Intro

Miljoenen mensen zijn op de vlucht voor oorlog, honger, vervolging of natuurgeweld. Het merendeel van hen verblijft in derdewereldlanden. Maar ook in België komen mensen toe op zoek naar een nieuwe thuis en een veilige haven. Op vraag van de overheid vangt Rode Kruis -Vlaanderen verzoekers om internationale bescherming op terwijl zij wachten op de uitkomst van hun procedure.

Functiebeschrijving

• Je zorgt voor een adequate naleving van het huishoudelijk regelement.
• Je staat mee in voor de praktische organisatie van het opvangcentrum.
• Je staat in voor de psychosociale begeleiding van de bewoners (zowel individuele als gezinsbegeleiding).
• Je organiseert activiteiten voor de bewoners (o.a. taallessen, sport,...)
• Elke begeleider wordt ingeschakeld in een specifieke deeltaak. Jij staat in voor de opvolging van het medisch luik van de werking:
  • Je selecteert/herkent klachten van bewoners en verwijst door indien nodig.
  • Je woont consultaties bij (i.s.m. de centrumarts) en volgt verder op.
  • Je bemant het medisch secretariaat : je plant afspraken, inventariseert apotheek en medisch materiaal, zet registratiesystemen op, controleert medische facturen, volgt dossiers op, volgt opnames op,..
  • Je doet kleine verzorgingen en medische behandelingen (EHBO).
  • Je volgt de samenwerking op met: CLB’s van de scholen, K&G, V.R.G.T., huisartsen, Tropisch Instituut, … en bouwt deze verder uit.
  • Je volgt het preventieluik op en bouwt dit verder uit.
  • Je bouwt een vormingsluik uit rond specifiek medische casussen.

Jouw profiel

• Je beschikt over een diploma in de verpleegkunde. 
• Je hebt ervaring in het werken met mensen met een verschillende culturele achtergrond
• Ideaal heb je al een aantal jaren ervaring in het psychosociaal begeleiden van mensen in een kwetsbare situatie (bijvoorbeeld als opvoeder, maatschappelijk werker, consulent, ...)
• Je bent ondernemend en steekt vanaf je start actief de handen mee uit de mouwen.
• Je bent bereid te werken in een ploegenstelsel met weekendprestaties en bent flexibel.
• Je spreekt vlot meerdere talen (Nederlands, Engels, Frans, …).
• Je werkt vlot en efficiënt met verschillende toepassingen binnen MS Office (onder andere Word, Outlook, Excel, Powerpoint). Tegelijk heb je ervaring met elektronische opvolging van bewonersdossiers. Kennis en/of ervaring met SharePoint is een plus.
• Je bent een organisatietalent en administratief nauwkeurig.
• Je bent inlevend en diplomatisch, maar kan ook duidelijk grenzen stellen.

Ons aanbod

• Voltijdse functie (38u/week);
• Shiftprestaties (vroege, dag- en late diensten + weekenddienst (1 weekend op 3);
• Contract onbepaalde duur
• Je loon wordt bepaald volgens barema 232 in paritair comité 319. Je kan de baremalijsten vinden op https://werkenbij.rodekruis.be/barema. Voor deze functie verwijzen we naar 'Barema's opvangcentra'. Rode Kruis-Vlaanderen erkent het totaal aantal jaren relevante verpleegkundige werkervaring als anciënniteit, de overige jaren niet-verpleegkundige werkervaring nemen we voor de helft over;
• Maaltijdcheques van 8 euro per dag;
• Groepsverzekering en mogelijkheid tot aansluiting bij hospitalisatieverzekering (met persoonlijke bijdrage);
• Woon-werkverkeer met de trein wordt volledig terugbetaald – in een busabonnement komen we 75% tussen, een netto fietsvergoeding van 0,36€/km; vergoeding overige vervoersmiddelen (auto, moto) is overeenkomstig sectorale en wettelijke regels.

Plaats van tewerkstelling

• Wingene

Intro

Elke dag hebben mensen bloed nodig: na een operatie, een bevalling, een verkeersongeval... Daarom zamelt Rode Kruis-Vlaanderen jaarlijks ruim 350.000 bloedgiften in. Om onze teams te versterken , zijn we op zoek naar verpleegkundigen. Een job voor wie van afwisseling houdt en graag in team werkt.
Wil jij je mee inzetten en het verschil maken voor de patiënten die een bloedproduct nodig hebben?

Functiebeschrijving

• Je wordt ingeschakeld in Donorcentrum en/of  op de mobiele bloedinzamelingen
• Je staat samen met je collega's in voor het voorbereiden en/of afsluiten van de zaal 
• Je begeleidt de donoren op een vlotte manier doorheen het donatieproces en zorgt dat ze de nodige informatie krijgen;
• Je registreert de donoren;
• Je kleeft de etiketten op de nodige afnamesets;
• Je verwijdert de naald nadat de bloedafname is afgerond.
• Je legt het drukverband aan;
• Je volgt strikte procedures gericht op kwaliteit en veiligheid;
• Je bent ambassadeur van het Rode Kruis-Vlaanderen;
• Je geeft donoren informatie omtrent hun donatie en je moedigt hen aan om een nieuwe afspraak te maken en/of eventueel voor een ander bloedproduct

Jouw profiel

• Je beschikt over een diploma verpleegkunde
• Je bent een dynamisch iemand met verantwoordelijkheidszin;
• Je werkt nauwkeurig en staat in voor de opvolging van de procedures en normen van Rode Kruis­ Vlaanderen. Als je ervaring hebt opgedaan met het werken binnen een kwaliteitssysteem, is dit een plus;
• Je beschikt over een gezonde dosis assertiviteit en weet van aanpakken;
• Je bent sociaal ingesteld en je past je gemakkelijk aan de steeds wisselende afnameteams aan;
• Je bent donorgericht en beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
• Kennis van MS Office is een pluspunt;
• Je bent snel vertrouwd met nieuwe (bedrijfs)applicaties;
• Je bent bereid om voornamelijk ’s avonds (mobiele collecte) en/of te werken in een variabel rooster (mobiele collecte en donorcentrum
• Je hebt bij voorkeur een rijbewijs B en een eigen wagen.

Ons aanbod

• Contract onbepaalde duur;
• Een veelzijdige en afwisselende job met vele persoonlijke contacten;
• Donorcentrum: Je wordt tewerkgesteld in een variabel uurrooster waarbij de werkuren zich situeren tussen 08u00 en 21u30. Als verpleegkundige heb je bovendien nooit nachtwerk; 
• Combinatie van werken in een donorcentrum en mobiele collecte mogelijk; 
• Deeltijdse tewerkstelling 19 tot 24u (gemiddeld). Deze worden hoofdzakelijk verspreid van maandag tot vrijdag. Zaterdagwerk maakt echter ook deel uit van het uurrooster en het aantal te werken zaterdagen zal de komende 3 jaar gestaag verhogen van maximum 3 tot 14;
• We bieden je marktconforme voorwaarden aan:
  • maaltijdcheques
  • overname van je volledige relevante anciënniteit
  • eindeloopbaandagen
  • eindejaarspremie met attractiviteitspremie
  • premies voor avondwerk
  • groepsverzekering aan (vanaf 25 jaar)
• Je krijgt de nodige begeleiding en opleiding om je functie goed uit te oefenen.

Plaats van tewerkstelling

• Donorcentrum Torhoutsesteenweg 56, 8400 Oostende 

Intro

De Diensten voor het Bloed van Rode Kruis-Vlaanderen verzamelen, bewerken en distribueren bloed en bloedproducten naar de ziekenhuizen. Samen met 650 personeelsleden streven we daarbij naar een performante interne organisatie én de ontwikkeling van een hoogwaardige kwaliteitscultuur. Zo garanderen we een correcte dienstverlening aan onze verschillende klantengroepen. Als medisch laboratoriumtechnoloog op het centraal labo bepaal je mee of een bloedgift veilig is voor de verdere bereiding van bloedproducten die Rode Kruis-Vlaanderen ter beschikking stelt van de ziekenhuizen.
 
 

Functiebeschrijving

•    Als medisch laboratoriumtechnoloog voer je testen uit op bloed-, plasma- en bloedplaatjesdonaties, met het oog op de vrijgave van bloedproducten voor bedeling aan de ziekenhuizen, volgens de voorgeschreven procedures en met alle bijkomende administratieve taken;
•    Je voert testen uit in de domeinen hematologie, immuunhematologie, infectieuze serologie en NAT testen in een hoogtechnologische, state-of-the-art geautomatiseerde laboratoriumomgeving. Ook het bijbehorend onderhoud van de toestellen behoort tot je takenpakket;
•    Je engageert je - samen met je collega’s- om te werken in een ISO 15189 geaccrediteerd laboratorium, met het oog op een continue efficiëntie- en kwaliteitsverbetering teneinde de klantenservice te optimaliseren;
•    Je documenteert je handelingen correct; je rapporteert mogelijke risico’s en gevaren en doet voorstellen voor procesverbetering om deze risico’s maximaal te vermijden;
•    Je werkt mee aan validaties.

Jouw profiel

•    Je beschikt over de erkenning Medisch Laboratorium Technoloog.
•    Je bent een dynamisch iemand met verantwoordelijkheidszin.
•    Je handelt efficiënt in alle situaties.
•    Je werkt precies en staat in voor de opvolging van procedures en normen.
•    Je kan zelfstandig werken, maar je werkt graag en goed in team en past je gemakkelijk aan.
•    Je werkt nauwkeurig en resultaatgericht.
•    Je bent integer, stressbestendig en blijft professioneel in alle situaties. Je bent bereid te werken volgens een variabel uurrooster zodat de continuïteit van de medische dienstverlening ten allen tijde gewaarborgd kan worden. Concreet betekent dit dat je kan ingezet worden als volgt:
 
o    Op weekdagen starten tussen 6.30u en 7u15 of af en toe tussen 9u30 en 10u15 (late)
o    Tijdens de nacht (23u – 07u van maandag tot donderdag; ongeveer om de 8-tal weken)
o    Op zaterdagen (starten tussen 6.30u en 7u15 of om 6u) ongeveer om de 2 à 3 weekends)
o    Nooit op zondag (behalve misschien tijdens de eindejaarsperiode, afhankelijk van hoe de feestdagen precies vallen)
o    Op feestdagen (starten tussen 6.30u en 7u15 met beurtsysteem).
 

Ons aanbod

•    Voltijds contract van onbepaalde duur (38 uur per week; 7u36 per dag met een half uur onbetaalde middagpauze).
•    Marktconforme voorwaarden: overname van je relevante anciënniteit, eindeloopbaandagen, eindejaarspremie met attractiviteitspremie en premies voor weekend- en nachtwerk. Bijkomend bieden we je ook een verzekeringspakket (leven, overlijden, gewaarborgd inkomen) vanaf 25 jaar.
•    De nodige begeleiding en opleiding om je functie goed uit te oefenen.

Plaats van tewerkstelling

• Mechelen

Intro

De Medewerker Validatie-Monitoring-Kalibratie van de dienst O&S staat in voor de planning, rapportering, testen, .. kortom alle taken die verband houden met de validatie, monitoring en de kalibratie van de generieke systemen en de volledige opvolging van de set afwijkingen van de verbruiksgoederen binnen Dienst Voor het Bloed/Collecte, Productie & Distributie.  We zoeken een medewerker validatie, monitoring en kalibratie die ofwel op op het hoofdkantoor in Mechelen kan werken of in ons kantoor in Gent. 
 

Functiebeschrijving

•    Technische expert ivm validatie en kalibratie
•    Is verantwoordelijk voor het uitvoeren van validaties van generieke systemen vlgs VMP van verschillende diensten of n.a.v. wijzigingsbeheer
•    Organiseren, opvolgen en uitvoeren van kalibraties
•    Opvolgen en rapporteren van afwijkingen en setafwijkingen
•    In overleg met CPD instaan voor planning POH van het productie-equipment
•    Opvolging en onderhoud van validatie en kalibratiemateriaal
•    Uitvoeren van controle testen op lastoestellen ( validatie)
•    Etiketten infrastructuur
•    Opvolging Centraal Monitoring Systeem 
•    Opvolgen en updaten van de call tree m.b.t. temperatuurmonitoring
•    Organiseren en opvolgen van temp controle op bloedproducten en stalen
•    Organiseren en opvolgen van temp controle bij externe transportdiensten 
•    Rapportering

Jouw profiel

Je beschikt over een bachelor diploma (of gelijkwaardig door ervaring)

Eerlijk en consequent in visie en gedrag, komt beloftes na, neemt verantwoordelijkheid voor eigen beslissingen  
Kan goed in team werken 
Professionele houding 
Communicatief 
Geeft bij teamoverleg de nodige info om de continuïteit van de dienst te verzekeren  
Bij technische problemen zoekt naar de oorzaak en tracht deze op te lossen 
Zeer nauwkeurig, oog voor kwaliteit 
Correcte werkdiscipline 
Kan onderscheid maken tussen dringende en niet dringende zaken 
Kan initiatieven aanbieden 
Taalkennis: Nederlands (& Engels) 
Rijbewijs B

Ons aanbod

Een veelzijdige en afwisselende job met vele persoonlijke contacten; 
Voltijdse tewerkstelling (38u/week).  
We bieden je marktconforme voorwaarden aan: maaltijdcheques, overname van de helft van je reeds opgebouwde anciënniteit, eindeloopbaandagen, vakantiegeld en eindejaarspremie. Daarnaast bieden we je een groepsverzekering aan (vanaf 25 jaar); 

Je loon wordt bepaald volgens IFIC-barema (categorie 13). Je kan de baremalijsten vinden op https://werkenbij.rodekruis.be/barema. 
Je krijgt de nodige begeleiding en opleiding om je functie goed uit te oefenen. 

Plaats van tewerkstelling

• Campus Gent, Ottergemsesteenweg 413
• Hoofdkantoor Mechelen, Motstraat 42

Intro

Rode Kruis-Vlaanderen is een onafhankelijke vrijwilligersorganisatie die via het Belgische Rode Kruis deel uitmaakt van de Internationale Rode Kruis- en Rode Halve Maanbeweging. De organisatie telt zo'n 1900 werknemers en 14.000 vrijwilligers.

Rode Kruis-Vlaanderen heeft zeer uiteenlopende activiteiten. Enerzijds heb je de Dienst voor het Bloed, een boeiende wereld gehuld in wetenschap en technologie waarin onder meer bloed en bloedproducten vrijgegeven worden aan ziekenhuizen. Anderzijds biedt onze organisatie ook humanitaire diensten zoals hulp bij rampen, eerste hulpopleidingen... Deze brede waaier aan activiteiten maakt het des te boeiender voor de dienst HR. 

Functiebeschrijving

Als HRBP ben je het aanspreekpunt voor de Humanitaire Diensten binnen onze organisatie. Je levert professioneel advies aan het management over diverse HR-aspecten zoals loonbeleid, aanwerving, personeelsplanning, beoordeling, interne mobiliteit, ontslag en verzuim. Jouw begeleiding helpt het management om hun businessdoelstellingen te behalen.

• Je zorgt voor de correcte implementatie en uitvoering van toegewezen HR-processen en bent de motor achter de ontwikkeling van nieuwe HR-processen die inspelen op strategische uitdagingen. 
• Samen met het lijnmanagement organiseer, leid en coördineer je HR-projecten en werk je actief mee aan diverse projecten binnen de HR-dienst ter optimalisatie van onze werking. Daarnaast rapporteer je over de belangrijkste KPI’s, HR-processen en de voortgang van projecten. 
• Je volgt veranderingen in de sociale wetgeving op en zorgt voor een correcte vertaling en implementatie hiervan binnen de organisatie en je team. 
• Je zorgt voor een nauwkeurige administratie, rapportage en digitale verwerking van je acties in ons personeelsbeheersysteem.
• Je rapporteert aan de HR manager.

Jouw profiel

Rode Kruis-Vlaanderen is een atypische organisatie in de humanitaire en medische sector, en voor de HR Business Partner zoeken we dan ook een atypisch profiel. Onze ideale kandida(a)t(e) voor deze functie is iemand met een masterdiploma (Handelsingenieur, Economie, exacte wetenschappen, ingenieurswetenschappen…), sterke analytische vaardigheden en ervaring in project management en corporate processen, uiteraard aangevuld met interesse in Human Resources. Misschien is dat niet helemaal wat je verwacht voor iemand met de functietitel HR Business Partner, maar als je jezelf in dit profiel herkent en je nieuwsgierigheid is gewekt, lichten we je de redenering erachter graag toe! 

Daarnaast zijn volgende zaken belangrijk: 

• Voor deze rol zoeken we een ervaren professional die sterk is in coördineren. Je hebt bij voorkeur ervaring als leidinggevende zodat je als een waardevolle sparringpartner voor andere managers kan fungeren. Je bent een proactieve denker die niet alleen grondig in de dossiers duikt, maar ook kan vooruitkijken op de middellange tot lange termijn. Je bent in staat om in co-creatie met de toegewezen entiteiten een praktische en effectieve HR-strategie te ontwikkelen die de bedrijfsdoelstellingen ondersteunt.
• Je beschikt daarnaast over sterke analytische vaardigheden, waarmee je complexe situaties kunt doorgronden en data-gedreven beslissingen neemt. Je weet hoe je processen kunt optimaliseren en vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen. Managementskills zoals plannen, prioriteiten stellen en stakeholders overtuigen, maken van jou een stevige schakel in onze organisatie.
• Een goede feeling met je business en de wil om voor hen klaar te staan is onontbeerlijk. 
• Bij Rode Kruis-Vlaanderen werken we bovendien volgens een evidence-based logica, waarbij onze activiteiten trachten te onderbouwen met wetenschappelijke evidentie. Deze lijn trekken we maximaal door naar onze HR-activiteiten.
   

Ons aanbod

• Bij Rode Kruis-Vlaanderen kan je rekenen op een marktconform salarispakket inclusief voordelen zoals bedrijfswagen (of mobiliteitsbudget), maaltijdcheques, groepsverzekering, woon werk vergoeding, eindejaarspremie, fietslease… ’s Middags kan je steeds genieten van een verse soep, al dan niet in het zonnetje op ons terras.
• Werken doe je in een glijtijdsysteem waarbij na een inwerkperiode ook thuiswerk mogelijk is. Ons kantoor ligt op 5 minuten wandelen van station Mechelen, dus ook met het openbaar vervoer zijn we vlot bereikbaar.
• Tot slot kan je rekenen op een fijn team van geëngageerde collega’s die je met veel plezier wegwijs maken binnen ons ecosysteem. 

Plaats van tewerkstelling

• Mechelen

Intro

Miljoenen mensen zijn op de vlucht voor oorlog, honger, vervolging of natuurgeweld. Het merendeel van hen verblijft in derdewereldlanden. Maar ook in België komen mensen toe op zoek naar een nieuwe thuis en een veilige haven. Op vraag van de overheid vangt Rode Kruis - Vlaanderen verzoekers om internationale bescherming op terwijl zij wachten op de uitkomst van hun procedure

Functiebeschrijving

Je wordt ingeschakeld als mobiele begeleider in de regio West- & Oost-Vlaanderen met 'thuisbasis' het noodopvangcentrum in Ieper. De regio bestaat uit de volgende locaties: Brugge – Wingene - Menen - Ieper - Sint-Laureins - Eeklo - Ronse.

Concreet wil dit zeggen dat je tijdelijke personeelstekorten in de bovenstaande centra gaat opvangen of gaat helpen bij de opstart van een nieuw opvangcentrum binnen de regio.

Afhankelijk van de noden van het centrum, word je ingeschakeld om volgende taken op te nemen:

• Je staat mee in voor de dagelijkse organisatie in het centrum & bent aanspreekpunt voor praktische vragen van de verzoekers om internationale bescherming (bewoners).
• Je onthaalt en oriënteert nieuwe bewoners.
• Je vervult ad hoc administratieve opdrachten.
• Je houdt toezicht op de naleving van het huishoudelijk reglement.
• Je wordt in hoofdzaak ingeschakeld binnen de dagelijkse permanentie.
• Afhankelijk van het opvangcentrum en de duur van je opdracht kan je voor één of meerdere deeltaken ingezet worden:
  • School en vorming: 
  • Activiteiten
  • Digitalisering
  • Procedure
• Je volgt de procedures in het kader van het recht op opvang nauwgezet op.

Jouw profiel

Vereist Diploma/ Algemene kennis

• Je behaalde een diploma hoger onderwijs in een menswetenschappelijke richting (sociaal werk, orthopedagogie, (toegepaste) psychologie, sociologie, criminologie, readaptatiewetenschappen,…) 
• Je werkt vlot in verschillende digitale systemen, o.a. MS Office (onder andere Word, Outlook, Excel, Teams, ...), elektronische opvolging van bewonersdossiers.

Gewenste Ervaring    

• Je hebt belangstelling voor en bij voorkeur ervaring in het werken met mensen met een verschillende culturele achtergrond.
• Ervaring in het begeleiden van mensen in een kwetsbare situatie (bijvoorbeeld als opvoeder, maatschappelijk werker, consulent, ...) is een plus. Relevante stage-ervaring nemen we ook mee in onze evaluatie.
• Je hebt ervaring opgebouwd in gesprekstechnieken (en durft in gesprek gaan over gevoelige onderwerpen).

Functie technische kennis

• Je bent ondernemend en steekt actief de handen mee uit de mouwen.
• Je organiseert je werk overzichtelijk en werkt nauwkeurig.
• Je bent inlevend en diplomatisch, maar kan ook duidelijk grenzen stellen.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, een gezonde dosis assertiviteit en weet van aanpakken.
• Je bent sociaal ingesteld en je past je gemakkelijk aan de nieuwe teams en omgevingen aan.
• Je organiseert je werk overzichtelijk en werkt nauwkeurig.
• Je bent inlevend en diplomatisch, maar kan ook duidelijk grenzen stellen.
• Je houdt van variatie zowel op vlak van tewerkstellingsplaats, als uurregeling en collega’s (je werkt immers in verschillende teams met een wisselende samenstelling).

Talenkennis

• Je spreekt vlot meerdere talen (Nederlands, Engels, Frans, …), en bent ook goed in het vinden van andere non-verbale manieren om te communiceren.

Varia/ Inconveniënten 

• Je bent bereid te werken in een ploegenstelsel met weekendprestaties (geen nachtdiensten).
• Je hebt een rijbewijs B en een eigen wagen.
• Je kan je makkelijk verplaatsen naar de verschillende opvangcentra in de regio vanuit je woonplaats (cluster West- & Oost-Vlaanderen).

Ons aanbod

• Je werkt in een gemiddelde werkweek van 38u (berekend op kwartaalbasis) in een variabel uurrooster met regelmatig weekendwerk
• Volgens een contract onbepaalde duur met clausule noodopvang: duur is afhankelijk van opdracht van de overheid in het kader van het organiseren van noodopvang voor verzoekers om internationale bescherming.
• Je loon wordt bepaald volgens barema 232 in paritair comité 319. Je kan de baremalijsten vinden op https://werkenbij.rodekruis.be/barema. Voor deze functie verwijzen we naar 'Barema's opvangcentra'. Rode Kruis-Vlaanderen erkent minstens de helft van je totale werkervaring als anciënniteit, ook als die ervaring niet relevant is voor de functie; dit wordt aangevuld met premies voor werken in late diensten, werken op zon- en feestdagen en voor ‘ongepland’ werken;
• Naast een extra flexibiliteitspremie voor de mobiele ploeg, ontvang je premies voor werken in late diensten, werken op zon- en feestdagen;
• Maaltijdcheques van 8 euro per dag.
• Groepsverzekering en mogelijkheid tot aansluiting bij hospitalisatieverzekering (met persoonlijke bijdrage).
• Je ontvangt een sociaal abonnement voor de afstand tot het dichtstbijzijnde opvangcentrum, de extra kilometers worden vergoed als verplaatsing in opdracht van de werkgever (0,43€/km).

Plaats van tewerkstelling