Als Projectmedewerker Medisch van de dienst Opvang Asielzoekers ben je verantwoordelijk voor de opvolging en uitrol van bepaalde projecten binnen de medische werking van de opvangcentra, die Rode Kruis-Vlaanderen uitbaat.
Om de (nood)opvangcentra op een professionele en correcte manier te kunnen ondersteunen, zijn we op zoek naar een Projectmedewerker Medisch. Hierbij werk je enkel binnen het domein medisch, en volg je specifiek een bepaald aantal projecten op.
Je volgt een aantal projecten op binnen de medische werking van de opvangcentra, zijnde:
Bij beide projecten ben je verantwoordelijke voor:
In jouw functie kom je in alle opvangcentra van Rode Kruis-Vlaanderen om de uitrol van de verschillende projecten te faciliteren. Je werkt daarbij binnen de voorschriften van de regelgeving en de visie van Rode Kruis-Vlaanderen
Je beschikt minimaal over een bachelor diploma (liefst in een verwant sociaal / medisch domein) waarbij je tegelijk ervaring hebt met projectwerk;
Je bent geloofwaardig en authentiek;
Je bent diplomatisch, correct en positief ingesteld;
Je spreekt en schrijft vlot in het Nederlands en durft je zowel mondeling als schriftelijk uit te drukken in het Frans en in het Engels;
Je bent contactvaardig en kan zowel mondeling als schriftelijk goed communiceren;
Je bent leergierig en je kan snel en grondig informatie verwerken;
Je werkt vlot met verschillende toepassingen binnen Office 365: Word, Excel, Outlook, PowerPoint, digitale samenwerkingstoepassingen (o.a. SharePoint en Teams) of hebt zin om je hier snel in te werken
Je bent in het bezit van een rijbewijs en bent bereid je zeer regelmatig te verplaatsen naar de diverse opvangcentra verspreid over gans Vlaanderen;
Je geeft graag opleiding en spreekt graag voor publiek;
Je bent integer en handelt in overeenstemming met de fundamentele beginselen van het Rode Kruis
Een boeiende en afwisselende werkomgeving. Je werkt als projectmedewerker, geruggensteund door gedreven en betrokken collega’s bij de dienst Opvang Asielzoekers, waarbij regelmatig overleg je duidelijk inzicht geeft in de verschillende facetten van onze opvanginitiatieven en hun context.
Contract bepaalde Duur, 01/01/2025 – 30/06/2025
Voltijdse tewerkstelling in een 38-urenweek in een glijdend uurrooster;
Salaris volgens barema waarbij relevante ervaring meegenomen wordt.
Maaltijdcheques van 8 euro per dag;
Groepsverzekering en mogelijkheid tot aansluiting bij hospitalisatieverzekering (met persoonlijke bijdrage);
Woon-werkverkeer met de trein wordt volledig terugbetaald – in een busabonnement komen we 75% tussen, een netto fietsvergoeding van 0,35€/km; vergoeding overige vervoersmiddelen (auto, moto) is overeenkomstig sectorale en wettelijke regels