Intro

Als .NET developer bouw je mee aan de digitale transformatie van Rode Kruis-Vlaanderen.

Het ontwikkelteam van Rode Kruis-Vlaanderen maakt gebruik van cutting edge technologie en is niet bevreesd om gebruik te maken van de nieuwste versies van .NET Core. We hebben volop de overstap naar de cloud ingezet en ook devops technieken zijn ons niet vreemd.

We ontwikkelen webapplicaties en mobiele Xamarin/MAUI apps. We verzorgen ook heel wat integraties met grote platformen zoals Microsoft Dynamics 365 en onze eigen labo informatie systemen.
Je bouwt mee aan toepassingen die een grote impact hebben op de samenleving, via de verschillende activiteiten van Rode Kruis-Vlaanderen.

Functiebeschrijving

• Je ontwerpt en ontwikkelt nieuwe software binnen het applicatieframework .NET Core;
• Je vertaalt de functionele en technische specificaties naar software oplossingen;
• Je levert een eindproduct af, conform de standaarden van applicatie-architectuur, de functionele behoeften van de gebruikers en de globale ICT strategie en richtlijnen;
• Je test, verbetert en implementeert .NET-applicaties;
• Je vertaalt de technische specificaties in duidelijk gestructureerde .NET-programmatuur;
• Je werkt samen met andere ontwikkelaars, technische analisten, de projectleider en de eindgebruikers binnen een agile development omgeving met het oog op kwalitatieve, gebruiksvriendelijke tools voor de diverse departementen en de vrijwilligerswerking;
• Je communiceert met je interne klanten omtrent de verwachtingen en geeft op regelmatige basis feedback met betrekking tot de status;
• Finaal sta je ook in voor een correct implementatie van de applicaties met een duidelijke opleiding en handleiding aan de gebruikers;
• Je volgt de nieuwste ICT-trends en je benut je expertise maximaal. 

Jouw profiel

• Je genoot minimaal een bachelor opleiding toegepaste informatica (of gelijkwaardig door ervaring);
• Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• Je hebt een parate kennis van .NET en .NET Core en je hebt in het bijzonder kennis van ASP.Net Core en APIs. Concepten als dependency injection hebben voor jou geen geheimen.
• Ervaring met Blazor is een plus.
• Ervaring met Xamarin mobile apps of MAUI is een plus.
• Je hebt kennis van Entity Framework Core maar ook een SQL query schrijven schrikt je niet af.
• Werken met git en Azure DevOps is voor jou geen probleem.
• Kennis van Azure: onder andere App Services, API management en Functions.
• Je bent analytisch sterk en je hebt zin voor initiatief;
• Naast je technische expertise, ben je ook een vlotte communicator, die graag en goed samenwerkt in teamverband.

Ons aanbod

Bij Rode Kruis Vlaanderen krijg je niet zomaar een job, maar een plek waar jij als developer écht het verschil maakt. Je kiest voor een organisatie die dagelijks impact heeft op de samenleving, en waar technologische innovatie hand in hand gaat met maatschappelijke waarde. We bieden jou een omgeving waarin je kunt groeien, experimenteren en bouwen aan oplossingen die ertoe doen.

Wat mag je verwachten?

• Een betekenisvolle rol in een veelzijdige en toekomstgerichte organisatie. Je werkt aan projecten die bijdragen aan hulpverlening, gezondheid, en innovatie binnen een sterke non profit context.
• Een competitief en marktconform salarispakket, afgestemd op je ervaring, aangevuld met heel wat aantrekkelijke voordelen.
• Flexibiliteit en hybride werken. Thuiswerk is mogelijk, met de nodige autonomie en vertrouwen om je job op jouw manier vorm te geven.
• Mobiliteitsopties op maat. Denk aan een bedrijfswagen en/of fietsleasing, zodat je je vlot en duurzaam kunt verplaatsen.
• Sterke extralegale voordelen. Je geniet van maaltijdcheques, een groepsverzekering en andere voordelen die jouw totale verloning versterken.
• Continue groei en ontwikkeling. Opleiding en coaching zijn geen extra’s, maar een vast onderdeel van je traject. Je wordt ondersteund door ervaren collega’s en consultants die je helpen om technisch te blijven evolueren.
• Een werkomgeving waar je initiatief gewaardeerd wordt. Je krijgt ruimte om nieuwe ideeën te testen, mee te denken over architectuur en te bouwen aan oplossingen die écht gebruikt worden.
• Een langdurige samenwerking. Je stapt in een voltijdse functie met een contract van onbepaalde duur, met de zekerheid én stabiliteit die daarbij horen.
• Een warm team en fijne sfeer. Je komt terecht in een team waar samenwerking centraal staat, waar kennisdeling vanzelfsprekend is en waar iedereen werkt met een gezamenlijk doel voor ogen. 

Kortom: je kiest voor een job waar technologie, impact, groei en werkplezier samenkomen.

Plaats van tewerkstelling

• Mechelen

Intro

Bedrijfseerstehulp staat voor eerste hulp die volledig is afgestemd op de noden van de bedrijfswereld. Goed opgeleide eerstehulpverleners zijn essentieel: zij kunnen bij lichte letsels onmiddellijk hulp bieden op de werkvloer en spelen bij ernstige incidenten een cruciale rol in het stabiliseren van slachtoffers in afwachting van gespecialiseerde hulp. Daarnaast dragen zij actief bij aan een veilige werkomgeving door aandacht te hebben voor preventie.

Rode Kruis-Vlaanderen biedt een uitgebreid aanbod aan praktijkgerichte eerstehulpopleidingen voor bedrijven en organisaties. Ter versterking van dit aanbod zijn wij op zoek naar een gemotiveerde lesgever.

Functiebeschrijving

Als lesgever bedrijfseerstehulp sta je in voor het geven van opleidingen binnen diverse bedrijven en organisaties.

• Je verzorgt trainingen in de regio Antwerpen – Mechelen – Brussel.
• Je leert cursisten de essentiële eerstehulptechnieken aan, met aandacht voor kennis, praktische vaardigheden en de juiste attitudes.
• Je bereidt elke opleiding grondig voor, afgestemd op de noden en verwachtingen van de klant, en kiest passende didactische werkvormen.
• Tijdens de lessen maak je gebruik van het didactisch materiaal van Rode Kruis-Vlaanderen (zoals laptop, beamer, reanimatiepoppen en oefen-AED’s).
• Je werkt steeds volgens de geldende eerstehulprichtlijnen van Rode Kruis-Vlaanderen.
• Je zorgt voor een correcte administratieve opvolging, waaronder aanwezigheidsregistratie en evaluatie.

Jouw profiel

• Je beschikt bij voorkeur over een pedagogisch diploma. Met een (para-)medisch diploma en aantoonbare ervaring met lesgeven kom je ook in aanmerking.
• Je hebt ervaring met het geven van opleidingen of presentaties aan groepen en bent vertrouwd met diverse didactische methodieken.
• Kennis van EHBO en dringende geneeskundige hulpverlening is een grote meerwaarde.
• Het geven van opleidingen in het Engels is een pluspunt.
• Je bent woonachtig in de regio Antwerpen – Mechelen – Brussel.
• Je beschikt over een rijbewijs B en bent vlot mobiel.
• Je bent bereid om ’s avonds en in het weekend opleidingen te verzorgen.

Ons aanbod

• Je komt terecht in een boeiende en maatschappelijk relevante rol als trainer binnen onze bedrijfsopleidingen.
• Je ontvangt een marktconforme verloning, aangevuld met extralegale voordelen zoals een laptop, maaltijdcheques, groepsverzekering, eindejaarspremie en fietslease.
• Je krijgt een gevarieerde functie met een grote mate van zelfstandigheid.
• We voorzien de nodige opleiding en begeleiding om je optimaal te ondersteunen in je rol.
• Je maakt gebruik van kwalitatieve lespakketten en didactisch materiaal van Rode Kruis-Vlaanderen.
• Je stapt in een deeltijdse tewerkstelling met voorkeur van beschikbaarheid op de drukste lesdagen: maandag-dinsdag-donderdag.

Plaats van tewerkstelling

Regio Antwerpen-Mechelen-Brussel

Intro

Bedrijfseerstehulp staat voor eerste hulp die volledig is afgestemd op de noden van de bedrijfswereld. Goed opgeleide eerstehulpverleners zijn essentieel: zij kunnen bij lichte letsels onmiddellijk hulp bieden op de werkvloer en spelen bij ernstige incidenten een cruciale rol in het stabiliseren van slachtoffers in afwachting van gespecialiseerde hulp. Daarnaast dragen zij actief bij aan een veilige werkomgeving door aandacht te hebben voor preventie.

Rode Kruis-Vlaanderen biedt een uitgebreid aanbod aan praktijkgerichte eerstehulpopleidingen voor bedrijven en organisaties. Ter versterking van dit aanbod zijn wij op zoek naar een gemotiveerde lesgever.

Functiebeschrijving

Als lesgever bedrijfseerstehulp sta je in voor het geven van opleidingen binnen diverse bedrijven en organisaties.

• Je verzorgt trainingen in de regio Antwerpen – Mechelen – Brussel.
• Je leert cursisten de essentiële eerstehulptechnieken aan, met aandacht voor kennis, praktische vaardigheden en de juiste attitudes.
• Je bereidt elke opleiding grondig voor, afgestemd op de noden en verwachtingen van de klant, en kiest passende didactische werkvormen.
• Tijdens de lessen maak je gebruik van het didactisch materiaal van Rode Kruis-Vlaanderen (zoals laptop, beamer, reanimatiepoppen en oefen-AED’s).
• Je werkt steeds volgens de geldende eerstehulprichtlijnen van Rode Kruis-Vlaanderen.
• Je zorgt voor een correcte administratieve opvolging, waaronder aanwezigheidsregistratie en evaluatie.

Jouw profiel

• Je beschikt bij voorkeur over een pedagogisch diploma. Met een (para-)medisch diploma en aantoonbare ervaring met lesgeven kom je ook in aanmerking;
• Je hebt ervaring met het geven van opleidingen of presentaties aan groepen en bent vertrouwd met diverse didactische methodieken.
• Kennis van EHBO en dringende geneeskundige hulpverlening is een grote meerwaarde.
• Het geven van opleidingen in het Engels is een pluspunt.
• Je bent woonachtig in de regio Antwerpen – Mechelen – Brussel.
• Je beschikt over een rijbewijs B en bent vlot mobiel.
• Je bent bereid om ’s avonds en in het weekend opleidingen te verzorgen.

Ons aanbod

• Je komt terecht in een boeiende en maatschappelijk relevante rol als trainer binnen onze bedrijfsopleidingen.
• Je ontvangt een marktconforme verloning, aangevuld met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen met tankkaart, laptop, maaltijdcheques, groepsverzekering, eindejaarspremie en fietslease.
• Je krijgt een gevarieerde functie met een grote mate van zelfstandigheid.
• We voorzien de nodige opleiding en begeleiding om je optimaal te ondersteunen in je rol.
• Je maakt gebruik van kwalitatieve lespakketten en didactisch materiaal van Rode Kruis-Vlaanderen.
• Je kan kiezen voor een voltijdse of 4/5de tewerkstelling.

Plaats van tewerkstelling

Mechelen

Intro

Bedrijfseerstehulp, dat is eerste hulp op maat van de bedrijfswereld. Eerstehulpverleners kunnen een slachtoffer met lichte letsels onmiddellijk verzorgen op de werkvloer. In een ernstige ongevalsituatie kunnen ze het slachtoffer trachten te stabiliseren tot gespecialiseerde hulpverleners ter plaatse komen. Werknemers met eerstehulpkennis hebben ook oog voor preventie en veiligheid. Daarom zijn goed opgeleide eerstehulpverleners onmisbaar in elk bedrijf. Rode Kruis-Vlaanderen biedt een brede waaier aan eerstehulpopleidingen voor bedrijven (Bedrijfsopleidingen).

Functiebeschrijving

•    Je geeft de lessen bedrijfseerstehulp in diverse bedrijven en organisaties.
•    Je geeft training in de regio Brussel (max. 1 uur rijden). 
•    Als lesgever leer je de cursisten de technieken van eerste hulp en heb je daarbij oog voor de ontwikkeling van kennis, vaardigheden en attitudes.
•    Je bereidt de opleidingen voor in functie van de verwachtingen van de klanten en kiest de aangewezen didactische werkvorm.
•    Tijdens de lessen maak je gebruik van de materialen van Rode Kruis-Vlaanderen (laptop, beamer, reanimatiepoppen en oefenAED’s).
•    Je houdt je aan de eerstehulprichtlijnen van Rode Kruis-Vlaanderen.
•    Tot slot volg je de administratieve taken op (aanwezigheidslijsten, evaluatiedocumenten, …).

Jouw profiel

•    Je hebt een medisch/paramedisch diploma met een aanvullend pedagogisch diploma en/of ervaring of je beschikt over een pedagogisch diploma, met voldoende relevante ervaring en/of aantoonbare kennis van het thema Eerste Hulp.
•    Je hebt reeds op regelmatige basis opleidingen en/of uiteenzettingen gegeven aan groepen van een tiental personen en bent bijgevolg vertrouwd met een diversiteit aan didactische werkvormen.
•    Aantoonbare kennis met het thema eerste hulp (EHBO) is vereist, kennis van dringende geneeskundige hulpverlening strekt tot aanbeveling.
•    EHBO-cursussen in het Engels kunnen geven is een pluspunt. 
•    Je bent in het bezit van een rijbewijs B en hebt goede rijvaardigheden. 
•    Bereid zijn om sporadisch in het weekend en ’s avonds les te geven vormt een extra troef.  

Ons aanbod

•    Je verkrijgt een marktconforme verloning 
•    Je verkrijgt een gevarieerde functie met grote zelfstandigheid.
•    Je krijgt de nodige begeleiding en opleiding om je functie goed uit te oefenen.
•    We stellen onze lespakketten en didactisch materiaal ter beschikking bij het geven van opleiding aan bedrijven
•    Een 4/5de (of voltijdse) tewerkstelling.

Plaats van tewerkstelling

regio Brussel

Intro

Bij Rode Kruis Vlaanderen zetten we ons elke dag in om mensen te helpen — in crisissituaties, in onze opvangcentra, in onze lokale afdelingen en in onze ondersteunende diensten. Dat vraagt om sterke organisatie, heldere communicatie en betrouwbare ondersteuning.

Voor de uitbreiding van ons Directiesecretariaat zoeken we een Management Assistant die samen met collega’s de directie ondersteunt rust brengt in de planning en zorgt voor een zorgvuldige en consistente uitvoering van bestaande processen. Je werkt discreet, nauwkeurig en behoudt steeds het overzicht in een complexe en dynamische omgeving.

Functiebeschrijving

Als Management Assistant maak je deel uit van een stabiel en professioneel team dat de directie van Rode Kruis-Vlaanderen ondersteunt. Samen met je collega’s zorg je voor continuïteit, kwaliteit en een vlotte werking van het directiesecretariaat. Jullie werken als team, met gedeelde verantwoordelijkheden en onderlinge back-up, terwijl je ook een vast kern-takenpakket hebt. Je werkt  volgens duidelijke procedures en processen, en draagt actief bij aan een professionele en betrouwbare ondersteuning. 

Dankzij jouw zorgvuldige coördinatie kunnen onze directieleden zich concentreren op hun strategische taken.

Je verantwoordelijkheden omvatten onder meer:

• Organiseren en coördineren van directievergaderingen: uitnodigingen, agenda’s, logistiek en voorbereiding.
• Notuleren tijdens vergaderingen en zorgen voor heldere, correcte verslaggeving.
• Opvolgen van actiepunten en bewaken van deadlines.
• Agendabeheer en planning van afspraken, interne en externe meetings: je coördineert de agenda’s van meerdere directieleden, plant afspraken en vergaderingen efficiënt en houdt rekening met prioriteiten, beschikbaarheid en deadlines. Je verwerkt last-minute wijzigingen en bewaakt dat agenda’s realistisch en overzichtelijk blijven. Je fungeert als contactpersoon voor interne en externe stakeholders bij het plannen van meetings.
• Voorbereiden, verwerken en nalezen van communicatie, documenten en presentaties.
• Organisatie van interne en externe events.
• Bijspringen waar nodig binnen het directiesecretariaat en de organisatie, zoals het regelen van zakenreizen, opvolgen van onkosten, ondersteuning van de bedrijfsjuridische dienst, postverwerking en het vervangen van de onthaalmedewerker ongeveer één keer per maand tijdens de middagpauze.
• Werken volgens vaste procedures en meedenken over optimalisatie van processen.

Je bent een belangrijke schakel in een team dat samen zorg draagt voor continuïteit, kwaliteit en professionaliteit in de directiewerking.

Jouw profiel

• Je hebt een eerste ervaring als Management Assistant.
• Je werkt uiterst nauwkeurig en met oog voor detail.
• Je vindt balans tussen discreet maar toch proactief werken, tussen rustige professionaliteit en dynamiek.
• Je bent stressbestendig en blijft overzicht houden, ook wanneer veel tegelijk speelt.
• Je kan zelfstandig werken binnen afgesproken richtlijnen en stelt vlot prioriteiten.
• Je communiceert helder, correct en respectvol.
• Je beheerst het Nederlands uitstekend en kan je vlot uitdrukken in Frans en Engels.
• Je werkt vlot met MS Office en leert snel werken met organisatie specifieke software.
• Je kan goed plannen, organiseren en prioriteiten bewaken.
• Je werkt graag in team, bent collegiaal ingesteld en bent de sterke kracht in de achtergrond.
• Je toont flexibiliteit.
• Je ziet verbeterpunten en durft initiatief nemen binnen de afgesproken kaders.

Ons aanbod

Bij Rode Kruis Vlaanderen krijg je de kans om te werken in een organisatie die elke dag een concrete maatschappelijke impact heeft. Je komt terecht in een hecht team waar collegialiteit, vertrouwen en professionaliteit centraal staan.

Wij bieden jou:

• Een voltijds contract van onbepaalde duur (4/5e bespreekbaar).
• Een betekenisvolle rol waarin je ondersteunend werkt aan een organisatie die levens redt, mensen helpt en lokale gemeenschappen versterkt.
• Een stabiele werkomgeving met duidelijke procedures, maar ook ruimte om verbeteringen voor te stellen.
• Een team waarin je nooit alleen staat, waar collega’s elkaar opvangen, ondersteunen en afstemmen voor een vlotte permanentie.
• Verantwoordelijkheid en variatie: van planning en notuleren tot coördinatie en communicatie.
• Een professioneel kader, rechtstreeks in contact met onze c level directieleden.
• Opleidingen en ondersteuning om je rol nog sterker in te vullen.
• Een competitief loonpakket, waarbij je loon wordt bepaald volgens IFIC barema (categorie 14). Je kan de baremalijsten vinden op https://werkenbij.rodekruis.be/barema. Voor deze functie verwijzen we naar 'IFIC barema's'. Rode Kruis-Vlaanderen erkent minstens de helft van je aantal jaren werkervaring, ook als die niet relevant is.

Maar vooral een job met maatschappelijke waarde, waar jouw precisie en betrouwbaarheid echt het verschil maken.

Plaats van tewerkstelling

• Mechelen

Intro

Miljoenen mensen zijn op de vlucht voor oorlog, honger, vervolging of natuurgeweld. Ook in België komen mensen toe op zoek naar een veilige thuis. Rode Kruis-Vlaanderen vangt, op vraag van de overheid, deze verzoekers om internationale bescherming op terwijl zij hun asielprocedure doorlopen.

Functiebeschrijving

• Je leidt het centrum samen met de Centrummanager. Je zorgt (samen) voor de organisatie van de dagelijkse werking en voor opvolging van de door jullie opgestelde budgetten;
• Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van een aantal deelgebieden in de werking die verdeeld worden naargelang de noden van het centrum en de eigen competenties, waaronder opstellen van de werkplanning, personeelsadministratie, organisatie van de facilitaire diensten, coördinatie van integratie en vrijwilligers, opvolging van de psychosociale ondersteuning, dienstverlening rond asielprocedure, medische dienst en activiteitenwerking;
• Je bent mee verantwoordelijk voor de leefbaarheid van het opvangcentrum en een goede dienstverlening aan de asielzoekers;
• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers, verzoekers om internationale bescherming en externe contacten;
• Je documenteert goede praktijken in het centrum, maakt verbetervoorstellen naar de Centrummanager waar het beter kan, gaat in overleg met OPA hoofdzetel waar van toepassing;
• Je coördineert de werking van het centrum volgens de afspraken met de hoofdzetel, de overeenkomsten met de overheid en de wettelijke normen;
• Je werkt in een gemiddelde werkweek van 38u (berekend op kwartaalbasis) met regelmatig avond- en weekendwerk;
• Samen met de collega's binnen het team centrumleiding (Centrummanager en adjunct-Centrummanager(s)) verzeker je de permanentiediensten binnen een 24/7-werkomgeving.

Jouw profiel

• Je bezit minimum een bachelordiploma, bij voorkeur in een menswetenschappelijke richting of sociale richting;
• Je hebt kennis en/of ervaring inzake psychosociale begeleiding. Ervaring in crisisopvang en werken met mensen met een diverse culturele achtergrond is aanbevolen. Kennis van de asielprocedure is een pluspunt;
• Bij voorkeur kan je terugvallen op een eerste leidinggevende ervaring;
• Je stat stevig in je schoenen en treedt kordaat op in moeilijke situaties;
• Je denkt oplossingsgericht te werk, bent sterk in plannen en organiseren en bezit over een goede portie overtuigingskracht om anderen mee te kunnen bewegen in beslissingen;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en kan je vlot uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels. Kennis van Duits en eventueel andere talen zijn een extra troef.

Ons aanbod

• Een job met betekenis: je levert dagelijks een directe bijdrage aan een warme, menswaardige opvang voor mensen op de vlucht;
• Een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is, omringd door geëngageerde collega’s met een sterk teamgevoel;
• Voltijdse tewerkstelling met een snelle opstart in een contract onbepaalde duur. Dit contract omvat een clausule noodopvang: de duur is afhankelijk van opdracht van de overheid in het kader van het organiseren van noodopvang voor verzoekers om internationale bescherming;
•  Verloning volgens barema 250 in paritair comité 319. Voor inzicht in het barema verwijzen we naar onze website https://werkenbij.rodekruis.be/barema ,'Barema's opvangcentra'. Rode Kruis-Vlaanderen erkent minstens de helft van je totale werkervaring als anciënniteit, ook als die ervaring niet 1-op-1 aansluit met de functie;
• Salaris aangevuld met extralegale voordelen:
• Additionele bruto premie voor geleverde permanentiediensten verdeeld over jou en je collega centrumleiding;
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden: je krijgt ruimte om je expertise uit te breiden en je leiderschap verder te ontwikkelen.

Plaats van tewerkstelling

• Ieper