Maak het verschil met jouw talent en expertise!

Intro

Elke dag hebben mensen bloed nodig: na een operatie, een bevalling, een verkeersongeval... Daarom zamelt Rode Kruis-Vlaanderen jaarlijks ruim 350.000 bloedgiften in. Om onze teams te versterken, zijn we op zoek naar verpleegkundigen. Een job voor wie van afwisseling houdt en graag in team werkt.
Wil jij je mee inzetten en het verschil maken voor de patiënten die een bloedproduct nodig hebben?

Functiebeschrijving

• Je wordt ingeschakeld op de mobiele bloedinzamelingen
• Je begeleidt de donoren op een vlotte manier doorheen het donatieproces (inclusief het opstarten van de afname) en zorgt dat ze de nodige informatie krijgen;
• Je registreert de donoren;
• Je kleeft de etiketten op de nodige afnamesets;
• Je verwijdert de naald nadat de bloedafname is afgerond.
• Je legt het drukverband aan;
• Je volgt strikte procedures gericht op kwaliteit en veiligheid;
• Je bent ambassadeur van het Rode Kruis-Vlaanderen;
• Je geeft donoren informatie omtrent hun donatie en je moedigt hen aan om een nieuwe afspraak te maken en/of eventueel voor een ander bloedproduct

Jouw profiel

• Je beschikt over een diploma verpleegkunde bachelor of HBO5
• Je bent een dynamisch iemand met verantwoordelijkheidszin;
• Je werkt nauwkeurig en staat in voor de opvolging van de procedures en normen van Rode Kruis­ Vlaanderen. Als je ervaring hebt opgedaan met het werken binnen een kwaliteitssysteem, is dit een plus;
• Je beschikt over een gezonde dosis assertiviteit en weet van aanpakken;
• Je bent sociaal ingesteld en je past je gemakkelijk aan de steeds wisselende afnameteams aan;
• Je bent donorgericht en beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
• Kennis van MS Office is een pluspunt;
• Je bent snel vertrouwd met nieuwe (bedrijfs)applicaties;
• Je bent bereid om voornamelijk ’s avonds (mobiele collecte) en/of te werken in een variabel rooster (mobiele collecte en donorcentrum
• Je hebt bij voorkeur een rijbewijs B en een eigen wagen.

Ons aanbod

• Contract onbepaalde duur;
• Een veelzijdige en afwisselende job met vele persoonlijke contacten;
• Als verpleegkundige heb je bovendien nooit nachtwerk;
• Je wordt tewerkgesteld in een variabel uurrooster waarbij de werkuren zich hoofdzakelijk situeren tussen 15u00 en 22u30;
• Deeltijdse tewerkstelling 19u/w (gemiddeld). Deze worden hoofdzakelijk verspreid van maandag tot vrijdag. Zaterdagwerk maakt echter ook deel uit van het uurrooster en het aantal te werken zaterdagen zal de komende 3 jaar gestaag verhogen van maximum 3 tot 14;
• We bieden je marktconforme voorwaarden aan:
  • maaltijdcheques
  • overname van je volledige relevante anciënniteit
  • eindeloopbaandagen
  • eindejaarspremie met attractiviteitspremie
  • premies voor avondwerk
  • groepsverzekering aan (vanaf 25 jaar)
• Je krijgt de nodige begeleiding en opleiding om je functie goed uit te oefenen.
• Je loon wordt bepaald volgens IFIC-barema (categorie 14/14B). Je kan de baremalijsten vinden op https://werkenbij.rodekruis.be/barema.  Rode Kruis-Vlaanderen erkent het totaal aantal jaren relevante verpleegkundige werkervaring als anciënniteit, de overige jaren niet-verpleegkundige werkervaring nemen we voor de helft over;

Plaats van tewerkstelling

Je kan je verplaatsen naar de mobiele collecte vanuit je vertrekplaats Leuven of je kan van thuis uit rechtstreeks naar de mobiele collecte rijden.

Intro

Miljoenen mensen zijn op de vlucht voor oorlog, honger, vervolging of natuurgeweld. Het merendeel van hen verblijft in derdewereldlanden. Maar ook in België komen mensen toe op zoek naar een nieuwe thuis en een veilige haven. Op vraag van de overheid vangt Rode Kruis -Vlaanderen verzoekers om internationale bescherming op terwijl zij wachten op de uitkomst van hun procedure.

Functiebeschrijving

• Je zorgt voor een adequate naleving van het huishoudelijk regelement.
• Je staat mee in voor de praktische organisatie van het opvangcentrum.
• Je staat in voor de psychosociale begeleiding van de bewoners (zowel individuele als gezinsbegeleiding).
• Je organiseert activiteiten voor de bewoners (o.a. taallessen, sport,...)
• Elke begeleider wordt ingeschakeld in een specifieke deeltaak. Jij staat in voor de opvolging van het medisch luik van de werking:
  • Je selecteert/herkent klachten van bewoners en verwijst door indien nodig.
  • Je woont consultaties bij (i.s.m. de centrumarts) en volgt verder op.
  • Je bemant het medisch secretariaat : je plant afspraken, inventariseert apotheek en medisch materiaal, zet registratiesystemen op, controleert medische facturen, volgt dossiers op, volgt opnames op,..
  • Je doet kleine verzorgingen en medische behandelingen (EHBO).
  • Je volgt de samenwerking op met: CLB’s van de scholen, K&G, V.R.G.T., huisartsen, Tropisch Instituut, … en bouwt deze verder uit.
  • Je volgt het preventieluik op en bouwt dit verder uit.
  • Je bouwt een vormingsluik uit rond specifiek medische casussen.

Jouw profiel

• Je beschikt bij grote voorkeur over een diploma in de verpleegkunde (bachelor) of in een (para)medische richting. Indien je relevante verpleegkundige ervaring hebt in de medische sector, kan je met een diploma in de sociale of menswetenschappen ook in aanmerking komen.
• Je hebt ervaring in het werken met mensen met een verschillende culturele achtergrond
• Ideaal heb je al een aantal jaren ervaring in het psychosociaal begeleiden van mensen in een kwetsbare situatie (bijvoorbeeld als opvoeder, maatschappelijk werker, consulent, ...)
• Je bent ondernemend en steekt vanaf je start actief de handen mee uit de mouwen.
• Je bent bereid te werken in een ploegenstelsel met weekendprestaties en bent flexibel.
• Je spreekt vlot meerdere talen (Nederlands, Engels, Frans, …).
• Je werkt vlot en efficiënt met verschillende toepassingen binnen MS Office (onder andere Word, Outlook, Excel, Powerpoint). Tegelijk heb je ervaring met elektronische opvolging van bewonersdossiers. Kennis en/of ervaring met SharePoint is een plus.
• Je bent een organisatietalent en administratief nauwkeurig.
• Je bent inlevend en diplomatisch, maar kan ook duidelijk grenzen stellen.

Ons aanbod

• Voltijdse functie (38u/week);
• Shiftprestaties (vroege, dag- en late diensten + weekenddienst (1 weekend op 3);
• Tewerkstelling in NOC : Contract onbepaalde duur met clausule noodopvang: duur is afhankelijk van opdracht van de overheid in het kader van het organiseren van noodopvang voor verzoekers om internationale bescherming;
• Je loon wordt bepaald volgens barema 232 in paritair comité 319. Je kan de baremalijsten vinden op https://werkenbij.rodekruis.be/barema. Voor deze functie verwijzen we naar 'Barema's opvangcentra'. Rode Kruis-Vlaanderen erkent minstens de helft van je totale werkervaring als anciënniteit, ook als die ervaring niet relevant is voor de functie;
• Maaltijdcheques van 8 euro per dag;
• Groepsverzekering en mogelijkheid tot aansluiting bij hospitalisatieverzekering (met persoonlijke bijdrage);
• Woon-werkverkeer met de trein wordt volledig terugbetaald – in een busabonnement komen we 75% tussen, een netto fietsvergoeding van 0,36€/km; vergoeding overige vervoersmiddelen (auto, moto) is overeenkomstig sectorale en wettelijke regels.

Plaats van tewerkstelling

• Sint-Niklaas

Intro

Het Rode Kruis-Vlaanderen maakt deel uit van het wereldwijde Rode Kruis. We zijn een sterke, beginselgedreven organisatie die wereldwijd en lokaal een maatschappelijke impact heeft via haar acties op vlak van rampenbestrijding, opvang en bloedvoorziening. 
We steunen hierbij in Vlaanderen op meer dan 1900 werknemers, verspreid over 55 sites. 
We geloven dat elk ongeval of incident voorkomen kan worden, en zetten ons in voor een veilige, aangename en gezonde werkomgeving voor iedereen. 

Functiebeschrijving

Als Hoofd Interne Preventiedienst sta je de directie en het management bij op vlak van preventie, alsook voor alle werknemers van Rode Kruis-Vlaanderen. Je zal daarnaast ook instaan voor de toepassing van de wettelijke en reglementaire bepalingen betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk en alle andere preventiemaatregelen- en activiteiten. Samen met hen, sta je in voor de uitwerking, programmatie, uitvoering en evaluatie van het beleid bepaald door het dynamisch risicobeheersingssysteem.

Concreet krijg je volgende taken toevertrouwd:

• Je superviseert de algemene administratieve ondersteuning (opmaak agenda CPBW van onze diensten, opvolgen actiepunten, opmaak maandverslag, publicatie van agenda en goedgekeurde verslagen, bestelling eerste hulp materiaal, controle eerste hulplokalen,…).
• Je analyseert arbeidsongevallen en stelt verbeterpunten voor. Je volgt actiepunten op en rapporteert regelmatig. Je werkt hierrond een beleid uit.
• Je organiseert veiligheidsrondgangen en voert deze uit op alle tewerkstellingsplaatsen. Je formuleert adviezen en verbeterpunten en volgt deze op.
• Op basis van relevante wetgeving werk je risicoanalyses, procedures, richtlijnen en opleidingen uit die ons welzijnsbeleid verder vertalen naar de praktijk.
• Je organiseert activiteiten in het kader van het welzijnsbeleid (onthaal nieuwe medewerkers, organisatie evacuatieoefeningen,…).
• Je staat in voor de interne communicaties met betrekking tot preventie.
• Je hebt de leiding over het preventieteam, bestaande uit 1 medewerker.
• Je rapporteert aan de HR Directeur.

Jouw profiel

• Je combineert een Masterdiploma met een getuigschrift preventieadviseur niveau 1 (of bent bereid om dit getuigschrift te behalen).
• Je hebt minimum 5 jaar ervaring als preventieadviseur in een interne dienst.
• Je hebt bij voorkeur reeds ervaring in een leidinggevende functie. Ervaring in de brede zorgsector is een troef.
• Je beschikt over voldoende kennis van de wetgeving inzake welzijn van werknemers en hebt de nodige kennis om alle opdrachten zoals beschreven in de Codex Welzijn op het Werk te kunnen uitvoeren.
• Communicatief sta je sterk: je bent in staat om complexe teksten te vertalen naar heldere richtlijnen en procedures en je houdt je stakeholders steeds op de hoogte via de juiste communicatiekanalen.
• Je werkt graag proactief en zelfstandig. Je bent een ondernemer én een teamplayer.
• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en een goed begrip van het Engels.
• Je hebt een rijbewijs B en bent bereid je te verplaatsen naar de verschillende tewerkstellingsplaatsen in Vlaanderen.

Ons aanbod

Je krijgt meteen een contract van onbepaalde duur.
Je verkrijgt een marktconforme brutoverloning, met daarnaast volgende extralegale voordelen:

• Bedrijfswagen met tankkaart
• Smartphone en mobiel abonnement
• Groeps-en hospitalisatieverzekering
• Mogelijkheid tot fietslease
• Eindejaarspremie
• Vakantiegeld
• Een mooi aantal vakantiedagen
• Maaltijdcheques
• Thuiswerkvergoeding

Plaats van tewerkstelling

Mechelen

Intro

Welzijn op het werk is een essentieel element in het beleid van Rode Kruis-Vlaanderen. Elk ongeval of incident kan heel wat menselijk leed en materiële- of milieuschade met zich meebrengen. Rode Kruis-Vlaanderen is erop gericht een hoge prioriteit te geven aan het voorkomen hiervan. Concreet richt ons beleid zich onder meer op het voorkomen van ongevallen, het bevorderen van de arbeidsveiligheid en gezondheid van onze mensen en alle betrokken derden, het voorkomen van milieuvervuiling, het creëren van een aangename werkatmosfeer voor iedereen en het aanpakken van geweld, pesterijen en ongewenst, seksueel gedrag op het werk.

Om dit beleid op actieve en dynamische manier dagdagelijks te kunnen vormgeven en opvolgen, gaan we op zoek naar een interne preventieadviseur.

Functiebeschrijving

Onder leiding van onze Hoofd Interne Preventiedienst (niv. 1) sta je onze directie en het management enerzijds, alsook alle werknemers anderzijds bij voor de toepassing van de wettelijke en reglementaire bepalingen betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk en alle andere preventiemaatregelen- en activiteiten. Samen met hen, sta je in voor de uitwerking, programmatie, uitvoering en evaluatie van het beleid bepaald door het dynamisch risicobeheersingssysteem.

Concreet krijg je volgende taken toevertrouwd:

• Je staat in voor algemene administratieve ondersteuning (opmaak agenda CPBW van onze diensten, opvolgen actiepunten, opmaak maandverslag, publicatie van agenda en goedgekeurde verslagen, bestelling eerste hulp materiaal, controle eerste hulplokalen,…).
• Je registreert en analyseert arbeidsongevallen en stelt verbeterpunten voor. Je volgt actiepunten op en rapporteert regelmatig.
• Je organiseert veiligheidsrondgangen en voert deze uit op alle tewerkstellingsplaatsen. Je formuleert adviezen en verbeterpunten en volgt deze op.
• Op basis van relevante wetgeving werk je risicoanalyses, procedures, richtlijnen en opleidingen uit die ons welzijnsbeleid verder vertalen naar de praktijk.
• Je helpt mee aan de organisatie van activiteiten in het kader van het welzijnsbeleid (onthaal nieuwe medewerkers, organisatie evacuatieoefeningen,…).
• Je werkt mee aan de voorbereiding van interne communicatie.

Jouw profiel

• Je hebt een bachelordiploma en een getuigschrift preventieadviseur, bij voorkeur niveau 2 maar daarin zijn we flexibel. 
• Ervaring in de brede zorgsector is een troef.
• Je beschikt over voldoende kennis van de wetgeving inzake welzijn van werknemers en hebt de nodige kennis om alle opdrachten zoals beschreven in de Codex Welzijn op het Werk te kunnen uitvoeren (of je bent bereid om hierin bij te leren).
• Communicatief sta je sterk: je bent in staat om complexe teksten te vertalen naar heldere richtlijnen en procedures en je houdt je stakeholders steeds op de hoogte via de juiste communicatiekanalen.
• Je werkt graag proactief en zelfstandig. Je bent een ondernemer én een teamplayer.
• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en een goede begrip van het Engels.
• Je hebt een rijbewijs B en bent bereid je te verplaatsen naar de verschillende tewerkstellingsplaatsen in Vlaanderen.

Ons aanbod

• Contract onbepaalde duur.
• Voltijdse tewerkstelling.
• Een marktconforme verloning met aanvullende voordelen.
• Je loon wordt bepaald volgens IFIC-barema (categorie 15). Je kan de baremalijsten vinden op https://werkenbij.rodekruis.be/barema. Voor deze functie verwijzen we naar 'IFIC -barema's'. Rode Kruis-Vlaanderen erkent minstens de helft van je totale werkervaring als anciënniteit, ook als die ervaring niet relevant is voor de functie;
• Ben of ken jij de geknipte persoon voor deze job? Aarzel niet en solliciteer met je cv en motivatiebrief.

Plaats van tewerkstelling

Mechelen

Intro

Miljoenen mensen zijn op de vlucht voor oorlog, honger, vervolging of natuurgeweld. Het merendeel van hen verblijft in derdewereldlanden. Maar ook in België komen mensen toe op zoek naar een nieuwe thuis en een veilige haven. Op vraag van de overheid vangt Rode Kruis -Vlaanderen verzoekers om internationale bescherming op terwijl zij wachten op de uitkomst van hun procedure. Voor de zomermaanden zijn wij op zoek naar een animator die ons kan ondersteunen in ons opvangcentrum te Alsemberg.

Functiebeschrijving

• Je staat mee in voor de praktische organisatie van het centrum.
• Je vervult ondersteunende taken binnen het centrum.
• Je houdt toezicht op de naleving van het huishoudelijk reglement.
• Je organiseert activiteiten voor de bewoners (o.a. taallessen, sport, …)

Jouw profiel

• Je bent 18 jaar of ouder. 
• Je volgt bij voorkeur een opleiding in een menswetenschappelijke richting (maatschappelijk werk, orthopedagogie, (toegepaste) psychologie, …).
• Je werkt graag met mensen met een verschillende culturele achtergrond
• Je bent ondernemend en steekt vanaf je start actief de handen mee uit de mouwen.
• Je bent bereid te werken in een ploegenstelsel met weekendprestaties en bent flexibel (tussen 7u45 en 22u).
• Twee à drie late shiften per week en elke drie weken een weekend.
• Je spreekt vlot meerdere talen (Nederlands, Engels, Frans, …).Je bent inlevend en diplomatisch, maar kan ook duidelijk grenzen stellen.
• Je bent beschikbaar in juli en/of augustus en/of september.

Ons aanbod

Interimcontract via Randstad. 
 

Hoe solliciteren?

Stuur jouw cv en motivatiebrief per mail naar het e-mailadres: leuven_876@randstad.be.
Vermeld in het onderwerp 'sollicitatie Rode Kruis + Jobstudent Animator, Opvangcentrum Alsemberg'.
(Let op! Gelieve niet online te solliciteren via de knop 'solliciteer nu'. Jouw kandidatuur wordt enkel in behandeling genomen wanneer je per mail solliciteert.)

Plaats van tewerkstelling

• Beersel

Intro

Miljoenen mensen zijn op de vlucht voor oorlog, honger, vervolging of natuurgeweld. Het merendeel van hen verblijft in derdewereldlanden. Maar ook in België komen mensen toe op zoek naar een nieuwe thuis en een veilige haven. Op vraag van de overheid vangt Rode Kruis -Vlaanderen verzoekers om internationale bescherming op terwijl zij wachten op de uitkomst van hun procedure. Voor de zomermaanden zijn wij op zoek naar een logistiek medewerker die ons kan ondersteunen in ons opvangcentrum te Alsemberg.

Functiebeschrijving

• Je werkt praktisch en organisatorisch mee in de facilitaire en logistieke deelwerkingen van het opvangcentrum voor verzoekers om internationale bescherming.
• Hierbij ondersteun je onze vaste logistiek medewerkers met taken als:
  • het voorraadbeheer, het aankopen en bestellen van goederen;
  • het coördineren (organiseren, controleren en opvolgen) van de 'klus'diensten waarbij bewoners instaan voor onderhoud en schoonmaak van gebouwen, infrastructuur en toestellen/installaties;
  • het beheer van de voorraden van sanitaire producten, onderhoudsproducten, onderhoudsmateriaal;
  • het uitvoeren van andere logistieke taken zoals handdoeken wassen, het wisselen van de lakens, het op orde houden van het centrum;
  • het mee helpen bij toezicht in refter en andere ruimtes en bij het geven van maaltijden.
     

Jouw profiel

• Je bent 18 jaar of ouder;
• Je kan goed organiseren en werkt administratief nauwkeurig.
• Je legt gemakkelijk contacten en steekt graag de handen uit de mouwen.
• Je bent gemotiveerd en bereid om samen met het team te zorgen voor een goede opvang en organisatie.
• Je interesse in en/of ervaring in werken met personen met verschillende culturele achtergronden.
• Je hebt een realistisch beeld van de context en de doelgroep;
• Je spreekt en schrijft zeer goed Nederlands en durft Engels en Frans spreken en verstaat deze talen;
• Je bent bereid te werken in een ploegenstelsel met weekendprestaties en bent flexibel.
• Je bent beschikbaar in juli en/of augustus en/of september. 

Ons aanbod

Interimcontract via Randstad. 

Hoe solliciteren?

Stuur jouw cv en motivatiebrief per mail naar het e-mailadres: leuven_876@randstad.be.
Vermeld in het onderwerp 'sollicitatie Rode Kruis + 'Jobstudent Logistiek Medewerker, Opvangcentrum Alsemberg'.
(Let op! Gelieve niet online te solliciteren via de knop 'solliciteer nu'. Jouw kandidatuur wordt enkel in behandeling genomen wanneer je per mail solliciteert.)

Plaats van tewerkstelling

• Beersel