Mobiel Medisch Teamleider, Regio Limburg

Intro

Wil jij jouw medische expertise en leiderschap inzetten in een maatschappelijk relevante context? Ben je sterk in verbinden, coachen en organiseren over verschillende teams en locaties heen? Dan ben jij misschien de Mobiel Medisch Teamleider die we zoeken.

Rode Kruis-Vlaanderen organiseert opvang voor verzoekers om internationale bescherming in verschillende opvangcentra. Om kwaliteitsvolle, toegankelijke en uniforme gezondheidszorg te garanderen, zoeken we een Mobiel Medisch Teamleider voor de opvangcentra in Heusden-Zolder, Lanaken en Overpelt.

Functiebeschrijving

Als Mobiel Medisch Teamleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van de verpleegkundig gestuurde gezondheidspraktijken binnen meerdere opvangcentra in de regio Limburg. Je combineert operationele verantwoordelijkheid met coachend leiderschap en werkt nauw samen met centrumleidingen, artsen en externe zorgpartners.

Je staat onder meer in voor:

• de organisatie en kwaliteitsbewaking van de medische dienstverlening binnen verschillende opvangcentra;
• de aansturing, coaching en ondersteuning van verpleegkundigen en medisch-administratieve medewerkers;
• het bewaken van medische procedures, registraties en wettelijke verplichtingen;
• het stimuleren van samenwerking, kennisdeling en afstemming tussen de verschillende centra;
• het signaleren van noden en het verder uitbouwen van een kwaliteitsvolle en toekomstgerichte medische werking.

  Daarnaast ben je regelmatig aanwezig in de verschillende opvangcentra en draag je actief bij aan een veilige, toegankelijke en respectvolle zorgomgeving voor bewoners.

Jouw profiel

• Je beschikt over een diploma bachelor verpleegkunde, erkend in België, en bent in het bezit van een geldig visum uitgereikt door de FOD Volksgezondheid.
• Je hebt ervaring binnen een zorgcontext; ervaring in een leidinggevende functie is een sterke troef;
• bij voorkeur ervaring binnen asielopvang, intercultureel werken of met kwetsbare doelgroepen;
• een goede kennis van elektronische medische dossiers en MS Office;
• een zeer goede kennis van het Nederlands en een goede kennis van het Frans en/of Engels;
• een rijbewijs B en de bereidheid om je regelmatig te verplaatsen tussen de verschillende opvangcentra;
• sterke organisatorische, communicatieve en coachende vaardigheden

  Daarnaast ben je iemand die:

  • vlot schakelt tussen verschillende teams en contexten;
  • initiatief neemt en resultaatgericht werkt;
  • prioriteiten kan stellen en overzicht bewaart;
  • samenwerking en kennisdeling stimuleert;
  • professioneel, integer en kwaliteitsbewust handelt;
  • rust en structuur brengt in een dynamische omgeving.

Ons aanbod

• Je komt terecht in een uitdagende en maatschappelijk relevante functie waarin je dagelijks een directe impact hebt op het welzijn van bewoners.
• Contract onbepaalde duur met clausule noodopvang: duur is afhankelijk van opdracht van de overheid in het kader van het organiseren van noodopvang voor verzoekers om internationale bescherming;
• Voltijdse functie (38u/week) meestal tijdens de kantooruren met occasioneel avondwerk;
• Je loon wordt bepaald volgens barema CAT 15 in paritair comité 319. Je kan de baremalijsten vinden op https://jobs.rodekruis.be/content/Barema/?locale=nl_NL. Voor deze functie verwijzen we naar 'Barema's opvangcentra'. Rode Kruis-Vlaanderen erkent het totaal aantal jaren relevante verpleegkundige werkervaring als anciënniteit, de overige jaren niet-verpleegkundige werkervaring nemen we voor de helft over;
• Maaltijdcheques van 8 euro per dag;
• Ecocheques van 250 euro per jaar;
• Groepsverzekering en mogelijkheid tot aansluiting bij hospitalisatieverzekering (met persoonlijke bijdrage);
• Woon-werkverkeer :
  • Reizen met de trein? Wij betalen je ticket volledig terug.
  • Busabonnement? Daar springen we voor 75% bij.
  • Fiets je naar het werk? Dan krijg je een netto vergoeding van €0,37 per kilometer.
  • Andere vervoersmiddelen zoals auto of motor? Die worden vergoed volgens de geldende sectorale en wettelijke regel

Plaats van tewerkstelling