Intro

Ben jij gepassioneerd door alles wat te maken heeft met Dringende Geneeskundige Hulpverlening en wil je écht het verschil maken voor mensen met een acute medische nood? Zoek dan niet verder! Rode Kruis-Vlaanderen is op zoek naar een toegewijde en deskundige Coördinerend Hulpverlener-Ambulancier die niet alleen levens wil redden, maar ook een blijvende impact wil hebben op de gemeenschap. Als jij degene bent die altijd een stap vooruit denkt, in noodsituaties rustig blijft en met mededogen en expertise te werk gaat binnen een topteam van hulpverleners waar je bijkomend graag de coördinatie van doet, dan ben jij de persoon die wij zoeken voor onze 112-standplaats te Tielt. 

Functiebeschrijving

• Je verzorgt het dringend patiëntenvervoer op ziekenwagen en PIT, vertrekkende vanuit het AZ Sint-Andries te Tielt.
• Je maakt de juiste inschatting van de algemene toestand van slachtoffers en zieken en koppelt hieraan de juiste beslissingen (bijstand MUG, ed…)
• Je staat mee in voor het onderhoud, aanvullen, reinigen en ontsmetten van de voertuigen en medisch materiaal, standplaats, ed.
• Je verwerkt correct de administratie eigen aan dringend patiëntenvervoer
• Je bent voorbereid op inzet bij noodsituaties en rampen
• Je garandeert mee een gewaarborgde permanentiedienst van 24/7
• Je neemt diverse andere taken op ter ondersteuning van je collega’s van de dienst 112.
• Je zorgt voor een gedegen briefing/overdracht aan de opkomende ploeg 
   

Als coördinator zorg je bijkomend voor:

• Het aansturen van de collega-ambulanciers
• Een goede informatiedoorstroom naar de collega’s en vrijwilligers
• Een goede bijsturing van organisatorische struikelblokken (die je, waar nodig, doorspreekt met je leidinggevende)
• Het maken van planningen en het opvolgen van personeelsadministratie
• Een verbeterde werking van de standplaats

Jouw profiel

• Je bent in het bezit van een geldig attest Dringende Geneeskundige Hulpverlening (DGH) 
• Ervaring als PIT hulpverlener-ambulancier is een plus
• Je bent empathisch, kan vlot in team werken en weet de juiste prioriteiten te stellen
• Je bent leergierig en bereid tot het volgen van permanente bijscholing
• Je respecteert het medisch beroepsgeheim en creëert op korte tijd een patiënt-hulpverlener vertrouwen
• Je beschikt over de nodige organisatorische skills 
• Je bent een diplomaat en durft beslissingen nemen en knopen door te hakken, binnen je wettelijke bevoegdheid
• Je bent het directe aanspreekpunt voor de hoofdverpleegkundige van spoedgevallen en werkt constructief samen 
• Je beschikt minstens over een rijbewijs B (+ medisch rijgeschiktheidsattest) en bent minimum 21 jaar
• Je bent bereid te werken in een permanentiesysteem van 24/7 en toont hierbij de gepaste flexibiliteit
• Je kan vlot overweg met relevante medische PC toepassingen

Ons aanbod

• Een voltijds contract van onbepaalde duur
• Een variabel werkregime (2 shiften: 7u - 19u en 19u - 7u) waarin we rekening houden met je noden.  
• Een marktconform loon met extralegale voordelen 
• Een professionele werkomgeving binnen een maatschappelijk-relevante organisatie waar zelfontwikkeling centraal staat. 
• De mogelijkheid om een goed draaiende dienst mee verder uit te bouwen
• Een team waar collegialiteit en onderling respect hoog in het vaandel wordt gedragen

Plaats van tewerkstelling

 Tielt, ziekenhuis Sint-Andries en bij uitbreiding mogelijke andere standplaatsen Rode Kruis 112 in West-Vlaanderen. 

Intro

Iedereen heeft recht op vakantie, maar voor mensen met een beperking, ziekte of ouderdom is dit geen evidentie. Daarom baat Rode Kruis-Vlaanderen het gloednieuw zorghotel Polderwind in Zuienkerke uit. Het hotel is volledig toegankelijk en voorzien van de nodige (zorg)ondersteuning op maat. Zo vormt dit de ideale vakantieplaats voor iedereen.

Ben jij iemand die gastvrijheid en optimale dienstverlening hoog in het vaandel draagt? En wil jij mee je schouders zetten onder de kwalitatieve uitbating van dit moderne zorghotel? Dan zijn wij mogelijks op zoek naar jou!

Functiebeschrijving

• Je wordt ingezet binnen de zaal van het restaurant Domein Polderwind
• Als zaalmedewerker sta je in voor de ontvangst van klanten en zorg je voor een kwaliteitsvolle bediening en service
• Je waarborgt klantvriendelijk onthaal
• Voorbereiding van de bediening. ( verzorgen van mise en place, assisteren bij de opbouw van de zaal)
• Bediening
• Kassa (controleren, afdragen en verantwoorden van ontvangen gelden)
• Opruim – en schoonmaakwerkzaamheden
• Afwassen

Jouw profiel

• Je hebt je secundaire studies succesvol afgewerkt en voelt je aangetrokken tot de hospitality sector;
• Je bezit een relevante opleiding kok/horeca/hotel/voeding en je hebt bij reeds een aantal jaren horeca-ervaring
• Je hebt affiniteit met de zorgsector. Kan je hierin enige ervaring voorleggen, dan beschouwen we dit als een absolute plus;
• Je hebt een goede commerciële flair en bent uiterst klantgericht;
• Proactief en oplossingsgericht handelen zijn je niet vreemd;
• Je kan je werk goed organiseren zodat alles vlotjes verloopt;
• Je spreekt en begrijpt vlot Nederlands, Frans en Engels. Elke andere taal is een pluspunt;
• Je bent uiterst flexibel in je taken en werkuren;
• Weekend-, avondwerk is voor jou geen probleem.

Ons aanbod

• Voltijds contract van onbepaalde duur; deeltijds werken kan ook
• ​​werk in een variabel uurrooster: je shiften situeren zich tussen 7u en 23u;
• Verloning volgens barema (PC 302) met eindejaarspremie, groeps-verzekering...
• Een unieke werkomgeving waar elke gast iedere dag centraal staat;
• Een stabiele werkomgeving met een open en aangename werksfeer.

Plaats van tewerkstelling

• Zuienkerke

Intro

Miljoenen mensen zijn op de vlucht voor oorlog, honger, vervolging of natuurgeweld. Ook in België komen mensen toe op zoek naar een veilige thuis. Rode Kruis-Vlaanderen vangt, op vraag van de overheid, deze verzoekers om internationale bescherming op terwijl zij hun asielprocedure doorlopen.

Ben jij gemotiveerd om mee te helpen aan deze missie? Kom ons team versterken en draag zo rechtstreeks bij aan menswaardige opvang.  

Functiebeschrijving

• Je staat mee in voor de praktische organisatie van het centrum.
• Je bent aanspreekpunt voor praktische vragen van bewoners
• Je onthaalt en oriënteert nieuwe bewoners
• Je staat in voor de psychosociale begeleiding van de verzoekers om internationale bescherming.
• Je vervult ad hoc administratieve opdrachten
• Je houdt toezicht op de naleving van het huishoudelijk reglement.
• Je organiseert activiteiten voor de bewoners (o.a. taallessen, sport, …)
• Je staat mee in voor een goede informatiedoorstroming in het opvangcentrum: je bent ook een deskundig aanspreekpunt voor jouw collega-begeleiders.
• Als begeleider kan je in één of meerdere deeltaken ingezet worden. Deeltaken waar je mogelijk als begeleider kan instappen zijn:
  • Psychosociale begeleiding: Je bent vanuit jouw specifieke ervaring en deskundigheid het aanspreekpunt voor teamleden omtrent psychosociale thema's binnen de werking van het opvangcentrum.
  • School en vorming: Je volgt de inhoudelijke en praktische aspecten van de bewoners inzake onderwijs en vorming op.
  • Groepsgebeuren: Je organiseert vormingsmomenten en sport- en ontspanningsactiviteiten uit voor alle doelgroepen: kinderen, tieners en volwassenen
  • Digitalisering: Je bent verantwoordelijk voor administratieve werkprocessen en opvolgen van de centrumsite (Sharepoint).
  • Proceduremedewerker: Je gidst bewoners deskundig doorheen de procedure (verzoek om internationale bescherming).
  • NBMV: Je begeleidt minderjarige bewoners in hun dagelijkse structuur. 

Jouw profiel

• Je hebt een diploma hoger onderwijs in een menswetenschappelijke richting (sociaal werk, orthopedagogie(toegepaste) psychologie, sociologie, criminologie, readaptatiewetenschappen,…)
• Je hebt ervaring met psychosociale begeleiding en gesprekstechnieken (stage telt mee).
• Ervaring met diverse culturele achtergronden? Top!
• Je bent een doener en gaat er meteen voor.
• Je bent flexibel en bereid om te werken in een ploegenstelsel met vroege, dag- en avondshiften, inclusief weekendwerk.
• Je spreekt vlot Nederlands, Engels, Frans… en misschien nog meer?
• MS Office kent geen geheimen voor jou, en je werkt vlot met digitale opvolging van bewonersdossiers. SharePoint-ervaring is mooi meegenomen.
• Je bent empathisch en diplomatisch, maar je durft ook je grenzen te stellen.
• Je bent georganiseerd en administratief sterk.

Ons aanbod

• Job in een multiculturele omgeving met directe maatschappelijke impact;
• Je bent omringd door een team van experts en volgt een mooi opleidingstraject;
• Je werkt in een gemiddelde werkweek van 38u (berekend op kwartaalbasis) met regelmatig avond- en weekendwerk;
• Tewerkstelling in een contract van bepaalde duur: 6 maanden;
• Clausule noodopvang: duur is afhankelijk van opdracht van de overheid in het kader van het organiseren van noodopvang voor verzoekers om internationale bescherming;
• Je loon wordt bepaald volgens barema 232 in paritair comité 319. Je kan de baremalijsten vinden op https://werkenbij.rodekruis.be/barema. Voor deze functie verwijzen we naar 'Barema's opvangcentra'. Rode Kruis-Vlaanderen erkent minstens de helft van je totale werkervaring als anciënniteit, ook als die ervaring niet relevant is voor de functie;
• Shiftprestaties (vroege, dag- en late diensten + weekenddienst (1 weekend op 3));
• Maaltijdcheques van 8 euro per dag;
• Ecocheques van 250 euro per jaar;
• Groepsverzekering en mogelijkheid tot aansluiting bij hospitalisatieverzekering (met persoonlijke bijdrage);
• Woon-werkverkeer :
  • Reizen met de trein? Wij betalen je ticket volledig terug.
  • Busabonnement? Daar springen we voor 75% bij.
  • Fiets je naar het werk? Dan krijg je een netto vergoeding van €0,36 per kilometer.
  • Andere vervoersmiddelen zoals auto of motor? Die worden vergoed volgens de geldende sectorale en wettelijke regels.

Plaats van tewerkstelling

• Sint-Laureins

Intro

Miljoenen mensen zijn op de vlucht voor oorlog, honger, vervolging of natuurgeweld. Ook in België komen mensen toe op zoek naar een veilige thuis. Rode Kruis-Vlaanderen vangt, op vraag van de overheid, deze verzoekers om internationale bescherming op terwijl zij hun asielprocedure doorlopen.

Ben jij gemotiveerd om mee te helpen aan deze missie? Kom ons team versterken en draag zo rechtstreeks bij aan menswaardige opvang.  

Functiebeschrijving

Je staat in voor het medisch luik:

• Herkennen en doorverwijzen van klachten van de bewoners.
• Bijwonen en opvolgen van consultaties.
• Beheer medisch secretariaat (afspraken, apotheek, materiaal, dossiers, facturen).
• Uitvoeren van EHBO en kleine wondzorg.
• Samenwerking met externe partners (CLB, K&G, Tropisch Instituut …).
• Uitbouw van preventie en vorming rond medische casussen.

Hiernaast zorg je mee voor volgende begeleiderstaken:

• Naleving van het huishoudelijk reglement.
• Praktische organisatie van het opvangcentrum.
• Psychosociale begeleiding van bewoners (individueel en gezin).
• Organisatie van activiteiten (taallessen, sport, vorming).

Jouw profiel

• Je hebt een diploma in verpleegkunde.
• Je voelt je thuis in een multiculturele omgeving.
• Ervaring met psychosociale begeleiding? Zeker een plus!
• Je bent een doener en gaat er meteen voor.
• Flexibel en bereid om in ploegen te werken, ook in het weekend.
• Je spreekt vlot Nederlands, Engels, Frans… en misschien nog meer?
• MS Office kent geen geheimen voor jou, en je werkt vlot met digitale opvolging van bewonersdossiers. SharePoint-ervaring is mooi meegenomen.
• Je bent georganiseerd en administratief sterk.
• Je bent empathisch en diplomatisch, maar je durft ook je grenzen te stellen.

Ons aanbod

• Job in een multiculturele omgeving met directe maatschappelijke impact;
• Je bent omringd door een team van experts en volgt een mooi opleidingstraject;
• Vervangingscontract wegens zwangerschap 
• Contract met clausule noodopvang: duur is afhankelijk van opdracht van de overheid in het kader van het organiseren van noodopvang voor verzoekers om internationale bescherming;
• Voltijdse functie (38u/week) met regelmatig avond- en weekendwerk;
• Je loon wordt bepaald volgens barema 232 in paritair comité 319. Je kan de baremalijsten vinden op https://werkenbij.rodekruis.be/barema. Voor deze functie verwijzen we naar 'Barema's opvangcentra'. Rode Kruis-Vlaanderen erkent het totaal aantal jaren relevante verpleegkundige werkervaring als anciënniteit, de overige jaren niet-verpleegkundige werkervaring nemen we voor de helft over;
• Shiftprestaties (vroege, dag- en late diensten + weekenddienst (1 weekend op 3));
• Maaltijdcheques van 8 euro per dag;
• Ecocheques van 250 euro per jaar;
• Groepsverzekering en mogelijkheid tot aansluiting bij hospitalisatieverzekering (met persoonlijke bijdrage);
• Woon-werkverkeer :
  • Reizen met de trein? Wij betalen je ticket volledig terug.
  • Busabonnement? Daar springen we voor 75% bij.
  • Fiets je naar het werk? Dan krijg je een netto vergoeding van €0,36 per kilometer.
  • Andere vervoersmiddelen zoals auto of motor? Die worden vergoed volgens de geldende sectorale en wettelijke regels.

Plaats van tewerkstelling

• Sint-Laureins

Intro

Elke dag hebben mensen bloed nodig: na een operatie, een bevalling, een verkeersongeval... Daarom zamelt Rode Kruis-Vlaanderen jaarlijks ruim 400.000 bloed-en plasmagiften in. Om onze teams te versterken, zijn we op zoek naar een verpleegkundige. Een job voor wie van afwisseling houdt en graag in team werkt.
Wil jij je mee inzetten en het verschil maken voor de patiënten die een bloedproduct nodig hebben?

Functiebeschrijving

• Je wordt ingeschakeld in Donorcentrum van Leuven
• Je staat samen met je collega's in voor het voorbereiden en/of afsluiten van de zaal 
• Je begeleidt de donoren op een vlotte manier doorheen het donatieproces (alsook de opstart en opvolging van de afname van bloed, plasma en plaatjes) en zorgt dat ze de nodige informatie krijgen;
• Je registreert de donoren;
• Je kleeft de etiketten op de nodige afnamesets;
• Je verwijdert de naald nadat de bloedafname is afgerond.
• Je legt het drukverband aan;
• Je volgt strikte procedures gericht op kwaliteit en veiligheid;
• Je bent ambassadeur van het Rode Kruis-Vlaanderen;
• Je geeft donoren informatie omtrent hun donatie en je moedigt hen aan om een nieuwe afspraak te maken en/of eventueel voor een ander bloedproduct

Jouw profiel

• Je beschikt over een diploma verpleegkunde bachelor of HBO5
• Je bent een dynamisch iemand met verantwoordelijkheidszin;
• Je werkt nauwkeurig en staat in voor de opvolging van de procedures en normen van Rode Kruis­ Vlaanderen. Als je ervaring hebt opgedaan met het werken binnen een kwaliteitssysteem, is dit een plus;
• Je beschikt over een gezonde dosis assertiviteit en weet van aanpakken;
• Je bent sociaal ingesteld en je past je gemakkelijk aan de steeds wisselende afnameteams aan;
• Je bent donorgericht en beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
• Kennis van MS Office is een pluspunt;
• Je bent snel vertrouwd met nieuwe bedrijfsapplicaties;
• Je bent bereid om te werken in een variabel rooster
• Je hebt bij voorkeur een rijbewijs B en een eigen wagen 

Ons aanbod

• Contract onbepaalde duur;
• Een veelzijdige en afwisselende job met vele persoonlijke contacten;
• Je wordt tewerkgesteld in een variabel uurrooster waarbij de werkuren zich situeren tussen 08u00 en 21u. Als verpleegkundige heb je bovendien nooit nachtwerk;
• Voltijdse tewerkstelling 38u/w (gemiddeld). Deze worden hoofdzakelijk verspreid van maandag tot vrijdag. Zaterdagwerk maakt echter ook deel uit van het uurrooster en het aantal te werken zaterdagen zal de komende 4 jaar gestaag verhogen.
• We bieden je marktconforme voorwaarden aan:
  • maaltijdcheques
  • overname van je volledige relevante anciënniteit
  • eindeloopbaandagen
  • eindejaarspremie
  • premies voor avondwerk
  • groepsverzekering
• Je loon wordt bepaald volgens IFIC barema (categorie 14/14B). Je kan de baremalijsten vinden op https://werkenbij.rodekruis.be/barema. Voor deze functie verwijzen we naar 'IFIC barema's'. Rode Kruis-Vlaanderen erkent het totaal aantal jaren relevante verpleegkundige werkervaring als anciënniteit, de overige jaren niet-verpleegkundige werkervaring nemen we voor de helft over;
• Je krijgt de nodige begeleiding en opleiding om je functie goed uit te oefenen.

Plaats van tewerkstelling

Donorcentrum Leuven, Herestraat 49, 3000 Leuven

Intro

Als .NET developer bouw je mee aan de digitale transformatie van Rode Kruis-Vlaanderen.

Het ontwikkelteam van Rode Kruis-Vlaanderen maakt gebruik van cutting edge technologie en is niet bevreesd om gebruik te maken van de nieuwste versies van .NET Core. We hebben volop de overstap naar de cloud ingezet en ook devops technieken zijn ons niet vreemd.

We ontwikkelen webapplicaties en mobiele Xamarin/MAUI apps. We verzorgen ook heel wat integraties met grote platformen zoals Microsoft Dynamics 365 en onze eigen labo informatie systemen.
Je bouwt mee aan toepassingen die een grote impact hebben op de samenleving, via de verschillende activiteiten van Rode Kruis-Vlaanderen.

Functiebeschrijving

• Je ontwerpt en ontwikkelt nieuwe software binnen het applicatieframework .NET Core;
• Je vertaalt de functionele en technische specificaties naar software oplossingen;
• Je levert een eindproduct af, conform de standaarden van applicatie-architectuur, de functionele behoeften van de gebruikers en de globale ICT strategie en richtlijnen;
• Je test, verbetert en implementeert .NET-applicaties;
• Je vertaalt de technische specificaties in duidelijk gestructureerde .NET-programmatuur;
• Je werkt samen met andere ontwikkelaars, technische analisten, de projectleider en de eindgebruikers binnen een agile development omgeving met het oog op kwalitatieve, gebruiksvriendelijke tools voor de diverse departementen en de vrijwilligerswerking;
• Je communiceert met je interne klanten omtrent de verwachtingen en geeft jp regelmatige basis feedback met betrekking tot de status;
• Finaal sta je ook in voor een correct implementatie van de applicaties met een duidelijke opleiding en handleiding aan de gebruikers;
• Je volgt de nieuwste ICT-trends en je benut je expertise maximaal. 

Jouw profiel

• Je genoot minimaal een bachelor opleiding toegepaste informatica (of gelijkwaardig door ervaring);
• Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• Je hebt een parate kennis van .NET en .NET Core en je hebt in het bijzonder kennis van ASP.Net Core en APIs. Concepten als dependency injection hebben voor jou geen geheimen.
• Ervaring met Blazor is een plus.
• Ervaring met Xamarin mobile apps of MAUI is een plus.
• Je hebt kennis van Entity Framework Core maar ook een SQL query schrijven schrikt je niet af.
• Werken met git en Azure DevOps is voor jou geen probleem.
• Kennis van Azure: onder andere App Services, API management en Functions.
• Je bent analytisch sterk en je hebt zin voor initiatief;
• Naast je technische expertise, ben je ook een vlotte communicator, die graag en goed samenwerkt in teamverband.

Ons aanbod

Bij Rode Kruis Vlaanderen krijg je niet zomaar een job, maar een plek waar jij als developer écht het verschil maakt. Je kiest voor een organisatie die dagelijks impact heeft op de samenleving, en waar technologische innovatie hand in hand gaat met maatschappelijke waarde. We bieden jou een omgeving waarin je kunt groeien, experimenteren en bouwen aan oplossingen die ertoe doen.

Wat mag je verwachten?

• Een betekenisvolle rol in een veelzijdige en toekomstgerichte organisatie. Je werkt aan projecten die bijdragen aan hulpverlening, gezondheid, en innovatie binnen een sterke non profit context.
• Een competitief en marktconform salarispakket, afgestemd op je ervaring, aangevuld met heel wat aantrekkelijke voordelen.
• Flexibiliteit en hybride werken. Thuiswerk is mogelijk, met de nodige autonomie en vertrouwen om je job op jouw manier vorm te geven.
• Mobiliteitsopties op maat. Denk aan een bedrijfswagen en/of fietsleasing, zodat je je vlot en duurzaam kunt verplaatsen.
• Sterke extralegale voordelen. Je geniet van maaltijdcheques, een groepsverzekering en andere voordelen die jouw totale verloning versterken.
• Continue groei en ontwikkeling. Opleiding en coaching zijn geen extra’s, maar een vast onderdeel van je traject. Je wordt ondersteund door ervaren collega’s en consultants die je helpen om technisch te blijven evolueren.
• Een werkomgeving waar je initiatief gewaardeerd wordt. Je krijgt ruimte om nieuwe ideeën te testen, mee te denken over architectuur en te bouwen aan oplossingen die écht gebruikt worden.
• Een langdurige samenwerking. Je stapt in een voltijdse functie met een contract van onbepaalde duur, met de zekerheid én stabiliteit die daarbij horen.
• Een warm team en fijne sfeer. Je komt terecht in een team waar samenwerking centraal staat, waar kennisdeling vanzelfsprekend is en waar iedereen werkt met een gezamenlijk doel voor ogen. 

Kortom: je kiest voor een job waar technologie, impact, groei en werkplezier samenkomen.

Plaats van tewerkstelling

• Mechelen