Intro

Miljoenen mensen zijn op de vlucht voor oorlog, honger, vervolging of natuurgeweld. Het merendeel van hen verblijft in derdewereldlanden. Maar ook in België komen mensen toe op zoek naar een nieuwe thuis en een veilige haven. Op vraag van de overheid vangt Rode Kruis -Vlaanderen verzoekers om internationale bescherming op terwijl zij wachten op de uitkomst van hun procedure.

Functiebeschrijving

• Je staat mee in voor de praktische organisatie van het centrum.
• Je bent aanspreekpunt voor praktische vragen van bewoners
• Je onthaalt en oriënteert nieuwe bewoners
• Je staat in voor de psychosociale begeleiding van de verzoekers om internationale bescherming.
• Je vervult ad hoc administratieve opdrachten
• Je houdt toezicht op de naleving van het huishoudelijk reglement.
• Je organiseert activiteiten voor de bewoners (o.a. taallessen, sport, …)
• Je staat mee in voor een goede informatiedoorstroming in het opvangcentrum: je bent ook een deskundig aanspreekpunt voor jouw collega-begeleiders.
• Als begeleider kan je in één of meerdere deeltaken ingezet worden. Deeltaken waar je mogelijk als begeleider kan instappen zijn:
  • Deeltaak psychosociale begeleiding: je bent vanuit jouw specifieke ervaring en deskundigheid het aanspreekpunt voor de teamleden omtrent psychosociale thema’s binnen de werking van het opvangcentrum:
    • Je ondersteunt de individuele begeleiders bij het voeren van moeilijke gesprekken, je stimuleert een planmatige en methodische aanpak, je helpt bij de omschrijving van klachten van verzoekers om internationale bescherming om doorverwijzing naar externe partners te faciliteren;
    • Je houdt de sociale kaart up-to-date en bouwt de samenwerking met de belangrijkste partners, CLB’s, CAW’s, CGG’s,.. verder uit.
    • Je organiseert en begeleidt praatgroepen en infomomenten (psycho-educatie).
    • Je bouwt een vormingsluik uit rond specifiek psychosociale thema’s.
  • Deeltaak school en vorming: Je werkt binnen de deeltaak school en vorming, waarbij je de inhoudelijke en praktische aspecten van de bewoners inzake onderwijs en vorming opvolgt.
  • Deeltaak activiteiten: Je organiseert vormingsmomenten voor de bewoners, voornamelijk gericht op volwassenen en tieners. Daarnaast werk je sport- en ontspanningsactiviteiten uit voor de bewoners.
  • Deeltaak digitalisering: Je bent binnen het centrum verantwoordelijk voor het digitaliseren van administratie en werkprocessen en opvolgen van de centrumsite (SharePoint);
  • Deeltaak Proceduremedewerker: Je oriënteert mensen in hun nieuwe verblijfplaats en gidst ze deskundig doorheen de procedure (verzoek om internationale bescherming)
    • Je begeleidt de verzoekers om internationale bescherming individueel tijdens hun procedure en zorgt voor sociale, administratieve en juridische begeleiding
    • Je volgt de procedures in het kader van het recht op opvang nauwgezet op
    • Je informeert verzoekers om internationale bescherming over de mogelijkheden tot vrijwillige terugkeer

Jouw profiel

• Je behaalde minstens een diploma hoger onderwijs in een menswetenschappelijke richting (sociaal werk, orthopedagogie, (toegepaste) psychologie, sociologie, criminologie, readaptatiewetenschappen,…) en hebt ervaring opgebouwd in gesprekstechnieken (en durft in gesprek gaan over gevoelige onderwerpen)
• Je hebt ervaring in het werken met mensen met een verschillende culturele achtergrond
• Ideaal heb je al ervaring opgebouwd in het psychosociaal begeleiden van mensen in een kwetsbare situatie (bijvoorbeeld als opvoeder, maatschappelijk werker, consulent, ...).   Relevante stage-ervaing nemen we ook mee in onze evaluatie.
• Je bent ondernemend en steekt vanaf je start actief de handen mee uit de mouwen.
• Je bent bereid te werken in een ploegenstelsel met weekendprestaties en bent flexibel.
• Je spreekt vlot meerdere talen (Nederlands, Engels, Frans, …), en bent ook goed in het vinden van andere non-verbale manieren om te communiceren.
• Je werkt vlot in verschillende digitale systemen, o.a. MS Office (onder andere Word, Outlook, Excel, Teams, ...), elektronische opvolging van bewonersdossiers. Mocht je al wat wegwijs zijn in MS SharePoint is dit een plus.
• Je organiseert je werk overzichtelijk en werkt nauwkeurig.
• Je bent inlevend en diplomatisch, maar kan ook duidelijk grenzen stellen. 

Ons aanbod

• Je werkt in een gemiddelde werkweek van 38u (berekend op kwartaalbasis) met regelmatig avond- en weekendwerk;
• Contract onbepaalde duur
• Je loon wordt bepaald volgens barema 232 in paritair comité 319. Je kan de baremalijsten vinden op https://werkenbij.rodekruis.be/barema. Voor deze functie verwijzen we naar 'Barema's opvangcentra'. Rode Kruis-Vlaanderen erkent minstens de helft van je totale werkervaring als anciënniteit, ook als die ervaring niet relevant is voor de functie;
• Maaltijdcheques van 8 euro per dag;
• Groepsverzekering en mogelijkheid tot aansluiting bij hospitalisatieverzekering (met persoonlijke bijdrage);
• Woon-werkverkeer met de trein wordt volledig terugbetaald – in een busabonnement komen we 75% tussen, een netto fietsvergoeding van 0,36 €/km; vergoeding overige vervoersmiddelen (auto, moto) is overeenkomstig sectorale en wettelijke regels.

Plaats van tewerkstelling

• Pelt

Intro

De provinciale zetel binnen Rode Kruis-Vlaanderen zorgt in de eerste plaats voor de coördinatie van de afdelingswerking en zijn vrijwilligers en voor de uitbouw van de dienstenwerking op provinciaal vlak. De provinciale structuur vormt de schakel tussen de afdelingswerking en de werking op gemeenschapsniveau. 

Rode Kruis-Vlaanderen is in België de preferentiële partner van de overheid inzake rampenhulpverlening. Onze vrijwillige hulpverleners staan 24/7 paraat over het hele grondgebied. Zij verzorgen daarnaast de preventieve hulpverlening bij een groot aantal jaarlijkse risicohoudende manifestaties. Tot slot is Rode Kruis-Vlaanderen actief binnen het dringend en niet-dringend ziekenvervoer.

Als provinciaal coördinator heb je een uitgebreide waaier aan taken, die zich rond hetzelfde thema van de hulpverlening situeren. Binnen de provinciale werking ondersteun je de medisch-sanitaire en psychosociale activiteiten van Rode Kruis-Vlaanderen. 

Functiebeschrijving

• Je ondersteunt de werking van de disciplines Hulpdienst (HDI) en Dringende Sociale Interventie (DSI) en streeft voortdurend naar een optimale samenwerking tussen beiden.
• Je begeleidt de vrijwilligerswerking van de beide disciplines op lokaal en provinciaal niveau in functie van een kwalitatieve dienstverlening op alle niveaus.  
• Je adviseert vrijwilligers bij praktische, inhoudelijke of organisatorische vragen.
• Je treedt op als intern en extern aanspreekpunt en vertegenwoordigt de disciplines op verscheidene overlegplatformen met overige actoren binnen de hulpverlening.
• Je verzorgt de administratieve opvolging van de kernactiviteiten, de opleidingen en de oefeningen van de vrijwilligers van de beide disciplines.
• Je volgt de provinciale dossiers op inzake rampenhulpverlening, preventieve hulpacties en ziekenvervoer volgens de geldende richtlijnen en regelgeving.
• Je neemt deel aan een permanentie in functie van de opvolging van de operationele rampenhulpverlening uitgevoerd door vrijwilligers.
• Je werkt regelmatig samen met de dienst Interventie op gemeenschapsniveau.
• Je hebt regelmatig overlegmomenten met je collega’s van andere provincies.
• Je maakt deel uit van een (klein) professioneel team op de provinciale zetel: je zorgt mee voor permanentie en springt in waar nodig. Omgekeerd kan je rekenen op ondersteuning van je collega’s.

Jouw profiel

• Je beschikt over een bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring en kan terugvallen op enkele jaren professionele ervaring, bij voorkeur in de aanverwante hulpverleningssector.
• Bij voorkeur kan je ervaring met een vrijwilligersorganisatie voorleggen. Als je hierbij een coördinerende rol opnam, dan is dit een extra troef.
• Je kan zelfstandig werken en tegelijk kan je goed samenwerken met collega’s en vrijwilligers.
• Als je reeds ervaring hebt met het praktisch opvolgen en aansturen van projectmatige werkzaamheden, is dat een plus.
• Je gaat oplossingsgericht te werk vanuit een integere en diplomatische houding.
• Je staat stevig in je schoenen en slaagt erin te allen tijde een professionele en loyale houding aan te nemen.
• Een cursus Rampenmanagement of ervaring met rampenmanagement zijn een plus
• Je bent bereid je bij te scholen.
• Regelmatige avondprestaties en sporadische prestaties op zaterdag en zondag vormen geen probleem voor jou.
• Je werkt vlot binnen verschillende toepassingen in MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, SharePoint) en je bent bereid je in te werken in bestaande interne softwaretoepassingen (CRM, …).
• Je beschikt over een rijbewijs B (bij voorkeur met medische schifting) en een eigen wagen.

Ons aanbod

• Je loon wordt bepaald volgens het barema voor bedienden categorie 7 in paritair comité 330.04. Je kan de baremalijsten vinden op https://werkenbij.rodekruis.be/barema. Voor deze functie verwijzen we naar 'Baremas Bedienden Humanitaire Diensten'. Rode Kruis-Vlaanderen erkent minstens de helft van je totale werkervaring als anciënniteit, ook als die ervaring niet relevant is voor de functie.
• Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, fietsvergoeding…
• Voltijdse tewerkstelling 
• Contract van onbepaalde duur 

Plaats van tewerkstelling

Rode Kruis-Vlaanderen, Provinciale Zetel Antwerpen, Belgiëlei 34 te 2018 Antwerpen.

Intro

Elke dag hebben mensen bloed nodig: na een operatie, een bevalling, een verkeersongeval… Daarom zamelt Rode Kruis-Vlaanderen jaarlijks ruim 350.000 bloedgiften in.  

Als Personeelsplanner sta je in voor een correcte planning voor onze bloedcollectes. 

Functiebeschrijving

• Je staat in voor de opmaak van de personeelsplanning van de medewerkers van de 'Dienst voor het Bloed' (medewerkers mobiele collecte, donorcentra, dienst productie en distributie en artsen)
• Je houdt hierbij rekening met het vinden van een juiste balans tussen de noden van de organisatie, continuïteit, individuele wensen, functie/rol van de medewerkers en kosten (o.a. reistijd,...);
• Je bent medeverantwoordelijk voor een pro-actieve  opvolging van de over- en meeruren en het bewaken van wettelijke grenzen inzake arbeidsduur;
• Je staat mee in voor het opvolgen van de dagelijkse planningsproblemen zoals bijvoorbeeld ziektemeldingen. Je formuleert voorstellen, rekening houdend met personeelsgerelateerde factoren zoals competenties, opleidingen, taken, overuren, meeruren,...
• Je werkt constructief mee aan de verdere optimalisatie van de planning;
• Je onderhoudt actief contacten met de medewerkers van de bloedafnames en productie & distributie alsook met de artsen, je streeft hierbij naar maximale tevredenheid;
• Je rapporteert aan het Hoofd Planning.

Jouw profiel

• Je beschikt over een bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring;
• Bij voorkeur heb je reeds ervaring als planner;
• Een bachelor in Logistiek Management of in Event-en Project Management zijn een troef. 
• Je bent organisatorisch sterk en beschikt over sterke analytische vaardigheden;
• Kennis van Proteam en Excel zijn een pluspunt;
• Je kan efficiënt functioneren onder hoge werkdruk. Je vindt het leuk om te moeten puzzelen en weet je planning bij te sturen naargelang de omstandigheden;
• Je beschikt over een probleemoplossend vermogen en weet je in te leven in situaties om op een onderhandelende wijze correct met de medewerkers van onze donorcentra om te gaan;
• Je bent communicatief sterk;
• Je werkt resultaatgericht;
• Je hebt zin voor nauwkeurigheid en orde en zoekt naar efficiëntieverbetering;
• Je hebt goede computervaardigheden en beschikt over kennis van courante software;

Ons aanbod

• Een uitdagende, veelzijdige en creatieve functie;
• Een uitgewerkt loopbaanpad dat jou ondersteunt in je groei binnen team Planning. Zo zien wij je graag doorgroeien naar de rol van ervaren planner of misschien zien we je zelfs een expertenrol opnemen binnen ons team! Het loopbaanpad werkt in meerdere fases, waarin je systematisch meer kennis vergaart en verantwoordelijkheden opneemt, alsook vergoed wordt voor je extra inzet;
• Vast contract van onbepaalde duur;
• Voltijdse tewerkstelling (38u/week), deeltijds minimaal 80%, is bespreekbaar.
• Je werkt vanuit Mechelen.

Plaats van tewerkstelling

• Motstraat 42, 2800 Mechelen 

Intro

Elke dag hebben mensen bloed en plasmanodig. Na een operatie, een bevalling, een verkeersongeval of bij de behandeling van bepaalde aandoeningen. De Dienst voor het Bloed van Rode Kruis-Vlaanderen (RKV) zamelt jaarlijks meer dan 350.000 bloedgiften en 160.000 liter plasma in.
In bijna elke Vlaamse gemeente organiseren we regelmatig bloedinzamelingen. Daarnaast hebben we momenteel 15 donorcentra waar er zowel bloed- als plasmagiften kunnen gebeuren.
De donoren bieden zich allemaal vrijwillig aan. Het is daarbij van het grootste belang dat de bloed- of plasma-afname en de donorselectie professioneel, veilig en efficiënt verlopen. Waak jij als arts mee over de kwaliteit? Rode Kruis-Vlaanderen zoekt m/v/x om op zelfstandige basis de afnameteams te versterken.
 

Functiebeschrijving

•    Je staat in voor de donorselectie op mobiele bloedinzamelingen
•    Je verleent medische hulp bij donorreacties

Jouw profiel

•    Je bent arts van opleiding
•    Je woont en bent bereid te werken in de ruime regio Stabroek/Essen, met flexibiliteit naar de rest van de provincie Antwerpen
•    Je bent computervaardig
•    Je bent bereid om minimum 2 x per week mee te gaan op bloedcollectes
•    Je bent bereid om voornamelijk ‘s avonds te werken
•    Je spreekt vlot Nederlands en Engels

Ons aanbod

•    Als Collecte Arts ga je naar de mobiele bloedinzamelingen (mobiele collectes) die georganiseerd worden in gemeentes en bedrijven/hogescholen. Je voert de donorselectie uit en waakt over de veiligheid van de donoren bij een bloeddonatie
•    De opleiding tot Collecte Arts Mobiele Collecte bestaat uit 2 delen (theorie en praktijk). We streven ernaar om theorie en praktijk zo snel mogelijk op elkaar te laten volgen, zodat de verworven kennis direct kan worden toegepast. De eerstvolgende opleiding vindt plaats oktober 2025. 
o    De theoretische opleiding bestaat uit: het zelfstandig doornemen van een e-learningmodule (ongeveer 8 uur) en documenten relevant voor de uit te voeren taken
o    De praktijkopleiding bestaat uit praktijkoefeningen en een ‘on the job’ training. De praktijk-oefeningen zullen doorgaan te Mechelen en staan voorlopig gepland op vrijdag 17-okt-2025 of donderdag 23-okt-2025. In overleg met je contactpersoon van RKV wordt de datum van opleiding bepaald. Vervolgens ga je met een ervaren Collecte Arts mee op mobiele collecte (3 collecte-avonden, in overleg met de artsenplanning in te plannen na het volgen van de praktijkoefeningen).
•    Een dienstverleningsovereenkomst als zelfstandige Collecte Arts bij de Dienst voor het Bloed.
•    De mogelijkheid om op termijn door te groeien naar Collecte Arts in een donorcentrum.

Welk engagement vragen wij?
•    Om aanwezig te zijn op de opleiding en deze af te maken
•    Minimum 3 jaar beschikbaar te zijn en minimum 2 x per week mee te gaan op bloedcollectes
•    Op de hoogte blijven van belangrijke wijzigingen omtrent de donorselectie (d.m.v. verstuurde info-nota’s en nieuwe versies van documenten in het kwaliteitssysteem)
•    Het bijwonen van de jaarlijkse bijscholing

Interesse? 
Bij interesse ontvangen wij graag uw motivatiebrief en curriculum vitae via de blauwe knop ‘Solliciteer nu’.
Graag solliciteren ten laatste voor maandag 08-sep-2025.
Nadat we uw sollicitatie ontvangen hebben, volgt een kennismakingsgesprek waarna in intern overleg bekeken wordt of u de opleiding kan volgen. 

Plaats van tewerkstelling

Ruime regio rond Stabroek/Essen, met flexibiliteit naar de rest van de provincie Antwerpen

Intro

Elke dag hebben mensen bloed nodig: na een operatie, een bevalling, een verkeersongeval... Daarom zamelt Rode Kruis-Vlaanderen jaarlijks ruim 350.000 bloedgiften in. Om onze teams te versterken, zijn we op zoek naar afnameassistenten. Een job voor wie van afwisseling houdt en graag in team werkt.
Wil jij je mee inzetten en het verschil maken voor de patiënten die een bloedproduct nodig hebben?

Momenteel zijn we op zoek naar een teamleider voor de Mobiele Collecte regio Leuven Hageland

Als teamleider ben je onderdeel van het team dat actief is in mobiele collectes binnen je regio. Je voert, net als je collega-verpleegkundigen, mee operationele taken uit, maar draagt anderzijds ook de verantwoordelijkheid over de coördinatie van alle activiteiten de mobiele collecte en zijn medewerkers. 
 

Functiebeschrijving

• Je rapporteert hiërarchisch aan het hoofd Collecte.
• Hiërarchisch verantwoordelijk voor aantal medewerkers (eerste aanspreekpunt, coaching van medewerkers, opvolging van problemen,...);
• Mede eindverantwoordelijke voor opkomsten en retentie van bloed-, plasma en bloedplaatjesgevers in samenwerking met donorrelaties;
• Eindverantwoordelijke voor toepassing en bewaking van voorschriften op gebied van kwaliteit en preventie;
• Voert zelf autonoom een groot aantal technische handelingen uit;
• Je voert functioneringsgesprekken, verzuimgesprekken en selectiegesprekken uit;
• Aanspreekpersoon voor afdelingen en verenigingen voor afname gerelateerde items;
• Je geeft donoren informatie omtrent hun donatie en je moedigt hen aan om een nieuwe afspraak te maken en/of eventueel voor een ander bloedproduct
• Je bent ambassadeur van het Rode Kruis-Vlaanderen;

Jouw profiel

• Je beschikt over een bachelor diploma verpleegkunde
• Ervaring als leidinggevende is een pluspunt (zoniet, ben je bereid je bij te scholen mbt leidinggevende vaardigheden).
• Je bent een betrouwbaar iemand met verantwoordelijkheidszin. Je handelt efficiënt in alle situaties.
• Je werkt nauwkeurig en staat in voor de opvolging van procedures en normen. Ervaring met het werken binnen een kwaliteitssysteem strekt tot aanbeveling.
• Je bent sociaal ingesteld en je werkt graag en goed in team.
• Je bent donorgericht en (klant)vriendelijk.
• Je hebt een goede kennis van MS Office.
• Je bent snel vertrouwd met nieuwe bedrijfsapplicaties;
• Je bent flexibel en bereid om zowel overdag, maar vooral ook 's avonds te werken.
• Je bent organisatorisch aangelegd en je weet je agenda goed te beheren
• Je hebt bij voorkeur een rijbewijs B en een eigen wagen.

Ons aanbod

• Een contract van onbepaalde duur 38u/week. Deze worden hoofdzakelijk verspreid van maandag tot vrijdag. Zaterdagwerk maakt echter ook deel uit van het uurrooster en het aantal te werken zaterdagen zal de komende 3 jaar gestaag verhogen van maximum 3 tot 14 per jaar.  
• Een veelzijdige en afwisselende job met veel persoonlijke contacten.
• Als teamleider heb je bovendien nooit nachtwerk. 
• We bieden je marktconforme voorwaarden aan:
  • overname van je relevante anciënniteit
  • eindeloopbaandagen
  • eindejaarspremie
  • premies voor avondwerk
  • laptop
  • GSM en abonnement
  • groepsverzekering
• Je loon wordt bepaald volgens IFIC barema (categorie 16). Je kan de baremalijsten vinden op https://werkenbij.rodekruis.be/barema.
• Je krijgt de nodige begeleiding en opleiding om je functie goed uit te oefenen.

Plaats van tewerkstelling

• Mobiele Collecte: Je kan je verplaatsen naar de mobiele collecte van uit je vertrekplaats Leuven of je kan van thuis uit rechtstreeks naar de mobiele collecte rijden.

Intro

Elke dag hebben mensen bloed nodig: na een operatie, een bevalling, een verkeersongeval... Daarom zamelt Rode Kruis-Vlaanderen jaarlijks ruim 350.000 bloedgiften in. Om onze teams te versterken, zijn we op zoek naar verpleegkundigen. Een job voor wie van afwisseling houdt en graag in team werkt.
Wil jij je mee inzetten en het verschil maken voor de patiënten die een bloedproduct nodig hebben?

Functiebeschrijving

• Je wordt ingeschakeld in Donorcentrum Aalst
• Je start de afname op en verwijdert de naald nadat de bloed-of plasma afname is afgerond.
• Je staat samen met je collega's in voor het voorbereiden en/of afsluiten van de zaal 
• Je begeleidt de donoren op een vlotte manier doorheen het donatieproces en zorgt dat ze de nodige informatie krijgen;
• Je registreert de donoren;
• Je kleeft de etiketten op de nodige afnamesets;
• Je legt het drukverband aan;
• Je volgt strikte procedures gericht op kwaliteit en veiligheid;
• Je bent ambassadeur van het Rode Kruis-Vlaanderen;
• Je geeft donoren informatie omtrent hun donatie en je moedigt hen aan om een nieuwe afspraak te maken en/of eventueel voor een ander bloedproduct

Jouw profiel

• Je beschikt over een diploma verpleegkunde bachelor of HBO5
• Je bent een dynamisch iemand met verantwoordelijkheidszin;
• Je werkt nauwkeurig en staat in voor de opvolging van de procedures en normen van Rode Kruis­ Vlaanderen. Als je ervaring hebt opgedaan met het werken binnen een kwaliteitssysteem, is dit een plus;
• Je beschikt over een gezonde dosis assertiviteit en weet van aanpakken;
• Je bent sociaal ingesteld en je past je gemakkelijk aan de steeds wisselende afnameteams aan;
• Je bent donorgericht en beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
• Kennis van MS Office is een pluspunt;
• Je bent snel vertrouwd met nieuwe (bedrijfs)applicaties;
• Je bent bereid om voornamelijk ’s avonds (mobiele collecte) en/of te werken in een variabel rooster (mobiele collecte en donorcentrum
• Je hebt bij voorkeur een rijbewijs B en een eigen wagen 

Ons aanbod

• Contract onbepaalde duur;
• Een veelzijdige en afwisselende job met vele persoonlijke contacten;
• Donorcentrum: Je wordt tewerkgesteld in een variabel uurrooster waarbij de werkuren zich situeren tussen 08u00 en 21u30. Als verpleegkundige heb je bovendien nooit nachtwerk;
• Mobiele Collecte: Je wordt tewerkgesteld in een variabel uurrooster waarbij de werkuren zich hoofdzakelijk situeren tussen 15u00 en 22u30;
• Deeltijdse tewerkstelling bespreekbaar tussen 19u & 22u/w (gemiddeld). Deze worden hoofdzakelijk verspreid van maandag tot vrijdag. Zaterdagwerk maakt echter ook deel uit van het uurrooster en het aantal te werken zaterdagen zal de komende 3 jaar gestaag verhogen van maximum 3 tot 14;
• We bieden je marktconforme voorwaarden aan:
  • maaltijdcheques
  • overname van je volledige relevante anciënniteit
  • eindeloopbaandagen
  • eindejaarspremie
  • premies voor avondwerk
  • groepsverzekering aan (vanaf 25 jaar)
• Je loon wordt bepaald volgens IFIC barema (categorie 14/14B). Je kan de baremalijsten vinden op https://werkenbij.rodekruis.be/barema. Voor deze functie verwijzen we naar 'IFIC barema's'. Rode Kruis-Vlaanderen erkent het totaal aantal jaren relevante verpleegkundige werkervaring als anciënniteit, de overige jaren niet-verpleegkundige werkervaring nemen we voor de helft over;
• Je krijgt de nodige begeleiding en opleiding om je functie goed uit te oefenen.

Plaats van tewerkstelling

Donorcentrum Aalst