderne zorghotel Polderwind in Zuienkerke uit. Het hotel is volledig toegankelijk en voorzien van de nodige (zorg)ondersteuning op maat.

Maar het is veel meer dan een rolstoeltoegankelijk hotel. Het is een restaurant met panoramisch zicht op het meer. Het is een plek om tot rust te komen en te genieten. Het is de ideale vakantieplaats voor iedereen.

Om die missie te volbrengen, zijn we op zoek naar een gedreven en ervaren meewerkend Manager Housekeeping. Als Manager Housekeeping ben je verantwoordelijk voor het plannen, coördineren en controleren van alle schoonmaakactiviteiten binnen ons hotel. Daarnaast werk je een deel van je tijd zelf ook mee op de werkvloer. Je zorgt er zo voor dat onze gasten kunnen genieten van een schoon en comfortabel verblijf.

Functiebeschrijving

• Planning medewerkers: Je stelt wekelijks het uurrooster op voor alle medewerkers en zorgt voor een dagelijkse gedetailleerde werkplanning;
• Controle: Je controleert dagelijks alle uitgevoerde werkzaamheden en stuurt bij waar nodig;
• Bestellingen: Je plaatst tijdig alle noodzakelijke bestellingen en voert indien nodig bijkomende inkopen uit;
• Opvolging externe diensten: Je ziet toe op de samenwerking met de wasserij, de werkzaamheden van de glazenwasser en de levering van materialen en goederen;
• Onboarding: Je bent aanwezig bij sollicitatiegesprekken, organiseert functioneringsgesprekken en voorziet de nodige extra opleidingen voor de medewerkers;
• Tewerkstelling: Je bent voldoende aanwezig op de werkvloer om alle taken effectief te kunnen opvolgen en springt regelmatig bij in de dagelijkse werking. 

Jouw profiel

• Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie binnen de hospitality sector.
• Je bent hands-on, organisatorisch sterk en hebt oog voor detail.
• Je bent communicatief vaardig en kunt goed samenwerken met verschillende teams.
• Je bent bereid tot weekendwerk en je kan goed omgaan met stressvolle situaties.

Ons aanbod

Een job die voldoening geeft, uitdaging garandeert en waarin je elke dag impact ziet van je acties. Je draagt bovendien zichtbaar bij aan de missie van Domein Polderwind en je zorgt er zo mee voor dat iedereen recht heeft op vakantie.

• Een marktconform salaris met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een leidinggevende functie met mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een dynamische werkomgeving waar jouw inbreng gewaardeerd wordt.

Plaats van tewerkstelling

Zuienkerke