Intro

Elke dag hebben mensen bloed nodig: na een operatie, een bevalling, een verkeersongeval... Daarom zamelt Rode Kruis-Vlaanderen jaarlijks ruim 350.000 bloedgiften in. 

Momenteel zijn we op zoek naar een verpleegkundige/teamleider voor het Donorcentrum in Brussel.

Als teamleider ben je lid van het team dat actief als verpleegkundige en teamlead van je collega's verpleegkundigen en afname assistenten. Je voert, net als je collega-verpleegkundigen, mee operationele taken uit, maar draagt anderzijds ook de verantwoordelijkheid over de coördinatie van het donorcentrum Brussel.

Functiebeschrijving

• Hiërarchisch verantwoordelijk voor aantal medewerkers/VTE (eerste aanspreekpunt, coaching van medewerkers, opvolging van problemen,…);
• Aanspreekpersoon voor afdelingen en verenigingen voor afname gerelateerde items;
• Verantwoordelijke voor opkomsten en retentie van bloed-, plasma en plaatjesgevers in samenwerking met donorrelaties;
• Coördinatie en/of deelname aan speciale evenementen (bv opendeurdag, bloedfeest,…);
• Logistiek verantwoordelijk (voor donorcentra);
• Eindverantwoordelijke voor toepassing en bewaking van voorschriften op gebied van kwaliteit en preventie;
• Voert zelf autonoom een groot aantal technische handelingen uit;
• Je voert functioneringsgesprekken, verzuimgesprekken en selectiegesprekken uit;
• Je rapporteert hiërarchisch aan het hoofd Collecte.

Wil je meer weten over de functie-inhoud? Lees dan ook de getuigenis van een van onze medewerkers!

Jouw profiel

• Je beschikt over een bachelordiploma verpleegkundige
• Ervaring als leidinggevende is een pluspunt (zoniet, ben je bereid je bij te scholen mbt leidinggevende vaardigheden).
• Je bent een betrouwbaar iemand met verantwoordelijkheidszin. Je handelt efficiënt in alle situaties.
• Je werkt nauwkeurig en staat in voor de opvolging van procedures en normen. Ervaring met het werken binnen een kwaliteitssysteem strekt tot aanbeveling.
• Je bent sociaal ingesteld en je werkt graag en goed in team.
• Je bent donorgericht en (klant)vriendelijk.
• Je hebt een goede kennis van MS Office.
• Je bent snel vertrouwd met nieuwe (bedrijfs)applicaties;
• Je bent flexibel en bereid om zowel overdag, maar vooral ook ’s avonds te werken.
• Je bent Nederlandstalig en hebt een goede kennis van het Frans;

Ons aanbod

• Een contract van onbepaalde duur, voltijds (38u/week). Deze worden hoofdzakelijk verspreid van maandag tot vrijdag. Zaterdagwerk maakt echter ook deel uit van het uurrooster en het aantal te werken zaterdagen zal de komende 3 jaar gestaag verhogen van maximum 3 tot 14.  
• Een veelzijdige en afwisselende job met veel persoonlijke contacten.
• Als teamleider heb je bovendien nooit nachtwerk. 
• We bieden je marktconforme voorwaarden aan:
  • overname van je relevante anciënniteit (als verpleegkundige en als leidinggevende)
  • eindeloopbaandagen
  • eindejaarspremie met attractiviteitspremie
  • premies voor avondwerk
  • laptop
  • GSM (toestel en abonnement)
  • groepsverzekering

Je loon wordt bepaald volgens IFIC-barema (categorie 16). Je kan de baremalijsten vinden op https://werkenbij.rodekruis.be/barema.

Je krijgt de nodige begeleiding en opleiding om je functie goed uit te oefenen.

Plaats van tewerkstelling

Donorcentrum, Cellebroersstraat 16B, 1000 Brussel

Intro

Hou jij ervan om collega's te helpen met hard- en software support op een technische helpdesk? Ben je een echte troubleshooter? Ben je bereid in onze donor- en opvangcentra in de provincies Antwerpen, Vlaams-Brabant en Limburg te werken met als uitvalsbasis het HQ in Mechelen? Ben je communicatief vaardig en professioneel? Dan ben jij de helpdeskmedewerker die we zoeken!

Functiebeschrijving

• De ICT Helpdesk biedt eerste- en tweedelijnshulp voor allerlei hard- en software problemen meldingen en vragen.
• Rode Kruis-Vlaanderen heeft zeer uiteenlopende activiteiten wat maakt dat je zowel eerste aanspreekpunt bent voor medewerkers in een labo-omgeving, als voor onze begeleiders in onze opvangcentra en tal van andere profielen in de organisatie. Je zal met zeer gevarieerde problemen en situaties geconfronteerd worden.
• Je werkt met een incident handling systeem, waarbij je instaat voor de correcte registratie van incidenten alsook voor de behandeling van de incidenten volgens de gemaakte afspraken met de diensten.
• Je biedt een kwalitatieve ondersteuning volgens de ITIL best practices
• Je communiceert correct en professioneel naar je interne klanten met betrekking tot de status van incidenten of algemene vragen.
• Je staat in voor het onderhouden van de Configuration Management database, alsook voor het intern kennissysteem, met als doel het verzekeren van een optimale, kwalitatieve ondersteuning aan de eindgebruikers.
• Ook het uitlenen van ICT-materiaal, het installeren van lokalen voor opleidingen, infosessies en dergelijke meer behoren tot je takenpakket. Je bent het aanspreekpunt in Mechelen en werkt hier enkele dagen onsite. Verder ga je ook, wanneer nodig, op interventie naar een vestiging in Antwerpen, Vlaams-Brabant of Limburg.

Jouw profiel

• Je beschikt over een paar jaar ervaring in een ICT-support functie
• Je hebt kennis en/of ervaring opgedaan met betrekking tot client operating systemen zoals, WIN10, WIN11… Je hebt (beperkte) kennis van server operating systemen en Active directory
• Ook hardware kennis van printers, hubs, displays, scanners, … is een meerwaarde;
• Kennis van een opvolgingssysteem zoals bv. Jira … beschouwen we als een pluspunt;
• Bijkomende pluspunten zijn kennis van SQL, Citrix, Exchange, Teams, Sharepoint…
• Je bent vlot in de omgang en uiterst klantgericht
• Je bent probleemoplossend en bijzonder accuraat
• Op een kwalitatieve manier oplossingen bieden voor ICT problemen geeft je voldoening in je job
• Je durft de bestaande processen steeds in vraag te stellen en aanbevelingen te geven tot verbeteringen
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B

Ons aanbod

• Je draait mee in een veelzijdige, boeiende organisatie met maatschappelijke meerwaarde
• Je loon wordt bepaald volgens IFIC-barema (categorie 12). Je kan de baremalijsten vinden op https://werkenbij.rodekruis.be/barema. Voor deze functie verwijzen we naar 'IFIC-barema's'.
• Vergoeding woon-werk verkeer
• Mogelijkheid fietsleasing
• Mogelijkheid gebruik poolwagen voor onsite interventies
• Extralegale voordelen zoals groepsverzekering, maaltijdcheques, …
• On the job training en coaching is een continu proces. Er is blijvende ondersteuning van consultants om bij te leren
• Een voltijdse functie met een contract van onbepaalde duur.

Plaats van tewerkstelling

Mechelen + provincie Antwerpen, Vlaams-Brabant, Limburg

Intro

Rode Kruis-Vlaanderen is een onafhankelijke vrijwilligersorganisatie die via het Belgische Rode Kruis deel uitmaakt van de Internationale Rode Kruis en Rode Halve Maanbeweging. De organisatie telt zo'n 1400 werknemers en 14.000 vrijwilligers.

Rode Kruis-Vlaanderen heeft zeer uiteenlopende activiteiten. Enerzijds heb je de Dienst voor het Bloed, een boeiende wereld- gehuld in wetenschap en technologie waarin onder meer bloed en bloedproducten vrijgegeven worden aan ziekenhuizen. Anderzijds biedt onze organisatie ook hulp bij rampen, eerste hulpopleidingen etc.... Deze brede waaier aan activiteiten maakt het des te boeiender voor het IT infrastructuur team!

We zoeken voor ons team Infrastructuur een systeem- en netwerkbeheerder, iemand die mee met zijn/haar drie andere collega's de technische continuïteit en kwaliteit van het rode Kruis- Vlaanderen kan garanderen en implementeren. Klinkt interessant? Lees dan zeker even verder! 

Functiebeschrijving

• Je staat in voor het dagelijks beheer van ICT systemen, Teneinde een optimale werking te garanderen
• Om dit dagelijks beheer te garanderen werk je niet enkel remote, maar ook op locatie zelf. Dit kan gaan van de IT infrastructuur op de kantoren, de labo's of de opvangcentra.
• Je levert derdelijns ondersteuning en je biedt aan de interne klanten een correcte opvolging en communicatie. 
• Je beheert niet één maar verschillende systemen
• Je werkt mee aan IT-infrastructuurprojecten
• Je taken pakket is breed, dit kan gaan van dagdagelijks beheer ( serverbeheer, enz.) tot netwerken ( wifi, telefonie, netwerkswitchen ( cisco), ...)
• Je draagt bij tot de algemene gegevensbeveiliging door de backups goed te beheren
• Je volgt de laatste ontwikkelingen op gebied van systeemarchitectuur op de voet 

Jouw profiel

• Je hebt reeds een eerste ervaring in netwerkbeheer en beheer van Windows platformen
• Je hebt kennis en/of ervaring opgedaan met betrekking tot active directory, windows server en azure
• Je hebt kennis van netwerkinfrastructuur ( hard- en software, LAN, WAN, TCP/IP, DHCP, Switchen, routers, wireless, topology en werking)
• Extra troeven: kennis van Checkpoint firewall, VMware, SCCM, Trend Micro (antivirus en proxy), Citrix, Simpana Commvailt of Cisco (UCS en switchbeheer)
• Je hebt een uitgesproken interesse in alles wat met IT te maken heeft
• Je bent plichtsbewust en hands-on
• Je bent analytisch en bent bijzonder accuraat
• Je bent proactief en vernieuwend
• Je beschikt over een goede mondelingen en schriftelijke taalvaardigheid (NL en ENG) 

Ons aanbod

• Een voltijds contract van onbepaalde duur bij een stabiele werkgever die een hoge mate van werkzekerheid biedt
• Een erg brede, uitdagende en gevarieerde functie bij een maatschappelijk relevante organisatie
• De mogelijkheid om continu bij te leren en jezelf verder te ontwikkelen
• Een aangename werkomgeving, waarin je kan rekenen op de nodige ondersteuning van je collega's en je manager

Plaats van tewerkstelling

• Mechelen

Intro

Rode Kruis-Vlaanderen biedt verzoekers om internationale bescherming een tijdelijke thuis. Een dynamisch team van medewerkers houdt opvangcentrum draaiende. We vangen hier families en alleenstaanden op. Onderdak, maaltijden, begeleiding en veiligheid vormen de spil van de werking.

Wij zoeken een ervaren Centrummanager die richting en sturing geeft en die samen met een team van adjunct-centrummanagers de goede werking van het centrum verzekert:

Functiebeschrijving

• Op basis van het beleid, dat je wordt aangereikt door de organisatie, de overeenkomsten met de overheid en de wettelijke normen, vertaal je dit naar een werkbaar kader voor jouw medewerkers en de bewoners.
• Je leidt het centrum, waarbij je geruggensteund wordt door ervaren adjunct-centrummanagers, met wie je in goed overleg nauw samenwerkt;
• Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor het opvangcentrum waarbij je de leiding en de organisatie van het opvangcentrum op jou neemt;
• Je stuurt een brede groep van medewerkers aan in de residentiële context van een opvangcentrum;
• Samen met het team vind je een manier om een menswaardige opvang te voorzien op een doeltreffende en kwalitatieve manier;
• Je bewaakt de communicatielijnen binnen het centrum en zorgt dat je samen met jouw adjunct-centrummanagers als één geheel het opvangcentrum draaiende houdt;
• Je staat als centrummanager in voor het personeelsbeheer, de financiële opvolging en het logistiek beheer;
• Je bent verantwoordelijk voor de plaatselijke externe contacten met bijvoorbeeld gemeente, politie, organisaties en verenigingen en zorgt ervoor dat je een actief netwerk met relevante organisaties en personen opzet en onderhoudt;
• Je weet wat er leeft in je centrum en helpt met ondersteuning van jouw adjuncten de juiste prioriteiten te stellen.

Jouw profiel

• Je bezit minimum een bachelor diploma, bij voorkeur in een humane richting (sociaal werk, orthopedagogie, toegepaste psychologie, …);
• Door de specifieke context en de grootte van het centrum verwachten we dat je reeds een relevante en stevige ervaring opgebouwd hebt in leidinggeven, liefst binnen een residentiële omgeving waar mensen 24/7 wonen en werken. Hierbij sta je in nauw contact met de medewerkers en de bewoners;
• Je kunt snel en degelijk problemen analyseren en je kan krachtdadig knopen doorhakken en hiernaar handelen, ook op momenten dat er snel beslist en gehandeld dient te worden;
• Je kan doordacht en rationeel reageren op probleemsituaties, ook in situaties die emotioneel geladen zijn en die je morele oordeelsvermogen op de proef stellen;
• Je beschikt over sterke leiderschapskwaliteiten die je in staat stellen om effectief te zijn in een veranderende omgeving en doortastend op te treden in je dagelijks leidinggeven;
• Je stelt je mensgericht op en weet een team te verbinden zodat ze samen gedragen resultaten neerzetten;
• Door de aard en inhoud van deze functie ben je ook buiten de kantooruren - telefonisch - goed bereikbaar;
• Je werkt vlot en efficiënt met verschillende digitale toepassingen alsook met MS Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint. Kennis en/of ervaring met SharePoint is een stevige plus;
• Naast het Nederlands spreek en schrijf je – omwille van de context – helder en overtuigend in het Engels en het Frans;

Ons aanbod

• Voltijdse tewerkstelling in een werkweek van 38u;
• Contract onbepaalde duur;
• Marktconform salaris in functie van je relevant opgebouwde ervaring, met extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering;
• Af en toe werk je ‘s avonds en in het weekend in het centrum;
• Een afwisselende en boeiende omgeving.

Plaats van tewerkstelling

• Boom

Intro

Wie naar het ziekenhuis moet en zelf geen vervoer heeft, kan beroep doen op de 105-ziekenwagens van Rode Kruis-Vlaanderen. Soms wordt 105 ook voor dringend ziekenvervoer ingeschakeld. Ook bij rampen vormen onze ziekenwagens een onmisbare versterking van de 112.

Functiebeschrijving

Samen met de vaste collega-ambulancier

• Voorzie je mee in een 24/7 permanentie als ambulancier Ziekenwagen of PIT op de standplaats spoed Lier.

• kan je de toestand van zieken en gewonden beoordelen
• sta je in voor het onderhoud van het voertuig, het materiaal, de lokalen, ed.

Jouw profiel

• je bent in het bezit van een geldig brevet DGH (Dringende Geneeskundige Hulpverlening) en een badge-112. Idealiter beschik je over een Medische Keuring (Rijgeschiktheidsattest)
• je bent flexibel en kan in team werken
• je bent klantgericht
• je beschikt over rijbewijs B en bent minimum 21 jaar
• Je bent bij voorkeur beschikbaar voor 3 maanden (juli, augustus, september), zo niet ben je wel minstens 1 van deze maanden volledig beschikbaar;

Ons aanbod

Interimcontract via Randstad.

Hoe solliciteren?

Stuur jouw cv en motivatiebrief per mail naar het e-mailadres: leuven_876@randstad.be.
Vermeld in het onderwerp 'sollicitatie Rode Kruis + 'Jobstudent Ambulancier Lier'.
(Let op! Gelieve niet online te solliciteren via de knop 'solliciteer nu'. Jouw kandidatuur wordt enkel in behandeling genomen wanneer je per mail solliciteert.)

Plaats van tewerkstelling

• Lier

Intro

Miljoenen mensen zijn op de vlucht voor oorlog, honger, vervolging of natuurgeweld. Het merendeel van hen verblijft in derdewereldlanden. Maar ook in België komen mensen toe op zoek naar een nieu-we thuis en een veilige haven. Op vraag van de overheid vangt Rode Kruis -Vlaanderen verzoekers om internationale bescherming op terwijl zij wachten op de uitkomst van hun procedure.

Functiebeschrijving

• Je werkt praktisch en organisatorisch mee in de facilitaire en logistieke deelwerkingen van het opvangcentrum voor verzoekers om internationale bescherming.
• Hierbij sta je onder andere in voor:
  • het voorraadbeheer, het aankopen en bestellen van goederen;
  • het coördineren (organiseren, controleren en opvolgen) van de 'klus'diensten waarbij bewoners instaan voor onderhoud en schoonmaak van gebouwen, infrastructuur en toestellen/installaties;
  • het beheer van de voorraden van sanitaire producten, onderhoudsproducten, onderhoudsmateriaal;
  • het doorgeven van de uitgevoerde taken aan de administratie logistiek (zodat het overeenkomende 'zakgeld' kan berekend worden;
  • het uitvoeren van andere logistieke taken zoals handdoeken wassen, het wisselen van de lakens, het op orde houden van het centrum;
  • het mee helpen bij toezicht in refter en andere ruimtes en bij het geven van maaltijden.

Jouw profiel

• Je behaalde een diploma secundair onderwijs (technisch, beroeps of algemeen).
• Je kan goed organiseren en werkt administratief nauwkeurig.
• Je legt gemakkelijk contacten en steekt graag de handen uit de mouwen.
• Je bent gemotiveerd en bereid om samen met het team te zorgen voor een goede opvang en organisatie.
• Je interesse in en/of ervaring in werken met personen met verschillende culturele achtergronden.
• Je spreekt en schrijft zeer goed Nederlands en durft Engels en Frans spreken en verstaat deze talen . Elke andere vreemde taal (evt. Arabisch, Duits, Darit, Pashtu, Russisch, Spaans, ... is een plus.

Ons aanbod

• Je werkt in een gemiddelde werkweek van 38u (berekend op kwartaalbasis) met regelmatig avond- en weekendwerk;
• Contract onbepaalde duur met clausule noodopvang: duur is afhankelijk van opdracht van de overheid in het kader van het organiseren van noodopvang voor verzoekers om internationale bescherming;
• Je loon wordt bepaald volgens barema 224 in paritair comité 319. Je kan de baremalijsten vinden op https://werkenbij.rodekruis.be/barema. Voor deze functie verwijzen we naar 'Barema's opvangcentra'. Rode Kruis-Vlaanderen erkent minstens de helft van je totale werkervaring als anciënniteit, ook als die ervaring niet relevant is voor de functie;
• Maaltijdcheques van 8 euro per dag;
• Groepsverzekering en mogelijkheid tot aansluiting bij hospitalisatieverzekering (met persoonlijke bijdrage);
• Woon-werkverkeer met de trein wordt volledig terugbetaald – in een busabonnement komen we 75% tussen, een netto fietsvergoeding van 0,36€/km; vergoeding overige vervoersmiddelen (auto, moto) is overeenkomstig sectorale en wettelijke regels.

Plaats van tewerkstelling

• Houthalen-Helchteren