Intro

Miljoenen mensen zijn op de vlucht voor oorlog, honger, vervolging of natuurgeweld. Het merendeel van hen verblijft in derdewereldlanden. Maar ook in België komen mensen toe op zoek naar een nieuwe thuis en een veilige haven. Op vraag van de overheid vangt Rode Kruis -Vlaanderen verzoekers om internationale bescherming op terwijl zij wachten op de uitkomst van hun procedure.

Functiebeschrijving

• Je staat mee in voor de praktische organisatie van het centrum.
• Je bent aanspreekpunt voor praktische vragen van bewoners
• Je onthaalt en oriënteert nieuwe bewoners
• Je staat in voor de psychosociale begeleiding van de verzoekers om internationale bescherming.
• Je vervult ad hoc administratieve opdrachten
• Je houdt toezicht op de naleving van het huishoudelijk reglement.
• Je organiseert activiteiten voor de bewoners (o.a. taallessen, sport, …)
• Je staat mee in voor een goede informatiedoorstroming in het opvangcentrum: je bent ook een deskundig aanspreekpunt voor jouw collega-begeleiders.
• Als begeleider kan je in één of meerdere deeltaken ingezet worden. Deeltaken waar je mogelijk als begeleider kan instappen zijn:
  • Deeltaak psychosociale begeleiding: je bent vanuit jouw specifieke ervaring en deskundigheid het aanspreekpunt voor de teamleden omtrent psychosociale thema’s binnen de werking van het opvangcentrum:
    • Je ondersteunt de individuele begeleiders bij het voeren van moeilijke gesprekken, je stimuleert een planmatige en methodische aanpak, je helpt bij de omschrijving van klachten van verzoekers om internationale bescherming om doorverwijzing naar externe partners te faciliteren;
    • Je houdt de sociale kaart up-to-date en bouwt de samenwerking met de belangrijkste partners, CLB’s, CAW’s, CGG’s,.. verder uit.
    • Je organiseert en begeleidt praatgroepen en infomomenten (psycho-educatie).
    • Je bouwt een vormingsluik uit rond specifiek psychosociale thema’s.
  • Deeltaak school en vorming: Je werkt binnen de deeltaak school en vorming, waarbij je de inhoudelijke en praktische aspecten van de bewoners inzake onderwijs en vorming opvolgt.
  • Deeltaak activiteiten: Je organiseert vormingsmomenten voor de bewoners, voornamelijk gericht op volwassenen en tieners. Daarnaast werk je sport- en ontspanningsactiviteiten uit voor de bewoners.
  • Deeltaak digitalisering: Je bent binnen het centrum verantwoordelijk voor het digitaliseren van administratie en werkprocessen en opvolgen van de centrumsite (SharePoint);
  • Deeltaak Proceduremedewerker: Je oriënteert mensen in hun nieuwe verblijfplaats en gidst ze deskundig doorheen de procedure (verzoek om internationale bescherming)
    • Je begeleidt de verzoekers om internationale bescherming individueel tijdens hun procedure en zorgt voor sociale, administratieve en juridische begeleiding
    • Je volgt de procedures in het kader van het recht op opvang nauwgezet op
    • Je informeert verzoekers om internationale bescherming over de mogelijkheden tot vrijwillige terugkeer

Jouw profiel

• Je behaalde minstens een diploma hoger onderwijs in een menswetenschappelijke richting (sociaal werk, orthopedagogie, (toegepaste) psychologie, sociologie, criminologie, readaptatiewetenschappen,…) en hebt ervaring opgebouwd in gesprekstechnieken (en durft in gesprek gaan over gevoelige onderwerpen)
• Je hebt ervaring in het werken met mensen met een verschillende culturele achtergrond
• Ideaal heb je al ervaring opgebouwd in het psychosociaal begeleiden van mensen in een kwetsbare situatie (bijvoorbeeld als opvoeder, maatschappelijk werker, consulent, ...).   Relevante stage-ervaing nemen we ook mee in onze evaluatie.
• Je bent ondernemend en steekt vanaf je start actief de handen mee uit de mouwen.
• Je bent bereid te werken in een ploegenstelsel met weekendprestaties en bent flexibel.
• Je spreekt vlot meerdere talen (Nederlands, Engels, Frans, …), en bent ook goed in het vinden van andere non-verbale manieren om te communiceren.
• Je werkt vlot in verschillende digitale systemen, o.a. MS Office (onder andere Word, Outlook, Excel, Teams, ...), elektronische opvolging van bewonersdossiers. Mocht je al wat wegwijs zijn in MS SharePoint is dit een plus.
• Je organiseert je werk overzichtelijk en werkt nauwkeurig.
• Je bent inlevend en diplomatisch, maar kan ook duidelijk grenzen stellen.

Ons aanbod

• Je werkt in een gemiddelde werkweek van 38u (berekend op kwartaalbasis) met regelmatig avond- en weekendwerk;
• Betreft een vervangingscontract in verband met ziekte;
• Contract onbepaalde duur met clausule noodopvang: duur is afhankelijk van opdracht van de overheid in het kader van het organiseren van noodopvang voor verzoekers om internationale bescherming;
• Je loon wordt bepaald volgens barema 232 in paritair comité 319. Je kan de baremalijsten vinden op https://werkenbij.rodekruis.be/barema. Voor deze functie verwijzen we naar 'Barema's opvangcentra'. Rode Kruis-Vlaanderen erkent minstens de helft van je totale werkervaring als anciënniteit, ook als die ervaring niet relevant is voor de functie;
• Maaltijdcheques van 8 euro per dag;
• Groepsverzekering en mogelijkheid tot aansluiting bij hospitalisatieverzekering (met persoonlijke bijdrage);
• Woon-werkverkeer met de trein wordt volledig terugbetaald – in een busabonnement komen we 75% tussen, een netto fietsvergoeding van 0,35€/km; vergoeding overige vervoersmiddelen (auto, moto) is overeenkomstig sectorale en wettelijke regels.

Plaats van tewerkstelling

• Berlaar

Intro

Elke dag hebben mensen bloed nodig: na een operatie, een bevalling, een verkeersongeval… Daarom zamelt Rode Kruis-Vlaanderen jaarlijks ruim 350.000 bloedgiften in. Om het onze bloeddonoren gemakkelijk te maken, gaan we met onze mobiele afnameteams vier keer per jaar naar iedere gemeente. Om deze teams te versterken, zijn we op zoek naar gemotiveerde jobstudenten voor de maand april. Een job voor wie van afwisseling houdt.

Functiebeschrijving

• Je wordt ingeschakeld op de mobiele bloedinzamelingen in de regio Geel;
• Je staat samen met je collega’s in voor het opstellen van de zaal met ligstoelen en de verdere voorbereidingen;
• Je begeleidt de donoren op een vlotte manier doorheen het donatieproces en zorgt dat ze de nodige informatie krijgen;
• Je kleeft de etiketten op de bloedzakken en geeft de lege bloedzak aan de donor;
• Je volgt strikte procedures gericht op kwaliteit en veiligheid;
• Je werkt deeltijds (19,00u/week).

Jouw profiel

• Je bent 18 jaar of ouder;
• Je volgt, bij voorkeur, een (para)medische opleiding zoals verpleegkundige, geneeskunde of verzorgkunde. Of je hebt enige ervaring in de medische sector;
• Je bent een dynamisch iemand met verantwoordelijkheidszin;
• Je ziet werk en staat je collega’s bij waar nodig;
• Je werkt precies en volgt nauwgezet de procedures en normen van Rode Kruis-Vlaanderen;
• Je bent punctueel, integer en gemotiveerd;
• Je bent sociaal ingesteld en je past je gemakkelijk aan de steeds wisselende afnameteams aan;
• Je bent bereid om voornamelijk ’s avonds te werken (de uren situeren zich meestal tussen 15u en 22u30);
• Je bent in staat je te verplaatsen naar de vertrekplaats Geel

Ons aanbod

Interim contract via Randstad 

Hoe solliciteren?

Stuur jouw cv en motivatiebrief per mail naar het e-mailadres: leuven_876@randstad.be.
Vermeld in het onderwerp 'sollicitatie Rode Kruis + Jobstudent bloedafname assistent (mobiele collecte) regio Geel'.
(Let op! Gelieve niet online te solliciteren via de knop 'solliciteer nu'. Jouw kandidatuur wordt enkel in behandeling genomen wanneer je per mail solliciteert.)

Plaats van tewerkstelling

Je kan je verplaatsen naar de mobiele collecte van uit vertrekplaats Donorcentrum Geel of je kan van thuis uit rechtstreeks naar je werkplaats rijden.

Intro

Elke dag hebben mensen bloed nodig: na een operatie, een bevalling, een verkeersongeval… Daarom zamelt Rode Kruis-Vlaanderen jaarlijks ruim 350.000 bloedgiften in. Om het onze bloeddonoren gemakkelijk te maken, gaan we met onze mobiele afnameteams vier keer per jaar naar iedere gemeente. Om deze teams te versterken, zijn we op zoek naar gemotiveerde jobstudenten voor de maand april. Een job voor wie van afwisseling houdt.

Functiebeschrijving

• Je wordt ingeschakeld op de mobiele bloedinzamelingen in de regio Genk;
• Je staat samen met je collega’s in voor het opstellen van de zaal met ligstoelen en de verdere voorbereidingen;
• Je begeleidt de donoren op een vlotte manier doorheen het donatieproces en zorgt dat ze de nodige informatie krijgen;
• Je kleeft de etiketten op de bloedzakken en geeft de lege bloedzak aan de donor;
• Je volgt strikte procedures gericht op kwaliteit en veiligheid;
• Je werkt deeltijds (19,00u/week).

Jouw profiel

• Je bent 18 jaar of ouder;
• Je volgt, bij voorkeur, een (para)medische opleiding zoals verpleegkundige, geneeskunde of verzorgkunde. Of je hebt enige ervaring in de medische sector;
• Je bent een dynamisch iemand met verantwoordelijkheidszin;
• Je ziet werk en staat je collega’s bij waar nodig;
• Je werkt precies en volgt nauwgezet de procedures en normen van Rode Kruis-Vlaanderen;
• Je bent punctueel, integer en gemotiveerd;
• Je bent sociaal ingesteld en je past je gemakkelijk aan de steeds wisselende afnameteams aan;
• Je bent bereid om voornamelijk ’s avonds te werken (de uren situeren zich meestal tussen 15u en 22u30);
• Je bent in staat je te verplaatsen naar de vertrekplaats Genk

Ons aanbod

Interim contract via Randstad 

Hoe solliciteren?

Stuur jouw cv en motivatiebrief per mail naar het e-mailadres: leuven_876@randstad.be.
Vermeld in het onderwerp 'sollicitatie Rode Kruis + Jobstudent bloedafname assistent (mobiele collecte) regio Genk'.
(Let op! Gelieve niet online te solliciteren via de knop 'solliciteer nu'. Jouw kandidatuur wordt enkel in behandeling genomen wanneer je per mail solliciteert.)

Plaats van tewerkstelling

Je kan je verplaatsen naar de mobiele collecte van uit je vertrekplaats Genk of je kan van thuis uit rechtstreeks naar je werkplaats rijden.

Intro

Rode Kruis-Vlaanderen is een onafhankelijke vrijwilligersorganisatie die via het Belgische Rode Kruis deel uitmaakt van de Internationale Rode Kruis- en Rode Halve Maanbeweging. De organisatie telt zo'n 1900 werknemers en 14.000 vrijwilligers.

Rode Kruis-Vlaanderen heeft zeer uiteenlopende activiteiten. Enerzijds heb je de Dienst voor het Bloed, een boeiende wereld gehuld in wetenschap en technologie waarin onder meer bloed en bloedproducten vrijgegeven worden aan ziekenhuizen. Anderzijds biedt onze organisatie ook humanitaire diensten zoals hulp bij rampen, eerste hulpopleidingen... Deze brede waaier aan activiteiten maakt het des te boeiender voor de dienst HR. 

Functiebeschrijving

Als HRBP ben je het aanspreekpunt voor de Humanitaire Diensten binnen onze organisatie. Je levert professioneel advies aan het management over diverse HR-aspecten zoals loonbeleid, aanwerving, personeelsplanning, beoordeling, interne mobiliteit, ontslag en verzuim. Jouw begeleiding helpt het management om hun businessdoelstellingen te behalen.

• Je zorgt voor de correcte implementatie en uitvoering van toegewezen HR-processen en bent de motor achter de ontwikkeling van nieuwe HR-processen die inspelen op strategische uitdagingen. 
• Samen met het lijnmanagement organiseer, leid en coördineer je HR-projecten en werk je actief mee aan diverse projecten binnen de HR-dienst ter optimalisatie van onze werking. Daarnaast rapporteer je over de belangrijkste KPI’s, HR-processen en de voortgang van projecten. 
• Je volgt veranderingen in de sociale wetgeving op en zorgt voor een correcte vertaling en implementatie hiervan binnen de organisatie en je team. 
• Je zorgt voor een nauwkeurige administratie, rapportage en digitale verwerking van je acties in ons personeelsbeheersysteem.
• Je rapporteert aan de HR manager.

Jouw profiel

Rode Kruis-Vlaanderen is een atypische organisatie in de humanitaire en medische sector, en voor de HR Business Partner zoeken we dan ook een atypisch profiel. Onze ideale kandida(a)t(e) voor deze functie is iemand met een masterdiploma (Handelsingenieur, Economie, exacte wetenschappen, ingenieurswetenschappen…), sterke analytische vaardigheden en ervaring in project management en corporate processen, uiteraard aangevuld met interesse in Human Resources. Misschien is dat niet helemaal wat je verwacht voor iemand met de functietitel HR Business Partner, maar als je jezelf in dit profiel herkent en je nieuwsgierigheid is gewekt, lichten we je de redenering erachter graag toe! 

Daarnaast zijn volgende zaken belangrijk: 

• Voor deze rol zoeken we een ervaren professional die sterk is in coördineren. Je hebt bij voorkeur ervaring als leidinggevende zodat je als een waardevolle sparringpartner voor andere managers kan fungeren. Je bent een proactieve denker die niet alleen grondig in de dossiers duikt, maar ook kan vooruitkijken op de middellange tot lange termijn. Je bent in staat om in co-creatie met de toegewezen entiteiten een praktische en effectieve HR-strategie te ontwikkelen die de bedrijfsdoelstellingen ondersteunt.
• Je beschikt daarnaast over sterke analytische vaardigheden, waarmee je complexe situaties kunt doorgronden en data-gedreven beslissingen neemt. Je weet hoe je processen kunt optimaliseren en vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen. Managementskills zoals plannen, prioriteiten stellen en stakeholders overtuigen, maken van jou een stevige schakel in onze organisatie.
• Een goede feeling met je business en de wil om voor hen klaar te staan is onontbeerlijk. 
• Bij Rode Kruis-Vlaanderen werken we bovendien volgens een evidence-based logica, waarbij onze activiteiten trachten te onderbouwen met wetenschappelijke evidentie. Deze lijn trekken we maximaal door naar onze HR-activiteiten.
   

Ons aanbod

• Bij Rode Kruis-Vlaanderen kan je rekenen op een marktconform salarispakket inclusief voordelen zoals bedrijfswagen (of mobiliteitsbudget), maaltijdcheques, groepsverzekering, woon werk vergoeding, eindejaarspremie, fietslease… ’s Middags kan je steeds genieten van een verse soep, al dan niet in het zonnetje op ons terras.
• Werken doe je in een glijtijdsysteem waarbij na een inwerkperiode ook thuiswerk mogelijk is. Ons kantoor ligt op 5 minuten wandelen van station Mechelen, dus ook met het openbaar vervoer zijn we vlot bereikbaar.
• Tot slot kan je rekenen op een fijn team van geëngageerde collega’s die je met veel plezier wegwijs maken binnen ons ecosysteem. 

Plaats van tewerkstelling

• Mechelen

Intro

RKV-Internationaal (RKVI) helpt zusterverenigingen bij het uitvoeren van impactvolle activiteiten, binnen de expertisedomeinen Eerste Hulp, Bloed, Rampenparaatheid en Rampenrespons. Daartoe worden voor elk expertisedomein producten ontwikkeld, die vervolgens via projecten aan de zustervereniging worden overgedragen. 

Functiebeschrijving

De Technical Project Manager ontwikkelt wetenschappelijk onderbouwde producten met als prioritair expertisedomein Eerste Hulp maar hij/zij wordt ook betrokken in de domeinen Bloed en Rampenparaatheid. De Technical Project Manager ondersteunt de toepassing van deze producten binnen projecten met zusterverenigingen, zowel in de ontwerp- als implementatiefase. Hij/zij bouwt relaties uit met stichtingen in het kader van financiering. Zo garandeert RKVI effectieve, wetenschappelijk onderbouwde producten volgens de principes van evidence-based practice (EBP) en impactvolle activiteiten op het terrein.

Concreet: 

• Het opbouwen van kennis binnen het expertisedomein Eerste Hulp en de vertaling daarvan naar concrete producten
• Het raadplegen en uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek binnen het expertisedomein 
• De vertaling van de kennis en expertise naar een efficiënt en effectief product & project design 
• Het op de kaart zetten van RKV-I met betrekking tot het expertisedomein en de EBP approach 
• De Technical Project Manager vertegenwoordigt RKV op technische fora en garandeert zichtbaarheid voor de expertises en de producten van RKV, en de realisaties binnen het project. 
• De Technical Project Manager draagt bij tot het behalen van nieuwe projectcontracten en bijkomende financiering voor RKV, en neemt verantwoordelijkheid op voor het vormgeven van specifieke projectvoorstellen.

Jouw profiel

Essentieel voor deze functie is affiniteit met Eerste Hulp, ervaring met project management (bij voorkeur in een hulpverleningscontext) en goede communicatieve vaardigheden. 

Andere zaken waar wij warm van worden: 

• Een hoger diploma in een medische of wetenschappelijke richting; 
• Ervaring met het werken in een internationale context en stakeholder management skills; 
• Analytische vaardigheden, probleemoplossend vermogen en proactiviteit;
• Didactische vaardigheden; 
• Een engagement op lange termijn voor RKVI en voor deze job;
• Flexibiliteit om (beperkt) te reizen naar locaties die niet altijd evident zijn;
• Goede kennis van het Nederlands, het Frans en het Engels.

Ons aanbod

Een gevarieerde en verantwoordelijke functie met ruimte voor initiatief en zelfstandigheid bij een maatschappelijk relevante organisatie waarbij je een rechtstreekse bijdrage kan leveren aan levensreddende initiatieven. 

• Een contract van onbepaalde duur
• Marktconforme verloning met extralegale voordelen

Plaats van tewerkstelling

Mechelen

Intro

Rode Kruis-Vlaanderen is een onafhankelijke vrijwilligersorganisatie die via het Belgische Rode Kruis deel uitmaakt van de Internationale Rode Kruis- en Rode Halve Maanbeweging. De organisatie telt zo'n 1800 werknemers en 14.000 vrijwilligers.

Rode Kruis-Vlaanderen heeft zeer uiteenlopende activiteiten. Enerzijds heb je de Dienst voor het Bloed, een boeiende wereld- gehuld in wetenschap en technologie- waarin onder meer bloed en bloedproducten vrijgegeven worden aan ziekenhuizen. Anderzijds biedt onze organisatie ook hulp bij rampen, eerste hulpopleidingen, etc.... Deze brede waaier aan activiteiten maakt het des te boeiender voor de dienst applicatiebeheer. 
 

Functiebeschrijving

• Als Projectleider Softwareontwikkeling ben je verantwoordelijk voor de implementatie van nieuwe software projecten, zowel in het domein van software ontwikkeling, pakket implementatie of een combinatie; Tevens bewaak je de releases op bestaande toepassingen;
• Je adviseert en ondersteunt de verschillende diensten van Rode Kruis-Vlaanderen met betrekking tot de softwareoplossingen. Je denkt met hen mee en streeft een optimale oplossing na voor de business processen;
• Je brengt de behoefte van de gebruikers in kaart; checkt de haalbaarheid en plant de te ondernemen stappen;
• Je zorgt voor een degelijke briefing van je interne of externe partners en volgt nauw op;
• Je bewaakt de gemaakte afspraken met de business, ziet er op toe dat de vooropgestelde deadlines worden behaald binnen budget en je staat garant dat de externe leveranciers en/of het applicatie ontwikkelteam kwaliteitsvolle producten oplevert;
• Je denkt mee met de interne klanten en helpt hen de juiste ICT keuzes te maken met het oog op de toekomst;
• Je stuurt de externe partners of leveranciers aan, alsook de applicatiemedewerkers bij maatwerk software projecten.
• Je test nieuw opgezette applicaties en je evalueert bestaande applicaties, die je waar nodig optimaliseert; 
• Je begeleidt de business bij de validatie en ingebruikname van de applicatie door onder meer opleidingen en een gebruiksaanwijzing;

Jouw profiel

• Je beschikt minimaal over een bachelor-diploma in een informatica-technische richting of gelijkaardig door ervaring en je hebt reeds een ervaring als projectmanager/applicatie manager.
• Je hebt ervaring met de implementatie van businessprocessen bij verschillende diensten.
• Naast een algemene technische kennis, beschik je over sterke communicatieve vaardigheden en ben je een kei in plannen en organiseren;
• Je weet anderen te overtuigen van je visie inzake software development; bovendien slaag je erin om – samen met je collega’s- de afgesproken deadlines en kwaliteitsvereisten te behalen;
• Je bent thuis in de wereld van projectmethodologie (PRINCE 2, Agile, SCRUM,…) en weet een projectmatig team aan te sturen;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met de implementatie van CRM pakketten zoals Microsoft Dynamics 365 CE
• Je hebt ervaring in de analysetechnieken, het in kaart brengen van gebruikersbehoeften en de vertaling naar software specificaties;
• Je hebt ervaring in het coördineren en uitvoeren van testen, alsook het begeleiden van gebruikersvalidatie en ingebruikname; 
• Je hebt ervaring in het beheer van applicaties en kennis van applicatiebeheer methodologie (ITIL/ASL)
• Je bent resultaatgericht. Je zet in op voortgangscontrole en kan doeltreffend tijd, kosten en middelen beheren.
• Nederlands is de voertaal, maar je beschikt daarnaast over een voldoende mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid in het Engels.
   

Ons aanbod

• Je draait mee in een veelzijdige, boeiende organisatie met maatschappelijke meerwaarde;
• Een marktconform remuneratiepakket in functie van je ervaring;
• Gedeeltelijk thuiswerk mogelijk;
• Bedrijfswagen en/of fietsleasing
• Extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, …
• Een voltijdse functie met een contract van onbepaalde duur

Plaats van tewerkstelling

• Mechelen