Intro

Elke dag hebben mensen bloed nodig: na een operatie, een bevalling, een verkeersongeval...  
Daarom zamelt Rode Kruis-Vlaanderen jaarlijks ruim 350.000 bloedgiften in.  
 
Om onze teams te versterken, zijn we op zoek naar een afname assistent. Een job voor wie van afwisseling houdt, zich maatschappelijk wil inzetten en graag in team werkt. 
 
Wil jij het verschil maken voor de patiënten die een bloedproduct nodig hebben?   

Functiebeschrijving

• Je werkt in de mobiele bloedinzamelingen  
• Je registreert de donoren bij aankomst 
• Je begeleidt de donoren op een vlotte manier doorheen het donatieproces en zorgt dat ze de nodige informatie krijgen
• Je kleeft de etiketten op de afnamesets
• Je verwijdert de naald nadat de afname is afgerond
• Je legt het drukverband aan
• Je volgt strikte procedures gericht op kwaliteit en veiligheid
• Je geeft donoren informatie omtrent hun donatie en je moedigt hen aan om een nieuwe afspraak te maken
• Je bent ambassadeur van het Rode Kruis-Vlaanderen

Jouw profiel

• Je bent een dynamisch iemand met verantwoordelijkheidszin
• Je ziet werk en staat je collega's bij waar nodig
• Je werkt precies en volgt nauwgezet de procedures en normen van Rode Kruis-Vlaanderen
• Je bent sociaal ingesteld en je past je gemakkelijk aan de steeds wisselende afnameteams aan
• Je bent snel vertrouwd met nieuwe bedrijfsapplicaties
• Je bent bereid om voornamelijk 's avonds te werken, in een variabel rooster 
• Je beschikt over een rijbewijs B 
• Zeer goede kennis van het Nederlands en vlot in het Frans

Ons aanbod

• Contract van onbepaalde duur
• Een veelzijdige en afwisselende job met veel persoonlijke contacten
• Je krijgt de nodige begeleiding en opleiding om je functie goed uit te oefenen
• Een rol met maatschappelijke impact waarin je in elke dag bijdraagt aan het redden van levens
• Je wordt tewerkgesteld in een variabel uurrooster waarbij de werkuren zich in hoofdzaak situeren tussen 15u00 en 22u30.
• Deeltijdse tewerkstelling 24u/w (gemiddeld). Deze uren worden hoofdzakelijk verspreid van maandag tot vrijdag. Zaterdagwerk maakt echter ook deel uit van het uurrooster en het aantal te werken zaterdagen zal de komende 3 jaar gestaag verhogen van 3 tot maximum14 per jaar.   
• Je loon wordt bepaald volgens IFIC barema (categorie 11). Je kan de baremalijsten vinden op https://werkenbij.rodekruis.be/barema. Voor deze functie verwijzen we naar 'IFIC barema's'. Rode Kruis-Vlaanderen erkent minstens de helft van je totale werkervaring als anciënniteit, ook als die ervaring niet relevant is voor de functie.
• We bieden je extra voordelen aan zoals:
  • maaltijdcheques
  • eindeloopbaandagen
  • eindejaarspremie
  • groepsverzekering vanaf 25 jaar en mogelijkheid tot aansluiting bij hospitalisatieverzekering (met persoonlijke bijdrage)

Plaats van tewerkstelling

 Je kan je verplaatsen naar de mobiele collecte van uit de vertrekplaats Zellik of je kan van thuis uit rechtstreeks naar je werkplaats rijden.

Intro

Miljoenen mensen zijn op de vlucht voor oorlog, honger, vervolging of natuurgeweld. Het merendeel van hen verblijft in derdewereldlanden. Maar ook in België komen mensen toe op zoek naar een nieu-we thuis en een veilige haven. Op vraag van de overheid vangt Rode Kruis -Vlaanderen verzoekers om internationale bescherming op terwijl zij wachten op de uitkomst van hun procedure.

Functiebeschrijving

• Je werkt praktisch en organisatorisch mee in de facilitaire en logistieke deelwerkingen van het opvangcentrum voor verzoekers om internationale bescherming.
• Hierbij sta je onder andere in voor:
  • het voorraadbeheer, het aankopen en bestellen van goederen;
  • het coördineren (organiseren, controleren en opvolgen) van de 'klus'diensten waarbij bewoners instaan voor onderhoud en schoonmaak van gebouwen, infrastructuur en toestellen/installaties;
  • het beheer van de voorraden van sanitaire producten, onderhoudsproducten, onderhoudsmateriaal;
  • het doorgeven van de uitgevoerde taken aan de administratie logistiek (zodat het overeenkomende 'zakgeld' kan berekend worden;
  • het uitvoeren van andere logistieke taken zoals handdoeken wassen, het wisselen van de lakens, het op orde houden van het centrum;
  • het mee helpen bij toezicht in refter en andere ruimtes en bij het geven van maaltijden.

Jouw profiel

• Je behaalde een diploma secundair onderwijs (technisch, beroeps of algemeen).
• Je kan goed organiseren en werkt administratief nauwkeurig.
• Je legt gemakkelijk contacten en steekt graag de handen uit de mouwen.
• Je bent gemotiveerd en bereid om samen met het team te zorgen voor een goede opvang en organisatie.
• Je interesse in en/of ervaring in werken met personen met verschillende culturele achtergronden.
• Je spreekt en schrijft zeer goed Nederlands en durft Engels en Frans spreken en verstaat deze talen . Elke andere vreemde taal (evt. Arabisch, Duits, Darit, Pashtu, Russisch, Spaans,... is een plus.

Ons aanbod

• Je werkt in een gemiddelde werkweek van 38u in een 3-shiftensysteem (vroege, dag- en late shifts) + 1/3 weekends ;
• Tewerkstelling in een vervangingscontract;
• Met clausule noodopvang: duur is afhankelijk van opdracht van de overheid in het kader van het organiseren van noodopvang voor verzoekers om internationale bescherming;
• Je loon wordt bepaald volgens barema 224 in paritair comité 319. Je kan de baremalijsten vinden op https://werkenbij.rodekruis.be/barema. Voor deze functie verwijzen we naar 'Barema's opvangcentra'. Rode Kruis-Vlaanderen erkent minstens de helft van je totale werkervaring als anciënniteit, ook als die ervaring niet relevant is voor de functie;
• Maaltijdcheques van 8 euro per dag;
• Groepsverzekering en mogelijkheid tot aansluiting bij hospitalisatieverzekering (met persoonlijke bijdrage);
• Woon-werkverkeer met de trein wordt volledig terugbetaald – in een busabonnement komen we 75% tussen, een netto fietsvergoeding van 0,36€/km; vergoeding overige vervoersmiddelen (auto, moto) is overeenkomstig sectorale en wettelijke regels.

Plaats van tewerkstelling

• Houthalen-Helchteren

Intro

Miljoenen mensen zijn op de vlucht voor oorlog, honger, vervolging of natuurgeweld. Het merendeel van hen verblijft in derdewereldlanden. Maar ook in België komen mensen toe op zoek naar een nieuwe thuis en een veilige haven. Op vraag van de overheid vangt Rode Kruis -Vlaanderen verzoekers om internationale bescherming op terwijl zij wachten op de uitkomst van hun procedure.

Functiebeschrijving

• Je staat mee in voor de praktische organisatie van het centrum.
• Je bent aanspreekpunt voor praktische vragen van bewoners
• Je onthaalt en oriënteert nieuwe bewoners
• Je staat in voor de psychosociale begeleiding van de verzoekers om internationale bescherming.
• Je vervult ad hoc administratieve opdrachten
• Je houdt toezicht op de naleving van het huishoudelijk reglement.
• Je organiseert activiteiten voor de bewoners (o.a. taallessen, sport, …)
• Je staat mee in voor een goede informatiedoorstroming in het opvangcentrum: je bent ook een deskundig aanspreekpunt voor jouw collega-begeleiders.
• Als begeleider kan je in één of meerdere deeltaken ingezet worden. Voor deze vacature ligt de focus op de groep NBMV (= niet begeleide minderjarige vluchtelingen) 
  • Deeltaak psychosociale begeleiding van niet begeleide minderjarige vreemdelingen (NBMV) - in onze opvangcentra zijn alle niet-begeleide jongeren allemaal jongens, volop groeiende en zoekende in hun puberteit :​
    • Je begeleidt en ondersteunt de niet-begeleide minderjarige jongens, enerzijds psychosociaal, anderzijds bij hun leerproces (school, vorming, …) en vrijetijdsactiviteiten. Je doet dit vanuit een kordate houding maar met bijzondere aandacht voor een herstelgerichte aanpak.
    • Je begeleidt en ondersteunt de niet-begeleide minderjarige jongens in hun leerproces om zelfstandig zorg te dragen voor onderhoud van eigen kamer en kledij.
    • Je onderhoudt de contacten met hun voogden en volgt de samenwerking met scholen en CLB op.
    • Ervaring met deze doelgroep of met leefgroepen is een pluspunt
  • Deeltaak activiteiten: Je organiseert vormingsmomenten voor de bewoners, voornamelijk gericht op tieners. Daarnaast werk je sport- en ontspanningsactiviteiten uit voor de bewoners.

Jouw profiel

• Je behaalde minstens een diploma hoger onderwijs in een menswetenschappelijke richting (sociaal werk, orthopedagogie, (toegepaste) psychologie, sociologie, criminologie, readaptatiewetenschappen,…) en hebt ervaring opgebouwd in gesprekstechnieken (en durft in gesprek gaan over gevoelige onderwerpen)
• Je hebt ervaring in het werken met mensen met een verschillende culturele achtergrond
• Ideaal heb je al ervaring opgebouwd in het psychosociaal begeleiden van mensen in een kwetsbare situatie (bijvoorbeeld als opvoeder, maatschappelijk werker, consulent, ...).   Relevante stage-ervaing nemen we ook mee in onze evaluatie.
• Je bent ondernemend en steekt vanaf je start actief de handen mee uit de mouwen.
• Je bent bereid te werken in een ploegenstelsel met weekendprestaties en bent flexibel.
• Je spreekt vlot meerdere talen (Nederlands, Engels, Frans, …), en bent ook goed in het vinden van andere non-verbale manieren om te communiceren.
• Je werkt vlot in verschillende digitale systemen, o.a. MS Office (onder andere Word, Outlook, Excel, Teams, ...), elektronische opvolging van bewonersdossiers. Mocht je al wat wegwijs zijn in MS SharePoint is dit een plus.
• Je organiseert je werk overzichtelijk en werkt nauwkeurig.
• Je bent inlevend en diplomatisch, maar kan ook duidelijk grenzen stellen. 

Ons aanbod

• Je werkt in een gemiddelde werkweek van 38u in een 3-shiftensysteem (vroege, dag- en late shifts) + 1/3 weekends ;
• Tewerkstelling in een contract van onbepaalde duur met clausule noodopvang: duur is afhankelijk van opdracht van de overheid in het kader van het organiseren van noodopvang voor verzoekers om internationale bescherming;
• Je loon wordt bepaald volgens barema 232 in paritair comité 319. Je kan de baremalijsten vinden op https://werkenbij.rodekruis.be/barema. Voor deze functie verwijzen we naar 'Barema's opvangcentra'. Rode Kruis-Vlaanderen erkent minstens de helft van je totale werkervaring als anciënniteit, ook als die ervaring niet relevant is voor de functie;
• Maaltijdcheques van 8 euro per dag;
• Groepsverzekering en mogelijkheid tot aansluiting bij hospitalisatieverzekering (met persoonlijke bijdrage);
• Woon-werkverkeer met de trein wordt volledig terugbetaald – in een busabonnement komen we 75% tussen, een netto fietsvergoeding van 0,36 €/km; vergoeding overige vervoersmiddelen (auto, moto) is overeenkomstig sectorale en wettelijke regels.

Plaats van tewerkstelling

• Houthalen-Helchteren

Intro

Elke dag hebben mensen bloed nodig: na een operatie, een bevalling, een verkeersongeval... Daarom zamelt Rode Kruis-Vlaanderen jaarlijks ruim 350.000 bloedgiften in. Om onze teams te versterken, zijn we op zoek naar verpleegkundigen. Een job voor wie van afwisseling houdt en graag in team werkt.
Wil jij je mee inzetten en het verschil maken voor de patiënten die een bloedproduct nodig hebben?

Functiebeschrijving

• Je wordt ingeschakeld in Donorcentrum Edegem
• Je staat samen met je collega's in voor het voorbereiden en/of afsluiten van de zaal 
• Je begeleidt de donoren op een vlotte manier doorheen het donatieproces (inclusief de opstart van de afname van bloed, plasma en plaatjes) en zorgt dat ze de nodige informatie krijgen;
• Je registreert de donoren;
• Je kleeft de etiketten op de nodige afnamesets;
• Je verwijdert de naald nadat de bloedafname is afgerond.
• Je legt het drukverband aan;
• Je volgt strikte procedures gericht op kwaliteit en veiligheid;
• Je bent ambassadeur van het Rode Kruis-Vlaanderen;
• Je geeft donoren informatie omtrent hun donatie en je moedigt hen aan om een nieuwe afspraak te maken en/of eventueel voor een ander bloedproduct

Jouw profiel

• Je beschikt over een diploma verpleegkunde bachelor of HBO5
• Je bent een dynamisch iemand met verantwoordelijkheidszin;
• Je werkt nauwkeurig en staat in voor de opvolging van de procedures en normen van Rode Kruis­ Vlaanderen. Als je ervaring hebt opgedaan met het werken binnen een kwaliteitssysteem, is dit een plus;
• Je beschikt over een gezonde dosis assertiviteit en weet van aanpakken;
• Je bent sociaal ingesteld en je past je gemakkelijk aan de steeds wisselende afnameteams aan;
• Je bent donorgericht en beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
• Kennis van MS Office is een pluspunt;
• Je bent snel vertrouwd met nieuwe (bedrijfs)applicaties;
• Je bent bereid om te werken in een variabel rooster
• Je hebt bij voorkeur een rijbewijs B en een eigen wagen 

Ons aanbod

• Contract onbepaalde duur;
• Een veelzijdige en afwisselende job met vele persoonlijke contacten;
• Je wordt tewerkgesteld in een variabel uurrooster waarbij de werkuren zich situeren tussen 08u00 en 21u30. Als verpleegkundige heb je bovendien nooit nachtwerk;
• Deeltijdse tewerkstelling 19 tot 22uur/week bespreekbaar (gemiddeld). Deze worden hoofdzakelijk verspreid van maandag tot vrijdag. Zaterdagwerk maakt echter ook deel uit van het uurrooster en het aantal te werken zaterdagen zal de komende 3 jaar gestaag verhogen van maximum 3 tot 14 per jaar;
• We bieden je marktconforme voorwaarden aan:
  • maaltijdcheques
  • overname van je volledige relevante anciënniteit
  • eindeloopbaandagen
  • eindejaarspremie
  • premies voor avondwerk
  • groepsverzekering aan (vanaf 25 jaar)
• Je loon wordt bepaald volgens IFIC barema (categorie 14/14B). Je kan de baremalijsten vinden op https://werkenbij.rodekruis.be/barema. Voor deze functie verwijzen we naar 'IFIC barema's'. Rode Kruis-Vlaanderen erkent het totaal aantal jaren relevante verpleegkundige werkervaring als anciënniteit, de overige jaren niet-verpleegkundige werkervaring nemen we voor de helft over;
• Je krijgt de nodige begeleiding en opleiding om je functie goed uit te oefenen.

Plaats van tewerkstelling

Donorcentrum Edegem

Intro

Miljoenen mensen zijn op de vlucht voor oorlog, honger, vervolging of natuurgeweld. Ook in België komen mensen toe op zoek naar een veilige thuis. Rode Kruis-Vlaanderen vangt, op vraag van de overheid, deze verzoekers om internationale bescherming op terwijl zij hun asielprocedure doorlopen.

Functiebeschrijving

• Je leidt het centrum samen met de Centrummanager. Je zorgt (samen) voor de organisatie van de dagelijkse werking en voor opvolging van de door jullie opgestelde budgetten;
• Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van een aantal deelgebieden in de werking die verdeeld worden naargelang de noden van het centrum en de eigen competenties, waaronder opstellen van de werkplanning, personeelsadministratie, organisatie van de facilitaire diensten, coördinatie van integratie en vrijwilligers, opvolging van de psychosociale ondersteuning, dienstverlening rond asielprocedure, medische dienst en activiteitenwerking;
• Je bent mee verantwoordelijk voor de leefbaarheid van het opvangcentrum en een goede dienstverlening aan de asielzoekers;
• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers, verzoekers om internationale bescherming en externe contacten;
• Je documenteert goede praktijken in het centrum, maakt verbetervoorstellen naar de Centrummanager waar het beter kan, gaat in overleg met OPA hoofdzetel waar van toepassing;
• Je coördineert de werking van het centrum volgens de afspraken met de hoofdzetel, de overeenkomsten met de overheid en de wettelijke normen;
• Je werkt in een gemiddelde werkweek van 38u (berekend op kwartaalbasis) met regelmatig avond- en weekendwerk;
• Samen met de collega's binnen het team centrumleiding (Centrummanager en adjunct-Centrummanager(s)) verzeker je de permanentiediensten binnen een 24/7-werkomgeving.

Jouw profiel

• Je bezit minimum een bachelordiploma, bij voorkeur in een menswetenschappelijke richting of sociale richting;
• Je hebt kennis en/of ervaring inzake psychosociale begeleiding. Ervaring in crisisopvang en werken met mensen met een diverse culturele achtergrond is aanbevolen. Kennis van de asielprocedure is een pluspunt;
• Bij voorkeur kan je terugvallen op een eerste leidinggevende ervaring;
• Je staat stevig in je schoenen en treedt kordaat op in moeilijke situaties;
• Je denkt oplossingsgericht te werk, bent sterk in plannen en organiseren en bezit over een goede portie overtuigingskracht om anderen mee te kunnen bewegen in beslissingen;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en kan je vlot uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels. Kennis van Duits en eventueel andere talen zijn een extra troef.

Ons aanbod

• Een job met betekenis: je levert dagelijks een directe bijdrage aan een warme, menswaardige opvang voor mensen op de vlucht;
• Een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is, omringd door geëngageerde collega’s met een sterk teamgevoel;
• Voltijdse tewerkstelling met een snelle opstart in een contract onbepaalde duur. Dit contract omvat een clausule noodopvang: de duur is afhankelijk van opdracht van de overheid in het kader van het organiseren van noodopvang voor verzoekers om internationale bescherming;
•  Verloning volgens barema 250 in paritair comité 319. Voor inzicht in het barema verwijzen we naar onze website https://werkenbij.rodekruis.be/barema ,'Barema's opvangcentra'. Rode Kruis-Vlaanderen erkent minstens de helft van je totale werkervaring als anciënniteit, ook als die ervaring niet 1-op-1 aansluit met de functie;
• Salaris aangevuld met extralegale voordelen:
  • Maaltijdcheques van 8 euro per dag
  • Groepsverzekering en mogelijkheid tot aansluiting bij hospitalisatieverzekering (met persoonlijke bijdrage)
  • Woon-werkverkeer met de trein wordt volledig terugbetaald – in een busabonnement komen we 75% tussen, een netto fietsvergoeding van 0,36€/km; vergoeding overige vervoersmiddelen (auto, moto) is overeenkomstig sectorale en wettelijke regels
• Additionele bruto premie voor geleverde permanentiediensten verdeeld over jou en je collega centrumleiding;
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden: je krijgt ruimte om je expertise uit te breiden en je leiderschap verder te ontwikkelen.

Plaats van tewerkstelling

• Houthalen-Helchteren

Intro

La Croix-Rouge de Belgique-Flandre (CRB-Fl) fait partie du Mouvement international de la Croix-Rouge. Le respect des sept principes d'humanité, d'impartialité, de neutralité, d'indépendance, de volontariat, d'unité et d'universalité est toujours essentiel dans ce que nous faisons. Le Département International se concentre sur trois domaines thématiques : le Droit International Humanitaire, le Rétablissement des Liens Familiaux et nos Opérations Internationales. En étroite collaboration avec la société nationale sœur de chaque pays et ses nombreux volontaires, la CRB-Fl se concentre sur la mise en œuvre de projets dans les domaines des premiers secours,  banque de sang,  préparation et réponse aux catastrophes, principalement en Afrique. 

Dans les années à venir, CRB-Fl continuera à renforcer sa stratégie axée sur l'expertise afin de maximiser l'impact de ses opérations. Elle accorde une grande importance à l'innovation, l'intégrité, la prise d'initiative et au travail d'équipe. 

La CRB-Fl recherche un/une Gestionnaire de Projet polyvalent qui agira également en tant que Représentant.e Pays et renforcera le partenariat avec la Croix-Rouge du Burundi, avec un accent particulier sur les premiers secours, le don de sang et la préparation/réponse aux catastrophes. 

Functiebeschrijving

Le/la gestionnaire de projet représente la Croix-Rouge de Belgique-Flandre (CRB-Fl) auprès de la Croix-Rouge du Burundi (CRB), des bailleurs et des autres acteurs humanitaires sur le terrain. Vous rapportez directement à l'un des responsables régionaux de la CRB-Fl qui est sous la supervision directe de la responsable Coopération Internationale au siège. 

Vous assurez une gestion adéquate des projets menés par la CRB avec le soutien financier et technique de la CRB-Fl, focalisés sur les premiers secours, le don de sang, la préparation et réponse aux catastrophes.

La responsabilité de bout en bout en tant que gestionnaire de projet est un facteur clé de succès. La CRB-Fl compte sur vos compétences dans les domaines suivants: 

Livraison opérationnelle

• Vous êtes responsable de garantir que toutes les activités et objectifs du projet sont livrés à temps et de manière qualitative.
• Vous surveillez la mise en œuvre qualitative des activités au sein de vos projets et soutenez la CRB dans sa gestion quotidienne des projets.
• Vous veillez au respect de toutes les procédures internes du partenaire
• Vous acquérez une bonne compréhension des priorités stratégiques et des capacités opérationnelles de la CRB
• Vous soutenez et facilitez les missions d'experts de CRB-Fl au Burundi

Responsabilité budgétaire et gestion financière

• Vous assurez la ponctualité et la qualité de tous les rapports financiers
• Vous gérez le budget et assurez en permanence une vue correcte sur les dépenses réelles et les prévisions
• Vous effectuez un contrôle de qualité des justifications conformément aux procédures définies par les départements financiers de CRB-Fl et CRB

Rapportage & communication

• Vous rapportez de manière claire et concise au siège de CRB-Fl
• Vous discutez de situations complexes avec vos pairs et avec votre manager direct de manière proactive et transparente
• Vous assurez la ponctualité et la qualité des rapports narratifs trimestriels sur le contenu et la continuité du programme

Collecte de fonds

• Vous élaborez des propositions de projet cohérentes, pertinentes et qualitatives en étroite coopération avec la CRB
• Vous développez et maintenez une bonne connaissance des opportunités de financement tant au niveau national qu'international et de leurs exigences
• Vous identifiez activement et saisissez les opportunités de prestation d'expertise par CRB-Fl ou de financement

Gestion des parties prenantes

• Vous vous familiarisez avec la stratégie, les politiques et les activités de CRB et partagez ces connaissances avec le siège de CRB-Fl
• Vous introduisez, expliquez et surveillez la stratégie et les politiques de CRB-Fl auprès des autres parties
• Vous représentez CRB-Fl auprès des délégués d'autres entités et vous soutenez activement toutes les initiatives de coordination
• Vous représentez CRB-Fl auprès des parties prenantes externes

Représentant Pays

• Vous êtes responsable de la gestion générale de la délégation CRB-FL au Burundi
• Vous facilitez une relation professionnelle entre CRB-Fl et CRB afin d'assurer un partenariat positif et constructif
• Vous développez un cadre de sécurité pour le Burundi basé sur les règles générales du mouvement
• Vous gérez les incidents de sécurité potentiels en collaboration avec le siège de CRB-Fl
• Vous assurez la bonne application du cadre d'intégrité installé à la CRB-FL au sein de la délégation et des projets CRB-Fl
• Vous soutenez l'enquête sur les incidents potentiels d'intégrité sous la supervision du siège de CRB-Fl

Jouw profiel

• Vous avez un diplôme universitaire de niveau master en sciences ou en économie.
• La connaissance des sciences médicales, des premiers secours, de la banque de sang et/ou de la gestion des données est un atout.
• Vous avez un minimum de 5 ans d'expérience en gestion de projet, de préférence à l’international Vous avez une expérience préalable dans la coopération au développement ou l’aide humanitaire
• Un parcours professionnel avéré dans un environnement axé sur les résultats est un atout.
• Une expérience au sein du mouvement Croix-Rouge/Croissant-Rouge est un atout.
• La maîtrise de l'anglais et du français est indispensable, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• La connaissance du néerlandais est un atout.

Ons aanbod

• Vous aurez une expérience internationale exigeante mais très enrichissante avec Bujumbura, Burundi comme lieu d'affectation.
• Vous bénéficierez d'une opportunité unique de renforcer la délégation CRB-Fl et le partenariat avec la Croix-Rouge du Burundi
• Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement en constante amélioration et croissance.
• Vous travaillerez pour une organisation humanitaire fondée sur des preuves où l'expertise et la recherche scientifique sont des valeurs fondamentales.
• Une rémunération compétitive incluant des facilités de logement (Bujumbura) et de transport.
• Un contrat à durée indéterminée
• Vous aurez un travail stimulant dans une équipe très enthousiaste qui souhaite croître et innover.

Vous êtes intéressé(e) ? Veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation avant le 25 septembre 2025. Les jours suivants, nous contacterons tous les candidats pour fournir plus d'informations et planifier des entretiens.

Plaats van tewerkstelling

Bujumbura, Burundi