Intro

RKV-Internationaal (RKVI) helpt zusterverenigingen bij het uitvoeren van impactvolle activiteiten, binnen de expertisedomeinen Eerste Hulp, Bloed, Rampenparaatheid en Rampenrespons. Daartoe worden voor elk expertisedomein producten ontwikkeld, die vervolgens via projecten aan de zustervereniging worden overgedragen. 

Functiebeschrijving

De Technical Project Manager ontwikkelt wetenschappelijk onderbouwde producten met als prioritair expertisedomein Eerste Hulp maar hij/zij wordt ook betrokken in de domeinen Bloed en Rampenparaatheid. De Technical Project Manager ondersteunt de toepassing van deze producten binnen projecten met zusterverenigingen, zowel in de ontwerp- als implementatiefase. Hij/zij bouwt relaties uit met stichtingen in het kader van financiering. Zo garandeert RKVI effectieve, wetenschappelijk onderbouwde producten volgens de principes van evidence-based practice (EBP) en impactvolle activiteiten op het terrein.

Concreet: 

• Het opbouwen van kennis binnen het expertisedomein Eerste Hulp en de vertaling daarvan naar concrete producten
• Het raadplegen en uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek binnen het expertisedomein 
• De vertaling van de kennis en expertise naar een efficiënt en effectief product & project design 
• Het op de kaart zetten van RKV-I met betrekking tot het expertisedomein en de EBP approach 
• De Technical Project Manager vertegenwoordigt RKV op technische fora en garandeert zichtbaarheid voor de expertises en de producten van RKV, en de realisaties binnen het project. 
• De Technical Project Manager draagt bij tot het behalen van nieuwe projectcontracten en bijkomende financiering voor RKV, en neemt verantwoordelijkheid op voor het vormgeven van specifieke projectvoorstellen.

Jouw profiel

Essentieel voor deze functie is affiniteit met Eerste Hulp, ervaring met project management (bij voorkeur in een hulpverleningscontext) en goede communicatieve vaardigheden. 

Andere zaken waar wij warm van worden: 

• Een hoger diploma in een medische of wetenschappelijke richting; 
• Ervaring met het werken in een internationale context en stakeholder management skills; 
• Analytische vaardigheden, probleemoplossend vermogen en proactiviteit;
• Didactische vaardigheden; 
• Een engagement op lange termijn voor RKVI en voor deze job;
• Flexibiliteit om (beperkt) te reizen naar locaties die niet altijd evident zijn;
• Goede kennis van het Nederlands, het Frans en het Engels.

Ons aanbod

Een gevarieerde en verantwoordelijke functie met ruimte voor initiatief en zelfstandigheid bij een maatschappelijk relevante organisatie waarbij je een rechtstreekse bijdrage kan leveren aan levensreddende initiatieven. 

• Een contract van onbepaalde duur
• Marktconforme verloning met extralegale voordelen

Plaats van tewerkstelling

Mechelen

Intro

Miljoenen mensen zijn op de vlucht voor oorlog, honger, vervolging of natuurgeweld. Het merendeel van hen verblijft in derdewereldlanden. Maar ook in België komen mensen toe op zoek naar een nieuwe thuis en een veilige haven. Op vraag van de overheid vangt Rode Kruis -Vlaanderen verzoekers om internationale bescherming op terwijl zij wachten op de uitkomst van hun procedure.

Functiebeschrijving

• Je staat mee in voor de praktische organisatie van het centrum.
• Je bent aanspreekpunt voor praktische vragen van bewoners
• Je onthaalt en oriënteert nieuwe bewoners
• Je staat in voor de psychosociale begeleiding van de verzoekers om internationale bescherming.
• Je vervult ad hoc administratieve opdrachten
• Je houdt toezicht op de naleving van het huishoudelijk reglement.
• Je organiseert activiteiten voor de bewoners (o.a. taallessen, sport, …)
• Je staat mee in voor een goede informatiedoorstroming in het opvangcentrum: je bent ook een deskundig aanspreekpunt voor jouw collega-begeleiders.
• Als begeleider kan je in één of meerdere deeltaken ingezet worden. Deeltaken waar je mogelijk als begeleider kan instappen zijn:
  • Deeltaak psychosociale begeleiding: je bent vanuit jouw specifieke ervaring en deskundigheid het aanspreekpunt voor de teamleden omtrent psychosociale thema’s binnen de werking van het opvangcentrum:
    • Je ondersteunt de individuele begeleiders bij het voeren van moeilijke gesprekken, je stimuleert een planmatige en methodische aanpak, je helpt bij de omschrijving van klachten van verzoekers om internationale bescherming om doorverwijzing naar externe partners te faciliteren;
    • Je houdt de sociale kaart up-to-date en bouwt de samenwerking met de belangrijkste partners, CLB’s, CAW’s, CGG’s,.. verder uit.
    • Je organiseert en begeleidt praatgroepen en infomomenten (psycho-educatie).
    • Je bouwt een vormingsluik uit rond specifiek psychosociale thema’s.
  • Deeltaak school en vorming: Je werkt binnen de deeltaak school en vorming, waarbij je de inhoudelijke en praktische aspecten van de bewoners inzake onderwijs en vorming opvolgt.
  • Deeltaak activiteiten: Je organiseert vormingsmomenten voor de bewoners, voornamelijk gericht op volwassenen en tieners. Daarnaast werk je sport- en ontspanningsactiviteiten uit voor de bewoners.
  • Deeltaak digitalisering: Je bent binnen het centrum verantwoordelijk voor het digitaliseren van administratie en werkprocessen en opvolgen van de centrumsite (SharePoint);
  • Deeltaak Proceduremedewerker: Je oriënteert mensen in hun nieuwe verblijfplaats en gidst ze deskundig doorheen de procedure (verzoek om internationale bescherming)
    • Je begeleidt de verzoekers om internationale bescherming individueel tijdens hun procedure en zorgt voor sociale, administratieve en juridische begeleiding
    • Je volgt de procedures in het kader van het recht op opvang nauwgezet op
    • Je informeert verzoekers om internationale bescherming over de mogelijkheden tot vrijwillige terugkeer

Jouw profiel

• Je behaalde minstens een diploma hoger onderwijs in een menswetenschappelijke richting (sociaal werk, orthopedagogie, (toegepaste) psychologie, sociologie, criminologie, readaptatiewetenschappen,…) en hebt ervaring opgebouwd in gesprekstechnieken (en durft in gesprek gaan over gevoelige onderwerpen)
• Je hebt ervaring in het werken met mensen met een verschillende culturele achtergrond
• Ideaal heb je al ervaring opgebouwd in het psychosociaal begeleiden van mensen in een kwetsbare situatie (bijvoorbeeld als opvoeder, maatschappelijk werker, consulent, ...).   Relevante stage-ervaing nemen we ook mee in onze evaluatie.
• Je bent ondernemend en steekt vanaf je start actief de handen mee uit de mouwen.
• Je bent bereid te werken in een ploegenstelsel met weekendprestaties en bent flexibel.
• Je spreekt vlot meerdere talen (Nederlands, Engels, Frans, …), en bent ook goed in het vinden van andere non-verbale manieren om te communiceren.
• Je werkt vlot in verschillende digitale systemen, o.a. MS Office (onder andere Word, Outlook, Excel, Teams, ...), elektronische opvolging van bewonersdossiers. Mocht je al wat wegwijs zijn in MS SharePoint is dit een plus.
• Je organiseert je werk overzichtelijk en werkt nauwkeurig.
• Je bent inlevend en diplomatisch, maar kan ook duidelijk grenzen stellen.

Ons aanbod

• Je werkt in een gemiddelde werkweek van 38u (berekend op kwartaalbasis) met regelmatig avond- en weekendwerk;
• Tewerkstelling in NOC : Contract onbepaalde duur met clausule noodopvang: duur is afhankelijk van opdracht van de overheid in het kader van het organiseren van noodopvang voor verzoekers om internationale bescherming;
• Verloning volgens barema 232 in PC 319.00: we evalueren alle relevante werkervaring en nemen minstens de helft van je totaal aantal jaren werkervaring over. Dit barema varieert tussen 2.856 Euro bruto per maand (0 jaar werkervaring) en 4.369 Euro bruto per maand (31 jaar werkervaring) met premies voor werken in late diensten, werken op zon- en feestdagen en voor ‘ongepland’ werken;
• Maaltijdcheques van 8 euro per dag;
• Groepsverzekering en mogelijkheid tot aansluiting bij hospitalisatieverzekering (met persoonlijke bijdrage);
• Woon-werkverkeer met de trein wordt volledig terugbetaald – in een busabonnement komen we 75% tussen, een netto fietsvergoeding van 0,35€/km; vergoeding overige vervoersmiddelen (auto, moto) is overeenkomstig sectorale en wettelijke regels.

Plaats van tewerkstelling

• Sint-Niklaas

Intro

Elke dag hebben mensen bloed nodig: na een operatie, een bevalling, een verkeersongeval… Daarom zamelt Rode Kruis-Vlaanderen jaarlijks ruim 350.000 bloedgiften in.  
Als Personeelsplanner sta je in voor een correcte planning voor onze bloedcollectes. 

Functiebeschrijving

• Je staat in voor de opmaak van de personeelsplanning van de medewerkers van de 'Dienst voor het Bloed' i.f.v.de noden van de organisatie én samen met de betrokken Teamleiders en Operationele Hoofden / Managers (zorgt mee voor een juiste balans tussen noden van de organisatie, continuïteit, individuele wensen, functie/rol van de medewerkers en kosten (o.a. reistijd,...);
• Je plant zowel de medewerkers in voor de mobiele bloedcollectes alsook de artsen die werken op de mobiele bloedcollectes en in de donorcentra
• Je bent verantwoordelijk voor een pro-actieve  opvolging van de over- en meeruren in samenwerking met de hoofdverpleegkundige, alsook voor het bewaken van wettelijke grenzen inzake arbeidsduur;
• Je staat mee in voor het opvolgen van de dagelijkse planningsproblemen zoals ziektemeldingen en andere. Je formuleert voorstellen, rekening houdend met personeelsgerelateerde factoren zoals overuren, meeruren, taken, sterkten en beperkingen,.. en volgt zelf verder op;
• Je werkt constructief mee aan de verdere optimalisatie van de planning;
• Je onderhoudt actief contacten met de medewerkers van de bloedafnames, je streeft hierbij naar maximale tevredenheid;
• Je rapporteert aan het Hoofd Planning.

Jouw profiel

• Je beschikt over een bachelordiploma opleiding of gelijkwaardig door ervaring;
• Een bachelor in Logistiek Management of in Event-en Project Management zijn een troef. 
• Je hebt reeds ervaring als planner, bent organisatorisch sterk en beschikt over sterke analytische vaardigheden;
• Kennis van Proteam is een pluspunt;
• Je bent stressbestendig en kan efficiënt functioneren onder hoge werkdruk. Je vindt het leuk om te moeten puzzelen, bent flexibel en weet je planning bij te sturen naargelang de omstandigheden;
• Je beschikt over een probleemoplossend vermogen en weet je in te leven in situaties om op een onderhandelende wijze correct met de medewerkers afname om te gaan;
• Je bent communicatief sterk;
• Je werkt resultaatgericht;
• Je hebt zin voor nauwkeurigheid en orde en zoekt naar efficiëntieverbetering;
• Je hebt goede computervaardigheden en beschikt over kennis van courante software.

Ons aanbod

• Een uitdagende, veelzijdige en creatieve functie;
• Een uitgewerkt loopbaanpad dat jou ondersteunt in je groei binnen team Planning. Zo zien wij je graag doorgroeien naar de ervaren “Planner CPD” of misschien zien we je zelfs een expertenrol opnemen binnen ons team! Het loopbaanpad werkt in meerdere fases, waarin je systematisch meer kennis vergaart en verantwoordelijkheden opneemt, alsook vergoed wordt voor je extra inzet;
• Vast contract van onbepaalde duur;
• Voltijdse tewerkstelling (38u/week), 4/5de is bespreekbaar.
• Wij bieden u marktconforme voorwaarden;
• Je werkt vanuit Gent. (Werklocatie Mechelen is ook mogelijk indien gewenst).

Plaats van tewerkstelling

• Gent, Ottergemsesteenweg

Intro

Miljoenen mensen zijn op de vlucht voor oorlog, honger, vervolging of natuurgeweld. Het merendeel van hen verblijft in derdewereldlanden. Maar ook in België komen mensen toe op zoek naar een nieuwe thuis en een veilige haven. Op vraag van de overheid vangt Rode Kruis -Vlaanderen verzoekers om internationale bescherming op terwijl zij wachten op de uitkomst van hun procedure.

Functiebeschrijving

• Je zorgt voor een adequate naleving van het huishoudelijk regelement.
• Je staat mee in voor de praktische organisatie van het opvangcentrum.
• Je staat in voor de psychosociale begeleiding van de bewoners (zowel individuele als gezinsbegeleiding).
• Je organiseert activiteiten voor de bewoners (o.a. taallessen, sport,...)
• Elke begeleider wordt ingeschakeld in een specifieke deeltaak. Jij staat in voor de opvolging van het medisch luik van de werking:
  • Je selecteert/herkent klachten van bewoners en verwijst door indien nodig.
  • Je woont consultaties bij (i.s.m. de centrumarts) en volgt verder op.
  • Je bemant het medisch secretariaat : je plant afspraken, inventariseert apotheek en medisch materiaal, zet registratiesystemen op, controleert medische facturen, volgt dossiers op, volgt opnames op,..
  • Je doet kleine verzorgingen en medische behandelingen (EHBO).
  • Je volgt de samenwerking op met: CLB’s van de scholen, K&G, V.R.G.T., huisartsen, Tropisch Instituut, … en bouwt deze verder uit.
  • Je volgt het preventieluik op en bouwt dit verder uit.
  • Je bouwt een vormingsluik uit rond specifiek medische casussen.

Jouw profiel

• Je beschikt bij grote voorkeur over een diploma in de verpleegkunde (bachelor) of in een (para)medische richting. Indien je relevante verpleegkundige ervaring hebt in de medische sector, kan je met een diploma in de sociale of menswetenschappen ook in aanmerking komen.
• Je hebt ervaring in het werken met mensen met een verschillende culturele achtergrond
• Ideaal heb je al een aantal jaren ervaring in het psychosociaal begeleiden van mensen in een kwetsbare situatie (bijvoorbeeld als opvoeder, maatschappelijk werker, consulent, ...)
• Je bent ondernemend en steekt vanaf je start actief de handen mee uit de mouwen.
• Je bent bereid te werken in een ploegenstelsel met weekendprestaties en bent flexibel.
• Je spreekt vlot meerdere talen (Nederlands, Engels, Frans, …).
• Je werkt vlot en efficiënt met verschillende toepassingen binnen MS Office (onder andere Word, Outlook, Excel, Powerpoint). Tegelijk heb je ervaring met elektronische opvolging van bewonersdossiers. Kennis en/of ervaring met SharePoint is een plus.
• Je bent een organisatietalent en administratief nauwkeurig.
• Je bent inlevend en diplomatisch, maar kan ook duidelijk grenzen stellen.

Ons aanbod

• Je werkt in een gemiddelde werkweek van 38u (berekend op kwartaalbasis) met regelmatig avond- en weekendwerk;
• Contract onbepaalde duur;
• Verloning volgens barema 232 in PC 319.00: we evalueren alle relevante werkervaring en nemen minstens de helft van je totaal aantal jaren werkervaring over. Dit barema varieert tussen 2856 Euro bruto per maand (0 jaar werkervaring) en 4368 Euro bruto per maand (31 jaar werkervaring) met premies voor werken in late diensten, werken op zon- en feestdagen en voor ‘ongepland’ werken;
• Maaltijdcheques van 8 euro per dag;
• Groepsverzekering en mogelijkheid tot aansluiting bij hospitalisatieverzekering (met persoonlijke bijdrage);
• Woon-werkverkeer met de trein wordt volledig terugbetaald – in een busabonnement komen we 75% tussen, een netto fietsvergoeding van 0,35€/km; vergoeding overige vervoersmiddelen (auto, moto) is overeenkomstig sectorale en wettelijke regels.

Plaats van tewerkstelling

• Beersel

Intro

Als Projectmedewerker Medisch van de dienst Opvang Asielzoekers ben je verantwoordelijk voor de opvolging en uitrol van bepaalde projecten binnen de medische werking van de opvangcentra, die Rode Kruis-Vlaanderen uitbaat.

Om de (nood)opvangcentra op een professionele en correcte manier te kunnen ondersteunen, zijn we op zoek naar een Projectmedewerker Medisch. Hierbij werk je enkel binnen het domein medisch, en volg je specifiek een bepaald aantal projecten op.

Functiebeschrijving

Je volgt een aantal projecten op binnen de medische werking van de opvangcentra, zijnde:

• de invoer en uitrol van het elektronisch medisch dossier in de opvangcentra;
• de samenwerking met HZIV.

Bij beide projecten ben je verantwoordelijke voor:

• De uitrol in de opvangcentra;
• Het change management;
• Het opleiden van betrokken medewerkers;
• Het uitschrijven van handboeken en richtlijnen;
• Lesmateriaal structureren;
• Het verder uitwerken van de toepassing van software en tools binnen een medische dienst van een opvangcentrum,
• Het beheren van de rollen van de gebruikers in de software;
• De helpdesk;

In jouw functie kom je in alle opvangcentra van Rode Kruis-Vlaanderen om de uitrol van de verschillende projecten te faciliteren. Je werkt daarbij binnen de voorschriften van de regelgeving en de visie van Rode Kruis-Vlaanderen

Jouw profiel

Je beschikt minimaal over een bachelor diploma (liefst in een verwant sociaal / medisch domein) waarbij je tegelijk ervaring hebt met projectwerk;

Je bent geloofwaardig en authentiek;

Je bent diplomatisch, correct en positief ingesteld;

Je spreekt en schrijft vlot in het Nederlands en durft je zowel mondeling als schriftelijk uit te drukken in het Frans en in het Engels;

Je bent contactvaardig en kan zowel mondeling als schriftelijk goed communiceren;

Je bent leergierig en je kan snel en grondig informatie verwerken;

Je werkt vlot met verschillende toepassingen binnen Office 365: Word, Excel, Outlook, PowerPoint, digitale samenwerkingstoepassingen (o.a. SharePoint en Teams) of hebt zin om je hier snel in te werken

Je bent in het bezit van een rijbewijs en bent bereid je zeer regelmatig te verplaatsen naar de diverse opvangcentra verspreid over gans Vlaanderen;

Je geeft graag opleiding en spreekt graag voor publiek;

Je bent integer en handelt in overeenstemming met de fundamentele beginselen van het Rode Kruis

Ons aanbod

Een boeiende en afwisselende werkomgeving. Je werkt als projectmedewerker, geruggensteund door gedreven en betrokken collega’s bij de dienst Opvang Asielzoekers, waarbij regelmatig overleg je duidelijk inzicht geeft in de verschillende facetten van onze opvanginitiatieven en hun context. 

Contract bepaalde Duur, 01/01/2025 – 30/06/2025

Voltijdse tewerkstelling in een 38-urenweek in een glijdend uurrooster;

Salaris volgens barema waarbij relevante ervaring meegenomen wordt.

Maaltijdcheques van 8 euro per dag;

Groepsverzekering en mogelijkheid tot aansluiting bij hospitalisatieverzekering (met persoonlijke bijdrage);

Woon-werkverkeer met de trein wordt volledig terugbetaald – in een busabonnement komen we 75% tussen, een netto fietsvergoeding van 0,35€/km; vergoeding overige vervoersmiddelen (auto, moto) is overeenkomstig sectorale en wettelijke regels

Plaats van tewerkstelling

• Mechelen

Intro

Elke dag hebben mensen bloed nodig: na een operatie, een bevalling, een verkeersongeval...  
Daarom zamelt Rode Kruis-Vlaanderen jaarlijks ruim 350.000 bloedgiften in.  
 
Om onze teams te versterken, zijn we op zoek naar een bloedafname assistent. Een job voor wie van afwisseling houdt en graag in team werkt. 
 
Wil jij je mee inzetten en het verschil maken voor de patiënten die een bloedproduct nodig hebben? 

Functiebeschrijving

• Je wordt ingeschakeld op de mobiele bloedinzamelingen  
• Je begeleidt de donoren op een vlotte manier doorheen het donatieproces en zorgt dat ze de nodige informatie krijgen
• Je registreert de donoren
• Je kleeft de etiketten op de nodige afnamesets
• Je verwijdert de naald nadat de afname is afgerond
• Je legt het drukverband aan
• Je volgt strikte procedures gericht op kwaliteit en veiligheid
• Je bent ambassadeur van het Rode Kruis-Vlaanderen
• Je geeft donoren informatie omtrent hun donatie en je moedigt hen aan om een nieuwe afspraak te maken en/of eventueel voor een ander bloedproduct 

Jouw profiel

• Je bent een dynamisch iemand met verantwoordelijkheidszin
• Je ziet werk en staat je collega's bij waar nodig
• Je werkt precies en volgt nauwgezet de procedures en normen van Rode Kruis-Vlaanderen
• Je bent sociaal ingesteld en je past je gemakkelijk aan de steeds wisselende afnameteams aan
• Je bent snel vertrouwd met nieuwe (bedrijfs)applicaties
• Je bent bereid om 's avonds te werken in een variabel rooster 
• Je beschikt over een rijbewijs B 

Ons aanbod

• Contract van onbepaalde duur
• Een veelzijdige en afwisselende job met vele persoonlijke contacten
• Je krijgt de nodige begeleiding en opleiding om je functie goed uit te oefenen
• Deeltijdse tewerkstelling van 19u/week (gemiddeld). Deze worden verspreid van maandag tot vrijdag
• Je wordt tewerkgesteld in een variabel uurrooster waarbij de werkuren zich in hoofdzaak situeren tussen 15 en 22u30
• We bieden je marktconforme voorwaarden aan  zoals: 
  • maaltijdcheques
  • overname van de helft van je reeds opgebouwde anciënniteit 
  • eindeloopbaandagen
  • eindejaarspremie met attractiviteitspremie 
  • premies voor avondwerk
  • groepsverzekering (vanaf 25 jaar)

Plaats van tewerkstelling

Je kan je verplaatsen naar de mobiele collecte van uit je vertrekplaats (Geel) of je kan van thuis uit rechtstreeks naar je werkplaats rijden.