Intro

Elke dag hebben mensen bloed nodig: na een operatie, een bevalling, een verkeersongeval... Daarom zamelt Rode Kruis-Vlaanderen jaarlijks ruim 350.000 bloedgiften in. Om onze teams te versterken , zijn we op zoek naar verpleegkundigen. Een job voor wie van afwisseling houdt en graag in team werkt.
Wil jij je mee inzetten en het verschil maken voor de patiënten die een bloedproduct nodig hebben?

Functiebeschrijving

• Je wordt ingeschakeld in Donorcentrum Brussel
• Je staat samen met je collega's in voor het voorbereiden en/of afsluiten van de zaal 
• Je begeleidt de donoren op een vlotte manier doorheen het donatieproces (inclusief de opstart van de afname) en zorgt dat ze de nodige informatie krijgen;
• Je registreert de donoren;
• Je kleeft de etiketten op de nodige afnamesets;
• Je verwijdert de naald nadat de bloedafname is afgerond.
• Je legt het drukverband aan;
• Je volgt strikte procedures gericht op kwaliteit en veiligheid;
• Je bent ambassadeur van het Rode Kruis-Vlaanderen;
• Je geeft donoren informatie omtrent hun donatie en je moedigt hen aan om een nieuwe afspraak te maken en/of eventueel voor een ander bloedproduct

Jouw profiel

• Je beschikt over een diploma verpleegkunde bachelor of HBO5
• Je bent een dynamisch iemand met verantwoordelijkheidszin;
• Je werkt nauwkeurig en staat in voor de opvolging van de procedures en normen van Rode Kruis­ Vlaanderen. Als je ervaring hebt opgedaan met het werken binnen een kwaliteitssysteem, is dit een plus;
• Je beschikt over een gezonde dosis assertiviteit en weet van aanpakken;
• Je bent sociaal ingesteld en je past je gemakkelijk aan de steeds wisselende afnameteams aan;
• Je bent donorgericht en beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
• Kennis van MS Office is een pluspunt;
• Je bent snel vertrouwd met nieuwe (bedrijfs)applicaties;
• Je hebt bij voorkeur een rijbewijs B en een eigen wagen 
• Moedertaal Nederlands en vlot in het Frans en Engels

Ons aanbod

• Contract onbepaalde duur;
• Een veelzijdige en afwisselende job met vele persoonlijke contacten;
• Je wordt tewerkgesteld in een variabel uurrooster waarbij de werkuren zich situeren tussen 08u00 en 21u30. Als verpleegkundige heb je bovendien nooit nachtwerk;
• Deeltijdse tewerkstelling 30,4u/w (gemiddeld). Deze worden hoofdzakelijk verspreid van maandag tot vrijdag. Zaterdagwerk maakt echter ook deel uit van het uurrooster en het aantal te werken zaterdagen zal de komende 3 jaar gestaag verhogen van maximum 3 tot 14 per jaar per jaar;
• We bieden je marktconforme voorwaarden aan:
  • maaltijdcheques
  • overname van je volledige relevante anciënniteit
  • eindeloopbaandagen
  • eindejaarspremie met attractiviteitspremie
  • premies voor avondwerk
  • groepsverzekering aan (vanaf 25 jaar)
• Je loon wordt bepaald volgens IFIC barema (categorie 14/14B). Je kan de baremalijsten vinden op https://werkenbij.rodekruis.be/barema. Voor deze functie verwijzen we naar 'IFIC barema's'. Rode Kruis-Vlaanderen erkent het totaal aantal jaren relevante verpleegkundige werkervaring als anciënniteit, de overige jaren niet-verpleegkundige werkervaring nemen we voor de helft over;
• Je krijgt de nodige begeleiding en opleiding om je functie goed uit te oefenen.

Plaats van tewerkstelling

Donorcentrum Cellebroersstraat 16B, 1000 Brussel 

Intro

Binnen ons bestaand opvangcentrum voor verzoekers om internationale bescherming in Sint-Niklaas herbergen we een specifiek zorginitiatief CIBA (centrum voor intensieve begeleiding van asielzoekers), waar we tijdelijk intensieve begeleiding geven aan bewoners uit verschillende opvangcentra die kampen met een psychologische of psychiatrische nood.

Functiebeschrijving

• Je verleent individuele, totale en planmatige zorg aan bewoners met een psychische problematiek met oog voor hun specifieke behoeften.
• In een multidisciplinair team sta jij in voor de intake, indicatiestelling, het behandelplan en de therapeutische begeleiding van bewoners, zowel individueel als in groep.
• Je volgt de voortuitgang van de bewoners en rapporteert grondig aan alle betrokken partijen (externe psychiater, team, opvangstructuur,…).
• Je neemt actief deel aan het teamoverleg en ondersteunt de begeleiders bij het uitvoeren van het behandelplan. Je werkt vanuit een coachende en ondersteunende houding naar het team.
• Met je collega’s creëer je een voorspelbaar klimaat, waarbinnen de bewoner optimaal herstelt.
• Je werkt actief mee aan de verdere ontwikkeling van de startende werking, de uitbouw van het therapeutisch aanbod in overeenstemming met de behandelfilosofie en bewaakt het wettelijk kader.
• Je onderhoudt contacten met verwijzers, externe hulpverleners, organiseert doorverwijzingen en nazorg.
• Je hebt een adviesfunctie op vlak van zorg en voor het psychisch welzijn van asielzoekers die in andere opvangcentra verblijven. Je adviseert de begeleiding omtrent mogelijke zorgtrajecten binnen de voorziene mogelijkheden.
• Je handelen vertrekt  vanuit een evidence-based wetenschappelijke kader.

Jouw profiel

• Je beschikt over een diploma master in de klinische psychologie. Ervaring in de psychiatrische zorg met volwassenen, kinderen en/of adolescenten is een meerwaarde.
• Een bijkomende psychotherapeutische opleiding is een stevige troef.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in het werken met mensen met een verschillende culturele achtergrond.
• Je bent flexibel en stressbestendig en beschikt over voldoende draagkracht.
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je bent communicatief vaardig tegenover bewoners en het team.
• Je bent inlevend en diplomatisch, maar kan ook duidelijk grenzen stellen.
• Je plant en organiseert graag en werkt administratief nauwkeurig.
• Je werkt in een multidisciplinair team en dit gaat je prima af dankzij je collegiale en eerlijke houding.
• Je spreekt vlot meerdere talen (Nederlands, Engels, Frans, …).
• Je werkt doeltreffend met verschillende toepassingen binnen MS Office (onder andere Word, Outlook, Excel, Powerpoint). Tegelijk heb je ervaring met elektronische opvolging van bewonersdossiers.
• Je neemt, samen met je collega’s en de verantwoordelijke, een ‘wachtdienst’ op.

Ons aanbod

• Vervangingscontract met noodclausule in deeltijdse tewerkstelling (30,4 uur)
• Reden vervanging: zwangerschap
• Je werkt in een variabel schema en stapt samen met je collega’s in een wachtdienst om de permanentie te waarborgen.
• Verloning volgens PC 319; Rode Kruis-Vlaanderen erkent al je relevante professionele ervaring als ancïenniteit. Van niet-relevante ervaring erkennen we de helft.
• Ecocheques en maaltijdcheques van 8 euro per dag; 
• Groepsverzekering en mogelijkheid tot aansluiting bij hospitalisatieverzekering (met persoonlijke bijdrage);
• Woon-werkverkeer met de trein wordt volledig terugbetaald – in een busabonnement komen we 75% tussen, een netto fietsvergoeding van 0,36€/km; vergoeding overige vervoersmiddelen (auto, moto) is overeenkomstig sectorale en wettelijke regels. 

Plaats van tewerkstelling

• Sint-Niklaas

Intro

Elke dag hebben mensen bloed nodig: na een operatie, een bevalling, een verkeersongeval... Daarom zamelt Rode Kruis-Vlaanderen jaarlijks ruim 350.000 bloedgiften in. Om onze teams te versterken, zijn we op zoek naar verpleegkundigen. Een job voor wie van afwisseling houdt en graag in team werkt.
Wil jij je mee inzetten en het verschil maken voor de patiënten die een bloedproduct nodig hebben?

Functiebeschrijving

• Je wordt ingeschakeld in Donorcentrum Sint Niklaas
• Je staat samen met je collega's in voor het voorbereiden en/of afsluiten van de zaal 
• Je begeleidt de donoren op een vlotte manier doorheen het donatieproces en zorgt dat ze de nodige informatie krijgen;
• Je registreert de donoren;
• Je kleeft de etiketten op de nodige afnamesets;
• Je start de afname en verwijdert de naald nadat de afname is afgerond.
• Je legt het drukverband aan;
• Je volgt strikte procedures gericht op kwaliteit en veiligheid;
• Je bent ambassadeur van het Rode Kruis-Vlaanderen;
• Je geeft donoren informatie omtrent hun donatie en je moedigt hen aan om een nieuwe afspraak te maken en/of eventueel voor een ander bloedproduct

Jouw profiel

• Je beschikt over een diploma verpleegkunde bachelor of HBO5
• Je bent een dynamisch iemand met verantwoordelijkheidszin;
• Je werkt nauwkeurig en staat in voor de opvolging van de procedures en normen van Rode Kruis­ Vlaanderen. Als je ervaring hebt opgedaan met het werken binnen een kwaliteitssysteem, is dit een plus;
• Je beschikt over een gezonde dosis assertiviteit en weet van aanpakken;
• Je bent sociaal ingesteld en je past je gemakkelijk aan de steeds wisselende afnameteams aan;
• Je bent donorgericht en beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
• Kennis van MS Office is een pluspunt;
• Je bent snel vertrouwd met nieuwe (bedrijfs)applicaties;
• Je bent bereid om voornamelijk ’s avonds (mobiele collecte) en/of te werken in een variabel rooster (mobiele collecte en donorcentrum
• Je hebt bij voorkeur een rijbewijs B en een eigen wagen 

Ons aanbod

• Contract onbepaalde duur;
• Een veelzijdige en afwisselende job met vele persoonlijke contacten;
• Je wordt tewerkgesteld in een variabel uurrooster waarbij de werkuren zich situeren tussen 08u00 en 21u30 (donorcentrum) & tussen 15uOO en 22u30 (mobiele collecte). Als verpleegkundige heb je bovendien nooit nachtwerk;
• Deeltijdse tewerkstelling van 30,4u/week (gemiddeld). Deze worden hoofdzakelijk verspreid van maandag tot vrijdag. Zaterdagwerk maakt echter ook deel uit van het uurrooster en het aantal te werken zaterdagen zal de komende 3 jaar gestaag verhogen van maximum 3 tot 14 per jaar;
• We bieden je marktconforme voorwaarden aan:
  • maaltijdcheques
  • overname van je volledige relevante anciënniteit
  • eindeloopbaandagen
  • eindejaarspremie
  • premies voor avondwerk
  • groepsverzekering aan (vanaf 25 jaar)
• Je loon wordt bepaald volgens IFIC barema (categorie 14/14B). Je kan de baremalijsten vinden op https://werkenbij.rodekruis.be/barema. Voor deze functie verwijzen we naar 'IFIC barema's'. Rode Kruis-Vlaanderen erkent het totaal aantal jaren relevante verpleegkundige werkervaring als anciënniteit, de overige jaren niet-verpleegkundige werkervaring nemen we voor de helft over;
• Je krijgt de nodige begeleiding en opleiding om je functie goed uit te oefenen.

Plaats van tewerkstelling

• Donorcentrum Sint Niklaas & Mobiele Collecte

Intro

Miljoenen mensen zijn op de vlucht voor oorlog, honger, vervolging of natuurgeweld. Het merendeel van hen verblijft in derdewereldlanden. Maar ook in België komen mensen toe op zoek naar een nieuwe thuis en een veilige haven. Op vraag van de overheid vangt Rode Kruis -Vlaanderen verzoekers om internationale bescherming op terwijl zij wachten op de uitkomst van hun procedure.

Functiebeschrijving

• Je staat in voor de facilitaire en logistieke deelaspecten van het opvangcentrum voor verzoekers om internationale bescherming. Hierbij sta je onder andere in voor:
  • het voorraadbeheer, het aankopen en bestellen van goederen;
  • het coördineren van de werkzaamheden in verband met onderhoud en reiniging van gebouwen, infrastructuur en toestellen/installaties;
  • het beheer van de voorraden van sanitaire producten, onderhoudsproducten, onderhoudsmateriaal;
  • het organiseren, controleren en opvolgen van de klussen van de bewoners;
  • het doorgeven van de uitgevoerde taken aan de administratie logistiek;
  • het uitvoeren van andere logistieke taken zoals handdoeken wassen, het wisselen van de lakens, het op orde houden van het centrum;
  • het mee helpen bij toezicht in refter en andere ruimtes en de bedeling van de maaltijden.

Jouw profiel

• Je behaalde een diploma secundair onderwijs (technisch, beroeps of algemeen).
• Je kan goed organiseren en werkt administratief nauwkeurig.
• Je legt gemakkelijk contacten en steekt graag de handen uit de mouwen.
• Je bent gemotiveerd en bereid om samen met het team te zorgen voor een goede opvang en organisatie.
• Je hebt ervaring in werken met personen met migratieachtergrond.
• Je spreekt en schrijft zeer goed Nederlands en spreekt en verstaat goed Engels en Frans. Elke andere vreemde taal is een plus.

Ons aanbod

• Je werkt in een gemiddelde werkweek van 30,4u (berekend op kwartaalbasis). Daguren; weekdagen; Liefst 5 dagen per week en op vrijdag een halve dag, maar is bespreekbaar. 
• Contracttype: contract onbepaalde duur
• Je loon wordt bepaald volgens barema 224 in paritair comité 319. Je kan de baremalijsten vinden op https://werkenbij.rodekruis.be/barema. Voor deze functie verwijzen we naar 'Barema's opvangcentra'. Rode Kruis-Vlaanderen erkent de helft van je totale werkervaring als anciënniteit, ook als die ervaring niet relevant is voor de functie;
• Maaltijdcheques van 8 euro per dag;
• Ecocheques 250 euro per jaar (pro rata berekening)
• Groepsverzekering en mogelijkheid tot aansluiting bij hospitalisatieverzekering (met persoonlijke bijdrage);
• Woon-werkverkeer met de trein wordt volledig terugbetaald – in een busabonnement komen we 75% tussen, een netto fietsvergoeding van 0,36€/km; vergoeding overige vervoersmiddelen (auto, moto) is overeenkomstig sectorale en wettelijke regels.
• Uitgebreid opleidingsplan voor nieuwe medewerkers 
   

Plaats van tewerkstelling

• Eeklo

Intro

Miljoenen mensen zijn op de vlucht voor oorlog, honger, vervolging of natuurgeweld. Het merendeel van hen verblijft in derdewereldlanden. Maar ook in België komen mensen toe op zoek naar een nieuwe thuis en een veilige haven. Op vraag van de overheid vangt Rode Kruis -Vlaanderen verzoekers om internationale bescherming op terwijl zij wachten op de uitkomst van hun procedure

In dit opvangcentrum gaan we van start  met de werking ‘zelfkook’, waarbij alle bewoners van het opvangcentrum zelf hun maaltijden bereiden.  Als medewerker zelfkook/keuken  begeleid je hen hierbij en zorg je dat de keukenwerking goed verloopt.

Functiebeschrijving

• Je staat in voor de vlotte werking van de ‘zelfkook’, waarbij bewoners hun eigen maaltijden zullen bereiden:
• Je bezorgt een basispakket kookgerei en informeert nieuwe bewoners over de praktische werking van de keuken en over het budget dat ze ontvangen om zelf kostenbewust boodschappen te doen;
• Je begeleidt bewoners die weinig tot geen ervaring hebben bij het bereiden van maaltijden en treft samen met hen alle voorbereidingen: o.a. groenten en fruit wassen en schillen, brood versnijden, vlees en vis klaarzetten …
• Je bereidt samen met de bewoners die begeleiding nodig hebben in het koken (o.a. jongeren) eenvoudige en gezonde gerechten zoals soepen, salades, sandwiches, desserts, …;
• Je ziet er op toe dat bewoners na het koken ook opruimen, poetsen en steeds zorgen dat ze een propere keuken achterlaten, waarbij je er ook op toeziet dat het afval correct gesorteerd wordt:
• Je volgt op en licht eventueel toe hoe bewoners aangekochte ingrediënten voedselveilig in hun eigen koel- en voorraadkast kunnen opslaan;
• Je bewaakt de voorraden en laat deze zo nodig aanvullen, in overleg met de collega’s logistiek;

Jouw profiel

• Je behaalde een diploma secundair onderwijs (technisch, beroeps of algemeen), en je houdt van koken:
  • je kent de basiskeukentechnieken (stoven, koken, bakken en blancheren) en -recepturen;
  • je bent vaardig in het snijden van groenten, fruit, brood, vlees en vis;
  • je houdt van orde en netheid: gerechten moeten lekker zijn, maar ook voedselveilig.
• Je legt gemakkelijk contacten en volgt interne keukenregels op en kan werken aan een stevig tempo tijdens de drukke kookmomenten in de vooravond.
• Je bent gemotiveerd en bereid om samen met de bewoners te zorgen voor een goede keukenorganisatie, die leidt tot voedselveilige, gezonde en lekkere gerechten.
• Je plant en organiseert je eigen werk goed, zodat alle bewoners in voldoende tijd kunnen koken en de keuken netjes achterlaten voor andere bewoners;
• Je kan vaardig werken met de computer en werkt administratief nauwkeurig.
• Je hebt interesse of ervaring in het werken met personen met migratieachtergrond, en staat open voor gerechten en bereidingswijzen uit diverse culturen.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands en spreekt en verstaat goed Engels en Frans. Elke andere vreemde taal is een plus.

Ons aanbod

• Je werkt halftijds in een vast weekrooster van 19 uren. De ondersteuning is nodig tijdens de keukenmomenten in de avond. Shiften : 16h tot 20h en 17h tot 21u. Uitzondering zijn opleidingsmomenten,  deeltaak overleggen en teamvergaderingen
• Voorziene startdatum: maandag 22 september
• Je loon wordt bepaald volgens barema 224 in paritair comité 319. Je kan de baremalijsten vinden op https://werkenbij.rodekruis.be/barema. Voor deze functie verwijzen we naar 'Barema's opvangcentra'. Rode Kruis Vlaanderen erkent de helft van je professionele werkervaring.
• Maaltijdcheques van 8 euro per dag
• Ecocheques
• Groepsverzekering en mogelijkheid om met persoonlijke bijdrage aan te sluiten bij een hospitalisatieverzekering;
• Woon-werkverplaatsing met de trein wordt volledig terugbetaald; tussenkomst van 75% voor gebruik overig openbaar vervoer (bus, tram, metro, ...) fietsvergoeding van 0,36€/km; overige vervoersmiddelen (auto, moto, ...) is overeenkomstig sectorale en wettelijke regels.

Plaats van tewerkstelling

[plaats tewerkstelling]

Intro

Miljoenen mensen zijn op de vlucht voor oorlog, honger, vervolging of natuurgeweld. Het merendeel van hen verblijft in derdewereldlanden. Maar ook in België komen mensen toe op zoek naar een nieuwe thuis en een veilige haven. Op vraag van de overheid vangt Rode Kruis -Vlaanderen verzoekers om internationale bescherming op terwijl zij wachten op de uitkomst van hun procedure.

Functiebeschrijving

• Je leidt het centrum samen met de centrummanager. Je zorgt (samen) voor de organisatie van de dagelijkse werking en voor opvolging van de door jullie opgestelde budgetten;
• Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van een aantal deelgebieden in de werking die verdeeld worden naargelang de noden van het centrummanagement en de eigen competenties, waaronder opstellen werkplanning, personeelsadministratie, organisatie facilitaire diensten en overleg cateraar, coördinatie integratie en vrijwilligers, opvolging van de psychosociale ondersteuning, dienstverlening rond asielprocedure, medische dienst en activiteitenwerking;
• Je bent mee verantwoordelijk voor de leefbaarheid van het opvangcentrum en een goede dienstverlening aan de asielzoekers;
• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers, verzoekers om internationale bescherming en externe contacten;
• Je geeft feedback aan de hoofdzetel van Rode Kruis-Vlaanderen en gaat waar nodig met hen in overleg;
• Je coördineert de werking van het centrum volgens de afspraken met de hoofdzetel, de overeenkomsten met de overheid en de wettelijke normen.

Jouw profiel

• Je bezit minimum een bachelordiploma, bij voorkeur in een menswetenschappelijke richting of sociale richting;
• Van nature beschik je over leidinggevende competenties. Bij voorkeur kan je terugvallen op minimaal een eerste leidinggevende ervaring. Ook je overtuigingskracht behoort tot je sterke punten;
• Je hebt kennis en/of ervaring inzake psychosociale begeleiding. Ervaring in crisisopvang en werken met mensen met een diverse culturele achtergrond is aanbevolen. Kennis van de asielprocedure is een pluspunt;
• Je bent een organisatorisch talent en weet een gezonde dosis flexibiliteit aan de dag te leggen;
• Je staat stevig in je schoenen en treedt kordaat op in moeilijke situaties;
• Je bent creatief en werkt oplossingsgericht;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en kan je vlot uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels. Kennis van Duits en eventueel andere talen zijn een extra troef;
• Je bent bereid tot avond- en weekendwerk.

Ons aanbod

• Je werkt in een gemiddelde werkweek van 38u (berekend op kwartaalbasis) met regelmatig avond- en weekendwerk;
• Contracttype: Onbepaalde Duur;
• Je loon wordt bepaald volgens barema 250 in paritair comité 319. Je kan de baremalijsten vinden op https://werkenbij.rodekruis.be/barema. Voor deze functie verwijzen we naar 'Barema's opvangcentra'. Rode Kruis-Vlaanderen erkent minstens de helft van je totale werkervaring als anciënniteit, ook als die ervaring niet relevant is voor de functie;
• Samen met de collega's binnen het team centrumleiding (centrummanager en adjunct-centrummanager(s)) verzeker je de permanentiediensten binnen een 24/7-werkomgeving, voor deze diensten ontvang je een bruto premie;
• Onmiddellijke indiensttreding - we streven naar een snelle opstart;
• Maaltijdcheques van 8 euro per dag;
• Ecocheques 250 euro pro rata;
• Groepsverzekering en mogelijkheid tot aansluiting bij hospitalisatieverzekering (met persoonlijke bijdrage);
• Woon-werkverkeer met de trein wordt volledig terugbetaald – in een busabonnement komen we 75% tussen, een netto fietsvergoeding van 0,36€/km; vergoeding overige vervoersmiddelen (auto, moto) is overeenkomstig sectorale en wettelijke regels.;
• Uitgebreid opleidingstraject bij opstart.

Plaats van tewerkstelling

• Eeklo