Intro

Elke dag hebben mensen bloed nodig: na een operatie, een bevalling, een verkeersongeval...  
Daarom zamelt Rode Kruis-Vlaanderen jaarlijks ruim 350.000 bloedgiften in.  
 
Om onze teams te versterken, zijn we op zoek naar een afname assistent. Een job voor wie van afwisseling houdt, zich maatschappelijk wil inzetten en graag in team werkt. 
 
Wil jij het verschil maken voor de patiënten die een bloedproduct nodig hebben?   

Functiebeschrijving

• Je werkt  op de mobiele bloedinzamelingen  
• Je begeleidt de donoren op een vlotte manier doorheen het donatieproces en zorgt dat ze de nodige informatie krijgen
• Je kleeft de etiketten op de afnamesets
• Je verwijdert de naald nadat de afname is afgerond
• Je legt het drukverband aan
• Je volgt strikte procedures gericht op kwaliteit en veiligheid
• Je geeft donoren informatie omtrent hun donatie en je moedigt hen aan om een nieuwe afspraak te maken
• Je bent ambassadeur van het Rode Kruis-Vlaanderen

Jouw profiel

• Je bent een dynamisch iemand met verantwoordelijkheidszin
• Je ziet werk en staat je collega's bij waar nodig
• Je werkt precies en volgt nauwgezet de procedures en normen van Rode Kruis-Vlaanderen
• Je bent sociaal ingesteld en je past je gemakkelijk aan de steeds wisselende afnameteams aan
• Je bent snel vertrouwd met nieuwe bedrijfsapplicaties
• Je bent bereid om voornamelijk 's avonds te werken, in een variabel rooster 
• Je beschikt over een rijbewijs B 

Ons aanbod

• Contract van onbepaalde duur
• Een veelzijdige en afwisselende job met veel persoonlijke contacten
• Je krijgt de nodige begeleiding en opleiding om je functie goed uit te oefenen
• Een rol met maatschappelijke impact waarin je in elke dag bijdraagt aan het redden van levens
• Je wordt tewerkgesteld in een variabel uurrooster waarbij de werkuren zich in hoofdzaak situeren tussen 15u00 en 22u30
• Deeltijdse tewerkstelling 24/w (gemiddeld). Deze uren worden hoofdzakelijk verspreid van maandag tot vrijdag. Zaterdagwerk maakt echter ook deel uit van het uurrooster en het aantal te werken zaterdagen zal de komende 3 jaar gestaag verhogen van 3 tot maximum14 per jaar.   
• Je loon wordt bepaald volgens IFIC barema (categorie 11). Je kan de baremalijsten vinden op https://werkenbij.rodekruis.be/barema. Voor deze functie verwijzen we naar 'IFIC barema's'. Rode Kruis-Vlaanderen erkent minstens de helft van je totale werkervaring als anciënniteit, ook als die ervaring niet relevant is voor de functie.
• We bieden je extra voordelen aan zoals:
  • maaltijdcheques
  • eindeloopbaandagen
  • eindejaarspremie
  • premies voor avond- en zaterdagwerk
  • groepsverzekering (vanaf 25 jaar)

Plaats van tewerkstelling

Je kan je verplaatsen naar de mobiele collecte vanuit de vertrekplaats Gent of je kan van thuis uit rechtstreeks naar je werkplaats rijden.

Intro

Elke dag hebben mensen bloed nodig: na een operatie, een bevalling, een verkeersongeval... Daarom zamelt Rode Kruis-Vlaanderen jaarlijks ruim 350.000 bloedgiften in. Om onze teams te versterken , zijn we op zoek naar verpleegkundigen. Een job voor wie van afwisseling houdt en graag in team werkt.
Wil jij je mee inzetten en het verschil maken voor de patiënten die een bloedproduct nodig hebben?

Functiebeschrijving

• Je wordt ingeschakeld in Donorcentrum Leuven
• Je staat samen met je collega's in voor het voorbereiden en/of afsluiten van de zaal 
• Je begeleidt de donoren op een vlotte manier doorheen het donatieproces (inclusief opstart en opvolging van de afname) en zorgt dat ze de nodige informatie krijgen;
• Je registreert de donoren;
• Je kleeft de etiketten op de nodige afnamesets;
• Je verwijdert de naald nadat de bloedafname is afgerond.
• Je legt het drukverband aan;
• Je volgt strikte procedures gericht op kwaliteit en veiligheid;
• Je bent ambassadeur van het Rode Kruis-Vlaanderen;
• Je geeft donoren informatie omtrent hun donatie en je moedigt hen aan om een nieuwe afspraak te maken en/of eventueel voor een ander bloedproduct

Jouw profiel

• Je beschikt over een diploma verpleegkunde bachelor of HBO5
• Je bent een dynamisch iemand met verantwoordelijkheidszin;
• Je werkt nauwkeurig en staat in voor de opvolging van de procedures en normen van Rode Kruis­ Vlaanderen. Als je ervaring hebt opgedaan met het werken binnen een kwaliteitssysteem, is dit een plus;
• Je beschikt over een gezonde dosis assertiviteit en weet van aanpakken;
• Je bent sociaal ingesteld en je past je gemakkelijk aan de steeds wisselende afnameteams aan;
• Je bent donorgericht en beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
• Kennis van MS Office is een pluspunt;
• Je bent snel vertrouwd met nieuwe bedrijfsapplicaties;
• Je bent bereid om in een variabel rooster te werken
• Je hebt bij voorkeur een rijbewijs B en een eigen wagen 

Ons aanbod

• Contract onbepaalde duur;
• Een veelzijdige en afwisselende job met vele persoonlijke contacten;
• Donorcentrum: Je wordt tewerkgesteld in een variabel uurrooster waarbij de werkuren zich situeren tussen 08u00 en 21u30. Als verpleegkundige heb je bovendien nooit nachtwerk;
• Mobiele Collecte: Je wordt tewerkgesteld in een variabel uurrooster waarbij de werkuren zich hoofdzakelijk situeren tussen 15u00 en 22u30;
• Deeltijdse tewerkstelling 22u/w (gemiddeld). Deze worden hoofdzakelijk verspreid van maandag tot vrijdag. Zaterdagwerk maakt echter ook deel uit van het uurrooster en het aantal te werken zaterdagen zal de komende 3 jaar gestaag verhogen van maximum 3 tot 14;
• We bieden je marktconforme voorwaarden aan:
  • maaltijdcheques
  • overname van je volledige relevante anciënniteit
  • eindeloopbaandagen
  • eindejaarspremie
  • premies voor avondwerk
  • groepsverzekering aan (vanaf 25 jaar)
• Je loon wordt bepaald volgens IFIC barema (categorie 14/14B). Je kan de baremalijsten vinden op https://werkenbij.rodekruis.be/barema. Voor deze functie verwijzen we naar 'IFIC barema's'. Rode Kruis-Vlaanderen erkent het totaal aantal jaren relevante verpleegkundige werkervaring als anciënniteit, de overige jaren niet-verpleegkundige werkervaring nemen we voor de helft over;
• Je krijgt de nodige begeleiding en opleiding om je functie goed uit te oefenen.

Plaats van tewerkstelling

Donorcentrum Leuven

Intro

Miljoenen mensen zijn op de vlucht voor oorlog, honger, vervolging of natuurgeweld. Het merendeel van hen verblijft in derdewereldlanden. Maar ook in België komen mensen toe op zoek naar een nieuwe thuis en een veilige haven. Op vraag van de overheid vangt Rode Kruis -Vlaanderen verzoekers om internationale bescherming op terwijl zij wachten op de uitkomst van hun procedure.

Ben jij gemotiveerd om mee te helpen aan deze missie? Kom ons team versterken en draag zo recht-streeks bij aan menswaardige opvang.

Functiebeschrijving

• Je staat mee in voor de praktische organisatie van het centrum.
• Je bent aanspreekpunt voor praktische vragen van bewoners
• Je onthaalt en oriënteert nieuwe bewoners
• Je staat in voor de psychosociale begeleiding van de verzoekers om internationale bescherming.
• Je vervult ad hoc administratieve opdrachten
• Je houdt toezicht op de naleving van het huishoudelijk reglement.
• Je organiseert activiteiten voor de bewoners (o.a. taallessen, sport, …)
• Je staat mee in voor een goede informatiedoorstroming in het opvangcentrum: je bent ook een deskundig aanspreekpunt voor jouw collega-begeleiders.
• Als begeleider kan je in één of meerdere deeltaken ingezet worden. Deeltaken waar je mogelijk als begeleider kan instappen zijn:
  • Deeltaak psychosociale begeleiding: je bent vanuit jouw specifieke ervaring en deskundigheid het aanspreekpunt voor de teamleden omtrent psychosociale thema’s binnen de werking van het opvangcentrum:
    • Je ondersteunt de individuele begeleiders bij het voeren van moeilijke gesprekken, je stimuleert een planmatige en methodische aanpak, je helpt bij de omschrijving van klachten van verzoekers om internationale bescherming om doorverwijzing naar externe partners te faciliteren;
    • Je houdt de sociale kaart up-to-date en bouwt de samenwerking met de belangrijkste partners, CLB’s, CAW’s, CGG’s,.. verder uit.
    • Je organiseert en begeleidt praatgroepen en infomomenten (psycho-educatie).
    • Je bouwt een vormingsluik uit rond specifiek psychosociale thema’s.
  • Deeltaak school en vorming: Je werkt binnen de deeltaak school en vorming, waarbij je de inhoudelijke en praktische aspecten van de bewoners inzake onderwijs en vorming opvolgt.
  • Deeltaak activiteiten: Je organiseert vormingsmomenten voor de bewoners, voornamelijk gericht op volwassenen en tieners. Daarnaast werk je sport- en ontspanningsactiviteiten uit voor de bewoners.
  • Deeltaak digitalisering: Je bent binnen het centrum verantwoordelijk voor het digitaliseren van administratie en werkprocessen en opvolgen van de centrumsite (SharePoint);
  • Deeltaak Proceduremedewerker: Je oriënteert mensen in hun nieuwe verblijfplaats en gidst ze deskundig doorheen de procedure (verzoek om internationale bescherming)
    • Je begeleidt de verzoekers om internationale bescherming individueel tijdens hun procedure en zorgt voor sociale, administratieve en juridische begeleiding
    • Je volgt de procedures in het kader van het recht op opvang nauwgezet op
    • Je informeert verzoekers om internationale bescherming over de mogelijkheden tot vrijwillige terugkeer

Jouw profiel

• Je behaalde minstens een diploma hoger onderwijs in een menswetenschappelijke richting (sociaal werk, orthopedagogie, (toegepaste) psychologie, sociologie, criminologie, readaptatiewetenschappen,…) en hebt ervaring opgebouwd in gesprekstechnieken (en durft in gesprek gaan over gevoelige onderwerpen)
• Je hebt ervaring in het werken met mensen met een verschillende culturele achtergrond
• Ideaal heb je al ervaring opgebouwd in het psychosociaal begeleiden van mensen in een kwetsbare situatie (bijvoorbeeld als opvoeder, maatschappelijk werker, consulent, ...).   Relevante stage-ervaing nemen we ook mee in onze evaluatie.
• Je bent ondernemend en steekt vanaf je start actief de handen mee uit de mouwen.
• Je bent bereid te werken in een ploegenstelsel met weekendprestaties en bent flexibel.
• Je spreekt vlot meerdere talen (Nederlands, Engels, Frans, …), en bent ook goed in het vinden van andere non-verbale manieren om te communiceren.
• Je werkt vlot in verschillende digitale systemen, o.a. MS Office (onder andere Word, Outlook, Excel, Teams, ...), elektronische opvolging van bewonersdossiers. Mocht je al wat wegwijs zijn in MS SharePoint is dit een plus.
• Je organiseert je werk overzichtelijk en werkt nauwkeurig.
• Je bent inlevend en diplomatisch, maar kan ook duidelijk grenzen stellen. 

Ons aanbod

• Job in een multiculturele omgeving met directe maatschappelijke impact;

• Je bent omringd door een team van experts en volgt een mooi opleidingstraject;

• Je werkt in een gemiddelde werkweek van 38u (berekend op kwartaalbasis) met regelmatig avond- en weekendwerk;

• Contract onbepaalde duur

• Je loon wordt bepaald volgens barema 232 in paritair comité 319. Je kan de baremalijsten vinden op https://werkenbij.rodekruis.be/barema. Voor deze functie verwijzen we naar 'Barema's opvangcentra'. Rode Kruis-Vlaanderen erkent minstens de helft van je totale werkervaring als anciënniteit, ook als die ervaring niet relevant is voor de functie;

• Maaltijdcheques van 8 euro per dag;

• Ecocheques van 250 euro (pro rata);

• Groepsverzekering en mogelijkheid tot aansluiting bij hospitalisatieverzekering (met persoonlijke bijdrage);

• Woon-werkverkeer met de trein wordt volledig terugbetaald – in een busabonnement komen we 75% tussen, een netto fietsvergoeding van 0,36 €/km; vergoeding overige vervoersmiddelen (auto, moto) is overeenkomstig sectorale en wettelijke regels.

Plaats van tewerkstelling

• Lanaken

Intro

Ben je een ambitieuze professional met interesse en passie voor hulpverlening die kadert binnen onze ‘rampenhulpverlening’? Wil je een expert worden in het verhogen van de kwaliteit en efficiëntie van voornamelijk dringend en niet-dringend patiëntenvervoer in Vlaanderen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

We zijn bij Rode Kruis-Vlaanderen op zoek naar een enthousiaste collega die zich helemaal wil verdiepen in onze vakgebieden en zichzelf wil ontwikkelen tot een ware specialist binnen dit domein. Hierbij geven we je de kans om je verder te verdiepen in de materie en je interesses ten volle te benutten. Zo bouw je mee aan een duurzame, kwalitatieve toekomst op vlak van patiëntenvervoer en dit met een blijvende impact op de maatschappij en de burgers in nood.

Functiebeschrijving

Als Domeincoördinator Pre-Hospitaalzorg & Patiëntenvervoer bij het Rode Kruis-Vlaanderen ben je ons deskundig aanspreekpunt voor vrijwilligers, lesgevers, collega’s en externe actoren inzake medico-sanitaire hulpverlening en patiëntenvervoer. Je bewaakt en verhoogt de professionaliteit van deze dienstverlening en zorgt ervoor dat alles conform de huidige wetgeving gebeurt. Je staat ook in voor de verdere verankering van de bestaande 112-standplaatsen en uitbreiding van nieuwe 112-standplaatsen.

Jouw taken en verantwoordelijkheden op een rijtje:

• Je vertaalt de noden naar beleid dat de kwaliteit, efficiëntie en doelgerichtheid verzekert. Je schrijft vlot en helder en hebt al een eerste ervaring in het opmaken van procedures binnen kwaliteitsmanagement.
• Projectbeheer & -management: Je stelt projecten voor en volgt deze zelfstandig op. Mogelijke projecten zijn het uitwerken van erkenningsdossiers, meedingen naar licenties voor nieuwe standplaatsen of verbeterprojecten voor de reeds bestaande standplaatsen.
• Je bewaakt de kwaliteit en beschikbaarheid van middelen en ingezet (vrijwillig) personeel.
• Je denkt mee over innovatieve oplossingen die de werking van standplaatsen versterken.
• Coördineren van standplaatsen van Rode Kruis-Vlaanderen, je staat hierbij de standplaatscoördinator bij met advies en pikt complexere problemen mee op vanuit dienst Interventie.
• Je hebt regelmatig overleg met interne en externe stakeholders inzake de medico-sanitaire hulpverlening en patiëntenvervoer.

Jouw profiel

• Je hebt een minimaal een bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring met denkvermogen op masterniveau.
• Je beschikt over sterke communicatieve & leiderschapsvaardigheden. Een eerste ervaring als leidinggevende is noodzakelijk.
• Je neemt initiatief en werkt projectmatig aan verbetertrajecten, waarbij je zelfstandig stappen zet van analyse tot implementatie.
• Je bent een teamplayer met een proactieve en resultaatgerichte instelling.
• Ervaring binnen de sector is een grote plus.
• Ervaring in het werken met vrijwilligers is een grote troef.
• Talen: Nederlands. Functionele kennis van Frans en Engels zijn een plus.
• Bereidheid tot regelmatig avond- en weekendwerk en verplaatsingen voor contacten met stakeholders.

Ons aanbod

Een gevarieerde en verantwoordelijke functie met ruimte voor initiatief en zelfstandigheid bij een maatschappelijk relevante organisatie waarbij je een rechtstreekse bijdrage kan leveren aan levensreddende initiatieven.

• Een contract van onbepaalde duur
• Marktconforme verloning
• Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, fietsvergoeding, …

Wil je samen met ons het verschil maken? Solliciteer nu en word onderdeel van een organisatie die helpt helpen!

Plaats van tewerkstelling

Mechelen

Intro

Rode Kruis-Vlaanderen biedt verzoekers om internationale bescherming een tijdelijk thuis. Een dynamisch team van medewerkers houdt het opvangcentrum draaiende. We vangen hier families en alleenstaanden op. Onderdak, maaltijden, begeleiding en veiligheid vormen de spil van de werking.

Wij zoeken een Centrummanager die sturing geeft en die samen met een team van adjunct-centrummanagers de goede werking van het centrum verzekert.

Functiebeschrijving

• Je leidt het centrum, waarbij je geruggensteund wordt door ervaren adjunct-centrummanagers, met wie je in goed overleg nauw samenwerkt;
• Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor het opvangcentrum waarbij je de leiding en de organisatie van het opvangcentrum op jou neemt;
• Op vertaalt het beleid, dat je wordt aangereikt door de organisatie overeenkomstig met de overheid en de wettelijke normen, naar een werkbaar kader voor jouw medewerkers en de bewoners.
• Je stuurt een brede groep van medewerkers aan in de residentiële context van een opvangcentrum;
• Samen met het team zorg je voor een menswaardige opvang op een doeltreffende en kwalitatieve manier;
• Je staat in voor het personeelsbeheer, de financiële opvolging en het logistiek beheer;
• Je onderhoudt plaatselijke externe contacten met de gemeente, politie, organisaties en verenigingen en zet een actief netwerk op met relevante organisaties en personen;
• Je weet wat er leeft in je centrum en helpt met ondersteuning van jouw adjuncten de juiste prioriteiten te stellen;
• Je stelt je mensgericht op en weet een team te verbinden zodat ze samen gedragen resultaten neerzetten.

Jouw profiel

• Je bezit minimum een bachelor diploma, bij voorkeur in een humane richting (sociaal werk, orthopedagogie, toegepaste psychologie, …);
• Je hebt reeds een relevante en stevige ervaring opgebouwd hebt in leidinggeven, liefst binnen een residentiële omgeving waar mensen 24/7 wonen en werken. Je beschikt over sterke leiderschapskwaliteiten die je in staat stellen om effectief te zijn in een veranderende omgeving en doortastend op te treden in je dagelijks leidinggeven;
• Je kunt snel en degelijk problemen analyseren en krachtdadig knopen doorhakken en hiernaar handelen;
• Je kan doordacht en rationeel reageren op probleemsituaties, ook wanneer deze emotioneel geladen zijn en je morele oordeelsvermogen op de proef stellen;
• Door de aard en inhoud van deze functie ben je ook buiten de kantooruren - telefonisch - goed bereikbaar. Af en toe werk je ‘s avonds en in het weekend in het centrum;
• Je werkt vlot en efficiënt met verschillende digitale toepassingen alsook met MS Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint. Kennis en/of ervaring met SharePoint is een stevige plus;
• Naast het Nederlands spreek en schrijf je helder en overtuigend in het Engels en het Frans.

Ons aanbod

• Een job met betekenis: je levert dagelijks een directe bijdrage aan een warme, menswaardige opvang voor mensen op de vlucht;
• Een functie met verantwoordelijkheid, autonomie en impact binnen een grote en maatschappelijk betrokken organisatie;
• Een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is, omringd door geëngageerde collega’s met een sterk teamgevoel;
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden: je krijgt ruimte om je expertise uit te breiden en je leiderschap verder te ontwikkelen.
• Voltijdse tewerkstelling in een werkweek van 38u;
• Een contract van onbepaalde duur binnen een organisatie die inzet op solidariteit, neutraliteit en menselijkheid;
• Salaris in functie van je relevant opgebouwde ervaring, aangevuld met extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering.

Plaats van tewerkstelling

• Wingene

Intro

Belgian Red Cross-Flanders (BRC-Fl) supports international actors in Sub-Saharan Africa in delivering high-impact programs in First Aid, Blood, Plasma, and Epidemic Preparedness. Within the Knowledge Unit of our International Department, we develop evidence-based tools in our expertise area, provide technical support for implementation, and continuously evaluate the impact of our operations.

Functiebeschrijving

Are you passionate about using your expertise to make a tangible difference in people’s lives?

As a Technical Project Manager in our Knowledge Unit, you will play a pivotal role in bringing the Belgian Red Cross-Flanders’ know-how to the world, helping save lives and strengthen health systems in Sub-Saharan Africa and beyond.

In this role, you will focus on blood and plasma expertise, working hand-in-hand with our Flemish blood bank specialists and local partners to:

• Support other Red Cross Societies in growing their base of voluntary, non-remunerated blood donors, ensuring a sustainable and safe blood supply.
• Help (public) blood banks and health institutions improve the quality and efficiency of blood and plasma production, directly impacting the safety of life-saving transfusions.

You will manage the planning, monitoring, evaluation, and reporting of projects, ensuring they are data-driven, evidence-based, and deliver meaningful results. Working closely with our Center for Evidence-Based Practice, you will also engage in research to continuously refine and improve our services.

Beyond the technical side, you will be instrumental in expanding RKVI’s funding base by identifying and developing new partnerships — with foundations, corporate donors, private philanthropists, and innovative financing mechanisms — enabling us to scale up our impact and reach more communities.

Your impact

• Drive sustainable improvements in blood and plasma systems across Sub-Saharan Africa by supporting local Red Cross Societies, public institutions, and blood banks to increase voluntary donations and enhance the quality and safety of blood and plasma products.
• Strengthen life-saving programs by exporting Belgian Red Cross-Flanders’ expertise and evidence-based practices to international partners, ensuring that projects are impactful, efficient, and scientifically grounded.
• Enable data-driven decision-making through rigorous planning, monitoring, evaluation, and scientific research, directly improving the effectiveness of First Aid, blood, and epidemic preparedness initiatives.
• Expand RKVI’s reach and sustainability by securing new funding opportunities, forging partnerships with foundations, corporations, and innovative finance actors to scale up our global impact.
• Act as a bridge between Flemish technical experts and international partners, ensuring knowledge transfer, capacity building, and long-term resilience in health systems.

Jouw profiel

• Solid project management experience, preferably in a health-related context
• Excellent communication skills, both written and oral
• Excellent analytical, problem-solving, and proactive mindset
• A higher education degree in a medical, scientific, business engineering or related field
• Experience in fundraising and stakeholder management
• Didactic and facilitation skills; experience in training-of-trainers is a plus
• Long-term commitment to RKVI’s mission
• Willingness to travel occasionally to challenging locations
• Very good command of English and Dutch; French is a strong asset

Ons aanbod

• A meaningful and impactful role in a purpose-driven organization
• A varied and responsible position
• A permanent contract
• A competitive salary package with attractive benefits

Plaats van tewerkstelling

Mechelen