Intro

Miljoenen mensen zijn op de vlucht voor oorlog, honger, vervolging of natuurgeweld. Het merendeel van hen verblijft in derdewereldlanden. Maar ook in België komen mensen toe op zoek naar een nieuwe thuis en een veilige haven. Op vraag van de overheid vangt Rode Kruis -Vlaanderen verzoekers om internationale bescherming op terwijl zij wachten op de uitkomst van hun procedure.

Functiebeschrijving

• Je staat mee in voor de praktische organisatie van het opvangcentrum;
• Je zorgt voor een adequate toepassing van het huishoudelijk reglement;
• Je staat mee in voor de psychosociale begeleiding van de verzoekers om internationale bescherming;
• Je verzorgt administratieve (post,…) en logistieke taken (stockbeheer,..);
• Je zorgt voor een goede informatiedoorstroming;
• Je hebt een signaalfunctie ten opzichte van de centrumverantwoordelijke.

Jouw profiel

• Je beschikt minimaal over een diploma secundair onderwijs in een mensgerichte opleiding en hebt hierbij ervaring opgebouwd in gesprekstechnieken (en kan hierbij in gesprek gaan over gevoelige onderwerpen)
• Je hebt ervaring in het werken met mensen met een verschillende culturele achtergrond
• Ideaal heb je al een aantal jaren ervaring in het psychosociaal begeleiden van mensen in een kwetsbare situatie (bijvoorbeeld als opvoeder, maatschappelijk werker, consulent, ...)
• Je bent ondernemend en steekt vanaf je start actief de handen mee uit de mouwen.
• Je bent bereid te werken in een ploegenstelsel met weekendprestaties en bent flexibel.
• Je spreekt vlot meerdere talen (Nederlands, Engels, Frans, …).
• Je werkt vlot en efficiënt met verschillende toepassingen binnen MS Office (onder andere Word, Outlook, Excel, Powerpoint). Tegelijk heb je ervaring met elektronische opvolging van bewonersdossiers. Kennis en/of ervaring met SharePoint is een plus.
• Je bent een organisatietalent en administratief nauwkeurig.
• Je bent inlevend en diplomatisch, maar kan ook duidelijk grenzen stellen.

Ons aanbod

• Voltijdse functie (38u/week);
• Wakende nachten van 21u45 tot 8u, waarbij je in een cyclus van 7 opeenvolgende nachten werkt, afgewisseld met 7 opeenvolgende vrije dagen;
• Contract onbepaalde duur met clausule noodopvang: duur is afhankelijk van opdracht van de overheid in het kader van het organiseren van noodopvang voor verzoekers om internationale bescherming;
• Je loon wordt bepaald volgens barema 224 in paritair comité 319. Je kan de baremalijsten vinden op https://werkenbij.rodekruis.be/barema. Voor deze functie verwijzen we naar 'Barema's opvangcentra'. Rode Kruis-Vlaanderen erkent minstens de helft van je totale werkervaring als anciënniteit, ook als die ervaring niet relevant is voor de functie
• Voor het werken in de nacht ontvang je een gemiddelde ploegentoeslag van 24,93%;
• Maaltijdcheques van 8 euro per dag;
• Groepsverzekering en mogelijkheid tot aansluiting bij hospitalisatieverzekering (met persoonlijke bijdrage);
• Woon-werkverkeer met de trein wordt volledig terugbetaald – in een busabonnement komen we 75% tussen, een netto fietsvergoeding van 0,36€/km; vergoeding overige vervoersmiddelen (auto, moto) is overeenkomstig sectorale en wettelijke regels.

Plaats van tewerkstelling

• Leopoldsburg

Intro

Miljoenen mensen zijn op de vlucht voor oorlog, honger, vervolging of natuurgeweld. Het merendeel van hen verblijft in derdewereldlanden. Maar ook in België komen mensen toe op zoek naar een nieuwe thuis en een veilige haven. Op vraag van de overheid vangt Rode Kruis - Vlaanderen verzoekers om internationale bescherming op terwijl zij wachten op de uitkomst van hun procedure.

Functiebeschrijving

Je wordt ingeschakeld als mobiele begeleider in de regio Limburg (Leopoldsburg - Overpelt - Heusden-Zolder - Lanaken - Houthalen-Helchteren).

Concreet wil dit zeggen dat je tijdelijke personeelstekorten in de bovenstaande centra gaat opvangen of gaat helpen bij de opstart van een nieuw opvangcentrum binnen de regio.

Afhankelijk van de noden van het centrum, wordt je ingeschakeld om volgende taken op te nemen:

• Je staat mee in voor de dagelijkse organisatie in het centrum & bent aanspreekpunt voor praktische vragen van de verzoekers om internationale bescherming (bewoners).
• Je onthaalt en oriënteert nieuwe bewoners.
• Je vervult ad hoc administratieve opdrachten.
• Je houdt toezicht op de naleving van het huishoudelijk reglement.
• Je wordt in hoofdzaak ingeschakeld binnen de dagelijkse permanentie.
• Afhankelijk van het opvangcentrum en de duur van je opdracht kan je voor één of meerdere deeltaken ingezet worden:
  • School en vorming: je volgt de inhoudelijke en praktische aspecten van de bewoners inzake onderwijs en vorming op.
  • Activiteiten: je organiseert vormingsmomenten en sport- en ontspanningsactiviteiten uit voor de bewoners.
  • Digitalisering: het digitaliseren van administratieve werkprocessen en opvolgen van de centrumsite (SharePoint).
  • Procedure: je hebt een basiskennis van de procedure VIB en kan doorverwijzen naar de deskundige ter plaatse.
• Je volgt de procedures in het kader van het recht op opvang nauwgezet op.

Jouw profiel

• Je behaalde bij voorkeur een diploma hoger onderwijs in een menswetenschappelijke richting (sociaal werk, orthopedagogie, (toegepaste) psychologie, sociologie, criminologie, readaptatiewetenschappen,…) 
• Ervaring in het begeleiden van mensen in een kwetsbare situatie (bijvoorbeeld als opvoeder, maatschappelijk werker, consulent, ...) is een plus. Relevante stage-ervaring nemen we ook mee in onze evaluatie.
• Je hebt belangstelling voor en bij voorkeur ervaring in het werken met mensen met een verschillende culturele achtergrond.
• Je hebt ervaring opgebouwd in gesprekstechnieken (en durft in gesprek gaan over gevoelige onderwerpen).
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, een gezonde dosis assertiviteit en weet van aanpakken.
• Je werkt vlot in verschillende digitale systemen, o.a. MS Office (onder andere Word, Outlook, Excel, Teams, ...), elektronische opvolging van bewonersdossiers. 
• Je spreekt vlot meerdere talen (Nederlands, Engels, Frans, …), en bent ook goed in het vinden van andere non-verbale manieren om te communiceren.
• Je bent sociaal ingesteld en je past je gemakkelijk aan de nieuwe teams en omgevingen aan.
• Je houdt van variatie zowel op vlak van tewerkstellingsplaats, als uurregeling en collega’s (je werkt immers in verschillende teams met een wisselende samenstelling).
• Je bent bereid te werken in een ploegenstelsel met weekendprestaties (geen nachtdiensten).
• Je hebt een rijbewijs B en een eigen wagen.
• Je kan je makkelijk verplaatsen naar de verschillende opvangcentra in de regio vanuit je woonplaats (provincie Limburg).

Ons aanbod

• Je werkt in een gemiddelde werkweek van 38u (berekend op kwartaalbasis) in een variabel uurrooster met regelmatig weekendwerk
• Volgens een contract onbepaalde duur met clausule noodopvang: duur is afhankelijk van opdracht van de overheid in het kader van het organiseren van noodopvang voor verzoekers om internationale bescherming.
• Verloning volgens barema 232 in PC 319.00: we evalueren alle relevante werkervaring en nemen minstens de helft van je totaal aantal jaren werkervaring over. 
• Naast een extra flexibiliteitspremie voor de mobiele ploeg, ontvang je premies voor werken in late diensten, werken op zon- en feestdagen;
• Maaltijdcheques van 8 euro per dag.
• Groepsverzekering en mogelijkheid tot aansluiting bij hospitalisatieverzekering (met persoonlijke bijdrage).
• Je ontvangt een sociaal abonnement voor de afstand tot het dichtstbijzijnde opvangcentrum, de extra kilometers worden vergoed als verplaatsing in opdracht van de werkgever (0,43€/km).

Plaats van tewerkstelling

Limburg

Intro

Elke dag hebben mensen bloed nodig: na een operatie, een bevalling, een verkeersongeval… Daarom zamelt Rode Kruis-Vlaanderen jaarlijks ruim 350.000 bloedgiften in. Om het onze bloeddonoren gemakkelijk te maken, gaan we met onze mobiele afnameteams vier keer per jaar naar iedere gemeente. Om deze teams te versterken, zijn we op zoek naar een gemotiveerde jobstudent voor de maanden juli en augustus. Een job voor wie van afwisseling houdt.

Functiebeschrijving

• Je wordt ingeschakeld op de mobiele bloedinzamelingen in de regio Edegem;
• Je staat samen met je collega’s in voor het opstellen van de zaal met ligstoelen en de verdere voorbereidingen;
• Je begeleidt de donoren op een vlotte manier doorheen het donatieproces en zorgt dat ze de nodige informatie krijgen;
• Je kleeft de etiketten op de bloedzakken en geeft de lege bloedzak aan de donor;
• Je volgt strikte procedures gericht op kwaliteit en veiligheid;
• Je werkt deeltijds (19u/week).

Jouw profiel

• Je bent 18 jaar of ouder;
• Je volgt, bij voorkeur, een (para)medische opleiding zoals verpleegkundige, geneeskunde of verzorgkunde. Of je hebt enige ervaring in de medische sector;
• Je bent een dynamisch iemand met verantwoordelijkheidszin;
• Je ziet werk en staat je collega’s bij waar nodig;
• Je werkt precies en volgt nauwgezet de procedures en normen van Rode Kruis-Vlaanderen;
• Je bent punctueel, integer en gemotiveerd;
• Je bent sociaal ingesteld en je past je gemakkelijk aan de steeds wisselende afnameteams aan;
• Je bent bereid om voornamelijk ’s avonds te werken (de uren situeren zich meestal tussen 15u en 22u30);
• Je bent in staat je te verplaatsen naar de vertrekplaats Edegem.
• Je bent beschikbaar tijdens de maand juli en/of augustus 

Ons aanbod

Interimcontract via Randstad.

Hoe solliciteren?

Stuur jouw cv en motivatiebrief per mail naar het e-mailadres: leuven_876@randstad.be.
Vermeld in het onderwerp 'sollicitatie Rode Kruis + Jobstudent Bloedafname Assistent (mobiele collecte), regio Edegem.
(Let op! Gelieve niet online te solliciteren via de knop 'solliciteer nu'. Jouw kandidatuur wordt enkel in behandeling genomen wanneer je per mail solliciteert.)

Plaats van tewerkstelling

Je kan je verplaatsen naar de mobiele collecte vanuit je vertrekplaats Edegem of je kan van thuis uit rechtstreeks naar je werkplaats rijden.

Intro

Miljoenen mensen zijn op de vlucht voor oorlog, honger, vervolging of natuurgeweld. Het merendeel van hen verblijft in derdewereldlanden. Maar ook in België komen mensen toe op zoek naar een nieuwe thuis en een veilige haven. Op vraag van de overheid vangt Rode Kruis -Vlaanderen verzoekers om internationale bescherming op terwijl zij wachten op de uitkomst van hun procedure. Voor de maanden juli en augustus zijn wij op zoek naar een animator die ons kan ondersteunen in ons opvangcentrum te Berlaar.

Functiebeschrijving

• Je staat mee in voor de praktische organisatie van het centrum.
• Je vervult ondersteunende taken binnen het centrum.
• Je houdt toezicht op de naleving van het huishoudelijk reglement.
• Je organiseert activiteiten voor de bewoners (o.a. taallessen, sport, …)

Jouw profiel

• Je bent 18 jaar of ouder.
• Je beschikt bij voorkeur over een bachelor diploma in een menswetenschappelijke richting (maatschappelijk werk, orthopedagogie, (toegepaste) psychologie, …).
• Je werkt graag met mensen met een verschillende culturele achtergrond
• Je bent ondernemend en steekt vanaf je start actief de handen mee uit de mouwen.
• Je bent bereid te werken in een ploegenstelsel met weekendprestaties en bent flexibel.
• Je spreekt vlot meerdere talen (Nederlands, Engels, Frans, …).
• Je bent inlevend en diplomatisch, maar kan ook duidelijk grenzen stellen.
• Je bent beschikbaar in juli en/of augustus. 

Ons aanbod

Interimcontract via Randstad.

Hoe solliciteren?

Stuur jouw cv en motivatiebrief per mail naar het e-mailadres: leuven_876@randstad.be.
Vermeld in het onderwerp 'sollicitatie Rode Kruis + Jobstudent Animator, Opvangcentrum Berlaar'.
(Let op! Gelieve niet online te solliciteren via de knop 'solliciteer nu'. Jouw kandidatuur wordt enkel in behandeling genomen wanneer je per mail solliciteert.)

Plaats van tewerkstelling

• Berlaar

Intro

Het Belgische Rode Kruis-Vlaanderen (BRC-Fl) ondersteunt zusterverenigingen van het Rode Kruis in Subsaharaiaans Afrika bij het uitvoeren van impactvolle programma's op het gebied van Eerste Hulp, Bloed, Plasma en Rampenparaatheid. Via onze Knowledge Unite ontwikkelen we evidence-based tools, bieden we technische ondersteuning bij de implementatie en evalueren we continu de impact van onze operaties.

Functiebeschrijving

Als onderdeel van de Knowledge Unit is de Technisch Projectmanager verantwoordelijk voor het ontwikkelen van wetenschappelijk onderbouwde oplossingen binnen onze kerngebieden: Eerste Hulp, Bloed/Plasma en Rampenparaatheid (waaronder Epidemische Paraatheid). Dit omvat het ontwerpen van technische oplossingen en het leveren van deskundig advies ter ondersteuning van de implementatie van humanitaire operaties in onze partnerlanden.

Een belangrijk voorbeeld hiervan zijn onze opleidingsprogramma's, die gebaseerd zijn op wetenschappelijk gevalideerde richtlijnen voor Eerste Hulp en het werven van bloeddonoren. Daarnaast bieden we diensten aan om Rode Kruis-verenigingen te helpen hun organisatorische capaciteit in deze domeinen te versterken – zoals strategische planning, gegevensbeheer en monitoringsystemen.

Naast het ontwikkelen van oplossingen, haalt de Knowledge Unit ook inzichten en lessen uit veldoperaties in Afrika. Projectmanagers ter plaatse verzamelen en rapporteren gegevens die bijdragen aan ons continu leer- en impactevaluatieproces.

Tot slot heeft de afdeling, in een steeds competitievere financieringsomgeving, ook de taak om inkomstenstromen te diversifiëren. De Technisch Projectmanager speelt een sleutelrol bij het ondersteunen van financieringsvoorstellen, het betrekken van potentiële partners en het identificeren van nieuwe kansen om de impact van BRC-Fl te vergroten.

Jouw impact:

• Expertise opbouwen in de kerngebieden (Eerste Hulp, Bloed, Plasma-export, Epidemische Paraatheid)
• Impactvolle producten ontwerpen op basis van evidence-based practices (EBP)
• Technische begeleiding bieden aan projectteams in Subsahariaans Afrika
• Onderzoek uitvoeren, inzichten genereren en continu leren ondersteunen
• BRC-Fl vertegenwoordigen op technische fora en de zichtbaarheid van ons werk vergroten
• Nieuwe partnerschappen aangaan en financieringsvoorstellen ontwikkelen om onze impact te vergroten

Jouw profiel

• Een hogere opleiding in een wetenschappelijke of medische discipline (bv. gezondheidswetenschappen, bio-ingenieur, bedrijfskunde, biologie, enz.)
• Een sterk analytisch vermogen met goede structurerings- en probleemoplossende vaardigheden
• Sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden binnen diverse teams en culturen
• Een proactieve instelling en een groot verantwoordelijkheidsgevoel
• Didactische en coachingsvaardigheden
• Goede kennis van het Nederlands, Engels en Frans
• Flexibiliteit om te reizen naar locaties die niet altijd voor de hand liggen (gemiddeld 2-5 keer per jaar)
• Een langetermijnvisie en betrokkenheid bij de missie van RKVI
• Ervaring met projectmanagement (bij voorkeur in internationale hulp of in omgevingen met beperkte middelen)

Ons aanbod

• Een betekenisvolle, impactvolle rol in een doelgerichte organisatie
• Een gevarieerde en verantwoordelijke functie
• Een contract van onbepaalde duur
• Een competitief salaris met aantrekkelijke voordelen

Plaats van tewerkstelling

Mechelen

Intro

Je bent op zoek naar een uitdaging, je hebt een voorliefde voor HR en payroll, je werkt graag in een dynamische team én liefst dit alles binnen een professionele organisatie met maatschappelijke impact? Zoek niet verder!
Bij Rode Kruis-Vlaanderen kijken we binnen onze payroll-afdeling namelijk uit naar een nieuwe senior collega om het team te versterken.
 

Functiebeschrijving

Wat mag je bij ons verwachten?

Als Senior Payrollbeheerder bij Rode Kruis-Vlaanderen ben je verantwoordelijk voor een entiteit of collectief van entiteiten waarvoor jij in de lead bent betreffende loonverwerking. Je werkt autonoom op complexe dossiers en fungeert als expert & aanspreekpunt voor de medewerkers en management bij vragen over sociale wetgeving & payroll. Als Senior ondersteun je junior collega’s in geval van vragen. 

Kick je op complexiteit? Hou je van termen als 'decemberverrekening', 'variabele uurroosters', 'nachttoeslagen'? Kom dan zeker bij ons. Wist je dat het Rode Kruis-Vlaanderen meer dan 1900 medewerkers heeft, verspreid over verschillende paritaire comités, van de zorg, over de horeca tot de opvangcentra?

We werken samen met SDWorx (eBlox). Ook gebruiken we tools zoals Protime (tijdsregistratie) en SAP SuccessFactors (RMC/EC) voor een efficiënte verwerking en opvolging.
 

Jouw profiel

Heb je een hogere opleiding (of gelijkwaardig) genoten en minstens 5 jaar ervaring in Payroll van A-Z?

Wil je er 100% voor gaan? Ben jij die 'seasoned professional' die administratief nauwkeurig is, heb je cijfermatig inzicht en hecht je belang aan teamwork? Goed, dit zijn namelijk de competenties die we zoeken.

Ons aanbod

Bij Rode Kruis-Vlaanderen kan je rekenen op een marktconform salarispakket inclusief voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, woon werk vergoeding, eindejaarspremie, fietslease… ’s Middags kan je steeds genieten van een lekkere verse soep, al dan niet in het zonnetje op ons terras.

Je loon wordt bepaald volgens IFIC-barema (categorie 15). Je kan de baremalijsten vinden op https://werkenbij.rodekruis.be/barema. Voor deze functie verwijzen we naar 'IFIC-barema's'. 

Werken doe je in een glijtijdsysteem waarbij je na een inwerkperiode ook 2 dagen per week (in voltijdse tewerkstelling) thuis mag werken. Ons kantoor ligt op 15 minuutjes wandelen van station Mechelen, dus ook met het openbaar vervoer zijn we vlot bereikbaar.

Tot slot kan je rekenen op een fijn team van geëngageerde collega’s die je met veel plezier wegwijs maken binnen ons ecosysteem.

Aarzel niet om jouw kandidatuur te stellen of contact op te nemen wanneer er nog vragen zijn.
 

Plaats van tewerkstelling

Mechelen