Intro

Miljoenen mensen zijn op de vlucht voor oorlog, honger, vervolging of natuurgeweld. Het merendeel van hen verblijft in derdewereldlanden. Maar ook in België komen mensen toe op zoek naar een nieuwe thuis en een veilige haven. Op vraag van de overheid vangt Rode Kruis -Vlaanderen verzoekers om internationale bescherming op terwijl zij wachten op de uitkomst van hun procedure.

Functiebeschrijving

• Je leidt het centrum samen met de centrummanager. Je zorgt (samen) voor de organisatie van de dagelijkse werking en voor opvolging van de door jullie opgestelde budgetten;
• Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van een aantal deelgebieden in de werking die verdeeld worden naargelang de noden van het centrummanagement en de eigen competenties, waaronder opstellen werkplanning, personeelsadministratie, organisatie facilitaire diensten en overleg cateraar, coördinatie integratie en vrijwilligers, opvolging van de psychosociale ondersteuning, dienstverlening rond asielprocedure, medische dienst en activiteitenwerking;
• Je bent mee verantwoordelijk voor de leefbaarheid van het opvangcentrum en een goede dienstverlening aan de asielzoekers;
• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers, verzoekers om internationale bescherming en externe contacten;
• Je geeft feedback aan de hoofdzetel van Rode Kruis-Vlaanderen en gaat waar nodig met hen in overleg;
• Je coördineert de werking van het centrum volgens de afspraken met de hoofdzetel, de overeenkomsten met de overheid en de wettelijke normen.

Jouw profiel

• Je bezit minimum een bachelordiploma, bij voorkeur in een menswetenschappelijke richting of sociale richting;
• Van nature beschik je over leidinggevende competenties. Bij voorkeur kan je terugvallen op minimaal een eerste leidinggevende ervaring. Ook je overtuigingskracht behoort tot je sterke punten;
• Je hebt kennis en/of ervaring inzake psychosociale begeleiding. Ervaring in crisisopvang en werken met mensen met een diverse culturele achtergrond is aanbevolen. Kennis van de asielprocedure is een pluspunt;
• Je bent een organisatorisch talent en weet een gezonde dosis flexibiliteit aan de dag te leggen;
• Je staat stevig in je schoenen en treedt kordaat op in moeilijke situaties;
• Je bent creatief en werkt oplossingsgericht;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en kan je vlot uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels. Kennis van Duits en eventueel andere talen zijn een extra troef;
• Je bent bereid tot avond- en weekendwerk.

Ons aanbod

• Je werkt in een gemiddelde werkweek van 38u (berekend op kwartaalbasis) met regelmatig avond- en weekendwerk;
• Contract Onbepaalde Duur;
• Je loon wordt bepaald volgens barema 250 in paritair comité 319. Je kan de baremalijsten vinden op https://werkenbij.rodekruis.be/barema. Voor deze functie verwijzen we naar 'Barema's opvangcentra'. Rode Kruis-Vlaanderen erkent minstens de helft van je totale werkervaring als anciënniteit, ook als die ervaring niet relevant is voor de functie;
• Samen met de centrummanager verzeker je de permanentiediensten binnen een 24/7-werkomgeving, waarvoor je voor deze diensten een bruto premie ontvangt;
• Maaltijdcheques van 8 euro per dag;
• Groepsverzekering en mogelijkheid tot aansluiting bij hospitalisatieverzekering (met persoonlijke bijdrage);
• Woon-werkverkeer met de trein wordt volledig terugbetaald – in een busabonnement komen we 75% tussen, een netto fietsvergoeding van 0,36€/km; vergoeding overige vervoersmiddelen (auto, moto) is overeenkomstig sectorale en wettelijke regels.

Plaats van tewerkstelling

• Beveren

Intro

Miljoenen mensen zijn op de vlucht voor oorlog, honger, vervolging of natuurgeweld. Het merendeel van hen verblijft in derdewereldlanden. Maar ook in België komen mensen toe op zoek naar een nieuwe thuis en een veilige haven. Op vraag van de overheid vangt Rode Kruis -Vlaanderen verzoekers om internationale bescherming op terwijl zij wachten op de uitkomst van hun procedure.

Functiebeschrijving

• Je staat mee in voor de praktische organisatie van het opvangcentrum;
• Je zorgt voor een adequate toepassing van het huishoudelijk reglement;
• Je staat mee in voor de psychosociale begeleiding van de verzoekers om internationale bescherming;
• Je verzorgt administratieve (post,…) en logistieke taken (stockbeheer,..);
• Je zorgt voor een goede informatiedoorstroming;
• Je hebt een signaalfunctie ten opzichte van de centrumverantwoordelijke.

Jouw profiel

• Je beschikt minimaal over een diploma secundair onderwijs in een mensgerichte opleiding en hebt hierbij ervaring opgebouwd in gesprekstechnieken (en kan hierbij in gesprek gaan over gevoelige onderwerpen)
• Je hebt ervaring in het werken met mensen met een verschillende culturele achtergrond
• Ideaal heb je al een aantal jaren ervaring in het psychosociaal begeleiden van mensen in een kwetsbare situatie (bijvoorbeeld als opvoeder, maatschappelijk werker, consulent, ...)
• Je bent ondernemend en steekt vanaf je start actief de handen mee uit de mouwen.
• Je bent bereid te werken in een ploegenstelsel met weekendprestaties en bent flexibel.
• Je spreekt vlot meerdere talen (Nederlands, Engels, Frans, …).
• Je werkt vlot en efficiënt met verschillende toepassingen binnen MS Office (onder andere Word, Outlook, Excel, Powerpoint). Tegelijk heb je ervaring met elektronische opvolging van bewonersdossiers. Kennis en/of ervaring met SharePoint is een plus.
• Je bent een organisatietalent en administratief nauwkeurig.
• Je bent inlevend en diplomatisch, maar kan ook duidelijk grenzen stellen.

Ons aanbod

• Voltijdse functie (38u/week);
• Contracttype: Contract onbepaalde duur met clausule noodopvang: duur is afhankelijk van opdracht van de overheid in het kader van het organiseren van noodopvang voor verzoekers om internationale bescherming
• Wakende nachten van 21u45 tot 8u, waarbij je in een cyclus van 7 opeenvolgende nachten werkt, afgewisseld met 7 opeenvolgende vrije dagen;
• Je loon wordt bepaald volgens barema 224 in paritair comité 319. Je kan de baremalijsten vinden op https://werkenbij.rodekruis.be/barema. Voor deze functie verwijzen we naar 'Barema's opvangcentra'. Rode Kruis-Vlaanderen erkent minstens de helft van je totale werkervaring als anciënniteit, ook als die ervaring niet relevant is voor de functie;
• Voor het werken in de nacht ontvang je een gemiddelde ploegentoeslag van 24,93%;
• Maaltijdcheques van 8 euro per dag;
• Ecocheques
• Groepsverzekering en mogelijkheid tot aansluiting bij hospitalisatieverzekering (met persoonlijke bijdrage);
• Woon-werkverkeer met de trein wordt volledig terugbetaald – in een busabonnement komen we 75% tussen, een netto fietsvergoeding van 0,36 €/km; vergoeding overige vervoersmiddelen (auto, moto) is overeenkomstig sectorale en wettelijke regels.

Plaats van tewerkstelling

• Sint-Laureins

Intro

Grote incidenten, industriële of andere grote branden, overstromingen, vliegtuigen in nood, treinrampen, dit zijn nog maar enkele van de impactvolle problemen die heel realistisch zijn en waarvoor Rode Kruis-Vlaanderen 24/7 paraat moet staan. Om Rode Kruis-Vlaanderen nog beter voor te bereiden zijn we op zoek naar een gedreven professional met een passie voor rampenhulpverlening. Iemand die beleidsvoorbereidende processen mee kan uitschrijven, stroomlijnen en uniformiseren. Ben jij gebeten door deze materie dan ben jij de geknipte persoon om onze huidige coördinator Rampenhulpverlening bij te staan om dit domein te versterken!

Functiebeschrijving

Als coördinator Rampenhulpverlening ben je verantwoordelijk voor het coördineren van de inzet van Rode Kruis-Vlaanderen in noodsituaties en bij rampen. Je hebt uitgebreide expertise in noodplanning en bent in staat om snel te handelen en beslissingen te nemen onder druk. Je hebt een proactieve houding, kan procedures uitwerken, implementeren en borgen.
Hierbij werk je nauw samen met verschillende in- en externe (instanties en disciplines) stakeholders om een efficiënte hulpverlening te waarborgen.
Jouw taken en verantwoordelijkheden op een rijtje:

• Overkoepelend coördineren van de rampenhulpverlening binnen het toegewezen domein als SPOC voor de in- en externe stakeholders en overheidsinstanties.
• Aansturen en coachen van hulpverleners en coördinatoren.
• Uitwerken, actualiseren en borgen van noodplannen en procedures.
• Evalueren van de effectiviteit van de hulpverlening en initiëren van verbetertrajecten.
• Adviseren van het management over beleid en strategie inzake rampenrespons.

Jouw profiel

Je bent analytisch sterk en hebt een brede kennis binnen rampenhulpverlening en crisissituaties waardoor je vlot voorbereidend beleidsmatig werk kunt doen door middel van het uitschrijven van procedures, draaiboeken gebaseerd op wetenschappelijk onderbouwde studies en als ervaringsdeskundige.

• Je hebt minimaal een bachelor diploma.
• Je bent in het bezit van een postgraduaat rampenmanagement en hebt expertise binnen crisisbeheer.
• Je hebt kennis van noodplanning, procedures en hulpverleningsprotocollen.
• Je beschikt over sterke communicatieve en leiderschapsvaardigheden.
• Je bent stressbestendig en in staat om effectief en efficiënt te handelen in crisissituaties.
• Je bent een teamplayer met een proactieve en resultaatgerichte instelling.
• Ervaring in een leidinggevende rol binnen de hulpverlening of crisismanagement is een absolute meerwaarde.
• Affiniteit met vrijwilligerswerking binnen crisisstructuren is een meerwaarde.
• Talen: Nederlands. Functionele kennis van Frans en Engels.
• Bereidheid tot regelmatig avond- en weekendwerk en verplaatsingen naar in- en externe stakeholders

Ons aanbod

Een gevarieerde en verantwoordelijke functie met ruimte voor initiatief en zelfstandigheid bij een maatschappelijk relevante organisatie waarbij je een rechtstreekse bijdrage kan leveren aan levensreddende initiatieven.

• Een contract van onbepaalde duur
• Marktconforme verloning
• Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, fietsvergoeding, …

Wil jij samen met ons het verschil maken?

Solliciteer nu en word onderdeel van een organisatie die helpt helpen!

Plaats van tewerkstelling

Motstraat 40, 2800 Mechelen

Intro

Miljoenen mensen zijn op de vlucht voor oorlog, honger, vervolging of natuurgeweld. Het merendeel van hen verblijft in derdewereldlanden. Maar ook in België komen mensen toe op zoek naar een nieuwe thuis en een veilige haven. Op vraag van de overheid vangt Rode Kruis -Vlaanderen verzoekers om internationale bescherming op terwijl zij wachten op de uitkomst van hun procedure. Voor de zomermaanden zijn wij op zoek naar een animator die ons kan ondersteunen in ons opvangcentrum te Ronse. 

Functiebeschrijving

• Je staat mee in voor de praktische organisatie van het centrum.
• Je vervult ondersteunende taken binnen het centrum.
• Je houdt toezicht op de naleving van het huishoudelijk reglement.
• Je organiseert activiteiten voor de bewoners (o.a. taallessen, sport, …)

Jouw profiel

• Je bent 18 jaar of ouder. 
• Je volgt bij voorkeur een opleiding in een menswetenschappelijke richting (maatschappelijk werk, orthopedagogie, (toegepaste) psychologie, …).
• Je werkt graag met mensen met een verschillende culturele achtergrond
• Je bent ondernemend en steekt vanaf je start actief de handen mee uit de mouwen.
• Je bent bereid te werken in een ploegenstelsel met weekendprestaties en bent flexibel (tussen 7u45 en 22u).
• Twee à drie late shiften per week en elke drie weken een weekend.
• Je spreekt vlot meerdere talen (Nederlands, Engels, Frans, …).Je bent inlevend en diplomatisch, maar kan ook duidelijk grenzen stellen.
• Je bent beschikbaar in juli en/of augustus

Ons aanbod

Interimcontract via Randstad. 

Plaats van tewerkstelling

• Ronse

Hoe solliciteren?

Stuur jouw cv en motivatiebrief per mail naar het e-mailadres: leuven_876@randstad.be.
Vermeld in het onderwerp 'sollicitatie Rode Kruis + 'Jobstudent Animator, Noodopvangcentrum Ronse'.

Intro

Ben jij een ambitieuze professional met interesse en passie voor hulpverlening die kadert binnen onze ‘rampenhulpverlening’ ? Wil jij een expert worden in het verhogen van de kwaliteit en efficiëntie van hulpverlening op preventieve hulpacties (kleine tot grote evenementen)  in Vlaanderen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

We zijn bij Rode Kruis-Vlaanderen op zoek naar een enthousiaste collega die zich helemaal wil verdiepen in onze vakgebieden en zichzelf wil ontwikkelen tot een ware specialist binnen dit domein. Hierbij geven we je de kans om je verder te verdiepen in de materie je interesses ten volle te benutten om zo mee te bouwen aan een duurzame, kwalitatieve toekomst op vlak hulpverlening op preventieve hulpacties .

Als coördinator Preventieve Hulpacties bij het Rode Kruis-Vlaanderen ben je ons deskundig aanspreekpunt voor vrijwilligers, lesgevers, collega’s en externe actoren inzake hulpverlening op kleine en grote evenementen.  Je bewaakt de professionaliteit van deze dienstverlening en zorgt ervoor dat alles conform de huidige wetgeving gebeurt. Je staat ook in voor de verdere uitbouw en professionalisering van de hulpinzet tijdens diverse evenementen.

Functiebeschrijving

• Behoefteanalyse: Je hebt regelmatig overleg met overheidsinstellingen, vrijwilligers en andere hulpdiensten om de noden binnen de medische en psychosociale hulpverlening op evenementen te identificeren
• Beleidsontwikkeling: Je vertaalt de noden naar beleid dat de kwaliteit, efficiëntie en doelgerichtheid van de evenementenhulpverlening verzekert. Je hebt een vlotte pen om deze zaken in de juiste procedures en nota’s te gieten
• Projectbeheer: Je stelt projecten voor en volgt deze zelfstandig op
• Kwaliteitsbewaking: Je bewaakt de kwaliteit en beschikbaarheid van middelen en hulpverleners  voor evenementenhulpverlening
• Advies en Vertegenwoordiging: Je adviseert de manager interventie en vertegenwoordigt Rode Kruis-Vlaanderen in werkgroepen binnen meerdere beleidsdomein, coördinatie- en veiligheidsorganen
• Innovatie: Je werkt digitaliseringsprojecten en nieuwe technologieën uit en volgt deze op binnen de evenementenhulpverlening
• Leidinggeven: Mee aansturen van een teams en in projecten met vrijwilligers

Jouw profiel

• Diploma: Je hebt een master diploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Ervaring: Je bent het gewoon om projectmatig te werken op een autonome wijze. Je hebt ervaring binnen de sector en/of met vrijwilligers. Een medische achtergrond is een grote troef.
• Competenties: Je neemt neemt graag initiatief, komt proactief met verbetervoorstellen die je op communicatieve wijze kan voorstellen aan de verschillende belangengroepen. Een eerste ervaring als leidinggevende is een grote plus.
• Kennis: Je hebt interesse in Evidence Based Practices. Je hebt een goede kennis van MS Office.
• Talen: Nederlands. Functionele kennis van Frans en Engels zijn een plus.
• Flexibiliteit: Je bent bereidheid tot occasioneel avond- en weekendwerk en verplaatsingen voor contacten met stakeholders.

Ons aanbod

• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamische organisatie
• De kans om een verschil te maken in de samenleving
• Een collegiale werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
• Marktconform salarispakket en secundaire arbeidsvoorwaarden 

Ben jij de Domeincoördinator Preventieve Hulpacties die wij zoeken? Solliciteer dan meteen en maak binnenkort deel uit van ons team!

Plaats van tewerkstelling

Motstraat 40, 2800 Mechelen

Intro

Millions of people are fleeing war, hunger, persecution or natural disasters. Most of them reside in third-world countries. But people also arrive in Belgium in search of a new home and a safe haven. 
At the request of the government, the Belgian Red-Cross receives refugees in a temporary emergency reception center in Sint-Lambrechts-Woluwe.

Functiebeschrijving

• You ensure adequate compliance with housekeeping regulations.
• You are jointly responsible for the practical organization of the reception center.
• You are responsible for the psychosocial counseling of the residents (both individual and family counseling).
• You organize activities for the residents (such as language lessons, sports, etc.).
• Each supervisor is involved in a specific sub-task. You are responsible for the follow-up of the medical part of the operation:
  • You select/recognize complaints from residents and refer if necessary.
  • You attend consultations (in collaboration with the center physician) and follow up.
  • Manning the medical secretariat: scheduling appointments, inventorying pharmacy and medical supplies, setting up registration systems, checking medical invoices, fol-lowing up files, following up on admissions, etc.
  • You carry out minor care and medical treatments (first aid).
  • You follow up cooperation with: CLBs of the schools, K&G, V.R.G.T., general practi-tioners, Tropical Institute, ... and develops these.
  • You follow up and develop the prevention component.
  • You develop a training component around specific medical cases.

Jouw profiel

• You preferably have a degree in nursing (bachelor) or in a (para)medical field. If you have relevant nursing experience in the medical field, a degree in social sciences or humanities may also qualify you.
• You have experience working with people from different cultural backgrounds
• Ideally, you already have several years of experience in psychosocial counseling of people in vulnerable situations (e.g. as an educator, social worker, counselor, etc.)
• You are entrepreneurial and actively roll up your sleeves from the start.
• You are willing to work in a shift system with weekend shifts and are flexible.
• You are fluent in several languages (Dutch, English, French, etc.).
• You work fluently and efficiently with different applications within MS Office (including Word, Outlook, Excel, Powerpoint). At the same time you have experience with electronic follow-up of resident files. Knowledge and/or experience with SharePoint is a plus.
• You are an organizational talent and administratively accurate.
• You are empathetic and diplomatic, but can also set clear boundaries.

Ons aanbod

• Full-time position (38h/week);
• Shift performance (early, day and late shifts + weekend shift (1 weekend out of 3));
• Employment in an emergency reception center: duration depends on government assignment in the context of organizing emergency shelter for applicants for international protection;
• Salary according to bar scale 232 in PC 319.00. Here we include the total number of years of relevant medical work experience, the remaining years of non-medical work experience we take half. You can find the bar scale list on  https://werkenbij.rodekruis.be/barema . Click on 'Barema's opvangcentra';
• Meal vouchers of 8 Euro per day;
• Group insurance and possibility of joining hospitalisation insurance with personal contribution
• Commuting by train is fully reimbursed; 75% contribution for use of other public transport (bus, tram, metro, etc.); bicycle allowance of 0.36€/km; other means of transport (car, motorcycle, etc.) is in line with sectoral and legal regulations.

Plaats van tewerkstelling

• Sint-Lambrechts-Woluwe